（八篇）2025年八项规定学习教育辅导党课稿.docx

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1、八篇）2025年八项规定学习教育辅导党课稿r纪律完诬专题辅导报告篇一,其人篇）新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制獴设同志们：今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署，结合当前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，本次党课以新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设为主题，重点围绕思想引领、制度完善、监督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面，我从五个方面进行详细阐述。一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求（一）新时代党的自我革命战略部署的重要载体中央八项规定作为新时

2、代党的自我革命的标志性制度安排,自2012年出台以来，已经走过了十三个年头。这十三年间，党中央以钉钉子精神抓作风建设，从制定实施中央八项规定破题，以小切口”推动“大变局”，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。在党的二十大报告中，习近平总书记强调”以党的自我革命引领社会革命”，中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前，面对世界百年未有之大变局，我们必须深刻认识到，中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点，更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。（二）新时代密切党群关系的根本保障作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的

3、核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手，十三年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题87.5万件，处理党员干部123.5万人。这些数据背后，是人民群众对党风政风转变的真切感受。在新时代新征程上，我们要清醒认识到，脱离群众的危险依然存在，必须以中央八项规定精神为镜，时刻检视自身作风，始终把人民放在心中最高位置。（三）新时代全面从严治党的重要抓手全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋，发挥着基础性、保障性作用。从“打虎“拍蝇“猎狐“到纠治“四风”,从制定实施中央八项规定到修订中国共产党纪律处分条例，我们党始

4、终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中，必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设有机结合，形成全面从严治党的整体合力。（四）新时代社会主义现代化建设的重要保障当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势，我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心，激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑；通过规范公务接待、公车管理，降低行政成本；通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的发展环境。二、新时代深化中央八

5、项规定精神落实的现实挑战（一）”四风”问题隐形变异的新表现当前，四风问题虽然得到有效遏制，但树倒根存，一些老问题改头换面，新问题时有发生。比如，在公务接待方面，”不吃公款吃老板不吃本级吃下级等现象仍然存在；在违规收礼方面，电子红包、快递送礼等方式更加隐蔽；在形式主义方面，”指尖上的形式主义、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战，需要我们保持高度警惕，不断创新监督方式。（二）制度执行存在薄弱环节制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中还存在“中梗阻”现象。比如，一些单位对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面，缺乏具体的落实措

6、施；一些干部对制度规定存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事；一些地方在监督检查中存在“走过场搞形式的问题，导致制度执行打折扣。（三）党员干部作风养成的长效机制尚未健全作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。当前，一些党员干部还存在“松口气“歇歇脚”的心态，认为作风问题已经整治得差不多了；一些单位在作风建设上存在运动式”治理倾向，缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在，说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。（四）全面从严治党责任落实不到位全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。但在实际工作中，还存在一些单位党委对作风建设重视不够，压力传导不到位；纪委监督执纪“宽松软

7、对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在，严重影响了中央八项规定精神的落实效果。三、新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径（一）强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实，必须从思想教育入手，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部三会一课的重要内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）完善制度体系，扎紧作风建设的制度笼子制度具有根本性、全

8、局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实，必须不断完善制度体系，做到用制度管人、管事、管权。要根据形势发展变化，及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束，对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息。（三）加强监督执纪，保持正风肃纪的高压态势监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实，必须加强监督执纪，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量，形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式，运用大数据、云计算

9、等现代科技手段，提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。（四）提升能力素质，增强作风建设的工作实效党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实，必须提升党员干部的能力素质，增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训，提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立健全激励机制，鼓励党员干部担当作为，在作风建设中发挥先锋模范作用。四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设（一）建立健全责任落实机制要强化党委（党组）的主体责任，把深化中央

10、八项规定精神落实纳入党建工作责任制，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任，班子成员的”一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度，对落实中央八项规定精神不力的单位和个人,要严肃追究责任。（二）建立健全教育引导机制要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程，形成常态化的教育机制。要创新教育方式，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。（三）建立健全监督检查机制要建立健全

11、常态化的监督检查机制，定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，加强对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式，运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方法，提高监督的实效性。要建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题，要及时通报曝光，形成震慑。（四）建立健全考核评价机制要建立健全科学合理的考核评价体系，将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标，对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对落实中央八项规定

12、精神不力的干部，要取消其评优评先资格，影响其晋升。五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求（一）提高政治站位，做政治上的明白人党员干部要始终把政治建设摆在首位，增强四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护”。要深刻理解中央八项规定精神的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺，确保党中央的决策部署落地生根。（二）强化纪律意识，做纪律上的规矩人党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎初、

13、慎微，在小事小节上坚守原则，在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。（三）弘扬优良作风，做作风上的带头人党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风，密切联系群众,真心服务群众。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，带头树立良好的家风。（四）勇于担当作为，做工作上的实干人党员干部要牢记初心使命，勇于担当作为，在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署，结合本地区本部门的实际，创造性地开展工作。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，在解决复杂问题中锤炼过硬作风。要

14、坚持实事求是，力戒形式主义，以求真务实的工作作风推动各项工作落实。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，深化中央八项规定精神的落实，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。今天的党课就讲到这里，谢谢大家！r光课讲稿篇二J同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程

15、为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计，自2012年实施以来，全国累计查处违反

16、中央八项规定精神问题82.4万件，处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为“条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重

17、点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔

18、任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件,暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出

19、责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的

20、长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育监督整改提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件

21、场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改

22、政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五

23、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的45名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%O（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数

24、据比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松的定力，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！（纪律光球专题辅导篇三）同志们：

25、根据党中央关于深化全面从严治党战略部署，为深入贯彻落实党的二十大精神和中央八项规定新要求，今天我们召开2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。本次党课旨在通过系统回顾八项规定实施十三年来的历史经验，深刻剖析当前作风建设存在的突出问题，全面部署新时代新征程上深化作风建设的具体任务。当前，在全面实现第一个百年奋斗目标后，全党正以更加昂扬的姿态向第二个百年奋斗目标迈进，但形式主义、官僚主义新变异和享乐主义、奢靡之风隐形变异问题仍时有显现。这就要求我们必须保持永远在路上的清醒和坚定，以钉钉子精神持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。下面，我主要从五个方面作专题讲解：一、

26、深刻领会新时代深化作风建设的历史必然性和现实紧迫性（一）从百年党史维度看作风建设的传承发展作风建设始终是党的建设的永恒课题。自1921年党成立以来，从延安整风运动到七届二中全会两个务必要求，从改革开放初期关于党内政治生活的若干准则到新时代八项规定，党的作风建设始终与党的事业同频共振。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题开局，开启全面从严治党新征程。历史经验反复证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得实，党的事业就蓬勃发展；反之，就会遭受挫折。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，作风建设只能加强、不能削弱，这是历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的辩证统一。（二）从全面从严治

27、党体系看作风建设的战略定位党的二十大报告将作风建设纳入全面从严治党战略体系，强调要构建系统完备、科学规范、运行有效的作风建设制度体系。当前，作风建设已经与政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争形成六位一体协同推进格局。从制度体系看，中央八项规定及其实施细则构成作风建设的四梁八柱”，中央纪委国家监委近年出台的关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神加强监督执纪坚决整治违规吃喝问题的通知等20余项配套制度形成严密制度网络。我们必须站在完善党的自我革命制度规范体系的战略高度来认识和推进作风建设。（三）从巡视巡察发现问题看作风建设的薄弱环节根据中央巡视办最新通报，2024年中央巡视发

28、现的涉及作风问题占比仍达31.6%,主要表现为：有的领导干部调研走马观花，存在出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”现象；有的单位”指尖上的形式主义”屡禁不止，各类政务APP强制推广、过度留痕；个别地方违规吃喝转入隐蔽场所，出现不吃公款吃老板新变种；部分基层单位依然存在门好进、脸好看、事难办”等突出问题。这些问题充分说明作风建设具有长期性、复杂性、反复性，必须保持零容忍态度和高压态势。（四）从群众期盼诉求看作风建设的价值导向根据国家统计局2024年民意调查显示，人民群众对干部作风的满意度较2020年提升15.3个百分点，但对”微腐败”问题反映仍较集中。某省纪委监委查处的案例中，某乡镇干部违规接受

29、管理服务对象安排的农家乐宴请，看似金额不大，却严重损害群众切身利益。这警示我们，作风建设必须坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼，坚决整治“蝇贪蚁腐”，以实实在在的成效取信于民。r专题免课报告篇8）主题：深化作风獴设豕远在路上新时代新征程中央八项规定精神的实践要求与使命担当同志们，今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进全面从严治党，中央八项规定作为改进作风的第一刀”，深刻改变了中国共产党的政治生态。站在新的历史方位，我们必须清醒认识到，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。本次党课将从历史维度、现

30、实维度、实践维度三个层面，深入剖析中央八项规定精神的深刻内涵，系统阐述新时代新征程上深化作风建设的实践要求。一、深刻认识中央八项规定的历史意义与时代价值（一）中央八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作回顾党的十八大以来的十年历程，中央八项规定的出台标志着新时代党的建设新的伟大工程正式启动。在当时四风问题严重、群众反映强烈的背景下，习近平总书记以徙木立信的政治勇气，带头执行八项规定，以上率下形成头雁效应。据统计，截至2024年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题累计达68.7万件，处理党员干部95.3万人，这组数字深刻印证了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。（二）中央八项规定是密切联系群

31、众的重要纽带从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从“会所里的歪风“到“节日中的四风”，八项规定直指群众深恶痛绝的顽瘴痼疾。通过开展基层减负年专项行动，全国性会议同比减少40%,文件简报压缩30%,让基层干部从文山会海中解脱出来。某县纪委监委2024年信访数据显示，涉及形式主义、官僚主义的举报同比下降27%,这充分说明作风建设成效得到了群众的认可。（三）中央八项规定是全面从严治党的制度基石十年间，中央办公厅先后出台关于深化中央八项规定精神落实的实施细则等20余项配套制度，构建起系统完备的作风建设制度体系。特别是在公务接待、公车管理、办公用房等重点领域，建立起负面清单+动态监测”的管理模式。某省

32、直机关事务管理局创新开发”公务活动数字化监管平台”，实现对三公经费使用的全流程电子留痕，有效防范了破窗效应（四）中央八项规定是推动高质量发展的重要保障通过持续整治不作为、慢作为现象，各级政府行政效能显著提升。在2024年国务院大督查中，各地营商环境评价满意度平均提升15个百分点，企业开办时间压缩至3个工作日以内。某高新区管委会推行“企业服务专员制度”，2024年帮助企业解决用工、融资等问题2300余件，有力促进了地方经济高质量发展。二、准确把握当前作风建设面临的形势任务（一）”四风”问题呈现隐形变异新特征尽管面上”四风”问题得到有效遏制，但在高压态势下出现了新的表现形式。比如不吃公款吃老板”的

33、请托行为、化整为零”的分批操办婚丧事宜、“电子红包”的隔空送礼等。2024年全国纪检监察机关查处的”四风问题中，隐形变异问题占比达28.6%,较2018年上升12个百分点，这警示我们必须保持战略定力，持续精准施策。（二）作风建设不平衡不充分问题依然突出从地区分布看，中西部地区违反中央八项规定精神问题查处量仍高于东部发达地区；从领域分布看，国有企业、金融机构违规问题呈多发态势；从干部层级看，基层“微腐败”问题依然易发频发。某省纪委监委2024年专项巡察发现，村级小微权力运行不规范问题占比达42%,个别村干部存在虚报冒领惠民资金等问题。（三）制度执行存在”中梗阻”现象调研发现，部分单位存在“制度空

34、转”问题，比如公务接待”一函多餐”、差旅报销搭车消费”等。某省直单位2024年审计报告显示，超标准乘坐交通工具问题涉及金额达127万元，反映出制度执行刚性不足。究其根源，既有主观上的认识偏差，也有客观上的监管盲区。（四）群众对作风建设期望值持续提升随着全面从严治党向纵深发展，人民群众对党员干部的作风要求越来越高。在2024年国家统计局社情民意调查中，78.6%的受访者认为需要进一步加强对指尖上的形式主义治理，65.3%的受访者希望加大对民生领域不正之风的整治力度。这要求我们必须坚持问题导向，不断提升群众的获得感和满意度。三、新时代深化作风建设的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党委（

35、党组）要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。建立”书记抓、抓书记”的责任体系，推行党风廉政建设责任落实纪实制度”，将作风建设成效与干部选拔任用直接挂钩。某市委创新实施”作风建设一票否决制“，2024年共有12名干部因作风问题被取消评优资格。（二）坚持靶向发力，深化专项整治针对“四风”新表现新问题，持续开展“清风护航”专项行动。重点整治“不吃本级吃下级不吃公款吃私款”等变异问题，建立“大数据+群众监督的立体监测网络。某省纪委监委运用税务发票电子底账系统，2024年筛查出疑似违规公款消费数据13.2万条，精准发现问题线索876件。（三）健全制度体系，扎紧笼子关口加

36、快推进作风建设制度创新，制定公务活动合规指引等基础性制度。建立制度执行后评估”机制，定期对现有制度进行废改立。某央企集团修订完善商务接待管理办法，将接待标准细化到人均每餐费用不超过150元，同时引入区块链技术实现全程追溯。（四）加强教育引导，筑牢思想防线将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，开展以案释纪”警示教育活动。某市直机关工委打造”作风建设云课堂”，通过情景模拟、案例剖析等形式提升教育实效，2024年累计开展线上线下培训3.2万人次。建立干部廉政档案动态管理制度，将作风表现作为重要评价指标。四、领导干部要在作风建设中发挥示范作用（一）带头遵守纪律规矩领导干部要严格执行个人事项报告

37、制度，自觉接受组织和群众监督。某省要求厅级以上干部每年向省委常委会汇报执行中央八项规定精神情况，2024年共有5名干部因报告不实受到诫勉谈话。建立“八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区监督等方式延伸监督触角。（二）带头改进工作作风大力弘扬”马上就办、真抓实干”的优良作风，推行”一线工作法某县委书记带头开展清晨调研”活动，2024年深入基层一线解决民生问题127件，带动全县干部形成”脚上有土、心中有数”的工作常态。建立重点工作“挂图作战”机制，对民生项目实行进度公示制度。（三）带头涵养廉洁文化领导干部要带头培育良好家风，严格约束亲属和身边工作人员。某省开展廉洁家书”征集活动，组织领导干部家属参

38、观警示教育基地，2024年共收到优秀家书1500余封。建立廉洁文化示范点”创建机制，打造具有地方特色的廉政教育品牌。（四）带头接受监督问责领导干部要主动参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。某市直单位党委班子2024年度民主生活会，共查摆作风问题23条，制定整改措施35项。严格执行”一案双查”制度，对落实中央八项规定精神不力的单位，既追究当事人责任，又倒查领导责任。五、构建作风建设长效机制的关键举措（一）完善监督体系构建纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的协同机制，建立”四风”问题联合排查工作专班。某省纪委监委与财政、审计等部门建立数据共享平台，2024年联合开展专项检查1

39、2次,发现问题线索432件。探索开展点穴式”机动巡察，提高发现问题的精准度。（二）强化科技赋能充分运用大数据、人工智能等技术手段，开发作风建设智慧监督平台某直辖市纪委监委打造四风问题智能预警系统,通过分析公务用车轨迹、发票开具等数据，2024年自动预警异常行为2100余次。建立”负面行为画像”数据库，实现对重点岗位人员的动态监测。（三）深化以案促改建立典型案例”一案一策整改机制，对查处的”四风”问题开展”回头看”。某省纪委监委针对查处的违规收送礼品礼金问题,推动全省开展“廉洁过节”专项整治，2024年春节期间主动上交礼品礼金327人次，金额达189万元。建立整改效果评估制度,将整改情况纳入绩效

40、考核体系。（四）培育廉洁生态深入开展”廉洁机关廉洁企业廉洁社区创建活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某社区创新“清风积分”管理模式，将居民参与廉洁文化活动情况与社区服务资源分配挂钩，有效激发群众参与热情。建立廉洁文化志愿者队伍，开展廉洁文化进万家”系列活动。同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。让我们以这次党课学习为契机，知敬畏、存戒惧、守底线，共同谱写新时代党的作风建

41、设新篇章！（廉政竞课辅导讲稿篇五）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“坚持严的基调深化作风建设以中央八项规定精神新实践引领全面从严治党新境界”为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、

42、文化浸润、责任压实协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义在于以“小切口”推动“大变革”。据统计,自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题85.7万件，党纪政务处分69.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为”条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿”等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所”案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二

43、密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“

44、制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、清醒认识作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了

45、人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必

46、须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监

47、督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降

48、63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万