休闲会所美容师劳动合同.docx

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1、休闲会所美容师劳动合同甲方（休闲会所）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（美容师）：身份证号码：地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限1 .固定期限：本合同自起始日期起至降束日期止，共计X年凶个月。其中，试用期自试用起始日期起至试用结束日期止，共凶个月。2 .合同生效：乙方应在到岗日期前到岗，合同自乙方到岗之日起正式生效。若乙方未按规定时间到岗，经甲方书面催告后X日内仍未到岗，本合同自动失效，甲方有权另行招聘。二、工作内容与职责1 .工作岗位：乙方同意在甲方休

2、闲会所担任美容师岗位，负责为顾客提供专业的美容服务。2 .工作地点：工作地点为甲方休闲会所内，地址为详细地址。未经双方协商一致，不得擅自变更工作地点。3 .工作内容 热情接待顾客，详细了解顾客的皮肤状况、美容需求及过敏史等信息，为顾客提供个性化的美容服务建议，推荐合适的美容项目及产品。服务过程中，密切关注顾客反应，根据顾客感受调整操作手法和力度。 熟练掌握各类美容服务项目的操作流程，如面部护理、身体护理、美甲、美睫、化妆等，严格按照服务规范和质量标准进行操作，确保服务效果和顾客安全。操作前需对美容工具、仪器进行消毒，操作中使用正规、合格的美容产品。 负责美容区域的环境卫生维护，保持美容床、毛巾

3、仪器等用品的清洁消毒，定期对美容仪器进行检查、保养和维护，确保仪器正常运行。服务结束后，及时清理服务区域，更换用品，为下一位顾客提供整洁舒适的环境。 向顾客介绍美容产品的特点、使用方法及注意事项，根据顾客需求进行合理推荐，但不得强迫顾客购买产品。做好产品销售记录，协助进行库存盘点，确保产品数量准确。 积极参加甲方组织的美容技能培训、服务礼仪培训等活动，不断提升专业水平和服务质量。收集顾客对美容服务及产品的意见和建议，及时反馈给上级，协助甲方改进服务和产品。 严格遵守甲方的规章制度，保守顾客隐私和甲方商业秘密，不泄露顾客个人信息、消费记录及甲方的经营数据、服务方案等。1 .职责要求 具备相应的

4、美容从业资格证书，熟练掌握美容专业知识和操作技能，能够独立完成各项美容服务。 工作中保持良好的职业形象，着装整洁统一，佩戴工牌，举止得体，使用文明用语，为顾客提供热情、周到的服务。 严格遵守卫生消毒制度，确保美容操作过程符合卫生标准，防止交叉感染。妥善保管美容工具和产品，防止损坏和丢失。 服从甲方的工作安排和调度，按时完成工作任务，积极配合其他岗位工作人员，共同提升会所服务质量。三、工作时间与休息休假1.工时制度：乙方实行具体工时制，如标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。 标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因经营需要安排加班的，甲方应按照法律法规支付加

5、班工资或安排补休。加班工资计算基数以乙方的基本工资为准。 综合计算工时制：以计算周期，如月/季/年为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，甲方应按规定支付加班工资。 不定时工作制：工作时间和休息休假由双方协商安排。甲方应确保乙方在完成工作任务的前提下，享有合理的休息时间。1 .休息休假 乙方依法享受国家规定的各类法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日加班的

6、甲方应按照法律法规支付不低于工资的百分之三百的加班工资。 乙方享有带薪年休假，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假可在一个年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。 乙方还享有婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家及地方相关法律法规执行。四、劳动报酬1 .试用期工及：乙方在试用期内的月工资为X元，不低于甲方所在地最低工资标准及本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。2 .正式工度：试用期满后，乙方工资由基本工资X元、绩效工资凶元、提成（销售额的凶%）等构成，具体按甲方薪酬制度执行。绩效工资根据

7、工作表现、顾客评价等考核结果确定。3 .支付方式：甲方按月以货币形式支付工资，发薪日为每月X日，遇节假日提前支付。甲方为乙方提供工资清单，乙方对工资有异议的，应在收到工资后X日内提出。4 .工度调整：甲方可根据经营状况、乙方工作表现及当地最低工资标准调整情况，对乙方工资进行调整，调整前应书面通知乙方。五、社会保险与福利待遇1 .社会保险：甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲方代扣代缴乙方个人缴纳部分。2 .福利待遇甲方为乙方提供工作所需的美容工具、用品及劳动保护用品。 乙方享受甲方提供的员工餐补X元/天、交通补贴X元/月（根据实际出勤计算）。 生日当月可享受

8、生日福利具体福利,法定节假日享受节日福利。 乙方可享受甲方提供的内部美容项目优惠，具体按规定执行。六、培训与发展1 .甲方为乙方提供入职培训，内容包括规章制度、服务流程、安全规范等。在职期间，甲方根据需要组织专业技能培训I,培训费用由甲方承担。2 .乙方表现优秀者，甲方可提供晋升机会，如美容主管、培训导师等岗位。七、保密与竞业限制L保密义务：乙方不得泄露甲方的商业秘密（如经营策略、客户资料、价格体系等）和顾客隐私，保密义务在合同终止后X年内持续有效。3 .竞业限制：乙方离职后凶年内，不得在甲方周边凶公里内的同类型会所或美容机构从事相同工作。甲方按月支付竞业限制补偿（月工资的X%）,乙方违反约定

9、的，应支付违约金X元，并赔偿损失。八、合同的变更、解除与终止1 .合同变更：经双方协商一致，可变更合同内容，变更需采用书面形式。2 .解除合同 试用期内，双方可提前X日通知对方解除合同。 乙方严重违反规章制度、失职给甲方造成重大损失、被追究刑事责任等，甲方可单方解除合同。 甲方未及时支付工资、未提供劳动条件等，乙方可单方解除合同。 其他解除情形按劳动合同法规定执行。1 .合同终止：合同期满、乙方退休、甲方破产等情形下，合同终止。符合条件的，甲方支付经济补偿。九、违约责任2 .甲方未按时支付工资的，按应付金额X%支付违约金。3 .乙方违反保密或竞业限制约定的，赔偿甲方损失。4 .乙方因操作不当造成顾客伤害或财产损失的，由乙方承担相应责任。十、争议解决双方发生劳动争议的，先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。十一、其他条款1 .甲方规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等效力。2 .本合同未尽事宜，按法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年一月一日乙方（签字）：日期：年一月一日