（七篇）2025年八项规定精神学习教育工作警示教育会讲话材料.docx

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1、七篇）2025年八项规定精神学习教育工作警示教育会讲话材料总结讲话提纲第1篇同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上深化党的自我革命的重要举措。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，将中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。当前，面对百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更严的纪律要求，推动中央八项规定精神落地生根，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我代表党委就开展此次学习教育讲五点意见。一、提高政治站位，深化思想认识，

2、切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉（一）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是践行“两个维护的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。我们要深刻领悟”两个确立”的决定性意义，把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。各级党组织要通过“第一议题制度、党委理论学习中心组学习等形式，持续深化对习近平总书记关于作风建设重要论述的学习，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是推进党的自我革命的必然要求党的自我革命永远在路上，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践成果。我们要清醒认识“

3、四大考验”四种危险”的长期性复杂性，以“永远吹冲锋号”的执着，持之以恒纠“四风”树新风。要把学习教育与主题教育整改整治结合起来，与巡视巡察反馈问题整改结合起来，与年度民主生活会查摆问题整改结合起来，形成自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的良性循环。（三）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是推动高质量发展的重要保障作风建设与经济社会发展紧密相连。我们要通过深化作风建设优化营商环境，通过整治形式主义官僚主义释放基层活力，通过弘扬实干担当精神激发干事创业热情。特别是在科技创新、乡村振兴、民生保障等重点领域，要以严实作风推动党中央决策部署落地见效，切实把作风优势转化为发展优势。（四）深刻认识到贯彻中央

4、八项规定精神是密切党群干群关系的关键举措人民群众对不正之风深恶痛绝。我们要始终站稳人民立场，持续整治群众身边腐败和不正之风，坚决纠治“指尖上的形式主义“舌尖上的浪费”“车轮上的特权”。通过开展“我为群众办实事“实践活动，着力解决教育医疗、养老社保等领域突出问题，以实际成效赢得群众信任和支持。二、聚焦目标任务，把握关键环节，推动学习教育取得扎实成（一）坚持学深悟透，筑牢思想根基要制定系统学习计划，将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习辅导百问等纳入必学内容。创新“线上+线下“学习模式，通过领导干部带头讲、专家学者辅导讲、先进典型示范讲、反面案例警示讲，增强学习的针对性实效性。建立“

5、学习积分制“心得体会展评制”，确保学习教育全覆盖、无死角。（二）坚持问题导向，深入查摆整改要对照中央八项规定实施细则精神，聚焦七个有之“，深入查找“四风”问题新表现新动向。开展“六个专项整治“：文山会海专项整治、督查检查考核过多过频专项整治、超标接待专项整治、违规收送礼品礼金专项整治、公车私用专项整治、工作纪律松弛专项整治。建立“问题清单、责任清单、整改清单“，实行销号管理，确保问题整改见底清零。（三）坚持以上率下，强化示范引领各级领导干部要发挥“头雁效应“，带头遵守中央八项规定精神，带头改进调查研究，带头精简会议文件，带头执行廉洁自律各项规定。建立“领导干部联系点“制度，党委班子成员要深入基

6、层一线开展蹲点调研，帮助解决实际问题。开展“作风建设标兵“评选活动，树立一批忠诚干净担当的先进典型。（四）坚持建章立制，构建长效机制要建立健全“1+N”制度体系，修订完善公务接待、公车管理、因公出国（境）等配套制度。推行“负面清单”管理，明确禁止性行为和问责标准。建立“大数据监督平台“，运用人工智能、区块链等技术对“三公”经费使用进行实时监控。完善“作风建设考核评价体系“，将其纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容。三、强化责任担当，狠抓工作落实，形成齐抓共管的工作格局（一）压实主体责任各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将学习教育纳入党建工作责任制考核。党委书记要履行“第一责任人

7、职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域作风建设负直接领导责任。（二）强化监督执纪纪检监察机关要聚焦主责主业，加大监督检查力度。开展“清风护航”专项行动，通过明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式，严查顶风违纪行为。对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。深化运用“四种形态“，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。（三）严格考核问责建立“双考核”机制，既考核学习教育开展情况，又考核作风建设实际成效。对工作推进不力、问题整改不到位的单位和个人，进行约谈提醒、通报批评。对顶风违纪、屡教不改的，依规依纪严肃处理，并实行“一案双查“，追究相

8、关领导责任。（四）加强宣传引导要充分发挥主流媒体作用，开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。开展“清风正气”主题征文、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，引导群众有序参与监督。四、注重统筹兼顾，形成工作合力，推动作风建设与中心工作深度融合（一）与主题教育相结合将中央八项规定精神学习教育作为主题教育的重要内容，与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机结合。通过深化作风建设促进主题教育走深走实，用主题教育成果检验作风建设成效。（二）与深化改革相结合把贯彻中央八项规定精神与推进机构改革、行政审批制度改革、财政预算管理改革等结合起来。通过制

9、度创新压缩权力寻租空间，从源头上防治不正之风。（三）与法治建设相结合将中央八项规定精神要求融入法律法规，推动作风建设法治化。加强对公职人员的法治教育，增强依法履职、廉洁从政意识。（四）与文化建设相结合大力弘扬党的优良传统和作风，挖掘中华优秀传统文化中的廉政元素。开展“廉洁文化进机关、进企业、进社区、进家庭“活动，培育崇廉拒腐的价值理念。五、加强组织领导，确保取得实效，以优良作风迎接XX召开（一）健全工作机制成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任常务副组长，相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在纪委，负责日常组织协调工作。各单位要成立相应机构，确保学习教育有人抓、有人管。（二）强化

10、分类指导针对不同领域、不同层级的特点，制定差异化实施方案。对机关单位，重点整治形式主义、官僚主义；对国有企业，重点防范利益输送、设租寻租；对基层单位，重点解决推诿扯皮、不作为乱作为问题。（三）注重实际成效力戒形式主义，防止走过场“做虚功”。建立“群众满意度测评“机制，将群众评价作为检验学习教育成效的重要标准。通过开展“回头看“，巩固和拓展学习教育成果。（四）建立长效机制将学习教育中的好经验好做法固化为制度，形成常态化、长效化机制。每年开展“作风建设深化年”活动，持续释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。同志们，作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党

11、中央周围，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，深入贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！讲话材料第2篇同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当召开这次动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“咬定青山不放松的韧劲正风肃纪，但“树欲静而风不止，仍有少数干部在“隐身衣下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“虚拟会所”案件，暴露出个别领导干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受数字货币贿赂，涉案金额逾千万元，其手段之“创新”、情节之隐蔽令人警醒。这警示我们：作风建设是一场没有终点的远征，必须保持“逆水行舟”的清醒

12、滚石上山”的定力，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲四点意见。一、以政治自觉深化思想认识，把握作风建设时代内涵（一）从百年党史看，作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党”原则，到延安整风破除官僚主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同频、与人民同心。某革命纪念馆陈列的“半碗黑豆故事1942年某根据地干部用半碗黑豆招待考察组却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三化”特征一是“技术变异”：某市查处的“AI报销造假”案件，利用人工

13、智能伪造出差影像骗取补助；二是“代际蔓延”：某县“95后”干部违纪占比三年翻番，年轻干部“早节失守”敲响警钟；三是“跨界隐身”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“金蝉脱壳”的把戏。（三）从群众期待看，作风问题是民心的“晴雨表”某省开展的“作风建设云评议中，群众对“指尖留痕投诉占比达45%,某乡镇干部日均需在28个政务APP打卡、回复76次“收到”，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“加速器”某经济特区通过整治“调研秀场”，推动领导干部从“摆拍式走访”转向“蹲点式解题”，化解58个久拖不决的民生项目。实

14、践证明：作风转实一寸，发展跨越一程。二、以问题导向精准靶向施治，破除作风顽疾沉病（一）向文山会海亮剑，破除“空转虚耗”某市推行“会议效能革命L建立“无会日”制度，将领导干部从会议室“解放”到项目现场，推动解决遗留问题139个。某县实施“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼”终于能腾出手脚办实事:（二）向指尖负担开刀，根治“数字形式主义”开展“政务APP瘦身行动。某省清理冗余平台49个，整合微信工作群1130个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转、日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）向吃喝歪风宣战，严查“舌尖腐败”某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开

15、支超万元。现已在全省机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降68%,干部坦言“身心俱畅”。（四）向调研虚浮攻坚，杜绝“盆景式走访”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对32个“摆拍式调研”“文件克隆”典型案例全省通报。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记大过，彰显“刀刃向内”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任追溯制：出台作风建设三级责任倒查办法，某市对6起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证平台”，某省去年自动拦截异常消费512次，预警风险干部43人。群众监督制：开通”四风问题直通码、某县群众扫码举报48小

16、时内必反馈，累计收到“吃公函”假整改线索189条。（二）创新教育“新阵地”沉浸式警示：某廉政教育基地打造“铁窗人生VR体验”，让干部亲历从收受购物卡到银铛入狱的全过程。文化浸润：拍摄纪录片草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏19双草鞋走遍深山的事迹，观影干部热泪盈眶。家风助廉：开展“清风传家”活动，某市46名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）用好考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，4个部门因“躺平式”作风被重组。建立“作风先锋榜”，某市23名“老黄牛”干部获破格提拔。（四）壮大监督“生力军”组建“银发督查队”“快递小哥观察员等群众监督力量

17、某区退休老干部识破7起“虚假入户”调研；某市外卖骑手通过“异常订单”线索协助查处4起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，校准“定盘星”开展“作风建设能力提升年”活动，某省组织2.8万名干部重走长征路，在雪山草地间感悟“实干精神”。建立“第一议题”学习机制，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风效能指数”，将企业投诉量、审批时效等12项指标量化考核，推动行政效率提升75%o某开发区试行“作风积分制”，对表现优异干部给予优先晋升资格，点燃干事热情。（三）厚植文化根基，筑牢“防火墙

18、编纂中华廉政典故集成，挖掘范仲淹“划粥断雷”、于成龙“屑糠杂米为粥”等历史智慧。某市打造“清风故事墙”，将本地清官事迹制成有声二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率年均下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈险；如中流击水，不进则退！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺陈眼前，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程

19、我们涤荡了作风建设的“污泥浊水”，闯过了正风肃纪的“激流险滩”，为党和人民守护了一片海晏河清、朗朗乾坤！讲话第3篇（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验

20、党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶

21、叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工

22、人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面

23、积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体

24、要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公

25、务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（

26、三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造

27、老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调

28、研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压

29、实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位

30、杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检

31、干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！讲话稿第4篇同志们：今天，我们召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，这既是对党的二十大精神的再深化，也是对新时代党的自我革命的再动员。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。过去十年，我们以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，推动党风政风持续向好。但也要清醒认识到，形

32、式主义、官僚主义等顽瘴痼疾仍有反弹回潮风险，享乐主义、奢靡之风在高压之下改头换面、隐形变异。站在新的历史起点上，我们必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“咬定青山不放松”的战略定力，推动中央八项规定精神落地生根，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉（一）学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述，筑牢信仰之基习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。我们要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训必修课。要结合

33、党的二十大报告中“坚持以严的基调强化正风肃纪”的要求，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。案例：某省纪委监委2024年查处的一起典型案例中，某单位党员干部因对中央八项规定精神学习浮于表面，对“四风”问题性质认识模糊，最终因违规收受礼品礼金受到党纪处分。这警示我们，思想上的滑坡是最危险的滑坡，必须以理论清醒保证政治坚定。要带着信仰学、带着感情学、带着使命学，做到学思用贯通、知信行统一，让中央八项规定精神入脑入心、融入血脉。（二）深刻把握新时代作风建设的阶段性特征，绷紧纪律之弦当前，作风建设呈现“三新”特征：一

34、是问题表现新，从“明里吃转向暗里藏”，从“线下收”转向“线上转”；二是监督要求新，大数据、云计算等技术手段成为精准监督的“千里眼”“顺风耳”；三是群众期待新，人民群众对公平正义、高效服务的要求更高更迫切。我们必须因势而谋、应势而动，以“全周期管理”理念一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要坚持“露头就打”“反复敲打”，对顶风违纪行为“零容忍”，坚决防止“旧病复发”“新病滋生（三）对标党的二十大战略部署，扛起使命之责党的二十大报告明确要求：“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住关键少数以上率下，持续深化纠治四风我们要将贯彻中央八项规定精神与实施“十四五”规划、推进共同富裕、优化营商环境等重大任务结合起

35、来，以优良作风保障党中央决策部署落地见效。案例：某市在老旧小区改造中，党员干部带头深入群众听取意见，精简审批流程，将原本需要6个月的工期缩短至3个月，群众满意度达98%o这充分说明，作风转变的成效最终要体现在为民服务的实效上。（四）强化政治担当，压实主体责任各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，“一把手”要当好“第一责任人”，班子成员要落实“一岗双责”。要建立健全“责任清单”“负面清单”“整改清单”，将贯彻中央八项规定精神纳入巡视巡察、述职述廉、绩效考核的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、突出问题导向，精准靶向发力，以钉钉子精神纠治“四风”顽疾（一）聚焦形式主义、官

36、僚主义新表现，开展专项整治当前，形式主义、官僚主义仍存在“三个突出问题“：一是“指尖上的形式主义，政务APP过多过杂，基层干部疲于“打卡留痕”；二是“数据造假”，统计数据虚报浮夸，损害政府公信力；三是“不作为、慢作为面对群众诉求推诿扯皮、久拖不决。要以“靶向治疗”的精准性、“刮骨疗毒”的彻底性、“源头治理”的系统性，坚决破除形式主义、官僚主义。措施：开展“指尖减负专项行动，清理整合政务平台；建立数据真实性倒查机制，对造假行为严肃问责；推行“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，倒逼责任落实。（二）深化享乐主义、奢靡之风整治，巩固拓展成果要聚焦“三个重点领域“：一是违规吃喝由“地上”

37、转入“地下”，“一桌餐”“私人会所等隐蔽场所依然存在；二是公车私用改头换面，利用管理漏洞“揩油”；三是婚丧喜庆事宜“化整为零”“异地操办案例：某国企负责人借其子婚礼之机，分批次宴请下属及业务单位人员，收受礼金30余万元，最终受到开除党籍、开除公职处分。这再次警示我们，对享乐主义、奢靡之风必须露头就打、寸步不让。措施：推广“廉洁食堂”建设，规范公务接待；运用大数据分析公车轨迹，实现动态监管；建立党员干部婚丧事宜“事前报备、事中监督、事后核查”全流程机制。（三）加强基层减负，激发干事创业活力要坚决整治“过度留痕”“过度检查”“过度考核”问题，让基层干部从“文山会海”“台账报表”中解脱出来。少一些“

38、纸上谈兵”，多一些“实地调研”；少一些“层层加码”，多一些“精准施策”；少一些“痕迹管理”，多一些“效果导向”。措施：推行“无会周”“无检查月”制度；合并同类考核指标，取消“一票否决”事项；建立基层干部“容错纠错”机制，鼓励担当作为。（四）健全长效机制，推动作风建设常态化要建立“三个机制”：一是“四风”问题预警机制，运用大数据分析廉政风险点；二是典型案例通报机制，强化震慑效应；三是群众监督评价机制，开通“四风”问题随手拍平台，织密监督网络。三、强化责任担当，狠抓工作落实，以优良作风推动高质量发展（一）以上率下，发挥“头雁效应”各级领导干部要带头遵守中央八项规定精神，做到“三个带头”：带头改进调

39、查研究，轻车简从、直奔基层；带头精简会议文件，开短会、讲短话、发短文；带头廉洁自律，管好亲属和身边工作人员。案例：某县委书记在调研中发现某村道路年久失修，当场协调资金解决问题，带动全县党员干部开展“行走基层”活动，三个月内解决民生问题200余件。（二）强化监督，形成“震慑效应”纪检监察机关要履行监督专责，聚焦“关键少数”、关键岗位、关键环节，开展“交叉检查”“飞行检查”“蹲点督查要深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为从严查处。以“眼里不揉沙子”的认真劲儿，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“抓铁有痕、踏石留印”的务实作风，让监督“长牙”“带电”。（三）激励担当

40、营造“实干氛围”要树立鲜明的选人用人导向，对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔使用；对敷衍塞责、作风漂浮的干部坚决调整岗位。要完善干部考核评价体系，将作风表现作为重要依据。措施：开展“作风建设标兵评选活动，选树先进典型；建立干部作风档案，实行“一人一档”动态管理。（四）统筹推进，实现“作风赋能”要将作风建设与经济社会发展深度融合，以作风转变促进营商环境优化、民生福祉改善、社会治理创新。案例：某开发区推行“企业服务专员”制度，党员干部主动上门解决问题，2024年新增市场主体同比增长40%,营商环境满意度居全省首位。四、加强组织领导，确保取得实效，为作风建设提供坚强保障（一）压实责任链条各级党委（

41、党组）要制定学习教育实施方案，明确时间表、路线图、责任人。组织部门要将作风教育纳入干部培训计划，宣传部门要加强正面宣传和舆论引导，纪检监察机关要强化监督执纪问责。（二）创新教育方式开展“六个一”活动：一次专题党课、一场警示教育片、一本案例汇编、一轮知识测试、一次对照检查、一份整改清单。要运用新媒体平台，制作通俗易懂的微视频、漫画等，增强教育的感染力。（三）注重统筹兼顾将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作结合起来，做到“两不误、两促进要力戒形式主义，防止“空对空”“走过场”。（四）强化考核问责对学习教育成效显著的单位予以表彰，对搞形式、走过场的单位通报批评。对因作风问题导致严重后果的，既要追

42、究直接责任，也要追究领导责任。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“赶考”的清醒和坚定，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！讲话第5篇同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面从严治党向纵深发展的关键时期召开的一次重要会议，既是对党的二十大精神的再学习、再落实，也是对新时代党的作风建设的再动员、再部署。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要义（一）以历史维度把握作风建设规律回顾党的百年奋斗历程，从“

43、三大纪律八项注意“到中央八项规定，我们党始终将作风建设作为党的生命线。在革命战争年代，毛泽东同志亲自起草关于纠正党内的错误思想，提出“反对形式主义”的重要论断；改革开放时期，邓小平同志强调“党风问题关系党的生死存亡“；进入新时代，习近平总书记多次强调“作风建设永远在路上“。这些重要论述深刻揭示了作风建设的历史逻辑和实践要求。（二）以战略高度深化思想认识当前，我国正处于“两个一百年“奋斗目标的历史交汇期，面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。从近年查处的典型案例看，有的地方仍存在“指尖上的形式主义“，个别干部“表态多调门高、行动少落实差“。这些问题严重损害党群干群关系，必须以刮骨疗

44、毒的决心加以整治。（三）以系统思维构建长效机制中央八项规定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，党纪政务处分69.4万人。这些数据既彰显了党中央正风肃纪的坚定决心，也警示我们必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要建立健全作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。（四）以人民立场践行初心使命去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，全国共解决群众急难愁盼问题237万件。但也要看到，个别窗口单位仍存在“门好进、脸好看、事难办“现象。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是共产党“，把群众满意度作为检验作风建设成效的根本标准。二、聚焦重点任务

45、推动作风建设取得新成效（一）驰而不息纠治“四风”问题要持续整治形式主义、官僚主义，重点查处“包装式”“洒水式”落实等突出问题。比如，某省在环保督查中发现，个别地方为应付检查，在河道里铺设防污膜，这种“表面整改“必须严肃问责。要深化拓展基层减负工作，巩固精文减会成果，让干部有更多时间抓落实。（二）标本兼治强化监督执纪今年1-2月，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理17.5万人次。要充分发挥“第一种形态”的预警作用，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒。建立“四风”问题线索专项台账，对顶风违纪行为严查快处，典型案例公开通报曝光。（三）与时俱进完善制度体系修订党政机关国内公务接待管理规定

46、明确“无公函不接待“同城不接待”等刚性要求。推广公务用车“北斗+AI监管系统，实现对车辆运行轨迹的实时监控。建立作风建设负面清单，划出“红线”、标明“雷区（四）以上率下弘扬新风正气各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，做到“五个表率“：在调查研究上作表率，在联系群众上作表率，在精简会议上作表率，在改进文风上作表率，在廉洁自律上作表率。去年某省开展“厅长走流程“活动，省直部门主要负责人以普通群众身份体验办事流程，发现并整改问题127个，这种做法值得推广。三、强化责任担当，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任各级党委（党组）要把学习教育作为重要政治任务，制定实施方案，成立领导小组。党委（党组

47、书记要履行第一责任人职责,班子成员要落实“一岗双责”。建立“周调度、月通报、季考核“工作机制，层层传导压力。（二）创新教育方式开展“六个一”活动：组织一次专题学习、举办一场廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次家风建设主题活动、撰写一篇心得体会、进行一次知识测试。利用“学习强国”平台开设专栏，制作微党课、短视频等新媒体作品。（三）注重统筹结合把学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作紧密结合。比如，某市在工程建设领域开展“廉洁工地“创建活动，将作风建设要求融入项目管理全过程，实现工程优质、干部优秀。（四）严格督导考核组建专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访。将学习教育情况纳入年度综合考

48、核，对工作不力的单位约谈主要负责人。建立作风建设群众满意度测评制度，委托第三方机构开展评估。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们以“越是艰险越向前“的英雄气概和“狭路相逢勇者胜“的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！讲话稿第6篇尊敬的各位领导、同志们。大家好！今天我们在这里隆重召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这是一次凝心聚力、再创佳绩的动员大会，更是一次砥砺前行、勇攀高峰的誓师大会。我们要深刻领会中央八项规定精神的核心要义，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动学习教育取得实效。下面，我就如何开展好这次学习教育讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义（一）