休闲会所美发师劳动合同.docx

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1、休闲会所美发师劳动合同甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：美发职业资格证书编号：地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、合同期限1 .本合同为有固定期限的劳动合同：合同期限自起始日期起至结束日期止。2 .试用期：自试用期起始日期起至试用期结束日期止，试用期包含在劳动合同期内。在试用期内，若乙方的美发技术、服务态度、客户满意度等不符合甲方录用条件，甲方可随时解除本合同。录用条件具体包括乙方需熟练掌握剪发、染发、烫发等基

2、础技能，能独立完成至少3款流行发型设计，试用期内客户满意度评分不低于X分（满分10分），且无重大服务投诉。二、工作内容和工作地点1.工作岗位与职责：乙方同意在甲方休闲会所担任美发师一职，主要负责为会员提供专业的美发服务。具体职责包括但不限于： 根据客户的脸型、发质、气质及需求，提供个性化的美发咨询和设计方案，包括发型推荐、发色选择、发质护理建议等，并与客户充分沟通达成共识。 按照客户确认的方案提供美发服务，包括剪发、染发、烫发、直发、护发等，严格遵守操作流程和技术标准，确保服务质量和客户安全。 熟练使用各类美发工具和产品，正确操作美发设备（如烫发机、染发仪器等），做好工具设备的日常清洁、保养和

3、维护，发现故障及时上报甲方维修。 向客户介绍美发产品的特点和使用方法，根据客户发质推荐合适的洗护产品，协助甲方完成产品销售任务。 维护美发区域的环境卫生，保持工作台、地面、镜面的清洁整齐，及时清理美发过程中产生的碎发和废弃物，营造整洁舒适的服务环境。 记录客户的美发偏好、服务记录和产品使用情况，建立客户档案，定期回访客户，提升客户忠诚度和复购率。 参加甲方组织的美发技术培训I、时尚潮流学习等活动，掌握最新的美发技巧和流行趋势，不断提升自身专业水平。1.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方休闲会所内的美发salon详细地址。因甲方业务需要，如外出为VIP客户提供上门服务、参与会所合作活动的现场造型

4、等，甲方有权临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1 .工时制度：甲方实行综合计算工时制，乙方的工作时间根据会所美发业务量及客户预约情况确定，平均每周工作时间不超过44小时。具体工作班次由甲方提前X日公布，乙方需按照排班表上岗，如需调班需提前向甲方申请并获得批准。2 .休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。法定节假日如需加班，甲方将按照国家规定支付不低于工资300%的加班工资；休息日加班的，甲方可安排补休或支付不低于工资200%的加班工资。乙方连续工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行，休假需提前X日申请，甲方根据服

5、务安排统筹审批。四、劳动报酬1.工资构成与标准：乙方的月工资由基本工资、提成、奖金组成。 基本工资为X元/月，试用期基本工资为X元/月。 提成：根据服务项目和产品销售情况计算，具体如下：剪发业务按实际收费的X%提成，染发、烫发业务按实际收费的X%提成，产品销售按销售额的X%提成。 奖金：每月根据乙方的服务数量、客户满意度、复购率、产品销售业绩等指标进行考核，考核达标者可获得X-X元的绩效奖金。1 .工斐发放时间：甲方每月X日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日则提前至最近的工作日发放。工资发放时提供工资清单，列明各项收入明细。2 .工度调整机制：甲方每X个月对乙方进行一次综合评估，根据乙方的服

6、务质量、客户评价、技术提升、业绩增长等情况，可上调或下调基本工资及提成比例，调整结果将书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1 .社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数及比例按当地规定执行。乙方需配合甲方提供参保所需资料，若因乙方原因导致社保无法正常缴纳，责任由乙方自行承担。2 .福利待遇：乙方可享受以下福利： 免费使用甲方提供的基础美发工具和产品（个人专用工具除外）,享受会所其他休闲服务（如健身、洗浴等）的员工折扣X折。 工作满一年后，每年可获得X元的技术培训补贴，用于参加美发行业培训、技能认证或时尚发布会等。 生日福利：生日当

7、月可获得价值凶元的生日礼品或美发产品礼包。 甲方为乙方提供统一的美发师工作服、口罩、手套等工作用品，并定期更换。 服务满凶年的乙方，可享受每年凶天的带薪技术进修假，期间工资照常发放。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .劳动安全卫生条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的美发工作环境，确保工作区域通风良好、采光充足，配备必要的通风设备和消防设施。定期对美发区域进行卫生消毒，保持工作台面、工具设备的清洁卫生。2 .职业危害防护：甲方为乙方配备必要的防护用品，如防毒口罩、橡胶手套、护目镜等，减少染发膏、烫发水等化学产品对人体的伤害。对乙方进行职业健康培训I,讲解长期接触化学物质可能导致的皮肤过敏

8、呼吸道刺激等职业危害及预防措施，每年组织一次职业健康体检。3 .产品安全管理：甲方确保所使用的美发产品符合国家质量标准，提供产品成分说明和安全使用指南。乙方在操作过程中需严格按照产品使用说明进行，避免因产品使用不当对客户或自身造成伤害。七、合同的解除和终止L协商解除：经双方协商一致，可解除本合同，协商结果需签订书面解除协议。2.甲方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同： 试用期内被证明不符合录用条件的，如技术不达标、客户投诉率超过凶等。 严重违反甲方规章制度的，包括但不限于私自收取客户费用、擅自使用劣质美发产品、泄露客户隐私、与客户发生肢体冲突等。 因乙方操作失误导致客户严

9、重受伤或重大财产损失的，或一年内发生X次以上一般服务事故的。 被依法追究刑事责任的。 连续旷工X日或累计旷工X日的。1.乙方解除合同的情形：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除本合同。若甲方存在下列情形之一，乙方可随时解除合同： 未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇的。 未提供符合安全标准的工作环境或必要的劳动保护用品的。 强制乙方使用不合格美发产品或违规操作的。 甲方规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。1 .合同终止的情形：合同期满未续签、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪、甲方破产或被吊销营业执照等法律法规规定的情形，本合同终止。2 .合同解除或终止后的处理：甲

10、方应在合同解除或终止后X日内为乙方出具解除/终止劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。乙方需办理工作交接，包括客户档案、未完成的服务预约、美发工具设备、剩余产品等，甲方在交接完成后支付应付的经济补偿（如符合条件）。八、保密和竞业限制L保密义务：乙方应对知悉的甲方商业秘密保密，包括但不限于客户信息、服务定价、产品渠道、会员资料、营销方案等，合同期内及离职后X年内不得向第三方披露，违反则需支付违约金X元，并赔偿甲方损失。3 .竞业限制：乙方离职后凶年内，不得在甲方凶公里范围内的同类型休闲会所或美发salon担任美发师，甲方需在竞业限制期内每月向乙方支付经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的

11、X%。若乙方违反竞业限制，需返还已获补偿并支付违约金凶元。九、违约责任1 .甲方违约责任：甲方未按时支付工资的，每逾期一日按未付金额X%。支付违约金；因提供不合格美发产品导致乙方或客户受伤的，甲方承担相应医疗费用及赔偿责任。2 .乙方违约责任：乙方擅自退单或无故拒绝为预约客户服务的，每次按该服务项目费用的X倍支付违约金；因乙方操作失误导致客户美发效果严重不符约定或受伤的，乙方承担相应赔偿责任，甲方有权向乙方追偿；违反保密或竞业限制条款的，按本合同第八条执行。十、争议解决双方履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、其他1 .本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，或由双方签订补充协议。2 .甲方的美发师服务规范产品使用手册作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日