黄巷街道办事处2024年工作总结.docx

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1、黄巷街道办事处2024年工作总结今年以来，黄巷街道在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、省市区重要部署和会议精神，坚持稳进提质、稳中求进总基调，紧抓高质量发展的首要任务，在锚定梁溪发展机遇、勇攀新高峰上不断创新破难、改革破题。现将2024年工作情况总结如下。一、2024年工作回顾锚定高位，挖存拓增，经济发展稳中催新。存量经济量质并举。以“三张清单”为抓手，实行“月初监测、月中分析、月末调度”机制，神迪新能源、梁溪资产运营、晔嘉机械设备等企业，全力扛责任扛指标扛任务,分别增长153.42%、131.39%、109.66%o持续创新消费场景，举办新

2、能源汽车消费券活动。增量项目蹄疾步稳。在项目招引上，围绕凤栖湾产业园各地块产业定位，快仓智能、斯坦德机器人已完成总部迁移和准备入库；云圣智能、航景创新、宇称智控、电擎科技、格思航天等低空经济和空天产业在黄巷集聚成势。在项目建设上，圆融MALL商业中心和黄巷街道产业发展中心远超序时建设。变量创新活力迸发。照明股份城市智慧项目成功申报2024年物联网赋能行业发展典型案例威鹰服装“AH服装，在全市推介；照明股份、大禹科技、城市道桥、朗迪测控纳入2024年无锡市创新产品推广应用目录企业名单。（二）革故鼎新，与时俱进，城市面貌出精出新。拆迁净地更有速度。完成毛巷工业园、北尖公园（冯巷）、创智天地（民营科

3、技园）、刘潭地块4个清点项目交地。城市更新更具精度。全面实施环卫保洁一体化作业模式推进完成3个公厕提标改造、5个社会公厕摸排升级、12个小区的垃圾分类投放房建设投入。加强停车秩序管理，新增民丰路公共停车泊位33个；完成冼离场后付费停车场场景建设3处，新增ETC智慧停车收费设备应用4处、便民智慧洗车点建设1处。推动小微空间整治提升与闲置空间活化利用，新增公共座椅25组、修葺25组，完成山北大桥桥下空间、“悦享龙塘”景观、五河三心亭”等为民办实事项目；以打造“民丰生活品质提升区”为抓手，开展增景提质、环卫保洁、夜间亮化等9大专项提升行动。城市管理更显力度。推进物业管理水平再提升，连续获评一季度、二

4、季度梁溪区城市精细化管理重难点工作推进专项考评住宅小区管理”优秀项目。积极探索“执法+服务”管理新模式，有序推进14个“城管进社区”工作站、7个社区“联合执法进小区”试点。生态建设更提效度。助力“无废城市”建设，关口前移环境监管，从严实行餐饮企业准入审批；在国控点周边工地安装在线监控34个,实现全天候“人工+智能化”监管。纵深推进美丽河湖，建立河道每月定期督查通报机制，制定“一河一策”，多措并举提升水质；配合区水利局完成刘潭河、内塘河、东塘河、西汀河、塘沟5条河道水质提升工程，建成杨木桥河、新惠河2条美丽幸福河湖。（三）理清红线，压实责任，平安防线全域高筑。坚持源头预防，及时化解重大矛盾。今年

5、共接访144批497人次，街道赴省进京零登记，初次信访一次性化解率97.5%,国治件督办件5件，已核减2件，剩余3件已化解并报结。包案下访化解取得成效，今年化解区“千名干部大下访对象3人，累计化解10人，较去年相比，上访户数量明显减少。提效网格化服务，汇聚基层治理力量。充分利用“1+1+1+N模式”，上报各类网格事件K）O32条，办结率100%o深入开展普法强基补短板工作，集中开展常态化扫黑除恶、反诈普法、法制宣传等活动12场次，发放平安法治宣传彩页5000余份，覆盖群众2万余人次；全年共进行禁毒宣传教育活动19场、反邪教主题宣传教育活动9场，人员全部在控。认真做好群众问题办理答复工作,累计办

6、结12345热线工单4952条，上报微幸福项目40项，其中市级录取10项、区级录取16项；录取市长在线重点督办4项，依托城市运行指挥中心、数字智慧平台等形成了网格特色化、管理精细化、服务全方位的治理格局。夯实安全根基，筑牢平安建设防线。持续攻坚“老大难”问题,专项攻坚“瓶改管”“厂中厂”一键报装置安装、“电动车上楼”等问题，监管能力有效提高。筑牢交通运输安全防线，完成19座桥梁常规性检测和修缮加固。全力做好防灾减灾工作，开展街森林防火巡查320余次，摸排低洼易涝点49处，处置台风灾害险情102处，保障广大人民群众生命财产安全。（四）多措并举，施政惠民，社会事业欣欣向荣。社会救助关爱有加。开展低

7、收入人口动态监测及精准帮扶“3610”行动，发放低保户476人468.22万元为159人申请困难对象医疗救助“直通车”，发放临时救助21户7.75万元,发放特困金14人16.34万元，发放残疾人护理补贴451人65.77万元、生活补贴78人68.26万元发放困境儿童生活补贴71人98.133万元发放尊老金2648人137.7万元，持续落实特殊困难群体巡访关爱工作。养老育幼细致有为。聚焦“老有颐养”，签约1家普惠型养老机构；街道养老综合体建设进入施工阶段，预计年内试运营；新建6个社区长者助餐点、3个助餐中心；新建社区养老顾问点11个，顾问点整体覆盖率100%；完成14户适老化改造。聚焦“朝阳呵护

8、与3家爱心企业团支部结对，携手为困境青少年儿童共构筑“温暖港湾”，完成4间小屋改造。整合五社资源，联合社区社工室推进代际共融、空巢老人关爱、困境儿童帮扶等公益创投项目，为特殊儿童及其家庭提供18次个案辅导，开设4节特殊儿童家长小组。便民服务扎实有力。街道便民服务中心总体接件18600件，携手5家政务服务单位创新开设区级首个政务服务流动窗口，深化“十五分钟社保服务圈”建设,通过社保业务“就近办”服务示范点市级验收。开展参与春风行动、直播带岗、校园招聘会等系列活动，释放近156家企业3000余岗位探索建立了全区首个街道层级“零工驿站”服务点,形成“双站联动，双站连聘”的就业服务平台，发布招聘企

9、业355家,提供就业岗位947个。社区治理创新有成。实现“一门受理、一站服务、全科社工”社工培养模式全覆盖，今年获评区“社工之星”4名、区“社区名书记工作室”1家，让社工人才更有发展。有序推进社区建设，举办全市首个“五社联动”社会工作主题展，全面启动街道社区治理创新项目大赛，激励各社区探索社区治理与服务的创新思路和推进策略，着力实现一社区一品牌一特色”。文体教育丰富有趣。截至目前，街道接受文化场馆服务次数已申报52.63万人，组织开展街道全龄友好运动嘉年华等各类文体活动。强化社区教育获省级社区教育先进个人1人，百姓学习之星1人，省居民短视频风采展“数字创新先锋者”奖1项O（五）统筹联动，严抓共

10、管，党建基础夯实筑牢。组织建设强基聚力。全面推进支部进小区，分类施策建立小区党支部36个，吸纳“三官一律”等100余名优秀党员进入支委班子，业委会、物管会组建率达81%。打造凌云峰阁、泰隆名居等小区党群服务驿站，做优做实群众服务。严格落实区机构改革工作，推进“八办一中心”顺利改组。坚持招商引资与招才引智“两手抓”，招引海外人才13名，超额完成年度国家重点人才申报指标，远也科技、耘宇未来参加“太湖杯”国际精英创新创业大赛,实现产业链”与“人才链”的双向融合。党风廉政压实传导。今年以来，无锡市首个廉洁文化主题“听松”邮局、“听松”廉洁邮路在黄巷落地，“听松课堂”“听松艺术展”“听松论坛”系列活动，

11、推动廉洁文化深入人心。宣统群团创优开新。认真落实理论学习中心组学习制度，今年以来，共开展理论学习10次，集中学习研讨6次，重点发言中心组成员19人次。紧扣“科产城人”融合标杆区主线，完成新华网等省级媒体报道55篇，无锡日报主版报道31篇，其他市级媒体报道33篇，无锡新闻、联播无锡播出新闻37条，其他电视媒体播出新闻79条，黄巷微信公众号发布微刊386篇。打造全方位、多层次冬训模式，开展“浸润式”专家授课、现场研学、云端体验。成立梁溪区首个“家校社”未成年人网络普法共建点，“龙塘e观察”普法项目获评无锡新时代文明实践项目大赛优秀项目。工青团妇、人大、政协立足街道大局积极配合，多党合作+党建联盟机

12、制初具成效。在取得上述成绩的同时，我们也清醒地看到，街道经济社会发展还面临一些困难和挑战。主要是：载体资源制约明显，无法满足现有企业的扩产扩能需求，产业结构不尽合理，经济增长活力不足；群众诉求多、期望高，维稳工作任重道远；干部作风和能力与新形势要求仍有差距等，仍需进一步提升，敢担当、抓落实的能力还需进一步强化，需要实践中进一步探索。二2025年工作思路2025年，街道将按照以习近平同志为核心的党中央部署要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展，扎实做好各项工作。以战略之举引领，推进产业发展提速跃迁。紧贴企业需求抓服务。坚持“无事不扰、有求必应”原则，发挥“一企一

13、员”重要作用,围绕刘潭服装、道桥科技、朗迪测控等存量重点企业，定期走访；结合个转企、分转子、外贸挖潜等重点工作，及时为准四上企业提供政策咨询、法律援助等服务。加强与上级部门的沟通协调，为企业争取更多政策支持和资源倾斜。紧扣发展方向育产业。坚持强龙头、补链条、促升级、聚集群”的工作思路。围绕快仓智能、云圣智能、格思航天等链主企业，拆开产品谈招商，吸引上游配套企业入驻。（二）以非常之力塑形，推进城市品质提能进阶。聚焦蓝天碧水，在防污攻坚上深入发力。定期召开大气专题会议，健全河长制制度，加强河道巡查，街道河长每月2次，社区河长每周1次，对河道进行全覆盖巡查，做到不留死角。强化“进一次门、查多件事的联

14、合监管效果，持续加强对各属地建设工地、老旧小区建设以及垃圾分拣中心等的日常监管开展网格化巡查巡检工作，打通环境监管的最后一厘米，筑牢从个体防范到整体防御的环境保护堡垒。聚焦市容市貌，在管理服务上精准发力。围绕“最干净街道呛U建目标，不断提升精细化管理水平，力争2025年精细化成绩持续向好；紧扣“整管并举、统筹推进、长效治理”主题，加强停车管理，推进泊位建设。全面推进车载定位、智能称重系统运用于垃圾分类工作，明晰各社区日常厨余垃圾分出量，通过“科技赋能+垃圾分类”助力厨余垃圾分出率增长；持续推动社区可回收物试点工作，将可回收垃圾“变废为宝”。践行“以人为本，服务优先”的理念，紧贴民生需求，攻坚城

15、市精细化管理重难点工作推进专项，深挖优秀项目，做好为民办事“大文章”；推动民丰路道板、地下管网等公共设施纳入2025年度区级整修目录，积极维护区域性综合提升专项成果，启动民丰路整体提升改造项目前期准备工作，争取2025年内完成立项、设计、招标等工作。（三）以协同之法强化，推进社会治理提标扩能。防范化解风险矛盾。深入巩固“信访突出问题攻坚化解年”成果，结合“千名干部大下访”活动，积极推动积案化解，完善矛盾纠纷排查化解调处机制，有效整合人民调解、司法调解和行政调解三大资源，抓实重点项目、重点工作领域信访事项办理及社会矛盾纠纷防范化解，切实将矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。持续巩固整治成果，加强在社

16、会治安综合治理、矛盾纠纷化解、特殊人群管理等方面的合作、加强对社会信息资源的整合和利用，持续深入推进重大风险排查化解工作，全力创造安全稳定的发展环境。着力维护公共安全。严格落实安全生产责任制，强化应急管理，突出抓好建筑施工、道路交通、消防等重点行业和领域风险防控，持续排查老旧小区、群租房等私拉乱接天然气及违规使用瓶装气等隐患；督促单位燃气用户（含餐饮场所）建立健全燃气安全管理制度,落实常态化安全监管；持续开展“减瓶工作，压降瓶装气户数。对辖区交通运输行业企业进行2轮全覆盖检查，做好隐患问题“回头看，整改闭环，确保不发生较大及以上安全生产责任事故。（四）以长远之策破题，推进民生服务提档升级。扩大

17、民生“幸福圈”。推进兜底保障精准施策，高指标推进特殊困难群体救助帮扶覆盖率，常态化进行关爱探访，加强社会救助各项制度之间的衔接，持续抓好特殊群体、退役军人等就业、文体、维权等工作。推进养老服务再跃台阶，加大街道养老服务综合体、社区助餐点点位全覆盖建设力度，打造若干有黄巷特色的助餐中心，全心打造老年人“家门口”的幸福驿站。推进文体活动质量提升，借力街区文化建设，进一步完善基层公共文化服务体系，提升文化服务水平，建强各社区文化阵地，不断创作出群众喜闻乐见、弘扬新时代主旋律的优秀文艺节目。画好便民“同心圆”。深化街道“15分钟政务服务圈”建设，聚焦企业和群众需求，完善基础设施，推动服务阵地前移，优化

18、帮办代办机制，实现社保、医保等更多政务服务事项“就近办、延伸办、家门口办”。全力拓展就业服务维度，聚焦劳动者求职和企业发展需求，搭建高效的供需对接平台，打造街道就业服务直播间，积极发挥互联网优势，释放人才新引力。推进惠企服务“零距离”，设立企业服务专线，围绕企业全生命周期，更好地为企业提供优质、高效、便捷的“一站式”服务，为发展新质生产力构建全链条、全天候、全过程的服务新生态。优化治理“联动轴”。深刻把握“五社联动”助力社区治理的大逻辑，推动党建引领基层治理资源整合、力量融合、人心聚合，进一步总结推广各社区基层治理实践创新经验做法探索；注重社工专业培育，制定社工队伍职业培训规划，依托高校建立社

19、工人才实训基地，提升基层社区工作者的理论水平与专业能力。（五）以恒久之功赋能，推进党建引领提质增效。推动党建引领常态长效。进一步实施“巷心力”工程，引导属地企事业单位、党员居民骨干同心共治、同题共答提升党建引领基层治理效能。加大内部轮岗培养力度，持续发力开展挂职锻炼计划，用好无锡市创业见习实训基地、青年创业孵化基地，为高层次人才发展、产业集聚贡献力量。推动纪检监督质效提升。修改完善街道监督体系建设实施方案，进一步加强线索收集和分析研判，提高办案能力和水平，创新监督方式，优化监督流程，提高监督的针对性和实效性，依托“听松”品牌、朱启祥纪念馆，深化廉洁文化建设。推动思想文化向优向好。夯实思想根基，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，让党的声音飞入寻常百姓家。依托民丰路青年友好街区等宣传阵地建设，强化网络舆情和网络安全保障工作，围绕产业规划、重点任务、民生保障讲好黄巷故事。知所从来，方明所去。新的一年，黄巷街道将继续以严谨务实的作风、夙兴夜寐的精神、拼搏争先的行动推动各项工作落地落细落实，以各项工作的“出色出彩”交出一份街道高质量发展的“高分答卷”，为建设中国式现代化精彩梁溪贡献黄巷力量！