（8篇）2025年八项规定学习教育工作的方案.docx

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1、8篇）2025年八项规定学习教育工作的方案卖北方素篇一，共八篇某某单位中心学习组在关于开展学习八项规定学习教育工作的宣传贯彻活动方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设摆在突出位置，中央八项规定作为全面从严治党的“破题之举”，以“小切口推动大变革”，为新时代党和国家事业发展提供了坚强政治保障。当前，国际国内环境深刻变化，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临新挑战。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在“松劲懈怠”心理；形式主义、官僚主义问题隐形变异，如“指尖上的留痕变相调研等新表现屡禁不止；群众身边的“微腐败和作风问题仍时有发生，损害党群干群关系。

2、为巩固作风建设成果，持续净化政治生态，必须将学习教育作为锤炼党性、提升能力、服务群众的重要抓手，以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强党性、纠四风、促发展”主线，以深化作风建设为突破口，以解决群众急难愁盼问题为落脚点，坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动党员干部在政治立场、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义

3、现代化国家提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石”，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。聚焦群众反映强烈的“四风”顽疾，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，靶向施治、标本兼治。系统施策，长效推进。构建“教育+监督+整改+制度”全链条工作机制，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的知晓率和理解度达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整

4、治吃公函假整改虚落实等突出问题,群众反映的作风类信访举报同比下降40%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训I、督查考核等制度规范15项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于60件，基层干部事务性负担压减50%,群众满意度测评达98%以上。二、重点任务（一）实施“政治引领”工程，筑牢思想根基构建“三级联学”教育体系党委领学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控分析报告。党委书记讲授作风建设永远在路上专题党课，班子

5、成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次，全年形成作风建设调研报告10笆屈O支部深学。各党支部每季度组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展“一案一剖析”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。全员普学。编印中央八项规定精神学习读本，涵盖“四风问题新表现30例党员干部行为规范十严禁等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设在线测试平台”，组织全员参加闭卷考试，对成绩低于90分的干部进行“一对一”补学补考。创新“三式教育”载体沉浸式警示教育。在

6、廉政教育基地打造“VR廉政体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、重温入党誓词，传承艰苦奋斗精神。举力、“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，查证属实的给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二

7、开展“专项整治”行动，深化正风肃纪聚焦“四个领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天网查痕”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对近三年所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP、微信工作群70%,推行“无会周”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格80%,建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治

8、群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用超标用房虚假票据等行为。建立“三查三改”闭环机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉

9、检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“机制创新”工程，构建长效体系完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案

10、系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请作风建设监督员50名，从人大代表、政协委员、企业代表中选聘，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建

11、设责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月

12、X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）

13、注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”变通走样错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评

14、选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宣传活动方素篇二有关八项规定精神学习教育工作宣传贯彻实施方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，以中央八项规定精神为标尺，紧盯“四风”问题新动向，通过系统性、针对性、常态化的学习教育，推动党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：全面掌握中央八项规定精神的核心要义，破

15、除“一阵风”“走过场的消极心态，树牢作风建设永远在路上的政治自觉。强化纪律约束：严查享乐奢靡、形式主义、官僚主义等突出问题，形成震慑效应，推动党风政风持续向好。健全长效机制：完善配套制度，强化监督问责，构建作风建设“全链条”管理体系。提升群众获得感：解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效密切党群干群关系。二、组织领导与责任分工（一）成立专项领导小组领导小组构成组长：党委书记（党组书记）副组长：党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪委、组织部、宣传部、审计处、财务处、机关党委等部门主要负责人。职责分工党办：统筹协调学习教育全过程，制定任务清单，定期督办进展。纪委：牵头开展问题

16、查纠、线索处置，组织警示教育，通报典型案例。组织部：将作风建设纳入干部培训、考核评价体系，强化结果运用。宣传部：策划专题宣传，挖掘先进典型，营造舆论氛围。（二）压实主体责任各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，每季度专题研究作风建设不少于1次。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员对照党章党规开展自查自纠，确保学习教育全覆盖。三、学习教育内容与方式（一）学习内容必学篇目习近平总书记关于作风建设的重要论述（重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编）。中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例。中央纪委国家监委关于违反中央八

17、项规定精神问题的通报（2020-2025年典型案例汇编）o行业规范本地区（单位）制定的公务接待、公车管理、差旅报销等实施细则。行业系统内作风建设负面清单（如教育领域严禁违规收受礼品礼金、医疗领域严禁“红包回扣”等）。（二）学习方式集中学习“六个一”活动一次专题党课：党委书记围绕“作风建设永远在路上主题讲授党课，剖析本地典型案例。一次警示教育：组织党员干部观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”等专题片，参观监狱或廉政教育基地。一次专题研讨：以党支部为单位，围绕“如何防范指尖上的形式主义等议题开展讨论。一次知识竞赛：举办党纪法规闭卷考试，成绩纳入年度考核，低于80分者需补考。一次家风教育：开展“廉洁家书”

18、家属助廉座谈会”等活动，筑牢家庭防线。一次承诺践诺：全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书，公示接受监督。个人自学“三结合”要求结合岗位学：重点岗位人员（如财务、采购、审批部门）需额外学习行业风险防控指南。结合问题学：针对巡视巡察、审计反馈问题，逐条对照整改。结合实践学：开展“我为群众减负担行动，每人至少解决1项基层反映强烈的作风问题。四、突出问题查摆与整改（一）查摆重点享乐奢靡方面查是否存在“吃公函吃老板吃下属等违规吃喝问题。查是否借培训、考察之名变相公款旅游。形式主义官僚主义方面查是否存在“指尖上的负担“（如强制下载APP、过度留痕）。查是否存在“门好进、脸好看、事难办”等不作为现象。（

19、二）查摆方法自己找：党员干部对照作风问题自查表（附件2）,逐项勾选存在问题。群众提：设立“作风建设意见箱“，开通网上投诉平台，梳理群众留言。互相帮：领导班子成员之间开展批评与自我批评，直指作风问题。上级点：上级党组织结合巡视巡察、专项审计反馈意见，下发整改清单。（三）整改措施分类整治立行立改类：如办公用房超标、违规发放补贴等问题，3个工作日内整改到位。限期整改类：如制度漏洞、流程缺陷等问题，1个月内修订完善相关制度。动员部署，2025年X月X日一X月X日，1.召开党委（党组）专题会议传达部署；印发实施方案，成立组织机构。学习教育，2025年X月X日一X月X日，1.完成“六个一”集中学习；组织全

20、员知识测试，开展承诺践诺活动。查摆整改，2025年X月X日一X月X日，1.建立问题台账，制定整改方案；开展专项整治，公示整改进展。总结提升，2025年X月X日一X月X日，1.组织“回头看”，评估整改成效；召开总结大会，完善长效机制。七、保障措施（一）严格督导问责成立由纪委书记任组长的督导组，对整改敷衍、弄虚作假的单位通报批评，约谈主要负责人。（二）强化宣传引导在门户网站开设“作风建设进行时“专栏，每周发布动态；编印清风正气简报，宣传先进典型。（三）注重成果转化年底评选“作风建设示范单位”20个、“勤廉先锋”100名，典型案例汇编成册。宣传方鑫篇三八项规定精神学习教育的宣传贯彻方案（一）成立专项

21、领导小组领导小组构成：组长：党委书记（党组书记）副组长：纪委书记（纪检组长）、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪检、组织、宣传、审计、财务等部门负责人。职责分工：党办：统筹协调、督促落实，定期向党委汇报进展。纪检部门：监督执纪，严查顶风违纪行为，开展警示教育。组织部门：组织专题培训，将作风建设纳入干部考核。宣传部门：营造舆论氛围，挖掘先进典型。（二）压实主体责任各级党委（党组）主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育与业务工作同部署、同推进、同考核。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习教育覆盖全体党员，杜绝“上热中温下冷”现象。三、学习教育内容与

22、方式（一）学习内容理论篇：习近平总书记关于作风建设的重栗论述（习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等）。中央八项规定及其实施细则原文、中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例。案例篇：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。本地区（单位）近年查处的“四风”问题汇编。实践篇：结合行业特点，重点学习公务接待、差旅报销、会议活动等实施细则。（二）学习方式集中学习“五个一”活动：一次专题党课：党委书记带头讲作风建设专题党课。一次警示教育大会：集中观看正风反腐就在身边等专题片。一次研讨交流：围绕“如何防范不吃公款吃老板等隐形变异问题”开展讨论。一次现场教学：参观廉政教育基地或

23、红色教育基地。一次知识测试：组织党纪党规闭卷考试，成绩纳入年度考核。个人自学“三必做”要求：必读一套学习材料（书目清单附后）。必写一篇心得体会（结合岗位风险谈认识）。必查一次自身问题（填写作风问题自查表）。四、查摆问题与整改落实（一）问题查摆“五对照”对照中央八项规定精神，查是否存在超标准接待、违规发放津补贴等问题。对照群众诉求，查是否存在推诿扯皮、不作为慢作为等官僚主义表现。对照岗位职责，查是否存在重形式轻实效、重留痕轻落实等形式主义倾向。对照审计巡察反馈，查是否存在屡改屡犯、虚假整改等问题。对照家风建设要求，查是否存在利用职权为亲属谋利等行为。（二）整改落实“三清单”问题清单：逐项列明问题

24、表现、具体事例、责任主体。措施清单：明确整改措施、完成时限、责任人。例如：针对“调研走马观花”问题，规定处级以上干部每年至少撰写1篇高质量调研报告。成效清单：通过群众评议、第三方评估等方式验收整改成果，防止“纸面整改”。（三）重点领域专项整治严查享乐奢靡问题：开展“天价烟酒”“私车公养”专项检查，严查利用电子红包、快递送礼等隐形变异手段。整治形式主义官僚主义：精简会议文件，2025年发文数量同比压减15%,合并督查检查事项。规范公务行为：制定公务活动负面清单，明确“十严禁”（如严禁借培训名义公款旅游）。五、长效机制建设（一）制度“立改废”修订完善公务接待管理办法因公出国（境）管理规定等制度，细

25、化审批流程和标准。建立作风建设“红黑榜”制度，定期通报正反典型案例。（二）监督“常态化”纪检部门联合审计、财务开展“四不两直”检查，每季度至少1次。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手，以中央八项规定为突破口，推动党风政风焕然一新。然而，当前仍有个别党员干部存在思想认识不到位、执行规定不严格、隐形变异“四风”问题屡禁不止等现象，这些问题不仅损害党群干群关系，更影响党的执政根基。为进一步巩固拓展作风建设成果，教育引导党员干部始终保持清醒头脑、强化纪律意识，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定

26、精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的重要部署，紧扣中央八项规定精神的核心要求，以“教育铸魂、监督固本、整改提效、制度强基为主线，突出问题导向、目标导向、结果导向，推动党员干部在思想上高度警醒、行动上高度自觉、作风上持续改进，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石“，确保党中央决策部署不折不扣落实。坚持严字当头。以“零容忍”态度纠治“四风”，对顶风违纪问题露头就打、反复敲打。坚持系统施策。统筹教育引导、监

27、督执纪、制度建设，推动作风建设标本兼治、常态长效。坚持群众路线。畅通群众监督渠道，以群众满意度作为检验整改成效的根本标准。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、测试合格率达100%,专题研讨参与率不低于95%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众信访举报量同比下降20%以上。制度体系更加完善。修订完善公务接待、办公用房、差旅报销等制度规范15项，构建“全链条、无死角”监督机制。示范效应充分彰显。选树作风建设先进集体10个、先进个人30名，形成“学先进、转作风、促发展”的浓厚氛围。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”教育工程分层分类强化理

28、论武装领导班子带头学。党委理论学习中心组每季度召开专题学习会，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与新时代实践专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部集中深入学。各党支部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习中央八项规定精神典型案例警示录，围绕“违规接受宴请”“变相公款旅游”等8类问题开展情景模拟讨论，形成支部作风问题整改台账。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。重点岗位靶向学。对财务、采购

29、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚开发票套现”“超标配备办公用房”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”。创新载体提升教育实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR违规场景体验馆”，模拟违规收礼、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写反思报告，并签订廉洁自律承诺书。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审、参观监狱，听取服刑人员现身说法。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂实践教学，通过重走红色路线、体验“红米

30、坂南瓜汤”艰苦生活，传承党的优良作风。举力、“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，汇编红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风建设直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，对查实线索给予奖励。开展“我为作风建设献一策”活动，收集群众建议并纳入整改方案，评选“金点子”10个。（二）开展“正风亮剑”专项整治行动聚焦“四大领域”精准发力完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋

31、升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、

32、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查

33、工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报”，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评,满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导

34、问责开展满意度测评。组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系。修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能。推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责。将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导。成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调。压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查。由纪

35、委监委牵头成立督导组，采取明察暗访、交叉检查等方式，对学习教育全程监督。注重宣传引导。利用主流媒体宣传先进典型，曝光反面案例，营造“学作风、改作风、树新风”的浓厚氛围。六、工作要求坚持以上率下。领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，发挥“头雁效应”。杜绝形式主义。严禁以会议落实会议、以文件落实文件，确保学习教育不走过场。注重统筹结合。将学习教育与优化营商环境、安全生产、巡视整改等重点工作相结合，做到“两不误、两促进”。堂传工作方亲篇人八项规定精神学习教育宣传活动方案一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头

36、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题一整改落实一举一反三”闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央

37、八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领

38、导班子成员，重点监督“关键少数”以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；支部书记包保党员，确保学习教育覆盖到每一名党员。（二）明确部门协同责任纪检监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置，开展“四风”问题“大起底”，建立“一案双查”机制，既查当事人责任，又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏，推出“作风建设面对面”访谈节目，曝光典型案例不少于20起。（三）压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠；问题清单。建立党

39、员个人作风问题台账，实行整改销号管理；成效清单。每季度公示整改成果，接受党员群众评议监督。三、学习教育重点与创新举措（一）分层分类抓学习领导班子领学促学。举办专题读书班，原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编，撰写心得体会并汇编成册；开展“以案说纪”活动，班子成员结合分管领域选取典型案例进行深度剖析。中层干部专题研学。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班，重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动；组建“流动宣讲团”，深入

40、基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课等宣讲活动。（二）创新载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室”，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育实施数字化监督赋能。开发“四风问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行

41、全面复核；建立“餐饮场所监督哨”，在辖区高档酒店、私人会所周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,工作群组，实行“建群审批、动态管理”；整治“督查检查满天飞”问题，推行“多检合一”，年内督查事项压减40%o群众身边腐败和不正之风治理。开展“窗口腐败专项治理，严查“黄牛”“中介”勾结工作人员牟利问题；实施“护民利”行动，对教育医疗、养老社保等领域作风问题挂牌督办。（二）实施“开门整改”机制群众参与查问题。开展“作风问题大家找“活动，通过12345热线、信访平台、基层调研等渠道收集问题线索；聘请“两代表一委员”、企业家代表担任作风建设监督员，参与明察

42、暗访。公开透明抓整改。建立整改问题、责任、措施、时限“四张清单”，在政府网站开设“整改进行时”专栏实时更新进展；对群众反映强烈的问题实行“提级办理”，由上级纪委监委直查直办。五、长效机制建设（一）健全制度规范体系动态更新“负面清单制定作风建设”三十个严禁”，明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名义变相发放补贴,等新规；每半年对制度执行情况开展“回头看”，及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法，建立“事前审批一事中监督一事后审计”闭环；修订领导干部插手干预重大事项记录制度，防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。（二）强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问

43、题发“蓝牌”提醒，对轻微违规问题发“黄牌”警告，对顶风违纪问题发红牌”严处；实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案，记录学习教育、问题整改、群众评价等情况，作为选拔任用重要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）理论学习中心组扩大会议，传达中央精神；分层分级召开动员会，组织签订作风建设责任书；制定具体实施方案，成立工作专班。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动；组织”作风建设大家谈征文比赛，择优刊发优秀文章。第三阶段

44、查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠，建立问题台账；实施专项整治行动，对重点问题挂牌督办；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）组织整改成效回头看”，开展群众满意度测评；召开总结大会，通报表扬先进典型；修订完善制度，形成长效机制。七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力的单位和个人严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光。强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费，用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展“作风建设示范单位”“勤廉标兵评选，组织先进事迹巡回报告会，形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设“三十个严禁”具体内容作风问题整改台账模板