县财政局2025年第二季度意识形态工作汇报.docx
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1、县财政局2025年第二季度意识形态工作汇报根据县委宣传部关于做好2025年第二季度意识形态工作专项督查的通知要求,我局党组高度重视,坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,紧扣”举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,紧密结合财政中心工作,全面梳理第二季度意识形态领域形势,深入查摆问题短板,针对性制定改进措施。现将有关情况汇报如下:一、工作开展情况及成效第二季度以来,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,严格落实意识形态工作责任制,以“三个强化”为抓手,推动意识形态工作与财政业务深度融合,为全县经济社会高质量发展提供了坚强思想
2、保证和强大精神动力。(一)强化理论铸魂,在学深悟透中筑牢思想根基。局党组始终把理论学习作为意识形态工作的“先手棋”,构建“专题研学+实践践学+云端自学”三维学习矩阵,推动理论学习走深走实。一是高位统筹“关键少数”。严格执行党组理论学习中心组学习制度,第二季度围绕“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”“中国共产党宣传工作条例解读”“财政领域意识形态风险防范”等3个专题开展集中学习6次,其中“第一议题”学习4次,邀请县委党校专家作专题辅导2场,班子成员结合分管领域作交流发言12人次,形成学习报告3篇。特别在“七一”前夕,组织党组成员赴县烈士陵园开展“重走红色财政路”主题党日活动,通过参观革命文
3、物、聆听老党员讲述解放初期财政工作往事,让理论学习从“文件”走向“现场”,切实增强了班子成员的历史使命感和政治责任感。二是抓实青年干部“源头培养”。针对青年干部占比达42%的队伍结构特点,成立“青财研习社”,创新“每周微课堂+每月辩论会+每季实践行”学习模式。第二季度开展“财政青年说我眼中的意识形态”主题讨论4期,围绕“网络舆情应对中的财政干部角色”“民生资金公示中的保密与公开”等贴近工作实际的议题展开思辨;组织青年干部到马店镇王庄村参与“惠民政策宣讲进乡村”活动,通过入户讲解耕地地力补贴、低保评定等政策,让青年干部在实践中深化对意识形态工作“接地气”的理解。三是创新“云端+线下”学习载体。依
4、托“学习强国”“干部网络学院”等平台,建立“每日积分打卡+每周晾晒排名+每月表彰先进”机制,第二季度全局人均学习强国积分达420分,在全县机关单位中排名第2;开设“财政大讲堂”线上专栏,围绕“政府债务风险防控”“乡村振兴资金使用规范”等内容录制微课8期,累计播放量超5000次,有效破解了基层财政所干部因业务繁忙难以集中的学习难题。通过多维度学习,全局干部职工“四个意识”更加牢固,“两个维护”更加自觉,理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。(二)强化阵地管理,在守正创新中壮大主流舆论。坚持“管建并重”原则,聚焦财政领域核心阵地,全方位筑牢意识形态安全防线。一是严格规范内部阵地
5、修订县财政局宣传阵地管理办法,明确局官网、微信公众号、机关宣传栏、会议室电子屏等7类阵地的管理责任人和审核流程,实行“内容起草一科室初审一宣传科复审一分管领导终审”四级把关制度。第二季度共审核各类宣传稿件126篇,退回修改不符合规范内容18处,其中对1篇涉及“减税降费政策效果”的稿件,因数据引用未标注来源要求补充核实,确保了宣传内容的准确性和权威性。二是创新打造特色品牌。以“阳光财政”建设为抓手,推出“财政开放日”系列活动,第二季度组织人大代表、政协委员、群众代表走进县财政局,参观预算一体化平台、惠农资金监管中心,现场观摩“三公”经费公开流程,通过“面对面”讲解、“键对键”答疑,累计收集意见
6、建议23条,相关活动被*日报、县融媒体中心报道,阅读量超2万人次,有效提升了财政工作的透明度和群众满意度。三是加强网络舆情处置。建立“办公室+信息中心+业务股室”三方联动的舆情监测机制,安排专人每日登录县政府网站“互动留言板”、抖音“*财政”账号等平台,重点关注涉及民生资金发放、政府采购招标、财政干部作风等方面的舆情。第二季度共监测到涉财舆情7起,其中“某乡镇低保金延迟发放”问题,经核实为系统录入错误,我们第一时间通过官方公众号发布情况说明,并督促乡镇财政所连夜整改,3日内完成资金发放并向当事人致歉,舆情得到妥善化解;对“财政干部工作日午间饮酒”不实举报,迅速联合县纪委监委调查核实,及时澄清正
7、名,既维护了干部权益,又避免了谣言扩散。(三)强化风险防控,在精准研判中守牢安全底线。坚持问题导向,聚焦财政领域意识形态风险的“易发点”“薄弱点”,构建“排查一研判一处置一复盘,闭环机制。一是全面排查风险隐患。第二季度初,由局党组牵头,组织办公室、机关党委、各业务股室召开意识形态风险分析会,围绕“民生资金公示中的隐私保护”“政府采购领域的舆情传导”“干部网络行为规范”等8个重点领域,梳理出风险点15个,制定财政领域意识形态风险防控清单,明确责任股室和防控措施。例如,针对“惠民补贴一卡通信息公示”可能泄露群众身份证号、银行卡号等问题,我们及时调整公示模板,对敏感信息进行脱敏处理,仅保留姓名、金额
8、发放项目等必要内容,既保证了群众知情权,又防范了个人信息泄漏风险。二是加强重点领域监管。紧盯政府债务、直达资金、政府采购等关键环节,将意识形态要求融入业务流程。在政府债务管理中,除按规定公开债务限额、余额等信息外,同步做好“债务资金用途”“偿债能力”等政策解读,避免群众因信息不对称产生“政府乱花钱”的误解;在直达资金监管中,通过“一竿子插到底”的视频培训会,向基层财政干部和群众讲清“钱从哪里来、用到哪里去、效果怎么样”,第二季度累计开展培训12场,覆盖1200余人次;在政府采购领域,要求代理机构在发布招标公告时,同步公布监督举报电话,对投诉举报做到“即接即查、查实即办”,第二季度受理投诉5起
9、均在3个工作日内办结并向社会反馈,切实维护了市场公平和群众利益。三是强化干部教育管理。开展“财政干部网络行为规范”专题培训,组织学习中华人民共和国网络安全法互联网新闻信息服务管理规定等法规,签订网络行为承诺书96份;建立“八小时外”社交圈信息台账,通过谈心谈话、家属走访等方式,及时掌握干部思想动态,第二季度开展谈心谈话32人次,帮助解决干部子女入学、家属就业等实际困难8件,有效增强了干部队伍的凝聚力和归属感。(四)强化责任落实,在压实担当中凝聚工作合力。坚持“书记抓、抓书记”,严格落实意识形态工作责任制,推动形成“全员参与、全域覆盖”的工作格局。一是完善责任体系。制定县财政局意识形态工作责任
10、清单,明确党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各股室负责人直接责任,将意识形态工作纳入年度考核、党建述职、民主生活会对照检查内容,形成“明责、履责、督责、考责闭环。二是加强督导检查。第二季度由局领导带队,对12个基层财政所开展意识形态专项督查,通过查阅资料、座谈交流、实地查看等方式,发现共性问题3类、个性问题5个,当场反馈整改意见,要求1个月内完成整改,并将整改情况纳入下季度考核。三是强化考核问责。将意识形态工作成效与干部评优评先、职务晋升挂钩,对因责任落实不到位引发意识形态事件的,实行“一案双查”,既追究当事人责任,又追究领导责任。第二季度对1名在宣传稿件审核中敷衍塞责的干
11、部进行全系统通报批评,对2名及时处置舆情的先进个人予以通报表扬,切实发挥了“指挥棒”作用。二、存在的问题及不足尽管第二季度意识形态工作取得了一定成效,但对照上级要求和群众期待,仍存在一些短板和不足:一是理论学习的系统性、深度不够,个别干部存在“学用脱节”现象,将理论学习成果转化为指导实践的能力有待提升。二是网络阵地管理的创新能力不足,微信公众号、短视频账号等新媒体的传播力、影响力与先进地区相比还有差距。三是意识形态风险研判的前瞻性不够,对一些苗头性、倾向性问题的捕捉不够敏锐,处置手段还需进一步丰富。三、下一步工作计划第三季度,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央和
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- 财政局 2025 第二 季度 意识形态 工作汇报
