人力资源劳务外包劳务派遣安全协议范文模板.docx

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1、人力资源劳务外包劳务派遣安全协议甲方（发包方/用工单位）：法定代表人：地址：联系人：联系电话：乙方（承包方/外包/派遣单位）：法定代表人：地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务外包/劳务派遣服务。为明确双方在安全生产管理中的责任和义务，保障劳务人员人身安全与健康，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动合同法工伤保险条例及相关法律法规的规定，经双方平等协商一致，特签订本安全协议，作为双方签订的劳务外包协议/劳务派遣协议（下称主合同）的有效补充。第一条服务内容与资质要求1.1 乙方根据甲方生产经营需求，向甲方提供符合岗位资质要求的劳务人员（以

2、下简称劳务人员），具体岗位、人数、技能要求、工作地点及服务期限以主合同及双方确认的劳务人员岗位清单为准。1.2 乙方承诺其具备合法有效的人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证（如适用），并保证所提供的劳务人员均符合法定劳动年龄，身体健康，无职业禁忌症，且持有岗位所需的资格证书（如特种作业操作证、职业资格证、健康证等）。第二条安全生产管理责任2.1 乙方的安全责任：2.1.1 建立健全劳务人员安全管理制度，指定专职或兼职安全管理人员负责日常安全监督；2.1.2 在劳务人员上岗前，组织系统的三级安全教育培训（公司级、项目级、岗位级），内容涵盖安全生产法规、甲方安全规章制度、岗位风险辨识、应急处置措

3、施等，并保存完整培训记录；2.1.3 定期对劳务人员进行安全复训与考核，确保其持续具备岗位安全操作能力；2.1.4 按照国家及行业标准为劳务人员配备合格的劳动防护用品（如安全帽、防护手套、绝缘鞋等），并监督其正确佩戴使用；2.1.5 制定涵盖所有服务岗位的安全操作规程和专项应急预案（如火灾、机械伤害、化学品泄漏等），每半年至少组织一次应急演练；2.1.6 对劳务人员在服务过程中的人身安全承担首要管理责任，建立劳务人员职业健康监护档案。2.2 甲方的安全责任：221向乙方及劳务人员书面告知作业场所存在的危险因素（如高温、噪声、有毒物质等）、安全防范措施及事故应急措施；2.2.1 确保工作场所、设

4、备设施、电气线路等符合国家安全技术规范，定期委托有资质的机构进行安全检测；223为劳务人员提供符合国家标准的安全防护装置（如机械防护罩、漏电保护器、通风设施等）并保证其有效运行；2.2.4 对进入特种作业区域（如受限空间、高空、动火区）的劳务人员进行专项安全交底，并指派专人现场监护；2.2.5 发现劳务人员存在违章作业、冒险作业等行为时，有权立即制止并要求乙方整改，情节严重的可要求乙方撤换人员。第三条工伤事故处理1 .劳务人员在甲方工作场所内发生工伤或职业危害事故时，现场负责人应立即启动应急预案，组织救援并保护现场。2 .乙方应在事故发生后24小时内向甲方提交书面事故初步报告，并在3日内提供详

5、细调查报告；甲方应积极配合乙方进行事故调查取证，提供监控录像、设备检测报告等相关证据。3 .乙方作为劳务人员的用人单位，负责按工伤保险条例承担工伤保险的申报、认定、劳动能力鉴定及待遇赔付责任；甲方有义务协助乙方完成工伤认定所需的证明材料。4 .经事故调查认定，因甲方提供的设备设施缺陷、作业环境安全隐患或管理指令失误直接导致的工伤事故，由甲方依法承担相应的赔偿责任;因劳务人员故意违章或乙方未履行安全教育责任导致的事故，由乙方承担主要责任。第四条安全生产监督与检查1 .甲方安全管理部门有权不定期对乙方的安全管理制度执行情况、劳动防护用品发放记录、应急演练记录等进行检查，乙方须在接到通知后2个工作日

6、内提供完整资料。2 .乙方须建立月度安全生产自查机制，重点检查劳务人员安全操作规范执行情况、防护用品佩戴情况及隐患整改落实情况，自查报告应于次月5日前提交甲方备案。3 .双方每季度至少召开一次安全生产联席会议，通报安全状况，协调解决现场安全管理问题。针对高风险作业（如大型设备安装、危化品搬运），应实施双方安全人员联合旁站监督。第五条违约责任1 .因乙方未履行本协议约定的安全培训、防护用品配备、事故处理等义务，导致发生重伤以上安全事故或重大职业危害事件的，甲方有权单方终止主合同，并依法向乙方追偿经济损失及商誉损失。2 .因甲方未提供符合安全标准的工作条件、隐瞒作业场所重大危险源或强令冒险作业导致

7、事故的，乙方有权要求甲方承担全部法律责任及赔偿,并保留解除主合同的权利。3 .任何一方违反本协议造成对方损失的，违约方须按实际损失数额承担赔偿责任；若损失难以计算的，违约金按主合同总金额的10%计付。第六条保险与保障1 .乙方须为所有劳务人员依法足额缴纳工伤保险，并在人员入职后24小时内完成参保手续。2 .乙方须为每位劳务人员额外购买商业意外伤害保险，保额不得低于人民币万元/人，保险责任须覆盖工作期间及上下班途中。保单原件应在主合同生效前提交甲方核验，续保凭证须在保险到期前15日交付甲方。3 .发生保险事故时，乙方须在48小时内向保险公司报案，并协助劳务人员办理理赔手续。工伤保险赔付不足部分，

8、优先由商业保险补充；仍不能覆盖的法定赔偿，按本协议第三条责任认定原则由责任方承担。第七条商业秘密与保密义务1 .劳务人员在服务期间接触的甲方技术资料、客户信息、生产工艺等商业秘密，乙方须与其签订书面保密协议，并承担连带保密责任。2 .因乙方劳务人员泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应按实际损失额的200%向甲方支付违约金。第八条协议变更与终止1 .任何条款修改须经双方书面同意并签署补充协议。2 .主合同终止或期满时，本协议自动终止；但协议终止前已发生尚未处理完毕的安全事故，相关条款效力延续至事故处理完结。第九条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议生效本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方加盖公章或合同专用章,并由法定代表人（或授权代表）签字之日起生效。有效期与主合同一致,主合同解除或终止的，本协议同步失效。甲方（盖章）:法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日