医院信息公开发布协调制度5篇.docx

《医院信息公开发布协调制度5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院信息公开发布协调制度5篇.docx（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、医院信息公开发布协调制度第一条为建立健全医院信息发布、协调机制，保证卫生系统发布的政务信息及时、准确、一致，依据有关法律规章，制定本制度。第二条医院信息公开发布由医院信息公开领导小组负责组织协调本单位建立健全政府信息发布协调机制，形成畅通高效的信息发布沟通渠道。第三条发布医院信息应当遵循及时、准确、一致、便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。第四条医院各科室应在自身职责范围内发布信息，负责制作或保存信息，并由科室负责人和分管领导进行初审核,再交由医院信息公开领导小组统一审核后予以发布。第五条两个科室联合发文产生的医院信息，在文件上盖章、署名的科室均负有医院信息公开发布的义务。第六条医院信息涉

2、及两个以上科室的，其中任何一个科室公开信息前，应当与所涉及的其他科室进行沟通协调确认,保证医院信息公开的准确一致。第七条属于依申请公开的信息，涉及两个以上科室的，受理申请的科室应在受到申请之日起5个工作日内以书面形式征求涉及的其他科室的意见，被征求意见的科室在收到书面意见后5个工作日内向拟公开信息的科室提出书面函复意见。第八条违反本制度，造成严重后果和不良社会影响的,应承担相应的责任，并及时采取补救措施，消除不良后果:（一）擅自发布信息，并拒绝其它科室的异议、不采取补救措施的；（二）应当进行信息发布协调而未经协调直接发布信息的；（三）就信息发布协调达成一致后，仍然不按照协调意见发布信息的；（四

3、相关科室应当发现其他科室擅自发布信息而不提出异议的；（五）其他违反本制度的行为。第九条本制度自印发之日起生效。校医院理疗科工作制度一、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经针灸理疗科医师检诊后确定治疗种类与疗程。二、针灸治疗须严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。三、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换、严防断针。四、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病人变化，取针时注意防止漏针、断针。五、理疗、针灸要严格执行操作规程，注意解剖位置,防止发生意外事故。六、进行理疗时，治疗前要检查机器是否正常，交待注意事项；治疗中要细心观察，发现异常及时处理；治疗后要认真记录。

4、七、进行高频治疗时，应除去病人身上一切金属物件,注意地面与病人的距离，病人和操作者进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频的所有机器应避免与地面接触，超高频率治疗器材、电疗前必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单板法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。八、治疗中病人不得触摸机器。九、治疗中病人请勿交谈和睡觉。十、爰护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭。定期检查维修，要避免震动损坏电子管和紫外线灯管，理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。医院新闻发言人制度一、医院新闻发布工作应坚持实事求是，坚持正确的舆论导向，为构建和谐社会、和谐医患关系营造良好的氛围

5、二、医院明确L2名新闻发言人负责医院的新闻发布，必要时邀请有关科室参加。三、发布内容：1 .医院的中心工作和重大决策。2 .医院当前的建设与发展情况。3 .医疗、护理工作中的重大事项。4 .医院的政风行风建设，医德医风教育情况。5 .社会关注的与医院相关的热点问题。6 .重大突发性事件。7 .对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。8 .其它需要发布的事项。四、新闻发布具有其权威性，发布内容须经院长办公会讨论研究决定。五、新闻发布范围分医院内发布和社会发布。发布形式采取召开新闻发布会、接受记者采访、网络发布等形式。推荐申报高级专业技术职务任职资格实施办法根据省、市关于职称晋升工作的文件精神，结合

6、我院实际，制定本办法。一、推荐申报的原则（一）坚持宏观调控、评聘分开的原则。（二）坚持公开、平等、公正、竞争、择优的原则。既注重实绩又兼顾公平。（三）坚持向一线工作岗位专业技术人员倾斜，向临床工作技术骨干倾斜的原则。二、推荐申报工作的程序和方法（一）个人申报。本人写出书面申请，并提交有关证件材料，院人力资源部对报名资格和所交材料进行审查。（二）量化赋分。医院成立专家组，根据*市精神病防治院推荐申报高级专业技术职务任职资格量化赋分标准,对申报人的专业工作年限、聘任年限、专业岗位、学历、年度考核、外语成绩、继续教育、业绩荣誉与学术兼职、科研成果、论文著作、对口支援等因素进行量化赋分，并张榜公布量化

7、赋分结果。（三）专家委员会评议。医院成立相应的专家评议委员会，委员会成员从医院专家库中抽取。根据申报人量化赋分结果及学术、技术水平和能力等进行综合评议，以无记名方式投票。申报人得分=100总有效票数个人所得票数。（四）院领导评议。院领导班子成员根据申报人量化赋分结果、专家委员会评议结果、学术、技术水平及能力等进行综合评议，以无记名方式投票。申报人得分=100总有效票数个人所得票数。（五）成绩汇总。申报人总分=量化赋分结果义60%+专家委员会评议分X30%+院领导评议分义10%。（六）院长办公会审核拟定推荐人选。院长办公会根据申报人总分排名研究拟定推荐人选。必要时根据工作需要和专业岗位设置情况进

8、行宏观调控。（七）公示。将拟定的推荐人选进行公示，经公示无异议后，推荐上报。任期内出现以下情况之一的，一次延缓一年推荐：1 .出现医疗事故的第一责任人；2 .累计出现两次以上投诉（含纠纷）的第一责任人；3 .单次出现理赔数额10万元以上的第一责任人；4 .因过错被新闻媒体曝光者；5 .停职检查、待岗、受行政处分者；6 .医德医风考核不合格者；7 .年度考核出现不合格等次者；8 .违反劳动纪律累计超过5次者；9 .病事假累计超过6个月者；10 .违反计划生育政策者。三、组织领导医院成立高级专业技术职务任职资格推荐申报工作领导小组，院长任组长，分管人事工作的副院长任副组长，其他院领导为小组成员，人

9、力资源部为办事机构。高级专业技术职务任职资格推荐申报工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各有关科室要加强领导，严格把关，精心组织实施。对在推荐申报工作中出现的违规、违纪、徇私舞弊行为，按规定严肃查处，情节严重者给予纪律处分，涉及到的申报人员取消推荐资格。四、附则本办法自20xx年XX月XX日起执行。医院传染病应急工作方案一、总则1 .目标本方案目的在于完善医院内部的传染病应急管理体系，强化组织协调功能和监测报告机制，提升应急处理能力和医疗救治效率。通过加强部门间的紧密协作和信息共享，遵循”早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”原则，有效遏制传染病疫情扩散，防范大规模疫情爆发，保护人

10、民群众的生命健康，维护社会稳定。2 .原则本方案遵循预防为主，防治结合；协调配合，分级负责；依法管理，科学防治三大原则，确保传染病防控工作有序、高效进行。二、组织管理1 .加强领导，健全组织结构医院主要领导担任传染病防治工作的总指挥，行政一把手直接负责，实行分工管理，各工作小组及科室在传染病防治工作领导小组的统一指挥下，各司其职，相互配合，确保疫情报告、救治、隔离、防护、后勤保障等工作扎实、有序开展。2.具体组织结构及职责(1)疫情联络指挥组组长：副组长：成员：职责：负责疫情信息的收集、分析、报告和应急响应的指挥调度，确保防治工作的快速、精准实施，做好职工的思想教育和宣教工作，以及接待和疫情信

11、息发布等。(2)救治小组组长：副组长：成员：职责：负责传染病患者的诊断、治疗、抢救、护理、隔离等工作，确保医护人员的自身防护。(3)后勤物资保障组组长：副组长：成员：职责：保障救治过程所需的物资采购、加工、供应，满足隔离观察人员、患者和一线工作人员的生活需求。(4)药品和消毒药械采购供应组组长：副组长：成员：职责：确保救治药品、消毒器械和相关材料的充足供应,并负责医疗设备的维修保养。(5)消毒隔离监测组组长：副组长：成员：职责：负责疫情数据上报，定期对重要区域、隔离病房进行消毒效果监测。(6)医疗专家组组长：副组长：成员：职责：负责全院传染病病例的诊断、治疗指导，评估疫情态势，提出预警级别调整

12、建议，并参与医疗救治工作。三、预防与控制1 .开展健康教育，普及防病知识组织多样化的健康教育活动，提高公众对传染病的认知和自我防护能力，鼓励主动报告疾病、举报疫情，形成良好的社会防控氛围。2 .病例隔离与管理对特殊传染病患者实行集中隔离治疗，疑似病例也需迅速送往指定区域隔离观察。疑似病例与确诊病例如需隔离，需确保彼此间的空间隔离。3 .疫点消毒处理依照消毒技术规范等相关规定，对甲类、乙类传染病疫点进行彻底的消毒处理。4 .实验室检测与疫苗接种严格遵守实验室生物安全操作规程，对病例标本进行采集、包装、运送和实验室检测，必要时送至国家参比实验室复核确认。按计划推进流感等疫苗接种，提高易感人群免疫力

13、5 .加强实验室生物安全管理建立健全实验室生物安全规章制度，加强人员培训和实验室安全设施配置，确保生物安全防护措施常态化、规范化。四、预警与应急响应根据疫情的不同等级，医院将启动不同级别的预警响应,包括一级、二级、三级预警，并按照预案要求组织各科室和全体职工做好应急准备，迅速启动疫情防控和医疗救治工作。五、医疗救治流程与院感控制1 .门诊预检分诊设立预检分诊点，对门诊病人进行体温检测和初步鉴别诊断，严格执行首诊医生负责制，对疑似或确诊传染病患者进行及时报告和隔离。2 .设立肠道门诊与发热门诊按照相关规定设立专门的肠道门诊和发热门诊，对就诊患者进行规范诊疗，并对院内感染进行严格控制，确保零交叉

14、感染。3 .病人转运与转诊对于需转诊的传染病患者，采用专用隔离救护车，严格执行防护措施，确保安全转运。六、保障措施与应急准备1 .物资储备提前筹备充足救治设备、药品、防护用品等物资，确保信息报告网络畅通无阻。2 .技术保障定期组织对全院职工进行传染病防治相关法律、法规和技术规范的培训，提升应对传染病的专业能力。3 .宣传保障积极开展卫生科普宣传，引导公众正确认识传染病，提高自我防护意识和能力，同时在院内大力推行爱国卫生运动,改善环境卫生，降低感染风险。七、监督与管理医院将组织职能科室定期对全院传染病防治工作的落实情况进行督导检查，确保各项措施得以有效执行。对在防治工作中失职、渎职的行为，将按照相关法律法规严肃追责。