(8篇)2025年八项规定学习教育纪律党课讲稿.docx
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1、8篇)2025年八项规定学习教育纪律党课讲稿光课讲稿第一篇同志们:为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果,根据2025年度党风廉政建设工作总体安排,今天我们召开专题党课,以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程为主题,系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前,国际局势风云变幻,国内改革发展稳定任务艰巨繁重,作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到,作风建设既是攻坚战,更是持久战,稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开,深入剖析问题根源,全面部署深化举措,着力构建“教育固本、监督提效、制度强
2、基、文化浸润、责任压实”协同机制,为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑(一)党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”,其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计,自2012年实施以来,全国累计查处违反中央八项规定精神问题82.4万件,处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为”条款,明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中,9名干部通过加密通信软件组织聚会,涉案金额达460万元,凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。(二)密切党群关系
3、的生命工程八项规定实施以来,群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题,导致3个社区改造工程返工,直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”,将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。(三)国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲栗(2025-2030年)核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示,个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销,暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文
4、化”三位一体监督体系,将作风建设成果转化为治理效能。(四)干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中,12个部门存在“文件圈阅即落实”现象,导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行“一票否决二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战(一)“四风”问题的技术化升级当前,“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中,涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元;某省发现的“智能机器人代开会”事件,暴露了人工智能技术滥
5、用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。(二)制度执行的区域性温差“上热中温下冷现象在基层仍有显现。某县巡察发现,45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题;某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后,折射出责任传导的“末梢堵塞”,需建立“制度体检”常态化机制。(三)年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中,26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元;某省青年干部培训班调查显示,22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近
6、需求。(四)不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部,形成“以酒为媒”的利益输送链;某国企曝光的“师徒传承式腐败案,揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”,坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制(一)完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划(2026-2030),建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统“,通过分析5.6亿条数据,成功拦截违规消费行为1560次,避免经济损失L2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。(二)深化数字化监督改革构建全国统一
7、的“四风”问题监督大数据平台,整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%;某央企建立的“差旅费用智能核验模型”,年节约公务支出L8亿元。(三)创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”,还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”,使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%;某县开展的“庭院微党课”,覆盖党员干部1.5万人次,群众满意度达97.3%。(四)健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系,将群众评议权重提高至65%0某地推行的“企业首席监督员”制度,使涉企作风问题投诉量下降63%;某市实施的“
8、作风问题有奖举报”,累计收集有效线索3100余条,兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍(一)实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制,某省直机关通过“晨读夜研”活动,推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部,发现并整改“政治亚健康”问题562个。(二)深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制,某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼,推动集体经济增收超8亿元;某科研院所实施的“尖兵计划”,促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。(三)严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“
9、廉洁画像”;某市推行的“八小时外监督哨”制度,查处违规社交活动89起。要用监督加压,以信任加力。(四)完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则,某高新区为102名干部澄清正名,容错免责典型案例34起;某省设立的“改革创新风险池”,累计兜底保障项目165个,释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任(一)拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”,某省对落实不力的45名“一把手进行问责;某央企建立的“三级联述联评联考”机制,推动问题整改完成率达99.2%。(二)织密监督责任网络深化纪检监察体制改革,某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题67起;某市推行的“交叉巡察”机制
10、发现问题线索数量同比增加78%o(三)高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理,某重大安全事故追责中,既处理直接责任人,又问责21名作风不实的监管干部;某省开展的“四风问题专项整治,给予党纪政务处分1843人。(四)构建协同联动格局建立,纪检+审计+信访,信息共享机制,某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412条;某省推行的“作风建设观察员”制度,聘请人大代表、企业家等1500人参与监督,形成多元共治格局。同志们,作风建设永远在路上,永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位,我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松的定力,持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚
11、决扛起政治责任,既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程,以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效!廉政竞课提纲第二篇同志们:今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定实施以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全党上下坚持不懈纠治四风,党风政风焕然一新,社风民风持续向好。但我们必须清醒认识到,作风建设永远在路上,必须以抓铁有痕、踏石留印的韧劲持续深化落实中央八项规定精神。本次党课以“深化作风建设新征程
12、筑牢廉洁自律防火墙”为主题,从思想认识、制度建设、监督问责、作风转变、长效机制五个维度展开系统学习,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵(一)中央八项规定的历史沿革与战略定位中央八项规定自2012年12月出台以来,经历了”徙木立信”的破题阶段、“猛药去病的攻坚阶段、标本兼治的深化阶段,已经成为新时代党的作风建设的”金色名片”。党的二十大报告明确指出,要锲而不舍落实中央八项规定精神”,这既是对历史经验的深刻总结,也是对新时代作风建设的战略部署。我们要从政治高度深刻理解中央八项规定作为全面从严治党重要抓手的定位,将其融入党的建设各方面。(二)新时代深
13、化作风建设的核心要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,中央八项规定精神被赋予新的时代内涵。习近平总书记强调,“必须始终保持清醒头脑,永远吹冲锋号这要求我们既要聚焦”四风问题新表现新动向,又要关注群众反映强烈的突出问题;既要注重”不敢腐”的震慑,更要强化不能腐的约束和不想腐的自觉。当前,特别要警惕形式主义、官僚主义隐形变异,坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。(三)中央八项规定精神的实践成效与现实意义十年来,全国查处违反中央八项规定精神问题超过70万起,处理党员干部近100万人。这些数据背后,是党风政风的根本性转变:公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制,会议文件数量大幅减少,基层负担显著减
14、轻。实践证明,中央八项规定不仅是党的作风建设的重要抓手,更是密切党群干群关系的关键纽带,是巩固党的执政基础的必然要求。(四)国际视野下的作风建设启示从全球政党建设经验看,凡是长期执政的政党都高度重视作风建设。新加坡人民行动党通过高薪养廉与严刑峻法相结合的制度设计保持廉洁,德国社会民主党建立的道德委员会”机制强化内部监督。这些国际经验为我们深化作风建设提供了有益借鉴,但必须立足中国实际,坚持刀刃向内”的自我革命精神,走出一条符合国情的作风建设之路。二、当前落实中央八项规定精神存在的突出问题(一)思想认识层面的误区部分党员干部仍存在“疲劳综合征”,认为作风建设”差不多了”该松口气了”;有的存在”应
15、付心理”,将落实中央八项规定精神等同于开会传达、文件转发;少数领导干部甚至存在特权思想,认为自己为党和人民做了贡献,在生活待遇上适当放宽无可厚非。这些错误认识严重阻碍了作风建设的深入推进。(二)制度执行中的漏洞虽然各项配套制度不断完善,但在实际执行中仍存在“牛栏关猫”现象。例如,公务接待标准过于笼统,缺乏可操作性;差旅报销规定存在模糊地带,给变通执行留下空间;电子政务平台建设滞后,导致”指尖上的形式主义”滋生。这些制度漏洞必须通过精细化、数字化改革加以填补。(三)监督问责的薄弱环节“八小时外”监督存在盲区,党员干部社交圈、生活圈的监督手段有限;基层纪检监察机关力量薄弱,“熟人社会监督难问题突出
16、问责存在“避重就轻”现象,对直接责任人处理多,对领导责任追究少。这些问题导致监督效能打折扣,必须通过完善监督体系加以解决。(四)作风问题的新表现新动向当前四风问题呈现隐形变异趋势:公款吃喝转入内部食堂、私人会所;公车私用通过私车公养等方式隐蔽化;形式主义穿上“创新马甲“,以工作留痕替代实际成效。特别是数字领域出现的云腐败,利用电子红包、虚拟货币等新型载体进行利益输送,给监督执纪带来新挑战。三、深化落实中央八项规定精神的实践路径(一)强化理论武装,筑牢思想防线要把学习贯彳切习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课,纳入党委(党组)理论学习中心组学习、干部教育培训体系。通过开展”书记讲党课廉
17、政警示教育周”等活动,引导党员干部深刻理解中央八项规定精神的核心要义。建立“思想动态分析机制”,对苗头性倾向性问题及时谈话提醒,做到防患于未然。(二)健全制度体系,扎紧制度笼子要按照全链条、全要素、全周期”要求,推进制度“废改立”工作。修订党政机关国内公务接待管理规定,细化”工作餐”标准和审批流程;完善公务用车管理平台,实现车辆使用“轨迹可查、费用可溯”;建立电子政务系统负面清单,坚决杜绝“指尖上的形式主义同时,加强制度执行情况评估,对执行不力的单位进行通报约谈。(三)创新监督方式,提升监督效能构建“大数据+监督”平台,整合财政、审计、税务等部门数据资源,建立异常消费预警模型。推广交叉检查”飞
18、行检查”等模式,破解熟人监督”难题。建立党员干部八小时外”行为规范,通过社区党组织、家庭助廉等方式延伸监督触角。开展”群众点题、部门答题、纪委监督”活动,着力解决群众身边的“四风”问题。(四)强化问责震慑,倒逼责任落实严格执行中国共产党问责条例,对违反中央八项规定精神的问题实行一案双查建立典型案例定期通报制度,通过公开曝光形成震慑。完善容错纠错机制,区分”工作失误与“故意违规”,保护党员干部干事创业积极性。将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察重点,对整改不力的单位开展回头看四、推动作风建设与中心工作深度融合(一)以作风建设保障高质量发展要聚焦党中央重大决策部署,深化“放管服”改革,整治门好进
19、脸好看、事难办”等不作为、慢作为问题。建立重点项目”服务专班“,推行一线工作法”,切实解决企业和群众“急难愁盼”问题。开展“优化营商环境作风攻坚年活动,严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等破坏营商环境的行为。(二)以作风建设促进基层治理现代化深化”基层减负年”成果,建立”文件会议审批备案制,推行”多会合一”无会周制度。推广“民情日记群众评议”等做法,推动党员干部深入基层察实情、办实事。开展村(社区)小微权力监督试点”,建立权力清单+责任清单,防范“微腐败”问题发生。(三)以作风建设培育时代新风加强新时代廉洁文化建设,打造清风讲堂廉洁文化示范点”等教育平台。开展”传承红色家风”活动,通过党员干部家属签
20、订助廉承诺书、组织参观警示教育基地等方式,筑牢家庭拒腐防变防线。发挥新媒体传播优势,创作群众喜闻乐见的廉洁文化作品,营造崇廉尚洁的社会氛围。(四)以作风建设锻造过硬干部队伍将作风表现纳入干部考核评价体系,建立负面清单”,对存在作风问题的干部实行一票否决实施年轻干部作风提升工程”,通过基层挂职、专项督查等方式锤炼过硬作风。开展作风建设标兵评选活动,树立先进典型,激励广大党员干部担当作为。五、构建作风建设长效机制(一)完善责任落实机制建立党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任”三位一体的责任体系,制定落实中央八项规定精神责任清单。实行书记抓、抓书记”工作机制,各级党组织书记每年至少开展2次作风建
21、设专题调研。将落实中央八项规定精神情况纳入述职述廉重要内容,接受党员群众评议。(二)健全教育引导机制建立“分层分类教育体系,针对领导干部、关键岗位人员、新入职干部等不同群体设计教育课程。推广情景模拟案例教学”等互动式教育模式,增强教育实效。建立“廉洁档案”动态管理制度,将作风表现与干部选拔任用直接挂钩。(三)强化科技支撑机制加快推进”智慧纪检监察”平台建设,整合公务用车、公务接待、差旅报销等系统数据,实现实时监控、智能分析。运用区块链技术建立“不可篡改的电子台账,确保每笔公务支出可追溯。开发作风建设随手拍APP,鼓励群众参与监督。(四)推进协同治理机制建立纪检监察机关与组织、宣传、审计、财政等
22、部门的联席会议制度,形成工作合力。加强与司法机关的协作配合,建立”问题线索双向移送”机制。推动行业协会、商会等社会组织制定廉洁自律公约,形成全社会共同参与的作风建设格局。同志们,作风建设没有休止符,永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以永远吹冲锋号的定力,持续深化落实中央八项规定精神,为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障!鲁示教育光谋专题辅导第三篇一、深刻领会中央八项规定精神的时代意义与政治要求(一)中央八项规定是全面从严治党的定海神针”“治国必先治党,治党务必从严。中央八项规定自2012年颁布以来,始终是新时代推进全面从严治党的关
23、键抓手。据统计,截至2024年底,全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题逾80万起,给予党纪政务处分逾40万人,彰显了党中央“刮骨疗毒、壮士断腕的决心。例如,某省交通厅原党组书记张某因违规接受企业宴请、收受高档烟酒被查处,最终被开除党籍并移送司法,此案成为四风”问题的典型反面教材。正如古人云:”堤溃蚁孔,气泄针芒”,作风建设须臾不可松懈。(二)八项规定精神是密切党群关系的“金钥匙”“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”八项规定的核心要义在于破除官僚主义、形式主义,重塑党员干部为民务实形象。以2024年为例,全国基层调研数据显示,群众对党员干部作风满意度较2012年提升32个百分点,
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