彩票店实习员工劳动合同.docx

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1、彩票店实习员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：彩票店全称法定代表人/负责人：姓名地址：详细地址联系方式：电话号码统一社会信用代码：代码乙方（实习员工）：姓名：姓名性别：性别身份证号码：身份证号地址：常住地址联系方式：电话号码学校名称：学校全称所学专业：专业名称预计毕业时间：具体日期根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方在甲方彩票店实习事宜达成如下协议：一、实习期限本实习合同期限自起始日期起至结束日期止。其中，试用期为试用期时长，若有,自试用起始日期起至试用结束日期止。试用期包含在实习期限内，若劳动合同仅约定试

2、用期，该试用期不成立，此期限即为实习合同期限。实习期限应根据乙方学业安排及甲方实际业务需求合理确定,且符合相关法律法规对于实习期限的规定。若乙方在实习期间表现优秀，经双方协商一致，可在实习期满后续签实习合同或提前转为正式员工，具体条款另行协商确定。若乙方因个人原因或学校安排等需提前结束实习，应提前凶天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。二、工作内容与工作地点2.1 工作岗位与职责乙方在甲方彩票店担任具体实习岗位如彩票销售实习生、客户服务实习生等,主要职责包括但不限于：协助正式员工进行彩票销售工作，熟练掌握彩票销售系统操作流程，准确、高效地为顾客提供彩票出票、兑奖等服务；积极参与店铺日常运营工作

3、如整理彩票展示区、清洁销售环境，确保店铺整洁有序，为顾客营造良好的购物氛围；热情解答顾客关于彩票玩法、规则、中奖信息等方面的咨询，提供专业、耐心的服务，提升顾客满意度；协助开展彩票促销活动，如张贴活动海报、发放宣传资料，积极引导顾客参与活动，促进彩票销售业绩增长；按照甲方要求,认真完成其他临时性工作任务,如协助盘点彩票库存、统计销售数据等，为店铺运营提供有力支持。乙方应严格遵守国家有关彩票销售的法律法规以及甲方制定的各项规章制度,在工作中保持高度的责任心和敬业精神，确保工作的准确性和规范性。若因乙方违反规定导致甲方遭受经济损失或法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2 工作地点乙方的工作地

4、点为甲方彩票店所在地，即详细地址。在实习期间，如甲方因经营需要临时调整乙方工作地点，应提前通知乙方，且调整后的工作地点应在合理范围内，不得对乙方的工作和生活造成过度不便。若工作地点调整涉及跨区域且对乙方产生较大影响，双方应协商相应的补偿措施，如交通补贴等。三、工作时间与休息休假3.1 工作时间鉴于彩票店的经营特点，双方协商确定乙方的工作时间为具体工时制度，如标准工时制下,每日工作时间为凶小时,具体起止时间为起始时间H结束时间,每周工作凶天；或不定时工时制、综合计算工时制等，并详细说明相应的工作时间安排规则。无论采用何种工时制度，均应确保乙方的平均工作时间符合国家法律法规的规定。在彩票销售高峰期

5、如重大体育赛事、彩票开奖日等），甲方可根据实际业务需要安排乙方加班。加班应遵循自愿原则，且甲方应按照法律法规规定支付加班工资或安排同等时间的调休。加班工资计算标准为：平时加班按照小时工资的X%支付，法定节假日加班按照小时工资的X%支付。乙方小时工资=月实习工资标准（见第四条）21.75天8小时。3.2 休息休假乙方在实习期间享有国家规定的法定节假日休息权利。若乙方在法定节假日被安排工作，甲方应按照法定节假日加班工资标准支付报酬。除法定节假日外，乙方可根据自身实际情况向甲方申请请假，但应提前凶天以书面形式提出申请（紧急情况除外），经甲方批准后方可休假。请假期间无实习工资。甲方应根据工作安排，合

6、理批准乙方的请假申请，保障乙方必要的休息权益。同时，乙方在实习期间累计请假天数不得超过凶天，否则甲方有权根据实际情况调整乙方的实习安排或终止实习合同。四、实习报酬乙方的实习报酬为每月人民币X元。甲方应在每月具体支付日期前以货币形式支付乙方上月实习报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。实习报酬支付方式为具体支付方式，如银行转账至乙方指定账户，账户信息如下：开户银行住艮行名称,账户名乙方姓名,账号具体账号乙方应确保提供的账户信息准确无误，如因账户信息错误导致实习报酬发放失败或延误，责任由乙方自行承担。若乙方在实习期间表现出色，为甲方带来显著经济效益或良好声誉，甲方可根据实际情况给予乙

7、方额外的奖金或奖励。奖金或奖励的具体金额及发放方式由甲方根据自身制定的奖励制度决定，并及时通知乙方。同时，甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果等对实习报酬进行调整，但调整应遵循公平合理原则，并提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇由于乙方为实习员工，甲乙双方协商一致，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。但甲方应为乙方购买商业保险（如意外伤害保险等），以保障乙方在实习期间因工作遭受意外伤害时能获得相应的赔偿。保险费用由甲方承担，保险条款及理赔事宜由甲方与保险公司协商确定。乙方应积极配合甲方办理相关保险手续,提供必要的个人信息及资料。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套等，确保乙

8、方在工作过程中的人身安全与健康。同时，甲方应向乙方提供必要的工作条件，如舒适的工作环境、正常运行的销售设备等。此外，甲方应根据店铺实际情况，为乙方提供适当的工作餐或餐补，具体标准为凶元/天（或其他具体形式X乙方在实习期间患病或非因工负伤，甲方不承担医疗费用，但应给予乙方必要的关怀和协助。若乙方因工负伤用方应按照国家有关规定协助乙方申请工伤认定,并根据认定结果承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家及地方工伤保险相关法律法规执行。在乙方治疗期间，甲方应根据实际情况合理安排乙方的工作或给予适当的病假，病假期间实习报酬的发放按照双方约定或甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙

9、方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保乙方的工作环境安全可靠。鉴于彩票销售工作涉及现金交易、电子设备操作等，甲方应向乙方提供必要的安全培训，包括防盗窃、防诈骗、设备正确使用方法等内容，提高乙方的安全意识和应急处理能力。同时，甲方应采取有效措施，保障销售场所的安全，如安装监控设备、配备保险柜等。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，如发现安全隐患应及时向甲方报告。乙方在劳动过程中必

10、须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方发现工作场所存在安全隐患或可能危及自身安全的情况,应立即向甲方报告。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。若因乙方违反安全操作规程导致自身受到伤害或给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任。七、培训与指导甲方应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训,帮助乙方尽快熟悉工作环境和业务流程，掌握工作所需的知识和技能。培训内容包括但不限于彩票销售政策法规、销售系统操作、客户服务技巧、店铺运营管理等。培训方式可采用集中授课、现场指导、模拟操作等多种形式，确保培训效果。在实习期

11、间，甲方应指定专人作为乙方的实习指导老师，为乙方提供日常工作指导和业务答疑。实习指导老师应具备丰富的工作经验和专业知识，认真履行指导职责，帮助乙方解决工作中遇到的问题，促进乙方的成长和进步。乙方应尊重实习指导老师，积极主动地向其学习，按照指导老师的要求认真完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，不断提升自身的业务能力和综合素质。若乙方无故不参加培训或在培训过程中表现不佳，未能达到培训要求,甲方有权根据实际情况对乙方进行批评教育或调整实习安排。同时，乙方应利用业余时间自主学习与工作相关的知识和技能，提高自身竞争力。八、规章制度甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于

12、员工手册、考勤制度、销售规范、安全制度等），应当向乙方公示，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。甲方有权根据经营管理需要对规章制度进行修订和完善，并及时通知乙方。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的过错程度及甲方实际遭受的损失确定,甲方有权从乙方实习报酬中扣除相应赔偿款项,但每月扣除金额不得超过乙方当月实习报酬的20%o若扣除后的剩余实习报酬部分低于当地月最低工资标准，则按最低工

13、资标准支付。同时，乙方的违规行为若构成违法犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理。九、保密条款乙方对在实习过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于彩票销售数据、客户信息、营销策略、财务状况等技术秘密（如销售系统操作技巧、设备维护要点等）及其他保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在实习期间及实习结束后凶年内向任何第三方披露或使用这些保密信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币凶元；如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维权所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等X同时，甲方有权根据乙方的违

14、约行为对其进行相应的纪律处分，直至解除实习合同。十、合同的变更、解除和终止10.1 合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更实习合同，应当采用书面形式。变更后的实习合同文本由甲乙双方各执一份。如因法律法规调整、政策变化或甲方经营战略重大调整等客观原因导致本合同部分条款无法履行,双方应协商变更合同内容；若协商不成，本合同可依法解除。在合同变更过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保变更后的合同条款符合法律法规规定及双方的利益。10.2 合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间（如有）被证明不符合录用条件的，具体录用

15、条件包括但不限于能够熟练掌握彩票销售流程、服务态度良好、遵守甲方规章制度等；严重违反甲方规章制度的，如多次迟到早退、旷工、违反彩票销售操作规范导致重大失误等；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（重大损害的标准由甲方依法制定的规章制度确定，如因乙方原因导致彩票销售数据错误、丢失，造成经济损失超过凶元等）；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前凶日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方凶天实习报酬后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他临时工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

16、合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更实习合同内容达成协议的，如彩票店因不可抗力因素临时歇业、业务范围重大调整不再需要乙方从事的临时性工作等。乙方解除本合同，应当提前凶日以书面形式通知甲方;但乙方有劳动合同法第三十八条规定情形之一的，如甲方未按照本合同约定支付实习报酬、未依法为乙方提供劳动保护或劳动条件等，乙方可以随时通知甲方解除本合同。在解除合同过程中，双方应按照法律法规及合同约定办理相关手续，妥善处理工作交接、报酬结算等事宜。10.3 合同终止本合同期满或双方约定的实习任务完成时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

17、的，本合同终止；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止；法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，甲方应在凶个工作日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方应得的实习报酬。如乙方在工作中有未完成的事项或涉及财物交接不清等情况，甲方有权暂缓支付部分实习报酬，直至乙方完成交接工作。同时，双方应按照法律法规规定办理相关档案和社会保险关系转移手续（如涉及十一、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金金额为凶元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任,赔偿对方因此遭受的全部损失,包括直接损

18、失和间接损失。若甲方未按照本合同约定支付实习报酬、提供劳动保护或劳动条件、办理相关保险等，应按照法律法规规定及本合同约定承担相应的法律责任，并及时纠正违约行为,支付拖欠的实习报酬、提供必要的劳动保护和劳动条件、办理保险手续等。若因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。若乙方违反本合同约定的保密义务、规章制度、工作纪律等,给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因乙方违约行为遭受的经济损失、商业信誉损失以及为维权所支付的合理费用等。同时用方有权根据乙方的违约情节轻重,对其进行相应的纪律处分，直至解除实习合同。在违约责任认定和赔偿过程中，双方应遵循公平合理原则，依据法律法规及合同约定进行处

19、理。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款，确保彩票店的正常运营不受影响。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应严格遵守法律法规规定，依法维护自身权益。在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，积极沟通协商，寻求妥善的解决方案。若一方通过非法手段干扰争议解决程序或损害对方合法权益，应承担相应的法律责任。十三、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后,双方应严格履行合同约定,共同遵守法律法规确保实习工作顺利进行。如有未尽事宜或需要变更合同内容，双方应及时协商解决。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：签约日期乙方（签字）：日期：签约日期