违规吃喝集体谈心谈话提纲.docx
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1、违规吃喝集体谈心谈话提纲同志们:今天召开这次集体谈心谈话,是作风建设深化推进过程中的一项关键环节。刚才我们集中通报了一批典型案例,警示的意义不言而喻。我们组织这场谈话,不是做做样子走一遍程序,而是敲响警钟警醒初心,希望借此机会沉下心、提起神,真正敲打思想、校准言行,坚决整治违规吃喝等不正之风,以纪律之威持续震慑,以规矩之严筑牢防线。下面,按照会议安排,我讲三点认识与要求,供大家共勉:一、认清“餐桌风气”,校准思想航向“吃喝”二字,折射的是党员干部的党性观念、生活作风和纪律意识。违规吃喝之害,不在酒席之间,而在于背后滋生的“关系网”“利益链”“隐通道”。有的看似普通饭局,实则暗藏“围猎”陷阱;有
2、的打着“联络感情”的幌子,干的是交换权力、输送利益的勾当。这些问题若不早治、必将成疾。纵观近年来查处的典型案件,不少腐败分子沦陷的第一步,就是在饭桌上松了口、动了心、失了守。从“小节失守”到“底线失守”,从“轻描淡写”到“无可挽回,一步一步把自己推向深渊。违规吃喝不仅败坏了党风政风,也动摇了干部队伍的战斗力和纯洁性。思想滑坡是最大的危险,思想松动是最大的隐患。当前,我们正处于改革攻坚期、发展关键期、治理深水区,更应守住作风关、顶住诱惑关,时刻保持警醒、常敲思想警钟。要深刻认识“管住嘴”不是小节,而是党性;要自觉绷紧纪律这根弦,主动划清“亲”与“清”的界限,旗帜鲜明拒绝“请客送礼”、明确立场不碰
3、吃喝红线”。二、守牢“纪律红线”,扛起应有担当违纪问题的发生,从来不是一日之寒,而往往源自“掉以轻心”与“心存侥幸”。不少被通报处理的党员干部,在接受组织审查时都悔不当初,却又无一例外地承认:本以为“吃一顿没关系”,结果却“迈出了滑坡的第一步”。规矩不是“纸老虎”,纪律不是“橡皮筋”。制度一旦落空,纪律一旦失声,作风建设就会流于形式、形象受损、发展受阻。我们要深刻把握当前作风建设的新态势新要求,不仅要靠制度“立杆”、靠监督“亮剑”,更要靠干部自身“提神”。要强化政治意识,把纪律规矩当作刚性约束而不是可选项;要从典型案例中学经验、受警醒,知敬畏、明底线,筑牢防微杜渐的“第一道关口”。同时,要切
4、实用好制度“硬约束”,拧紧制度“总开关”。公务接待要做到“有章可循、有制可依,杜绝超标准接待、变通报销、公私不分等现象。纪检监察部门要敢于亮剑、敢于碰硬,持续保持对违规吃喝问题的高压态势,做到露头就打、从严惩处,倒逼责任落实、作风转变。教育也要跟上。要常态化开展警示教育,用身边事教育身边人;要推进纪法学习进支部、进机关、进岗位,提升全员知纪守纪的自觉;要推动纪律教育常态化、制度执行刚性化,让规矩成为“不能犯”的红线,让纪律成为“内心服”的底线。三、锤炼“实干作风”,扛起攻坚使命当下正值年中节点,回望上半年,仍有部分工作推进不快、落实不实,一些任务存在“中途疲软”“完成不全”的问题。作风不实、劲
5、头不足,往往正是“吃喝应酬多、下基层调研少”的直观体现。干事创业靠作风保障。纪律是护栏,作风是动力。要拿出“清单式”思维,把年度目标再梳理、再细化、再压实,明责定人、挂图作战,做到干一件、成一件。要增强时间意识、节点意识,以“不进则退”的紧迫感推动工作提速提效,确保下半年实现“赶进度、保质量、拼结果”的任务目标。更要把作风建设贯穿于服务群众全过程。聚焦民生所急所盼,在教育、医疗、就业、社保等民生难点上拿出硬招实招,少说“不能办”、多想“怎么办”,真正把清廉干净写在群众口碑里、落实行动中。此外,还要强化创新意识、改革思维,敢于跳出惯性、突破框架,借助数字化手段推进流程再造、效能再造,让“减环节、
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