彩票店志愿者员工劳动合同.docx

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1、彩票店志愿者员工劳动合同甲方（彩票店）:名称：彩票店全称统一社会信用代码：具体代码地址：详细地址法定代表人/负责人：姓名联系方式：电话号码乙方（志愿者员工）：姓名：员工姓名身份证号码：具体号码联系地址：详细地址联系方式：电话号码根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，就乙方作为志愿者员工在甲方彩票店工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限固定期限：本合同自起始日期起至修冬止日期止。其中试用期自试用期起始日期起至试用期结束日期止（若有试用期1试用期旨在让双方相互了解、适应工作，甲方将在此期间对乙方的工作能力、工作态度

2、等进行考察。若乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权解除本合同。无固定期限（双方协商一致选择适用该条款时填写）：自起始日期起，至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。这种合同期限适用于双方希望建立长期稳定雇佣关系的情况，乙方在满足一定工作年限或其他约定条件后，可与甲方协商签订无固定期限合同，为其提供更稳定的职业保障。以完成一定工作任务为期限（双方协商一致选择适用该条款时填写）：本合同自起始日期起，至工作任务描述，如完成特定彩票促销活动周期内的工作、协助完成店铺装修后的开业筹备工作等完成时止。该类型合同适用于有明确阶段性工作目标的项目，工作任务完成即合同终止。二、工作内容与工作地点工作岗位：

3、乙方同意根据甲方工作需要，担任具体志愿者岗位名称，如彩票销售协助员、客户引导志愿者、店面秩序维护员等岗位工作。每个岗位都有其独特的职责与要求，乙方应明确并履行好自身岗位任务。工作职责：彩票销售协助：熟悉各类彩票玩法、规则、中奖概率等知识，协助正式员工为顾客提供准确的彩票信息咨询服务，帮助顾客完成彩票购买流程，包括出票、找零等操作，确保销售过程的顺畅与准确。例如，当顾客对新推出的彩票玩法存在疑问时，乙方应能够清晰地为其解释规则与玩法技巧。客户服务与引导：热情接待进店顾客，主动引导顾客了解彩票产品，解答顾客一般性问题，维护良好的客户关系。若遇到顾客对店内服务或彩票相关事宜产生不满情绪，乙方应及时安

4、抚并通知相关负责人处理。店面日常运营支持：协助进行店面的日常清洁与整理工作，确保店内环境整洁、舒适，为顾客提供良好的购彩环境；参与彩票库存的盘点与整理，保障彩票供应的充足与有序；在促销活动期间，协助布置活动现场、发放宣传资料，提升活动效果。比如在大型节假日促销活动时，乙方需积极参与店面的装饰布置，营造浓厚的活动氛围。其他临时性任务：完成甲方交办的其他与彩票店运营相关的临时性、辅助性工作任务，如协助搬运货物、协助处理突发紧急事件等，展现志愿者的灵活性与积极主动性。工作地点：乙方的工作地点为彩票店详细地址。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并确保新工作地点的工作

5、条件与原地点相当或更优。若因工作地点调整导致乙方通勤成本大幅增加，双方应协商合理的补偿或解决方案。三、工作时间与休息休假工作时间：标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为详细工作时段，如每天上午10点至下午6点，中间休息1小时，可根据彩票店实际营业高峰低谷进行合理安排。这种工作时间安排符合国家法定标准,既能保障乙方的休息权益,又能满足彩票店的正常运营需求。不定时工作制（需经劳动行政部门批准后方可适用该条款）：经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方应根据工作需要,合理安排工作时间，确保完成工作任务，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

6、此工作制适用于工作性质特殊、工作时间无法固定的岗位,如负责彩票店夜间安保巡逻的志愿者岗位。综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准后方可适用该条款）：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以周/月/季/年等周期为周期，总工时以国家规定的标准工时为基础计算的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。例如，对于负责彩票店大型促销活动期间连续工作的志愿者，可采用以月为周期的综合计算工时制，在活动月内集中工作，后续再安排集中休息。加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。未经

7、批准自行加班的，甲方有权不予认可。如彩票店在重大节假日促销活动期间，因顾客流量大增，需要乙方延长工作时间协助销售，甲方应依法给予相应补偿。休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。例如,乙方工作满一定年限后,可享受相应天数的带薪年休假，休假前需提前向甲方提交申请，以便甲方合理安排工作接替。四、劳动报酬与福利劳动报酬：考虑到乙方作为志愿者的特殊性，甲方给予乙方的劳动报酬为具体金额或报酬形式,如每月补贴凶元,或根据工作表现给予一定的物质奖励等。报酬发放方式为详细发放方式，如每月具体日期

8、以银行转账形式发放至乙方指定账户，账户信息为：开户银行：银行名称,账户名称：乙方姓名,账号：具体账号若甲方采用物质奖励形式，应明确奖励的物品、发放时间及评定标准。福利：工作保障福利：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如在涉及现金收付的工作中提供验钞设备、在清洁工作中提供防护手套与清洁用具等，定期组织乙方进行职业健康检查（若工作岗位存在潜在职业危害），确保乙方在安全、健康的环境中工作。培训与发展福利：甲方为乙方提供彩票销售知识、客户服务技巧、应急处理等方面的培训，帮助乙方提升工作能力与专业素养，为其未来职业发展或个人成长积累经验。培训形式可包括内部集中授课、线上课

9、程学习、实地操作指导等。其他福利：乙方享受甲方提供的员工餐补（若有食堂或提供餐补政策交通补贴（若工作地点偏远或交通不便）等福利，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。例如，若彩票店位于交通枢纽较远的地区，甲方可为乙方提供每月凶元的交通补贴。五、社会保险和福利待遇社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（若适用乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方属于兼职志愿者等特殊情况,无法按照常规方式缴纳社保,双方应协商合理的社保替代方案或补偿措施。福利待遇：除上述劳动报酬与福利外，乙方还可享

10、受甲方组织的员工团建活动、节日福利等增强乙方的归属感与团队凝聚力。例如在春节、中秋节等传统节日，甲方为乙方发放节日礼品或礼金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护：甲方按照国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。如在彩票销售过程中，为防止现金被盗抢，甲方应配备安全的收银设备与安保措施。劳动条件：甲方应合理安排乙方的工作时间和工作强度，避免乙方过度劳累。在高温、低温、有毒有害等特殊工作环境下（如彩票店夏季高温时段或冬季寒冷时段），甲方应采取相应的劳动保护措施，如

11、安装空调、提供保暖设备等，保障乙方的身体健康。职业危害防护：如乙方工作过程中可能产生职业危害（如长期接触彩票油墨可能存在的化学物质危害），甲方应按照职业病防治法的规定，如实告知乙方可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇，并为乙方提供必要的职业健康检查和防护设施，如定期组织乙方进行身体检查、提供防护口罩等。乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、规章制度与劳动纪律规章制度：甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范制度、财务管理制度、安全管理制度等，乙方应严格遵守。甲方应将规章制度向乙方公示或告知乙方,确保乙方知悉其内容。例如,通过在店内张贴

12、规章制度公告、组织员工培训学习、发放制度手册等方式进行告知。劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。乙方不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机游戏、看视频等。若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行相应处罚。八、保密与竞业限制保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、彩票销售数据等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息，保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后具体保密期限，如3年。若乙方违反保

13、密义务，应向甲方支付违约金人民币具体违约金金额元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。例如，若乙方将彩票店的客户名单泄露给竞争对手，导致甲方客户流失，乙方需承担相应赔偿责任。竞业限制（根据实际情况选择是否约定竞业限制条款。若约定）：乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后竞业限制期限，如2年内，不得在与甲方有竞争关系的其他彩票销售机构或从事与彩票销售相关业务的单位工作,也不得自行经营或与他人合作经营与甲方有竞争关系的彩票销售业务。甲方应在竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制经济补偿每月补偿金额为人民币具体金额元,支付方式为具体支付方式，如银行转账至乙方指定账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违

14、约金人民币具体违约金金额元，并退还已收取的全部竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除与终止合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。例如，若甲方因业务拓展,需要调整乙方的工作岗位与职责,双方应协商一致并签署书面变更协议。合同解除：协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。在协商解除过程中，双方应就解除合同的相关事宜，如工作交接、工资结算、经济补偿（若有）等进行明确约定。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的,如乙方在试用期内无法

15、熟练掌握彩票销售流程，经多次培训仍不能胜任工作；严重违反甲方规章制度的，如乙方多次迟到早退、旷工，或违反店内财务管理制度，私自挪用公款等；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如乙方因工作疏忽导致彩票销售数据大量错误，给甲方造成经济损失；被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的，如彩票店因城市规划需要搬迁至较远地点，乙方无法接受新工作地点。乙方解除：乙

16、方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如甲方未为乙方提供必要的劳动防护用品，导致乙方工作安全无法保障；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，如甲方规定乙方每周工作七天且无加班补偿；因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇

17、的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿与赔偿经济补偿：符合劳动合同法规定应当支付经济补偿的情形，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，若乙方在甲方处工作三年零五个月，合同解除时甲方应支付四个月工资作为经济补偿。赔偿：甲乙双方任何一方违反本合同约定

18、给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应按照约定向甲方支付违约金并赔偿损失。如甲方未按照合同约定提供劳动条件,导致乙方受伤,甲方应承担医疗费用及相应赔偿。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。十二、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。例如，若国家出台新的劳动法律法规，涉及志愿者员工权益保障的相关规定,双方应按照新法规对合同进行相应调整或签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后,双方应严格履行合同约定，共同维护彩票店的正常运营与志愿者员工的合法权益。甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：乙方（签字）：签订日期