休闲会所学徒员工劳动合同.docx

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1、休闲会所学徒员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：紧急联系人：联系电话:根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方休闲会所担任学徒员工事宜，达成以下协议：一、合同期限1 .本合同为固定期限劳动合同：合同期限自起始日期起至结束日期止，其中包含学徒期X个月，自学徒期起始日期起至学徒期结束日期止。学徒期包含在劳动合同期内，是乙方学习技能、熟悉工作的阶段。2 .合同延续：合同期满前X日内，若双方均有继续合作意愿，可协商续签

2、劳动合同；若一方无意续签，应提前X日书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.学徒岗位与技能学习：乙方同意在甲方具体技能岗位，如美发学徒、按摩学徒、咖啡制作学徒等担任学徒，主要学习该岗位的专业技能和服务流程。具体学习内容包括但不限于： 若为美发学徒：学习头发洗护基础、发型工具使用、发型修剪入门、染发烫发辅助操作、客户接待礼仪等。 若为按摩学徒：学习人体穴位基础、按摩手法入门、服务流程规范、客户需求沟通技巧等。若为咖啡制作学徒：学习咖啡豆认知、咖啡机基础操作、简单饮品制作、吧台服务标准等。 其他经双方约定的学徒学习内容，甲方将指定师傅带教，制定详细的学徒培训计划（详见附件一）。1 .辅助工作任务：

3、在学习过程中，乙方需协助师傅或正式员工完成部分基础工作，如工具整理、环境卫生清洁、物料准备、客户引导等，通过实践巩固学习成果。2 .工作地点：乙方的主要学习和工作地点为甲方休闲会所内的指定区域详细地址。因技能学习或工作需要，甲方可安排乙方到会所其他区域参与实践，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1 .工时安排：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为X小时（不超过8小时），具体工作时段为开始时间H结束时间,每周工作X天，休息X天。因技能培训需要安排加班的，甲方应与乙方协商，加班时间每月不超过X小时，加班报酬按照国家规定执行。2 .休息休假：乙方在学徒期及劳动合同期内，享有国家规定的法定节假日

4、婚假、丧假等休息休假权利。法定节假日加班的，甲方应安排补休或按照国家规定支付加班工资（不低于正常工资的300%）o乙方连续工作满一年后，依法享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。3 .学习时间保障：甲方保证乙方在学徒期内每周接受不少于X小时的专业技能培训，培训时间计入工作时间，不得抵扣正常工作时长。四、劳动报酬1 .学徒期薪酬：学徒期内，乙方月劳动报酬为X元，不低于当地最低工资标准的X%。该报酬包含基本工资、技能学习补贴、午餐补贴等，甲方应按月足额支付。2 .转正后薪酬：学徒期考核合格后，乙方转为正式员工，月工资由基本工资X元、绩效工资X元-X元、技能津贴X元等构成，具体按甲方薪酬制度执行

5、绩效工资根据乙方的工作表现、技能水平、客户满意度等指标考核确定。3 .支付方式：甲方每月X日以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方指定收款账户信息如下：开户行：账号：户名：甲方支付工资时应提供工资清单，列明工资构成及扣除项目（如有）。开户行：账号：户名：甲方支付工资时应提供工资清单，列明工资构成及扣除项目（如有）。账号：户名：甲方支付工资时应提供工资清单，列明工资构成及扣除项目（如有）。户名：甲方支付工资时应提供工资清单，列明工资构成及扣除项目（如有）。甲方支付工资时应提供工资清单，列明工资构成及扣除项目（如有）。五、社会保险和福利待遇1 .社会保险：自本合同生效之日起，甲方按照国家和地方政府

6、规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴费基数和比例按当地规定执行。乙方应配合甲方提供参保所需资料。2 .福利待遇：乙方享有以下福利： 免费参加甲方组织的技能培训课程及行业交流活动，培训期间工资照常发放。 学徒期及转正后均可免费使用会所指定的基础休闲设施（如淋浴、休息区等）。 节日福利：在春节、中秋节等传统节日，可获得甲方发放的节日礼品或礼金。 生日福利：生日当月可获得价值X元的礼品券或蛋糕券。工作满X年的乙方，可享受每年X天的带薪技能提升假，用于参加进阶培训I。六、培训与考核1 .培训安排：甲方为乙方提供系统的技能培训，包括理论教学、实操练习、师傅带教

7、等形式。培训内容详见附件一学徒培训计戈!），甲方可根据实际情况对培训计划进行调整，调整后应及时通知乙方。2 .考核机制：学徒期结束前X日内，甲方将对乙方进行技能考核，考核内容包括实操技能、服务规范、理论知识等，考核合格者转为正式员工；考核不合格的，甲方可延长学徒期X个月（延长期不超过法定试用期上限），延长期内薪酬不变，仍按学徒期标准执行。若延长后考核仍不合格，甲方有权解除本合同。3 .证书获取：甲方鼓励乙方考取相关职业技能等级证书，考试费用由甲方承担X%（不超过X元/证），证书考取后乙方应在甲方服务不少于X年，否则需返还甲方承担的考试费用。七、劳动保护和职业危害防护1 .劳动保护：甲方为乙方提

8、供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动保护用品，如工作服、手套、护具等（根据岗位特性确定）。针对学徒岗位可能涉及的风险（如美发行业的化学试剂接触、按摩行业的体力消耗等），甲方将进行专项安全培训。2 .健康保障：甲方每半年组织乙方进行一次健康体检，费用由甲方承担。对因工作导致的身体不适，甲方应安排休息并提供必要的医疗协助。3 .设备安全：甲方确保培训和工作中使用的设备（如美发工具、按摩床、咖啡机等）符合安全标准，定期维护保养，乙方应在师傅指导下正确使用，避免因操作不当造成伤害。八、合同的解除和终止1 .协商解除：经双方协商一致，可解除本合同。2 .甲方解除合同的情形： 乙方在学徒期内被

9、证明不符合录用条件的（如连续X次考核不达标、严重违反培训纪律等）。 乙方严重违反甲方规章制度的，如旷工累计达X天、顶撞客户或师傅、泄露会所秘密等。 乙方严重失职给甲方造成重大损失的（损失达X元以上）。 乙方被依法追究刑事责任的。1 .乙方解除合同的情形：乙方提前X日书面通知甲方（试用期内提前X日），可解除本合同。甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。1 .合同终止：合同期满未续签、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪、甲方破产或被吊销营业执照等情形，本合同终止。2 .善后处理：合同解除或终止后，乙方应办理工作交接，交还甲方提供的工具、

10、衣物及相关资料。甲方应为乙方出具解除/终止劳动合同证明，并在X日内办理档案和社保转移手续，结清未支付的工资。九、保密和服务期约定1 .保密义务：乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密（如客户信息、技能配方、经营数据、培训资料等）予以保密，合同期内及离职后X年内不得向第三方披露，违反则需支付违约金X元，并赔偿甲方损失。2 .服务期约定：若甲方为乙方提供了专项技能培训（如外聘专家培训、赴外地进修等，费用超过X元），双方约定乙方需在甲方服务满X年，未满服务期乙方提前离职的，应按未履行服务期比例返还培训费用（计算公式：返还金额=培训总费用X未服务月数/总服务月数）。十、违约责任1 .甲方未按时支付工资的，

11、每逾期一日按未支付金额的X%。支付违约金；未提供约定的培训资源导致乙方技能学习受阻的，乙方有权要求甲方补足培训课时或赔偿损失X元。2 .乙方违反培训纪律或工作规范，导致甲方损失的，应赔偿实际损失（如工具损坏赔偿、客户投诉处理费用等）；乙方擅自离职未办理交接，造成工作中断的，需支付违约金X元。十一、争议解决1 .本合同履行过程中发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2 .争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。十二、其他1 .本合同附件（学徒培训计划甲方规章制度摘要）为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日