政法委书记党员干部2024民主生活会个人对照检查材料4篇（四个带头）.docx

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1、2024年度民主生活会对照检查材料（政法）县委政法委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料镇党委政法委员四个带头2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料某区委常委、政法委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）2024年度民主生活会对照检查材料（政法）根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面

2、存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政法单位专业化水平不高。面对新形势下繁重的工作任务，在政法干部配备方面，还存在人员不足、力量不强的问题。基层法庭、派出所、司法所专业化人才有欠缺。基层网格员队伍总体年龄偏大，整体素质不高，基层开展矛盾纠纷排查化解的效能有待提升。二是政法队伍能力建设不足。面对新时代政法工作，政法干警在法治素养、专业能力和执法司法规范化等方面缺乏针对性、实效性强的实战实训I,与政法工作现代化部署要求相比还有差距。激励干警担当作为、容错纠错、澄清正

3、名等机制建设不完善，激励干部担当作为办法不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是思想认识有偏差。片面认为政法系统与粮食系统关联不多，深化有关粮食安全问题的认识有偏差，在粮食安全方面学习不够，尤其是对习近平总书记有关粮食安全的重要指示精神没有做到常学常新。二是抓落实力度不够。自认为自己没有分管粮食安全领域工作，因而对这方面业务知识了解较少，对政法各单位涉及相关工作的落实情况和进展情况了解不细、过问不多，督促不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是宣传引导力度不够。对机关办公室反对浪费、节能减排方面宣传多数为张贴温馨小提示等传统方式，结合微信公众号、电子屏幕

4、等多媒体宣传力度不够，警示教育较少。二是教育监管力度不严。平时树牢过紧日子的意识不够强，对机关干部厉行节约、反对浪费方面教育宣传力度不大,日常细节方面管理不够到位，长效机制建立方面还需强化,部分办公室还存在下班后电脑未及时关闭现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对政法单位监督力度不强。围绕政治监督、执法监督、日常监督等重点监督内容，对政法单位政治纪律、执法办案、作风建设等方面开展的调查研究和分析研判不多，执法司法领域工作监督机制不完善，不能很好地实现政法系统与外部其他监督方式的协作配合、协同联动。二是督促整改的力度不大。高质量提前完成了政法委机关省委巡视XX问题反馈整改销号，但在推

5、动县政法各单位完成巡视问题整改方面力度不大，监督督促不够，仅通过听取汇报、会议调度的形式了解整改进展情况，没有做到“一竿子插到底”，部分整改措施未取得实际成效。三是长效机制建立不到位。在制定整改措施时，只是针对巡视组提出的问题进行整改，没有统筹考虑，将这次整改作为全面提升工作的有利契机。在整改过程中，没有及时将好的经验做法提炼总结出来，形成长效机制。比如：建立了县法学会首席法律咨询专家制度，积极参与重大信访案件会商研判，但常态化运用次数不多，整体效能没有得到完全发挥。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面XX严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受

6、贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣。严肃查处殷美根严重违纪违法案件，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强意志，体现了反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的一贯立场，向全社会释放了管党治党一刻不停歇、永远在路上的强烈信号，我坚决拥护和支持。按照本次民主生活会的要求，本人认真对照XX案件暴露出的严重违纪违法问题，认真研读省纪委省监委关于我省违规吃喝收礼典型问题及其教训的警示通报和关于违规收送高档烟酒典型问题的通报文件精神，深刻汲取案例教训，通过开展“九查九改”干部作风整顿活动，认真按照“Xx”工作要求，查摆出自身对政法各单位常态化开展警示教育次数不多，

7、要求不严，对政法部门顽瘴痼疾整改督促还不够等8个方面问题，在党纪学习教育开展期间，进一步压实整改责任，切实强化工作举措，已全部整改完成。通过对照殷美根案件暴露出的严重违纪违法问题，本人认真查找自身不足和差距，主要有以下两个方面问题：一是对基层政法干警警示教育还有欠缺。平时对分管部门“一把手”和“关键少数”敲警钟较多，对基层政法单位政法干警警示教育不够经常，督导指导不够，多数以会议传达上级精神为主，赴廉政教育基地开展廉政教育活动次数不多，效果不佳。二是落实中央八项规定精神还有差距。自己能够认真执行“中央八项规定精神”，但对于分管部门落实中央八项规定精神情况过问不多，监督不严，2024年，有个别基

8、层政法干警因违规收受礼品被县纪委处分，严重损害了政法队伍整体形象。（六）其他需要说明的情况无。二问题的根源剖析本人联系学习、思想、政治、组织、作风、纪律、工作实际，深刻剖析问题存在的根源，主要存在以下几个方面原因：进取精神立的不深，争先创优有所软化。当前，我县信访维稳形势总体较为严峻，尤其是面对新形势下经济社会发展出现的新情况、新问题，科学应变、主动求变的动力不够充足，特别是面对一些陈年信访积案和历史遗留问题，缺乏担当进取精神，主动思考的意识不够强烈，敢闯敢冲、锐意进取、争先创优的精神有所弱化。主体责任压的不实，廉政建设有所虚化。在平时工作、生活中，能够时刻严格要求自己，不碰高压线。但在推进全

9、面从严治党的过程中，对“四风”整治和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，对政法各单位落实管党治党的主体责任、传导压力和督促落实还不够到位，廉政监督管理不够有力，主体责任落实方式比较单一，对一些苗头性、倾向性、隐蔽性的问题关注得还不够密切，没有做到经常性地监督教育、把脉问诊。三、今后的努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。1、深学细悟强素质，带头加强学习，提升本领。坚持理论学习常态化，扎实开展好政法系统党纪学习教育，坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想、习近平总书记考察XX重要讲话精神作为一项重要工作常抓常新，用好“学习强国”“政

10、治轮训班”“平安建设业务培训班”等学习平台，常态化开展演讲比赛、知识竞赛等活动，以赛促学、以学促干，着力营造比学赶超浓厚氛围。继续办好办精我县每月“政法夜校”特色制度，坚持一月一主题，丰富方式方法，强化外出实践，常态化加强公检法司同堂培训，不断提升广大政法干警政治能力、思维能力、实践能力。2、一心为民践宗旨，带头优化治理，提升效能。大力弘扬和践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，持续加强和创新基层社会治理，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。一是夯实基层基础。高标准推进综治中心“三化”建设，扎实开展乡镇综治中心等级化创评，高质量完成全县村级综治中心建设，进一步加强智能安防小区、雪亮工程实战

11、化应用，增强安全风险隐患预测预警预防能力，不断提升打击防范违法犯罪水平。二是强化网格管理。持续创建“党建+红色治理”特色品牌，着力推进多网合一，充分发挥“一村（社区）一辅警”、平安志愿者等作用，持续开展“大美XX、平安有我”集中宣传活动、在职党员进社区报到等志愿服务活动，利用春节大量外出务工人员返乡过年的大好时机,创新开展各类平安建设宣传活动，将印制的9万份政法工作宣传挂历发放至群众手中，提升群众知晓率和宣传覆盖面，确保我县公众安全感和政法单位满意度在全市、全省争先进位。三是深化品牌创建。持续深化我县“xx”自治强基工程、“3+N”基层治理体系等经验做法，进一步提升基层社会治理能力。继续完善推

12、广“夕阳红调解室”“法律明白人”说事点、古村落司法保护等特色工作，持续擦亮我县心防体系建设亮点品牌，“xx姐姐”工作室经验推广等，充分发挥我县青少年社会心理服务中心、青少年法治教育基地、禁毒教育基地作用，打造我县未成年人保护亮点品牌。3、攻坚克难勇担当，带头履职尽责，护航发展。聚焦主责主业，全力以赴做好防风险、护安全、保稳定、促发展，奋力谱写新时代政法工作高质量发展新篇章。一是全力维护社会大局稳定。始终把防范化解重大风险、维护安全稳定作为首要政治任务，严格按照上级要求，深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，扎实做好春节前后社会稳定各项工作,加强调度监督，认真落实“常驻、轮驻、随驻”制度，切实发

13、挥矛盾纠纷多元化解“一站式”平台作用，全面提升矛盾纠纷多元化解工作质效。持续深化信访预警“三色”标注管理制度，推动信访积案和涉法涉诉信访问题集中攻坚，进一步加大缠访闹访等违法信访行为依法打击力度，全力维护社会大局持续稳定。二是全力优化社会治安环境。常态化开展扫黑除恶斗争，重拳打击电信网络诈骗、“黄赌毒”等多发性违法犯罪，强力整治道路交通安全，确保我县社会治安形势持续向好，人民群众更加安居乐业。三是全力营造公正法治环境。切实发挥好法治固根本、稳预期、利长远重要作用，持续深化政法领域改革，扎实推进依法行政，严格公正司法,着力打造一流法治化营商环境。进一步健全完善公共法律服务体系，持续深化“八五”普

14、法、法律“六进”等活动，努力打造更多我县政法亮点品牌，以高质量法治服务保障我县经济社会高质量发展。县委政法委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据本次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，联系自身建设和工作实际，广泛征求意见建议，结合典型事例进行了深刻剖析，打牢了开好这次民主生活会的思想基础。在此基础上，围绕“四个带头”要求，

15、全面查找自身不足，深入剖析问题根源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面一是做到“以学促干”还有差距。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神转化为创新推动各项工作的思路和举措方面办法不够多，把上级方针政策和我县工作紧密联系起来不够充分。如，党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定是新时代中国共产党推进全面深化改革的纲领性文件，深刻阐释了新时代进一步全面深化改革总目标、原则和路径。但是我从决定中找方向、找思路、找办法做得不够，用改革的办法破

16、解政法工作的堵点痛点难点问题还不到位，运用理论抓好工作的能力有待提升。二是创造性执行上级决策部署不够到位。在实际工作中未能提出创造性的贯彻执行措施。如在推动政法单位党组（党委）落实党对政法工作的绝对领导的抓手不够多，方法不够新，大多以专题听取工作情况报告等形式来抓，创造性推动党委政法委员会开展委员述职制度不够到位，对委员履职情况了解掌握不够全面。三是抓贯彻落实的责任还不够到位。在发挥议事协调机构作用、压紧压实工作责任、调动成员单位积极性方面，还一定程度存在抓不实、管不好、统不住等问题，协调政法成员单位多一些，协调其他成员单位少一些，影响实际工作效果。如没有很好地发挥县信访工作联席会议的作用，导

17、致一些重复信访问题久拖不决，X镇的信访重点人X双分别于2024年X月上访，因诉求未得到解决，2024年X月又再次到X信访局递交材料，严重扰乱了正常信访秩序。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼需更加自觉。在平时的工作学习中，时刻提醒自己要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，时刻牢记党的宗旨，自觉对标对表，抓好工作的落实。但党性修养锤炼还不够，在现实中，还没有能够自觉的做到经常拷问党性，所以会出现理论学习不够系统深入、宗旨意识需要提高、工作落实还有差距等现象。二是工作作风不够实。对县委明确由我联系的乡村振兴、项目建设等任务，自己知识储备不足，知识结构还不适应实际需要，

18、抓工作力度不够大，满足于完成规定动作。此外，对我县的县情掌握还不够深入，下基层调研不够经常，有时因为工作安排不过来，调研存在“蜻蜓点水”的现象。三是自我要求不够严格。思想上放松了习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的学习，有时降低了对身边工作人员工作标准和要求。如，当前大力提倡过紧日子，自己也在干部职工会上严格执行，但部分干部在使用办公用品没有节约，只要有破损就换新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作谋划有欠缺。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏长远的规划。如，本人到我县任职已经X个多月，期间完成了县庆维稳安保工作及处理化解了一批

19、矛盾纠纷，也走访调研了政法部门和X个乡镇，但X村（社区）只调研走访了部分村，甚至还有部分难点村均没完成调研，影响了政法思路的精准谋划。二是回应群众新期待不够到位。对研究解决人民群众关于公共安全、社会治安等方面新期待的思路办法不够多，提升人民群众安全感满意度的力度有待进一步加强。如在命案预防治理工作上，在开展联合化解、联合治理、联合管控、联合宣传“六大专项行动”有差距，导致2024年X月X村又发生了一起命案。三是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别乡镇只报喜不报忧、做表面文章的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育。如，村

20、一级综治中心已基本完成建设，人员能力素质不高、资金缺乏，导致村级综治中心运行不够规范。四是攻坚抓依法治访的斗争精神还需进一步增强。针对我县信访工作被动落后的局面，没有统一起各有关部门，特别是政法部门对依法打击信访活动中违法犯罪行为的思想认识，平时不注重收集固定非访、越级访、缠访闹访等方面的证据，甚至从X接访回来就把信访人一放了之，没有采取有效措施手段，导致部分信访重点人有恃无恐，多年频繁越级上访，没有受到法律的制裁。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任履行不到位。平时抓业务工作多，在从严治警上精力投入、办法措施不够，认为政法各单位党组（党委）对各自队伍建设负有主体责任，督促指导不

21、够到位，监督管理抓得不够细、不够实，压力传导有“上热中温下凉”的现象，政法干警违纪违法问题时有发生。如2024年我县仍发生政法干警和信访干部出现酒驾的问题。二是抓干部队伍作风建设不够到位。压实政法各单位严格执行新时代政法干警“十个严禁”和各项铁规禁令的主体责任不够到位，对部分政法干警监督有所放松。如，2024年X月X派出所辅警X违反规定误把公安内网网线插到互联网的光猫上，被政务警告处分。（五）履行意识形态工作责任制情况方面主要存在落实意识形态工作责任不够到位的问题，对推广经验做法不够到位。如，2024年基层社会治理措施上，我县深化拓展了化解土地山林纠纷工作法，因缺乏新媒体的大力宣传，导致社会面

22、知晓率不高，经验做法没有达到助推基层矛盾纠纷预期效果。（六）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面二、个人有关事项报告1 .群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或其他方面反馈问题的情况。经自查，本人无巡视和审计反馈问题、无组织约谈函询问题、无群众反映或其他反面反馈问题。2 .领导干部用车、司机、秘书等配备情况。经自查，按照规定未配备专门的公务用车、司机及秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况。Xo4 .在国（境）内外拥有房产、投资等情况。5 .受到问责、党纪政务处分情况。经自查，无此类情况。三、存在问题根源剖析（一）学习思考还不够全面。对理论学习的重要性认识仍有差距，对“为何而学

23、怎样去学”，没有深刻认识把握到位，思想认识有待进一步提高。有时存在以用代学、现学现用现象，用新思想新理论新观点分析解决问题本领还不够强，对深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”等方面深刻内涵理解不够深，没有达到内化于心外化于行的程度,导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强。（二）党性锤炼还不够严格。自认为通过平时的理论学习，自身的党性修养已经达到了一定的层次，自己对党的政策方针的执行也得到了一定程度的强化，因而在严格党性锻炼方面有所松懈，认为党中央的决策部署是高层次的、是管全局、管全面的，在贯彻落实过程中，只要不违反大的原则就行，在抓贯彻落实过程中有时会因为主客观等方面的原因进行

24、折中变通，没有完成站在全局的角度上思考问题。（三）宗旨意识还不够深厚。全心全意为人民服务的宗旨意识不够，有时做决策、办事情往往更多地对标上级的标准和要求，考虑怎样尽快把上级部署的任务落实到位，而面对群众关心的一些热点难点问题，深入仔细了解不够，没能完全做到“从群众中来，到群众中去“，没有和群众打成一片；在紧紧围绕“人民群众安全不安全、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”这条检验政法工作成效的根本标准方面，做得还不够到位。（四）从严管党治警还不够有力。对标对表新时代新形势下的从严治党工作要求，自己在主抓全县政法领域从严管党治警工作的力度离组织的要求和人民群众的期望还有一定的差距，还没有做到始终坚

25、持高标准、严要求狠抓政法队伍建设，从严从实狠抓全县政法机关的党风廉政建设责任不够到位，缺乏增强纪律规矩意识、防腐拒变能力方面的思考，导致制度治本、思想治根与治标得不到有效结合。四努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题，我将坚持问题导向，制定整改措施，立行立改、逐项逐条整改到位。（一）强化理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真制定个人的学习计划，每周抽出一定的时间，用于系统的理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的X大、二十届三中全会精神做到读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义和精神实质，推动学习往深

26、里走、往心里走、往实里走。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，把学习思考与本职工作结合起来，深刻领会习近平总书记关于政法工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推动政法工作的水平，提升以理论指导实践的工作能力。（二）强化政治建设，不断增强自身政治执行力。坚持把党的政治建设摆在首位，锤炼对党忠诚的政治品格，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央的决定坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。进一步加大抓政法系统培训力度，专题研究政法领域的党建工作，会同组织部门认真贯彻落实中国共产党

27、政法工作条例，配齐配强乡镇党委政法委员，进一步增强基层平安建设工作力量。（三）强化宗旨意识，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。一是将坚持以问题为导向，坚持每月深入基层和一线进行深入调研，形成以点带面解决问题，着力解决更多干部群众关心的热点、难点问题，2025年形成X篇高质量调研报告。二是持续推进“八无”村（社区）创建工作，力争2025年各乡镇至少有X个村（社区）达到五星级标准，有X%的村（社区）达到四星级标准，有X%的村（社区）达到三星级标准；三是持续提升群众安全感满意度，进一步强化违法犯罪打击、信访积案和重大涉稳问题化解等工作，确保在2024年全省排名的X名基础上迈上新台阶。（四）强化纪律意

28、识，始终坚守清正廉洁的政治本色。严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持清正廉洁、秉公用权，不搞任何形式主义、官僚主义，带头转变作风，坚持做到真抓实干，务求实效。进一步压实各政法部门党组（党委）及书记、班子成员履行抓党建和党风廉政工作责任和任务，突出问题导向，强化跟踪问效，压紧压实全面从严治警责任。同时，加大督查指导力度，坚持把政法队伍建设纳入县委政法委员会全会报告的重要内容，每年定期听取工作汇报，研究解决突出问题，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。镇党委政法委员四个带头2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深

29、入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论方针政策时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度不够。如在学习“两个确立”的决定性意义时，多是停留在表面的文字理解，未深入探究其丰富内涵和实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，对一些复杂问题的分析和解决缺

30、乏坚实的理论支撑。二是政治敏锐性有待提高。在面对网络上一些复杂的舆情信息和社会思潮时，未能及时准确地识别其中潜在的政治风险和意识形态问题。比如，在处理一起涉及民生问题的网络舆情时，只关注到问题的表面现象，未充分意识到其背后可能引发的社会不稳定因素和对党的形象的影响，缺乏从政治高度去分析和处理问题的敏锐性。三是落实上级决策部署不够坚决。在推进镇域治理现代化等工作中,有时会因本地实际情况存在困难，对上级的一些决策部署执行不够坚决彻底。如在推进网格化管理工作时，由于部分网格员业务能力参差不齐，导致工作进展缓慢，在这种情况下，未能充分发挥主观能动性，及时采取有效措施加以解决，影响了上级决策部署在基层的

31、有效落实。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作压力的增加，在处理一些工作时，有时会过于注重结果，而忽视了党性原则的坚守。例如，在协调某起矛盾纠纷调处时，为了尽快达成和解，在一定程度上放松了对原则问题的坚持，导致调解结果未能完全体现公平公正，损害了部分群众的利益，影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员在工作纪律方面要求不够严格。如在12345热线工作中，有时因工作繁忙，对部分热线工单的回复不够及时，导致群众满意度有所下降。同时，对个别工作人员在工作中出现的迟到早退现象未能及时进行严肃批评教育，助长了不良工作作风的

32、滋生。三是作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，对一些工作的落实浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。以法治宣传工作为例，虽然组织了多次宣传活动，但在活动策划和实施过程中，未能充分考虑群众的实际需求和接受程度，导致宣传效果不佳，未能真正达到提高群众法治意识的目的。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的矛盾纠纷和信访问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在处理一起涉及多个部门的信访积案时，因担心协调难度大，怕承担责任，未能及时主动地牵头组织相关部门进行联合调处，导致问题久拖不决，群众多次上访，影响了社会稳定。二是创新能力不足

33、在推动政法维稳工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。例如，在镇域治理现代化工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对大数据、信息化等新技术手段的应用不够充分，导致工作效率和质量不高，难以满足新时代政法工作的要求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩和表面数据,而忽视了工作的长远效益和群众的实际获得感。如在推进食品药品安全监管工作时，为了完成上级下达的检查指标，注重检查的数量而忽视了检查的质量和效果，导致一些食品安全隐患未能及时发现和消除，给群众的生命健康带来潜在威胁。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为镇党委政法委员，在抓政法

34、队伍建设和党风廉政建设方面，存在重业务、轻党建的现象。对政法系统党员干部的教育管理不够严格，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以某段时间内政法队伍中出现的个别违纪现象为例，反映出在队伍管理上存在漏洞，对党员干部的日常监督和纪律教育不够深入细致。二是选人用人机制不够完善。在选拔任用政法系统干部时，存在重学历、资历等因素，而对干部的实际工作能力和品德修养考察不够全面。如在推荐某部门负责人时，过于看重候选人的学历背景和工作年限，而对其在实际工作中处理复杂问题的能力和廉洁自律情况了解不够充分，导致部分干部在岗位上难以胜任工作，影响了工作的顺利开展。三是网络空间管理能力不足。在规范网

35、络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和应对机制。面对网络上一些不实信息和负面言论，未能及时组织力量进行正确引导和辟谣，导致部分群众受到误导，影响了社会舆论的稳定。例如，在某起突发事件发生后，网络上出现了大量未经证实的谣言和虚假信息，由于未能及时采取有效措施加以管控，造成了一定程度的社会恐慌。（五）本领域违纪行为典型案例剖析。一是对违纪行为的危害性认识不足。以本镇曾发生的一起民政资金违规使用案例为例，部分工作人员对民政资金的重要性和严肃性认识不够深刻，认为少量资金的挪用不会产生严重后果，从而忽视了其行为的违法违纪性质。这反映出在思想教育方面存在薄弱环节，未能使工作人员充分认识到每一笔民政资金都关乎

36、困难群众的切身利益，任何违规使用行为都可能导致严重的社会影响。二是制度执行存在漏洞。在该案例中，暴露出在民政资金管理使用制度的执行上存在严重问题。相关制度虽已明确规定了资金的使用范围和审批流程，但在实际操作中，却未能严格按照制度执行，存在审批把关不严、资金流向监管不到位等情况。这说明在制度建设方面，虽然有了较为完善的规定，但在执行和监督环节还需进一步加强，确保制度的严肃性和权威性。三是监督管理力度不够。从主观上看，作为主管领导，自身对民政资金使用等工作的监督管理不够细致深入，未能及时发现和纠正存在的问题。同时，内部监督机制不够健全，缺乏有效的日常监督和定期检查措施,导致违规行为未能及时被发现和

37、制止。这也提醒我们在今后的工作中，要进一步加强监督管理，建立健全全方位、多层次的监督体系，确保各项工作在阳光下运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对党的理论方针政策学习缺乏系统性和主动性，没有将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致在思想上对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，未能从根本上筑牢严守纪律规矩的思想防线。二是党性修养有所懈怠。随着工作经历的增加，在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时,容易产生动摇，导致党性原则不够坚定。三是宗旨意

38、识不够牢固。在工作中没有充分认识到自己的权力是人民赋予的，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民服务的责任感和使命感。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和自身的利益得失，而忽视了群众的实际需求和感受，导致工作中出现形式主义等问题。（二）能力素质存在短板。一是专业知识更新不及时。随着政法维稳工作形势的不断变化和社会事业的快速发展，对相关专业知识和技能的要求越来越高。然而，自己在工作中未能及时关注和学习新知识、新技能，导致知识结构老化，业务能力不足，难以适应新时代工作的需要。二是创新思维能力欠缺。在长期的工作中形成了固定的思维模式和工作方法，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新情况、新问题的研究

39、和探索精神。在面对政法工作中的新挑战和新机遇时，不能及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作，影响了工作的质量和效率。三是综合协调能力不足。作为镇党委政法委员，需要协调多个部门和各方力量共同推进工作。但在实际工作中，自身的综合协调能力还不够强，在沟通协调各方利益关系、整合资源等方面存在不足，导致一些工作推进困难，难以形成工作合力。（三）工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真负责。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作标准要求不高，缺乏精益求精的精神。对待一些常规性工作，缺乏足够的耐心和细心，导致工作质量不高，出现一些低级错误。二是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的问题，对各项

40、工作任务虽然能够及时进行安排布置，但在跟踪问效、督促检查方面力度不够，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效。三是攻坚克难的勇气不足。在面对工作中的困难和问题时，缺乏一抓到底的决心和勇气，容易产生畏难情绪和退缩心理。没有充分发挥主观能动性，积极寻找解决问题的方法和途径，而是习惯于等待上级指示或依赖他人帮助，影响了工作的进展和问题的解决。（四）制度机制不够健全。一是学习教育制度不完善。在政治理论学习和业务知识培训方面，缺乏科学合理的学习计划和有效的考核评价机制，导致学习教育活动形式单一、效果不佳。未能充分调动党员干部的学习积极性和主动性,使学习成为一种自觉行为和内在需求。二是监督管理制度不健全。

41、在对政法系统党员干部的日常监督管理方面，存在制度漏洞和监管盲区。对干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督手段和约束机制，导致部分干部对纪律规定置若罔闻，违规违纪行为时有发生。三是激励约束机制不到位。在干部选拔任用、评先评优等方面，未能建立起科学合理的激励约束机制，导致部分干部工作积极性不高，缺乏担当作为的动力。同时，对违规违纪行为的惩处力度不够，未能形成有效的威慑力，难以从根本上杜绝不良行为的发生。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决

42、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是丰富学习形式和内容。通过参加专题培训、研讨交流、在线学习等多种方式，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重将政治理论学习与业务知识学习相结合，及时了解掌握政法维稳和社会事业发展的新政策、新要求，做到学以致用、学用相长。三是加强党性锻炼。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，增强党性观念。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。在工作中始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，维护党的团结统一。（二）强化纪

43、律意识，改进工作作风。一是严格遵守纪律规定。认真学习贯彻条例等党规党纪，自觉把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退，认真履行工作职责，确保各项工作高效有序开展。同时，加强对身边工作人员的教育管理，严格要求他们遵守纪律规定，树立良好的工作作风。二是坚决反对形式主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义。在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的热点难点问题。加强对工作的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处，取得实实在在的成效。三是加强作风建设。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，

44、坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在工作中保持积极向上的精神状态,勇于担当，敢于负责，以高度的责任感和使命感，认真做好每一项工作。加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动政法维稳和社会事业发展。（三）增强担当意识，推动工作创新。一是勇于担当作为。在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径。充分发挥主观能动性，敢于攻坚克难，勇于开拓创新，努力开创政法维稳工作新局面。如在处理复杂的矛盾纠纷和信访问题时，要主动牵头组织相关部门进行联合调处，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。二是加强创新能力培养。积极关注政法工作领域的新动态、新趋势，不断拓宽视野，更新观念。加

45、强对新技术、新方法的学习和应用，探索运用大数据、信息化等手段提升政法工作的智能化水平。鼓励和支持基层政法单位和工作人员开展创新实践活动，及时总结推广成功经验和做法，推动政法工作创新发展。三是树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。在工作中注重长远规划和可持续发展，坚决杜绝急功近利、好大喜功的行为。切实履行好职责，扎实做好综治、法治、信访、食品药品安全等各项工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（四）落实从严治党，加强队伍建设。一是认真履行管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对政法系统党建工作的领导。定期研究部署

46、党建工作,加强对党员干部的教育管理和监督，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是完善选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。建立健全科学合理的干部选拔任用工作机制，加强对干部的考察和考核，全面、客观、公正地评价干部。加强对年轻干部的培养锻炼，为政法事业发展提供坚实的人才保障。三是加强网络空间管理。建立健全网络舆情监测、预警和处置机制，加强对网络空间的实时监控，及时发现和处理各类网络舆情信息。加强对党员干部网络行为的教育管理,引导他们在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争，维护良好的网络舆论环

47、境。同时，加强与宣传、网信等部门的协作配合，形成工作合力，共同做好网络空间管理工作。以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正。某区委常委、政法委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会X思想和X全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领导班子成员、

48、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不

49、够及时，致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如,当前工作重心和主要精力放在信访稳定上，忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深，没有完全从政治高度来观察和分析问题本质。比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面，满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件，没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有