（多篇汇编）2025年八项规定学习教育的方案.docx

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1、多篇汇编）2025年八项规定学习教育的方案堂传贯彻卖检方素第1篇，共10篇2025年八项规定学习教育工作工作方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒推进作风建设，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，对中央八项规定精神理解不深、执行不严，甚至搞变通、打折扣，隐形变异的“四风”问题仍有滋生土壤。特别是在基层一线，文山会海、过度留痕、推诿扯皮等现象尚未根除，群众身边的“微腐败”仍时有发生，这些问题严重侵蚀党的执政根基。为持续巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线

2、现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪”决策部署，聚焦中央八项规定精神落实中的薄弱环节，以“深化教育、强化监督、完善制度、优化生态”为工作主线，突出“关键少数示范引领和“绝大多数”全面覆盖相结合，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务高质量发展提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的

3、具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈的突出问题，聚焦重点领域、关键环节，分层分类施策，靶向纠治顽疾。标本兼治，长效推进。坚持“纠治一个问题、完善一批制度、堵塞一类漏洞”，推动作风建设从“治标响“治本”跃升。开门整风，群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众点题、纪委督办、部门整改、社会评价”闭环机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面筑牢。实现党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众反映的作风类信访举报同比下降30%以上。制度体系健全完善

4、修订公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，构建“全流程、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题50件，基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想筑基”教育工程构建“三学联动”机制领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题学习日”，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域提交廉政风险研判报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微党课”不少于4次。支部集中研学践学。各党支部每季度举办“作风建设大家谈活动，围绕“违规

5、收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。全员覆盖普学督学。编发中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现20例”“党员干部行为规范负面清单”等内容，要求每日自学打卡，每月提交1篇学习心得。开发“作风建设在线测试系统”，组织全员闭卷考试，对成绩低于85分的干部开展“补学补考”，补考仍不合格的进行诫勉谈话。创新“三维教育”模式场景化警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉政承诺书，同步录制承诺视频

6、存档备查。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日体验活动，撰写高墙内外对比反思报告。红色基因浸润教育。分批组织党员干部赴延安、瑞金等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“吃农家饭、住农家屋、干农家活体验式教学，传承艰苦奋斗精神。举力、“老干部说作风座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车”微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。（二）开展“清风护航”专项整治行动聚

7、焦“四大攻坚战”精准发力严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据猎狐”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督岗，严查窗口人员勾结

8、中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求48小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“

9、四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，

10、通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，

11、在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会

12、班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态

13、评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例

14、通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。附件中央八项规定精神必学篇目清单作风问题自查自纠对照指引专项整治任务分解台账堂贯实施方案第2篇八项规定学习教育的宣传贯彻方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常

15、态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委主要负责同志作动员讲话，明确学习教

16、育重要意义和目标要求。营造氛围：通过内网、宣传栏、微信公众号等载体，发布学习教育动态，营造全员参与的浓厚氛围。（二）集中学习阶段（2025年4月11日-5月31日）专题学习研讨组织党委理论学习中心组学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等文件。开展“作风建设大家谈“活动，围绕“如何践行中央八项规定精神“分支部进行讨论。邀请党校专家作新时代作风建设的理论与实践专题辅导报告。案例警示教育观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例。编发违反中央八项规定精神案例汇编，用身边事教育身边人。组织参观廉政教育基地，开展现场警示教育。调研实践活动领导班子成员带队开展“

17、基层减负专项调研“，重点检查会议、文件、考核等方面存在的形式主义问题。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，力戒官僚主义。（三）查摆整改阶段（2025年6月1日-7月31日）自查自纠对照中央八项规定精神及实施细则，重点查摆以下问题：形式主义：文山会海、过度留痕、“指尖上的形式主义“等。官僚主义：不作为、慢作为、推诿扯皮等。享乐主义：违规吃喝、公车私用、公款旅游等。奢靡之风：超标接待、铺张浪费等。党员干部填写作风问题自查清单，建立个人整改台账。专项督查成立专项督导组，通过明察暗访、随机抽查、群众举报等方式开展督查。重点检查公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域。整改落实对查摆的问

18、题实行“销号制”管理，制定整改方案，明确责任人和完成时限。建立整改落实情况通报制度，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（四）总结提升阶段（2025年8月1日-8月31日）全面总结：各部门提交学习教育总结报告，党委形成整体工作总结。建章立制：修订完善公务接待管理办法会议费管理规定等制度，堵塞漏洞。表彰先进：评选“作风建设标兵“，树立典型，发挥示范引领作用。四、保障措施强化组织领导：成立党委书记任组长的学习教育领导小组，统筹推进各项工作。压实责任链条：实行“一岗双责”，将作风建设纳入党建考核和干部年度考评。注重宣传引导：通过内部简报、新闻报道等形式，宣传先进经验和成效。加强督导问责：督导组定期通

19、报督查情况，对顶风违纪问题从严处理。五、工作要求领导带头示范：班子成员要以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改。坚持统筹兼顾：将学习教育与业务工作紧密结合，做到“两不误、两促进“。务求取得实效：力戒形式主义，确保学习教育不走过场、取得实效。本方案自发布之日起实施，各部门需严格按照时间节点推进落实，确保中央八项规定精神在本单位落地生根。宣传贯彻方案第3篇八项规定精神学习教育的宣贯活动方案为持续巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思

20、想为指导，全面贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求，以中央八项规定精神为标尺，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦“关键少数”、重点领域和新型问题，通过教育引导、制度约束、监督问责、文化涵养四轮驱动”，推动党员干部在思想、作风、纪律上全面过硬，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。坚持问题导向。紧盯群众反映强烈的突出问题，靶向纠治、标本兼治，做到“一个问题一个整改方案”。坚持系统思维。推动学习教育、监督检查、制度建设同向发力，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。坚持开门整改。建立群众全过程

21、参与机制，将群众满意度作为检验成效的根本标准。（三）主要目标思想认识深化。党员干部专题学习覆盖率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众投诉量同比下降30%。制度体系完善。修订完善公务用车、办公用房、公务接待等制度规范20项，实现“全流程、全链条”闭环管理。监督机制健全。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，问题线索发现处置效率提升50%。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育行动构建分层分类教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题学习会”，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条

22、例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控报告。党委书记带头讲授作风建设的历史传承与时代使命专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员全员覆盖。各党支部每月组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收受礼品礼金”“变相公款旅游”等典型案例开展“案例剖析+情景模拟”，形成支部整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后10%的党员取消评优资格并组织集中补训I。重点岗位靶向教育。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案释法专题培训，剖析“虚开发票套取资金”“超标采购办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控手册。组织党政

23、机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分的干部实行岗位调整并集中补训。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉洁自律承诺书，存入个人廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，观看褪色的人生贪塌等警示教育片。红色文化浸润教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“走红军路、吃红军饭、听红军故事”深化宗旨意识。举办“老党员讲传统”活动，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编印红色作风传承录。群众

24、互动监督教育。开通“作风建设直通车微信平台，群众可匿名举报“四风”问题，查实线索给予200-800元奖励，典型案例通过单位内网公示。开展“作风建设大家谈”活动，组织职工代表、服务对象召开座谈会，征集意见建议并纳入整改清单。（二）开展“清风亮剑”专项整治行动聚焦四类突出问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据穿透式审计“，运用大数据分析党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年会议培训、公务接待经费进行“全流程追溯核查”，发现虚列项目、超标报销等问题提级办理并公开通报。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效行动”，清理冗余报表、重复检查事项

25、50%,推行“合并督查”“无会日”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群40%,对强制“打卡签到”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律顶格处理并公开曝光。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办”绿色通道。系统整治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房虚假票据等行为。构建“三位一体”监督网络全面自查

26、自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、差旅报销、会议培训等环节。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩

27、效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减20%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委

28、员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、组织领导成立专项工作领导小组为确保学习教育取得实效，成立由党委书记任组长，纪委书记、分管党建工作副书记任副组长，党委办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、财务处等部门负责人为成员的领导小组，全面负责方案实施的组织协调、督导检查和考核问责。领导小组下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪及材料汇总。督导检查组。负责全程监督学习教育开展情况，定期通报问题并督促整改。宣传报道组。负责典型宣传、案例警示和经验总结，营造浓厚氛围。建立工作机制周调度机制。每周召开领导小组例会，听取各工作组汇报，研究解

29、决突出问题。月通报机制。每月发布作风建设进度通报，对推进不力的单位点名批评。考核问责机制。将学习教育成效纳入年度绩效考核，对连续两次考核不合格的单位主要负责人予以组织调整。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠

30、整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报。整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化责任落实各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核。对敷衍塞

31、责、弄虚作假的单位和个人严肃追责问责。（二）严格督导检查组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整

32、改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。工作方畲第4篇2025年关于八项规定学习教育工作的宣传实施方案一、总体要求根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新。当前，面对新时代新征程的使命任务，作风建设仍需常抓不懈。开展此次学习教育，旨在进一步巩固深化主题教育成果，强化党员干部纪律意识和规矩意识，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。

33、二、基本原则坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标党中央决策部署，确保学习教育方向不偏、力度不减。坚持问题导向。聚焦“四风”突出问题，结合本单位实际，靶向施治、精准整改。坚持以上率下。领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应”。坚持统筹结合。将学习教育与业务工作、巡视整改、能力提升等深度融合，实现“两促进、两不误二、重点任务（一）深化学习教育，筑牢思想根基专题学习研讨学习内容。系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则、中国共产党纪律处分条例等文件。学习形式。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专题读书班等形式，每月开展1次集中学习，

34、每季度组织1次交流研讨。重点要求。结合岗位职责撰写心得体会，剖析典型案例，强化对作风建设的政治认同和行动自觉。案例警示教育案例库建设。梳理近年来违反中央八项规定的典型案例，特别是本系统、本领域问题，形成警示教育素材。警示教育方式。组织观看专题片、参观廉政教育基地、开展“以案四说”活动，增强震慑力。分层分类培训领导干部。开设“作风建设专题班”，重点围绕公务接待、调研督查、经费管理等风险领域强化培训。年轻干部。开展“扣好第一粒扣子”主题教育活动，通过廉政谈话、导师帮带等形式筑牢防线。关键岗位人员。针对财务、后勤、采购等岗位，开展“岗位廉洁风险防控”专项培训。（二）深入查摆整改，整治突出问题全面自查

35、自纠对照清单查摆。依据中央八项规定精神80条负面清单（如违规发放津补贴、超标准接待、变相公款旅游等），逐项开展自查。重点领域排查。聚焦“三公”经费、会议培训、办公用房、公务用车等领域，形成问题台账，明确整改时限。专项整治行动违规吃喝整治。严查吃公函吃食堂吃老板等隐形变异问题，建立公务接待“一事一档”制度。文山会海整治。实行会议计划审批制，压缩文件篇幅，推行“无会周”“合并开会”等机制。形式主义整治。清理过度留痕、重复填表等问题，建立基层减负动态监测机制。群众参与监督设立举报渠道。开通作风问题监督专线、邮箱，在办事窗口设置“扫码评价”系统。开展满意度测评。每季度组织服务对象、基层单位对机关作风进

36、行评议，结果纳入绩效考核。（三）推动成果转化，健全长效机制制度完善修订公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，细化“正面清单”和“负面清单”。建立作风建设“红黄蓝”预警机制，对苗头性问题早发现、早提醒。文化培育开展“清风讲堂”“家风助廉”活动，将作风建设融入党建品牌创建。选树“勤廉标兵”，通过事迹宣讲、专栏报道弘扬新风正气。考核评价将作风建设纳入年度党建考核，实行“一票否决制建立干部作风档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）召开党委（党组）专题会议，传达中央文件精神，审定实施方案。分层召开动员会，组织学习通知要求，统一思想认识。利用官网、公

37、众号等平台发布学习教育动态，营造浓厚氛围。（二）推进落实阶段（2025年5月-6月）按计划开展学习培训、警示教育、自查整改等任务。领导班子成员到分管领域开展督导，每月听取1次专题汇报。组织“作风建设大家谈”活动，征集意见建议。（三）总结提升阶段（2025年7月）召开专题民主生活会，通报整改情况，接受党员评议。形成学习教育总结报告，提炼经验做法。对整改不力单位约谈主要负责人，推动“回头看”常态化。四、保障措施加强组织领导。成立由党委书记任组长的领导小组，下设办公室负责统筹协调。强化督导检查。组建督导组，采取“四不两直”方式抽查基层落实情况。注重宣传引导。编发学习教育简报，推广先进经验，曝光反面典

38、型。五、附件中央八项规定精神学习资料汇编作风建设问题整改台账模板学习教育任务分解表实北方米第5篇关于深化八项规定精神学习教育工作的宣贯工作方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼”数据造假虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩

39、固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育与制度建设、监督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展”总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面

40、建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。突出问题导向。聚焦“四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升”。思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于

41、98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控

42、手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微宣讲”不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚假发票套现超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日

43、活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新“沉浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂。分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举力、“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦“四风”新动向精准施治严

44、查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点”40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务

45、服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排查，建立问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待标准等问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开

46、展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁笼”工程，健全长效机制织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步