（十篇）2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题辅导.docx

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1、十篇）2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题辅导（专题免课篇一,共十篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，持续巩固中央八项规定精神成果，今天我们以“健全长效机制巩固作风成果以中央八项规定精神引领全面从严治党向纵深发展为主题开展专题党课。本次学习旨在通过全面总结实践经验、深刻剖析矛盾问题、系统谋划制度创新，推动作风建设从治标向治本深化、从集中整治向常态长效转型。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的制度性创新中央八项规定作为新时代全面从严治党的“第一刀”，开创了作风建设与制度治党深度融合的新范式。通过建

2、立覆盖“三公经费”、公务接待、办公用房等领域的42项配套制度，形成“制度链+监督网+责任体的治理体系。某省2025年推行公车“电子围栏系统后，非公务时段车辆违规出行率下降95%；某市实施会议费“扫码支付”制度，上半年核减超标准会议支出860万元，制度刚性约束力充分彰显。（二）群众路线的实践深化八项规定精神将“以人民为中心”理念转化为具体制度安排。全国纪检监察机关数据显示，2025年上半年群众反映“门难进、脸难看”问题同比下降58%,但“智能官僚主义”投诉量上升37%o典型案例显示，某县政务服务中心虽实现“一网通办”，却要求群众重复上传身份证照片3次，暴露作风建设必须坚持问题导向、靶向施治。（三

3、国家治理现代化的关键抓手在深化“放管服”改革中，八项规定精神与优化营商环境形成战略协同。全国累计取消非行政许可审批事项1163项，清理规范中介服务收费项目428项。某自贸试验区建立政商交往“三张清单”，将53类行为纳入智能监管，推动企业设立“亲清观察员”岗位，政务服务满意度提升至98.7%。（四）应对风险挑战的政治保障面对复杂国际形势，八项规定精神在凝聚力量方面展现独特作用。某边疆地区在反恐维稳中，领导干部带头执行“五同要求（同吃住、同巡逻、同训练、同研判、同处置），带动基层干警连续驻守一线136天，用严实作风筑牢安全屏障。二、系统总结中央八项规定精神的实践成果与制度创新（一）制度体系实现迭

4、代升级构建形成“1+6+N”制度框架，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，配套会议培训、差旅报销等6大核心制度,延伸制定基层减负、节庆管理等34项细则。某省开发“三公经费”智能预警平台，2025年上半年自动拦截超标支出申请3500余次,节约财政资金2.1亿元。（二）监督网络构建多维覆盖创新“科技+监督”模式，全国纪检监察机关通过税务发票系统比对，查处违规公款消费问题1.8万起。某市建立“公务加油卡”动态监控系统，精准识别“私车公养”问题562起，追缴资金780万元。但监督盲区依然存在，某国企通过虚列会议费套取资金长达4年未被发现，暴露监督手段需持续升级。（三）政治生态发生根本好转“光盘行动

5、成效显著，全国党政机关食堂餐厨垃圾量较2012年下降82%,公务用车改革节支率达21.3%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2013年的48%提升至2025年的99.8%,大操大办问题基本杜绝。但个别领域仍存“酒桌文化”残余，某县查处的违规宴请案件中，45%发生在隐蔽场所。（四）治理效能得到充分释放基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项L8万项，清理“责任状”“承诺书”56类。某山区县推行“无会周”制度后，乡镇干部进村入户时间增加至每周4.5天，解决群众实际问题效率提升75%。但形式主义隐形变异问题突出，某市要求村级制作“电子台账”，导致文书工作量反增50%。三、清醒认识作风建设存在的顽固性反

6、复性问题（一）形式主义穿上“智能化外衣”“数字留痕演变为新负担，某县要求村干部每日登录11个政务平台，完成19项数据填报；某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨两点发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“指尖上的形式主义”消耗基层精力的问题亟待破解。（二）享乐主义转向“地下化变异”“不吃公款吃老板呈现下沉趋势，某村支书接受管理对象安排的“农家乐”宴请达78次，单次消费控制在600元以下规避监管；某乡镇干部通过微信收受电子红包356次，单笔金额均未超过200元，暴露出“微腐败”隐蔽化、碎片化新特征。（三）特权思想催生“家族式腐败”基层“近亲繁殖”问题触目惊心，某县教育系统存在三代同校、姻亲关联的教

7、职工达63人；某村“两委”班子成员直系亲属承包本村工程项目占比达82%,群众讥讽“权力田里种私粮”。（四）责任空转造成“末梢性梗阻”政策执行“温差”问题依然突出，某县在发放惠农补贴时增设“资料审核费”等门槛；某社区在老旧小区改造中将意见征集会开成“形式会”，导致改造方案与群众需求严重脱节，引发集体上访事件。四、深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）铸牢政治根基强化思想自觉实施“思想铸魂”工程,将八项规定精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组必修课，建立新任职干部廉政教育“三必考”制度（任前考规、任中考绩、离任考廉）。某省创新“情景式”警示教育，组织5.6万名干部参观监所，撰写剖析材料18万余

8、份。（二）完善制度体系堵塞管理漏洞建立作风建设制度动态评估机制，对近十年出台的89项制度开展“回头看某部委修订国内公务接待管理办法，将工作餐标准细化为“四菜一汤”并规定主食材占比，源头遏制超标准接待。某市推行“公务接待扫码评价”系统，实现消费数据实时上传财政监管平台。（三）创新监督手段提升治理精度推进“智慧监督”省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等18类数据资源。某市通过ETC数据比对，查处公车私用问题243起；建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点4200个，聘请出租车司机担任“流动监督员”。（四）深化标本兼治健全长效机制开展“作风建设巩固提升年”活动，建立“红黄

9、蓝三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的7个市主要领导进行诫勉谈话；完善澄清正名制度，2025年为1280名受诬告干部恢复名誉，发放履职免责告知书3.6万份。五、健全作风建设常态长效机制的改革方向（一）构建全周期管理闭环将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置“八项规定精神落实”专项测评,对47名测评不过关干部暂缓提拔；建立受处分干部跟踪评估制度，对整改成效明显的35人重新启用。（二）深化协同监督格局推动党内监督与审计监督、统计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展专项巡察，发现并整改问题2.1

10、万个；聘请人大代表、政协委员等1800人担任特约监察员，2025年通过群众渠道发现问题线索占比达62%o（三）培育新时代廉洁文化实施“清风润心工程，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作底线等廉政话剧巡演580场，覆盖党员干部42万人次；开展“廉洁家书”征集活动，收集优秀作品8.3万件，推动清廉家风融入日常生活。（四）强化制度执行刚性建立制度执行“双督查”机制，既查落实情况又查制度缺陷。某部委对46项制度开展“回头看”，修订完善29项；对制度执行不力的12个省级部门通报批评，追责问责领导干部26人。同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人永葆初心的鲜明标识。站在新的历史起点，我们要始终保持“永

11、远在路上”的政治清醒，以“抓铁有痕、踏石留印的韧劲深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的表率、新风正气的标杆、自我革命的先锋，以优良党风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面落地见效！r警示秋育专题完课讲稿篇二J同志们：今天我们在这里举行中央八项规定精神专题学习教育党课。这次党课的主题是“深化作风建设筑牢廉洁防线以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”。中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。今天，我们要结合新时代新要求，从历史维度、现实维度、实践

12、维度三个层面，深入学习贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、深刻认识中央八项规定精神的历史传承与时代价值（一）中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要标志回顾党的百年奋斗历程，我们党始终将作风建设作为生命线。从延安整风运动三大作风的确立，到改革开放初期执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”的论断，再到新时代中央八项规定的出台实施，体现了我们党一脉相承又与时俱进的作风建设理念。中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体问题切入，以小切口推动大变革，彰显了党中央刀刃向内的政治勇气。（二）中央八项规定精神是全面从严治党的重要抓手过去十年，中央纪委国家监委查

13、处违反中央八项规定精神问题62.6万件，处理86.3万人。这些数据背后，是“打虎“拍蝇”猎狐多管齐下的反腐败斗争。从舌尖上的浪费到车轮上的腐败，从”会所里的歪风”到”节日中的微腐败”，中央八项规定剑锋所指，不正之风无所遁形。实践证明，作风问题本质上是党性问题，必须以全面从严治党的力度持续推进。（三）中央八项规定精神是密切党群关系的重要纽带党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定实施以来，全国共查处民生领域腐败和作风问题51.8万件，党纪政务处分48.9万人。从最多跑一次”改革至我为群众办实事”实践活动，从脱贫攻坚”五个一批”工程到乡村振兴”五个振兴”举措，这些成效的取得，都离不开优

14、良作风的保障。我们必须清醒认识到，脱离群众是党执政后的最大危险。（四）中央八项规定精神是推进国家治理现代化的重要保障在应对新冠疫情防控斗争中，全国各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，累计有391名党员干部牺牲在抗疫一线。这充分体现了中央八项规定精神培育的优良作风转化为治理效能的生动实践。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我们必须以过硬作风应对黑天鹅“灰犀牛”等风险挑战。二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战（一）形式主义、官僚主义问题仍有新表现在一些地方和部门，”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类政务APP、微信工作群让基层干部疲于应付。有的地方”痕迹管理”变味走样，检查考核重“留痕

15、轻留绩”。更值得警惕的是，一些干部“不作为、慢作为、乱作为“问题突出，在服务群众中存在“推绕拖”现象。（二）享乐主义、奢靡之风出现隐形变种从近年查处的案件看，”不吃公款吃老板、不收现金收电子红包”等问题时有发生。个别党员干部在高档小区一桌餐接受宴请，通过快递物流收受礼品。更值得注意的是，“影子公司影子股东等新型腐败手段隐蔽性更强，增加了监督难度。（三）制度执行存在薄弱环节有的单位对中央八项规定精神学习教育走过场，存在”上热中温下冷”现象。一些地方四风问题反弹回潮压力依然存在，特别是在节假日等关键节点。制度建设方面，还存在“牛栏关猫”现象，一些制度操作性不强，执行标准不统一。（四）部分党员干部

16、思想认识仍有偏差有的干部认为“八项规定管得太严，存在“松口气、歇歇脚”的心态。个别年轻干部对党的优良传统缺乏深刻理解，拒腐防变能力不足。更值得警惕的是，少数领导干部“一岗双责落实不到位，对分管领域作风问题失察失管。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）深化学习教育，筑牢思想防线要分层分类开展专题培训，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党校主体班次必修课。创新教育形式，运用”案例教学+情景模拟”模式，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片。建立长效机制，推行每月一警示、每季一研讨、每年一测评”制度，确保学习教育入脑入心。（二）强化监督执纪，保持高压态势要完善

17、四位一体”监督体系，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督力量。开展“四风”问题专项整治，聚焦群众反映强烈的突出问题，建立”问题台账+整改清单”机制。严格执行”一案双查”，对顶风违纪行为从重处理，典型案例公开曝光。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要建立健全作风建设制度体系，修订党政机关国内公务接待管理规定等配套制度。推行”负面清单”管理，明确禁止性行为边界。建立作风建设评估指标体系，将考核结果与干部选拔任用挂钩。（四）加强文化建设，培育廉洁生态要弘扬党的优良传统，开展红色家风传承活动。加强新时代廉洁文化建设，打造”一单位一品牌”廉政文化示范点。发挥先进典型引领作用，评选“勤廉标兵”，营造

18、崇廉尚洁的浓厚氛围。四、领导干部要发挥关键少数”示范引领作用（一）带头学习提高，做政治坚定的明白人领导干部要带头学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，做到“三个带头”：带头参加学习研讨，带头讲党课，带头撰写心得体会。要建立领导干部学习档案，实行述学评学考学制度。（二）带头改进作风，做勤政为民的贴心人要大兴调查研究之风，落实四不两直”调研要求。推行一线工作法”，领导干部每年至少领办2个民生实事项目。建立”群众评价+第三方评估机制，确保问题整改见底清零。（三）带头廉洁自律，做克己奉公的干净人严格执行领导干部个人事项报告制度，建立廉政风险防控清单。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，签订廉洁承诺书

19、推行“八小时外”监督，建立社区联动监督机制。（四）带头落实责任，做管党治党的责任人严格履行“一岗双责“，建立责任清单+任务台账”机制。开展落实中央八项规定精神专项督查，实行问题交力、+整改销号闭环管理。建立容错纠错正面清单，旗帜鲜明为担当者担当。五、构建作风建设长效机制的保障措施（一）加强组织领导，压实主体责任成立作风建设领导小组，由党委书记任组长。制定深化作风建设实施方案，明确时间表、路线图、责任人。建立书记抓、抓书记”责任体系，实行约谈提醒制度。（二）强化责任追究，倒逼责任落实完善作风建设问责办法，明确问责情形和程序。建立“负面清单”管理制度，对履职不力的单位和个人严肃问责。实行一案双查

20、既追究当事人责任，又追究领导责任。（三）加强舆论引导，营造良好氛围开设作风建设大家谈专栏，宣传先进典型和经验做法。开展作风评议”活动，组织群众代表、服务对象参与评议。建立舆情监测机制，及时回应社会关切。（四）提升能力素质，夯实工作基础加强纪检监察干部队伍建设，开展”全员培训1+实战练兵”。建立作风建设专家智库，为决策提供智力支持。推进大数据监督平台建设，提升监督精准化水平。同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“永远吹冲锋号”的坚定执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风

21、保障！（瞽示教育专题免课辅导讲稿篇三）三化作风猥设就牢廉政根基持之以恒推进中央八项规定精神落地见效同志们：今天，我们在这里共同开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育。中央八项规定实施以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，推动全面从严治党向纵深发展，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，必须清醒认识到作风问题具有顽固性反复性,必须以钉钉子精神持续深化作风建设。下面，我将从五个方面与同志们进行深入交流。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）中央八项规定是新时代党的自我革命的重要起点中央八

22、项规定不是简单的工作要求，而是新时代党的建设的基础性制度安排。习近平总书记指出：”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”从2012年12月4日中央政治局会议审议通过八项规定，到2022年党的二十大将”坚持以严的基调强化正风肃纪写入党章，这十年间，中央八项规定精神内涵不断丰富发展，逐步形成了系统完备的制度体系。我们要深刻认识到，中央八项规定精神是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分，是保持党同人民群众血肉联系的根本保证。（二）中央八项规定是全面从严治党的突破口党的十八大以来，党中央以刀刃向内的勇气推进自我革命,以中央八项规定为切入点，从治理“舌尖上的浪费会所中的歪风等具体问题抓

23、起，带动了党的作风整体好转。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题8.6万起，党纪政务处分7.8万人，这充分体现了党中央抓作风建设的坚定决心。我们要清醒看到，”四风问题树倒根存，必须以永远在路上的坚韧和执着持续发力。（三）中央八项规定是密切联系群众的桥梁纽带中央八项规定从调研、会议、文件等具体问题入手，切实解决了群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。比如，通过精简会议文件，让基层干部有更多时间抓落实；通过规范公务接待，减轻了基层负担。这些举措让群众切实感受到了党的作风转变，增强了对党的信任和拥护。我们要始终牢记，作风问题本质上是党性问题，必须把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准

24、四）中央八项规定是推动高质量发展的重要保障良好的作风是推动发展的重要保障。近年来，通过深化作风建设，各级干部更加注重实干实效，有力推动了脱贫攻坚、乡村振兴、科技创新等重大战略实施。在2024年开展的“基层减负年，活动中，全国共压缩会议42%,减少考核评比35%,让干部有更多精力投入到经济社会发展一线。我们要继续以作风建设新成效推动各项事业高质量发展。二、全面回顾中央八项规定精神的历史传承（一）党的优良作风的历史渊源我们党历来高度重视作风建设。从延安整风运动提出三大作风”，到七届二中全会提出两个务必，再到改革开放后开展”三讲教育、保持共产党员先进性教育，党的作风建设始终贯穿于党的发展历程。中

25、央八项规定正是对党的优良作风的继承和发扬，是新时代加强党的建设的重要遵循。（二）新时代作风建设的深化发展党的十八大以来，中央八项规定精神不断深化拓展。从2013年开展党的群众路线教育实践活动，到2015年”三严三实”专题教育，再到2019年”不忘初心、牢记使命”主题教育，作风建设始终贯穿其中。特别是2022年党的二十大以来，党中央提出”作风建设永远在路上”的新要求，推动作风建设进入常态化、长效化新阶段。（三）反腐败斗争的协同推进中央八项规定精神与反腐败斗争紧密结合、协同推进。通过加强作风建设，有效遏制了腐败现象滋生蔓延的势头；通过严惩腐败，又进一步巩固了作风建设成果。2024年全国纪检监察机关

26、共查处行贿案件L2万件，处分省部级以上干部58人，这充分彰显了党中央”打虎拍蝇猎狐的坚定决心。（四）制度体系的完善发展中央八项规定实施以来，相关配套制度不断完善。先后出台了党政机关厉行节约反对浪费条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等法规文件，形成了制度体系。这些制度既明确了红线底线，又为党员干部提供了行为规范，确保中央八项规定精神落地生根。三、准确研判当前作风建设面临的形势任务（一）”四风”问题呈现新特点当前，四风问题出现了一些新表现、新动向。比如，形式主义从“显性“转向“隐性”，出现了”指尖上的形式主义”等新变种;享乐主义、奢靡之风转入“地下“，利用电子红包、快递送礼等现象时有发生。这些

27、问题具有很强的隐蔽性和顽固性，必须引起我们高度警惕。（二）群众对作风建设有新期待随着经济社会发展，人民群众对干部作风的要求越来越高。在2024年开展的民意调查中，85%的群众认为干部作风明显好转，但仍有15%的群众反映存在不作为慢作为”等问题。这说明我们的工作还存在差距，必须持续用力、久久为功。（三）高质量发展对作风建设提出新要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着许多新挑战、新任务。比如，科技创新需要干部具备专业素养和担当精神，乡村振兴需要干部深入基层、真抓实干。这些都对干部作风提出了更高要求，必须以优良作风保障高质量发展。（四）反腐败斗争面临新挑战当前，反腐败斗争取得压倒性胜利，

28、但形势依然严峻复杂。从查处的案件来看，有的干部在高压态势下仍不收敛、不收手，甚至顶风违纪。特别是新型腐败、隐性腐败不断出现，给反腐败工作带来新挑战。必须坚持“三不腐”一体推进，持续深化作风建设。四、系统推进中央八项规定精神落地见效（一）强化理论武装，筑牢思想根基要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过党委理论学习中心组学习、”三会一课”、专题研讨班等形式,教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）完善制度体系，扎紧制度笼子要进一步健全作风建设制度体系，针对”四风”问题新表现、

29、新动向，及时修订完善相关制度。比如，针对”指尖上的形式主义“，要规范政务应用程序管理；针对隐性公款消费，要加强财务监管。同时，要强化制度执行，加大监督检查力度，确保制度落地见效。（三）深化专项整治，解决突出问题要持续开展四风问题专项整治，重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为等问题。比如，在乡村振兴领域开展微腐败专项治理，在营商环境领域开展“吃拿卡要，专项整治。通过专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题。（四）加强监督执纪，保持高压态势要坚持把纪律挺在前面，运用四种形态”特别是第一种形态,抓早抓小、防微杜渐。对顶风违纪行为，要严查快处、公开曝光，形成有力震慑。2025年，

30、我们要开展作风建设深化年活动，集中查处一批典型案件，推动作风建设取得新成效。五、以优良作风推动事业高质量发展（一）在服务群众中彰显作风要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展”我为群众办实事”实践活动。比如，推行”一线工作法”，组织党员干部深入基层调研，解决群众急难愁盼”问题。2024年，全市共解决群众诉求12.6万件，满意度达98.5%,这充分说明只要真心实意为群众办事，就能赢得群众信任。（二）在担当作为中锤炼作风要教育引导党员干部敢于担当、善于作为。在重大项目建设、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中，党员干部要冲锋在前、勇挑重担。比如，在2024年抗洪抢险中，全市各级党组织和广大党员干部

31、发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，保障了人民群众生命财产安全。（三）在廉洁自律中涵养作风要加强廉洁文化建设，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展廉政警示教育、家风建设活动等，营造崇廉拒腐的良好氛围。2024年，全市共开展廉政教育活动2300余场，受教育党员干部达15万人次，有效增强了拒腐防变能力。（四）在推动发展中检验作风要把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际行动。比如，在科技创新领域，通过优化营商环境，吸引了一批高端人才和优质项目落地；在乡村振兴领域，通过干部结对帮扶，促进了农民增收和农村发展。2024年，全市GDP增长7.2%,这其中凝聚着广大干部群众的辛勤付出。同志们，作风建

32、设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献！（专题辅导报告篇叩）同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻2025年度关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，这既是落实党的二十届三中全会部署的重要举措，也是新时代推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们要以此次学习教育为契机，深刻领会中央八项规定精神的核心要义,以刀刃向内的自我革命精神锤炼作风，为推进中国式现代

33、化注入强劲动力。一、深刻认识中央八项规定精神的历史地位与时代价值（一）以“徙木立信”之举重塑党风政风党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，开启了新时代作风建设的新篇章。这一决策被习近平总书记喻为“徙木立信，彰显了党中央以优良党风引领社风民风的坚定决心。十年间，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所里的歪风到指尖上的形式主义“，中央八项规定剑锋所指，顽瘴痼疾纷纷破解。据统计，2024年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规定精神落实成效表示肯定，这正是党心民意同频共振的生动体现。（二）以“小切口”推动“大变局”中央八项规定从改进调查研究、精简会

34、议活动等具体问题入手，看似细微，实则牵一发而动全身。习近平总书记考察调研时轻车简从、不封路扰民，与群众围坐火塘共话振兴；在梁家河乡亲家吃家常便饭，交伙食费的细节至今令人动容。这些“关键少数的示范效应，带动全党形成了“以上率下、上行下效的良好局面，正如论语所言：“其身正，不令而行。”（三）以作风建设新成效夯实执政根基党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。过去，一些干部沉迷于文山会海、迎来送往，群众对此深恶痛绝。中央八项规定实施后，湖南常德港中坪村村部牌子从38块减至12块,微信工作群从30多个精简为4个，基层干部得以腾出更多精力服务群众。这种“减”与“增”的辩证法,正是“利民之事,丝发必兴；厉

35、民之事，毫末必去”的生动实践。二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战（一）“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显尽管作风建设取得历史性成就，但必须清醒看到，“四风”问题并未彻底根除。有的干部将违规吃喝转入“隐蔽场所”，穿上“隐身衣”；有的地方仍存在“指尖上的形式主义”，要求“事事留痕”“处处打卡”。据青海省纪委监委数据显示，2019年以来，该省查处违反中央八项规定精神问题21起，涉及公款吃喝、公车私用等顽疾。这些案例警示我们，作风建设如逆水行舟，不进则退。（二）责任落实存在“上热中温下冷”现象部分党组织对作风建设重视不够，存在“口号响、行动弱的问题。有的领导干部对下属违规行为“睁一只眼闭一只

36、眼“，甚至搞“选择性执纪”；个别单位将中央八项规定精神束之高阁，制度执行流于形式。长治市委在学习教育中发现，少数干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差的问题，必须通过此次学习教育切实加以整改。（三）群众身边的“微腐败”不容忽视从近年来查处的案件看，一些基层干部利用职务便利，在惠民资金、集体资产等领域“雁过拔毛”。例如，某县村干部虚报冒领扶贫资金，导致群众利益受损。这些“蝇贪”虽小，却直接损害党群干群关系。习近平总书记强调:“对群众身边的腐败问题，必须抓早抓小、露头就打。”三、扎实推进学习教育，确保中央八项规定精神落地生根（一）以“学”为先，筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论

37、述，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部主题党日活动。燕山大学党委通过“领导班子领学+基层支部研学+党员干部自学”模式，推动学习教育全覆盖。各级党组织要创新学习形式，结合“三会一课”、专题研讨等载体,引导党员干部深刻领会“八项规定改变中国”的深刻内涵。（二）以“查”为要，精准靶向问题要通过“对标查、群众提、互相帮”等方式，全面查找作风建设中的短板。长治市委运用纪检监察、巡视巡察等渠道，梳理出形式主义、官僚主义问题12类37项，并建立整改台账。各级领导干部要带头开展“四不两直”调研，深入基层一线倾听群众呼声，切实解决“门好进、脸好看、事难力、”等问题。（三）以“

38、改”为效，健全长效机制对查摆出的问题要立行立改、即知即改，同时注重当下改与“长久立”相结合。青海省直机关针对公车管理漏洞，建立“一车一档动态监管系统，实现违规行为零发生。各单位要完善公务接待、经费使用等制度，扎紧制度笼子，防止“四风”问题反弹。（四）以“干”为本，强化担当作为要将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动。燕山大学党委将作风建设与“双一流建设深度融合，提出“五大攻坚战”“九项重点任务”，激励党员干部在科研攻关、人才培养中冲锋在前。各级党组织要树立鲜明导向，让愿担当、敢担当、善担当的干部有舞台、受褒奖。四、以“永远在路上”的执着深化作风建设（一）弘扬“钉钉子”精神，久久为功抓落实

39、中央八项规定实施以来，我们以“十年磨一剑”的定力取得了显著成效，但作风建设没有休止符。要坚持“常”“长”二字，既抓日常监督，又抓长期整改，做到管出习惯、抓出成效。正如习近平总书记所强调：“必须发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发。”（二）涵养“廉洁文化”，以优良党风引领社风民风要将中央八项规定精神融入廉洁文化建设，通过警示教育、家风传承等方式，培育党员干部“崇廉拒腐的价值取向。云南丽江古城通过“不封路、不扰民”的考察实践，展现了共产党人的为民情怀；安徽桐城“六尺巷”的礼让精神，成为新时代基层治理的文化根基。（三）强化“政治监督”，确保党中央决策部署落地见效纪检监察机关要聚焦“国之大者”，将中

40、央八项规定精神落实情况纳入政治监督重点，对顶风违纪行为露头就打。2024年，全国共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，党纪政务处分10.5万人，释放了“越往后越严”的强烈信号。同志们，作风建设是党的生命线，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障。让我们以此次学习教育为新的起点，以“抓铁有痕、踏石留印的决心，持之以恒贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗！（纪律竞课辅导报告篇五）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展

41、标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大

42、变革”。据统计，自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题82.4万件，处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为“条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工

43、程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导

44、致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办

45、法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清

46、淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉

47、浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区