照相馆店长聘用合同.docx

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1、照相馆店长聘用合同甲方（聘用方）：照相馆名称：法定代表人：统一社会信用代码：联系地址:联系电话：电子邮箱：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码:联系地址:联系电话：电子邮箱：根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为照相馆店长事宜，签订本合同。一、聘用期限1 .合同期限：本合同聘用期限为凶年，自_年一月一日起至年一月一日止。其中试用期为凶个月，自年一月一日起至年一月Siko试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于具备良好的管理能力、熟悉照相馆业务流程、能有效达成业绩指标等，具

2、体由甲方在试用期开始前以书面形式告知乙方。2 .续约规定：合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续X年。若一方有意不再续约，需在合同期满前X个月书面通知对方。若甲方在合同期满后继续使用乙方劳动，未及时续签合同，视为本合同自动延续，双方应按照原合同约定履行各自义务。在合同续约协商期间，乙方应正常履行工作职责，不得因续约事宜影响照相馆的正常运营。二、工作内容与职责1 .工作岗位：乙方受聘担任甲方照相馆店长，全面负责照相馆的日常运营管理工作,确保照相馆的各项业务有序开展,提升照相馆的市场竞争力和品牌形象。2 .工作任务：制定照相馆的年度经营计划、销售目标及营销策略，并组织实施以确保目标达成；负责照

3、相馆员工的招聘、培训、考核、激励等人力资源管理工作，打造高效、专业的团队；管理照相馆的财务收支，严格控制成本费用，确保照相馆的财务状况健康稳定，定期进行财务分析并向甲方汇报；负责照相馆的服务质量管理，处理客户投诉与反馈，不断提升客户满意度；策划并执行各类促销活动、主题拍摄活动等，提高照相馆的知名度和市场占有率；协调照相馆内部各部门（如摄影部、后期制作部、客服部等）之间的工作关系，保障工作流程顺畅；对照相馆的设备、道具等资产进行管理,确保其正常使用和维护；关注行业动态和市场趋势，为照相馆的业务创新和发展提供建议；完成甲方交办的其他与照相馆运营管理相关的工作任务。3 .工作地点：乙方的主要工作地点

4、为甲方照相馆所在地：o因业务拓展、参加行业展会等需要，甲方有权安排乙方到其他指定地点开展工作，乙方应予以配合。若工作地点变更导致通勤距离显著增加，双方应协商合理的交通补贴或其他补偿方式，如给予每月额外的交通补贴X元，或根据实际出差天数给予相应的出差补贴。三、工作时间与休息休假1 .工作时间：乙方实行具体工时制度，如标准工时制/综合计算工时工作制。若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为详细班次安排，如上午XX点至下午XX点,中间休息XX小时。由于照相馆经营的特殊性，在业务高峰期（如节假日、毕业季等）或举办重要活动期间，乙方需配合甲方安排加班，

5、加班时间及加班费按照国家相关法律法规及本合同约定执行。加班费用按照乙方基本工资的X%计算，在加班次月的工资中一并发放。2 .休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及申请流程按照甲方的员工手册及相关规章制度执行。乙方每年享有X天的带薪年假，年假可在当年内集中安排或分段使用，一般不跨年度安排。因工作原因确需跨年度安排的，经甲方同意后可跨1个年度安排。年假未休部分，按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，但因乙方个人原因书面提出不休年假的除外。乙方申请休假时，应提前凶天向甲方提交书面申请，以便甲方合理安排工作。四、劳动报酬1 .

6、薪资构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币X元，不低于当地最低工资标准，是乙方在正常工作时间内完成本职工作应得的固定收入。绩效奖金根据乙方每月的经营业绩（如销售额、利润、客户满意度等指标）完成情况确定，奖金范围为X元至X元。具体考核标准及发放方式见甲方制定的店长绩效考核制度，该制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。例如，当照相馆月销售额达到X万元时，乙方可获得绩效奖金X元，销售额每超出X万元，绩效奖金增加X元；若客户满意度低于X%,则相应扣减绩效奖金的X%。2 .支付方式：甲方每月X日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近

7、的工作日支付。甲方支付乙方劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成及各项扣除明细。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。若乙方对工资支付有异议，应在收到工资后的X个工作日内书面提出，甲方应在接到异议后X个工作日内进行核实并答复。若经核实确有错误，甲方应在核实后的X个工作日内予以纠正，并按照应发金额的X%向乙方支付违约金。五、社会保险与福利待遇1 .社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若因政策调整导致社保缴纳基数、比例发生变化，双方按照调整后

8、的规定执行。例如，若当地社保政策调整，养老保险缴纳基数提高，甲方将按照新的基数为乙方缴纳养老保险,同时乙方个人承担部分也相应调整。2 .福利待遇：甲方为乙方提供免费的工作餐或餐补，标准为每天人民币凶元；甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全防护设备等，保障乙方在工作中的安全与健康；乙方享有节日福利，在法定节假日、传统节日等重要节日，甲方发放价值X元左右的节日礼品或礼金；甲方定期组织员工体检，费用由甲方承担；乙方在甲方工作满X年后，可享受工龄工资，每年增加人民币X元，随工资一并发放；甲方为乙方提供管理、摄影技术等相关的专业培训机会，提升乙方业务能力，培训费用由甲方承担，若乙方培训后在约

9、定服务期内离职，应按照服务期限比例退还培训费用。如乙方参加为期X个月的管理培训课程，培训费用为凶元，约定服务期为凶年，若乙方在培训后工作满X年离职，则需退还甲方培训费用XJLo六、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利：根据经营需要，合理调整乙方的工作任务及工作时间；对乙方的工作进行监督、指导、考核，并依据考核结果进行奖惩；要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规定的行为进行处理；在乙方试用期间，对乙方的工作能力、工作态度等进行考察，若不符合录用条件，有权解除本合同；对乙方在工作中涉及的财务支出、人员招聘等事项进行审核与管理。2 .义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方

10、缴纳社会保险费用，提供福利待遇；为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、设备、资金等，并保障工作环境的安全；对乙方进行业务培训和职业发展指导，帮助乙方提升管理能力；尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方；为乙方提供必要的休息休假时间，保障乙方的合法权益；保守乙方在工作中知悉的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方披露。（二）乙方权利与义务1 .权利：要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用、提供福利待遇；享有国家规定的休息休假权利，合理拒绝甲方安排的超时加班或违法工作任务；对甲方的工作安排、考核奖惩等事项提出异议，有权进行申诉；参加甲方组织的业务培训和职业发展活动，提

11、升自身管理技能；在工作中使用甲方提供的资源；在甲方侵犯自身合法权益时，有权向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。2 .义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和客户信息；按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成照相馆的经营管理任务，达成业绩目标；合理控制成本费用，提高照相馆的经济效益；妥善管理和使用甲方的资产，若因乙方原因造成损坏、丢失或浪费，应照价赔偿；积极参加甲方组织的业务培训I、技术研讨等活动，不断提升自身管理水平；在工作中与员工保持良好沟通协作，维护甲方的良好形象和声誉；未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的

12、活动；在合同期满或因其他原因离职时，按照甲方规定办理工作交接手续，移交财务账目、客户资料、员工档案及其他相关物品，不得带走甲方的商业秘密及客户资料。七、知识产权与保密条款1 .知识产权：乙方在履行本合同期间为照相馆策划的营销方案、设计的宣传资料等智力成果，其知识产权归甲方所有。乙方享有署名权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将相关成果用于其他商业用途或向第三方披露、传播。若因乙方的智力成果侵犯第三方知识产权，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。2 .保密条款：乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密，包括客户信息、拍摄技术、经营数据、财务状况等机密信息负有保密义务。保密期限为本合同生效之日起至合同

13、终止后X年。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用这些机密信息。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币X元，若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿。例如，若乙方泄露甲方某重要客户的信息，导致甲方失去该客户订单，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括订单金额及预期利润等。八、违约责任1 .甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬I、缴纳社会保险费用，应在乙方书面通知后的X个工作日内予以纠正，逾期应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违法解除本合同，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付相当于乙方两个月工资的赔偿金。如甲方无

14、故拖欠乙方工资达X个月，除应支付拖欠工资外，还需按照拖欠工资总额的X%向乙方支付违约金。2 .乙方违约责任：若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或不良影响，应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项。若乙方未经甲方书面同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币X元，并赔偿甲方因乙方离职导致的经营混舌L、客户流失等损失。若乙方违反知识产权或保密条款，除按约定支付违约金、赔偿损失外，甲方有权解除本合同。例如，若乙方擅自离职，导致照相馆某重要项目无法按时完成，乙方应赔偿甲方因此遭受的项目损失及违约金。九、合同的变更、解除与终止1 .合同变更：本合同的任何变更需经双方协商一致，并签订书

15、面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。如因照相馆业务拓展，甲方需调整乙方工作内容，双方应协商一致并签订变更协议，明确新的工作任务及相应薪酬待遇等。2 .合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，若未提前通知给甲方造成损失，应承担赔偿责任。若甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。若乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等给甲方造成重大损害，或被依法追究刑事责任

16、甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。如乙方因管理不善导致照相馆连续X个月亏损严重，甲方有权解除合同。3 .合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照等，本合同终止；因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，双方应办理工作交接、财务结算等手续，甲方应在X个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关档案和社会保险关系转移手续。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

17、裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他部分义务。例如，若甲乙双方因绩效奖金发放问题产生争议，应先通过协商解决，若协商无果，可申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可向法院起诉。十一、其他条款1 .通知：本合同履行过程中，双方之间的通知、函件等应以书面形式送达对方。通知地址以本合同首部所记载的地址为准，如有变更，变更方应在变更后X日内书面通知对方。如乙方联系地址变更，应在变更后X日内书面告知甲方，否则由此导致甲方无法送达通知的后果由乙方承担。2 .合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3 .合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括甲方的员工手册、店长绩效考核制度等，与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：年月S乙方（签字）：日期：年一月一日