2025年8月干部党员抵制违规吃喝专题研讨材料3篇.docx

《2025年8月干部党员抵制违规吃喝专题研讨材料3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年8月干部党员抵制违规吃喝专题研讨材料3篇.docx（14页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、抵制违规吃喝研讨材料在抵制靶向整治违规吃喝顽疾构建作风建设长效机制违规吃喝研讨会上的发言材料干部抵制违规吃喝问题研讨发言材料抵制违规吃喝研讨材料违规吃喝问题是违反中央八项规定精神的突出表现形式之一，近期中央、自治区通报的一系列违规吃喝典型案例,再次为我们敲响了警钟。下面，我围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入剖析典型案例，联系工作实际，谈几点体会。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害违规吃喝的问题是享乐主义、奢靡之风的典型表现，背离了党的性质和宗旨，看似是小事，实则是关乎党风政风的大事，是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾，必须从政治和全局高度深化认识，从通报

2、的案例中吸取教训，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是损害党风政风。一些党员干部违规吃喝，是对党的纪律规矩的公然漠视，在社会上造成了不良影响，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊，最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除党籍和公职。这些反面典型案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题，侵蚀了党的执政根基，严重破坏了党内风清气正的政治生态。二是滋生腐败风险。违规吃喝往往是腐败的温床，从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。当前，违规吃喝一些老问题尚未得到根治，一些隐形变异等新情况新动向还在出现。党员干部

3、一旦放松自我约束，就容易陷入利益陷阱，从“吃公函”到“吃老板”，逐渐在诱惑利益中丧失工作原则，为违规行为大开方便之门，进而引发权钱交易、以权谋私等腐败问题，给国家和人民的利益带来巨大损失。三是导致不良风气。党员干部的言行举止具有重要的示范引领作用，违规吃喝行为如果得不到有效遏制，对社会风气产生恶劣的传导效应。违规吃喝问题折射出的是一些干部纪律松弛，对党纪国法不知敬畏、对中央八项规定漠然置之，如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”，影响社会的公序良俗和精神文明建设。XX公司处于初创阶段，更加需要一支忠诚干净担当的干部队伍，我作为党员干部，更要以身作则，从管住一顿饭、一杯酒做起，

4、带头转作风、树新风,坚决筑牢自律之堤。二、对照反面典型案例，深入剖析违规吃喝问题的成因根源“四风”问题尤其是违规吃喝之所以屡禁不止、易反弹变形，是多种因素交织作用的结果。一是党员干部在思想认识上存在偏差。对中央八项规定精神的学习领会不深入、不透彻，对违规吃喝的危害性认识不足，没有从党性原则和纪律规矩的高度来审视自己的行为；还有些干部受传统“人情世故”观念影响，没有正确区分正常人际交往和违规吃喝的界限，仍因侥幸心理和贪欲作祟，冒险触碰红线。二是制度执行过程不够坚决有力。虽然中央和地方针对违规吃喝等违反中央八项规定精神的行为制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。对公务

5、接待的标准、范围、审批等制度执行不严格，存在超标准接待、无公函接待等问题。有的单位甚至瞒报违规吃喝“捂盖子”，内部监督制度形同虚设。三是不良的酒桌文化和社交文化影响。在一些地区、领域仍存在以酒论交情、以吃喝来维系关系的不良风气，一些企业为了拓展业务、获取资源，热衷于通过吃喝宴请等方式与干部建立联系，最终披上“人情往来”的外衣，陷入违规吃喝的怪圈，助长了违规吃喝问题的滋生。警示教育案例中发生的问题离我们并不远，通过近期的也为我提了一个醒，要以案为鉴，反躬自省，举一反三对照违规吃喝的7个方面表现，认真梳理岗位风险点，自觉同“小事小节论”“人情往来论”“行业特殊论”等错误思想作斗争，将更多的心思和精

6、力用到干事创业上。三、带头担当作为，坚决抵制违规吃喝，持续筑牢作风防线在集中整治违规吃喝工作中，我们既是参与者，更是党纪党规的守护者，不仅要对自己的行为负责，更要以担当作为的责任感为工作、为单位负责，时刻保持清醒的头脑，从自身做起，筑牢思想防线，以实际行动践行党员干部的责任与担当。一是在思想上，要坚定理想信念，补足精神之“钙”。通过理论学习中心组学习、“三会一课”深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则，深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，牢记党的宗旨，自觉加强党性修养，坚决摒弃享乐主义、奢靡之风。通过警示教育案例，深刻认识违规吃喝不仅是违反纪律的行为，从思想根源上杜绝参与违规吃喝

7、的念头，始终贯彻落实好中央八项规定及其实施细则。二是在行动上，要严格自律，严守纪律底线。在日常工作和生活中，自觉抵制各种违规吃喝的邀请，不参与以工作名义、人情往来为幌子的违规聚餐活动。无论是面对可能影响公正执行公务的“暗示”和“邀约”，还是利益相关方的“宴请”，都要保持清醒头脑，敢于说“不”。注重培养健康向上的生活情趣，以读书学习、体育运动、志愿服务等积极的活动替代不健康的社交吃喝，营造风清气正的个人生活氛围。三是在措施上，要主动担当作为，发挥党员先锋模范作用，建立完善公务和商务接待管理办法，严格按照流程开展接待、报销等工作，树立正确的价值观和社交观，不仅自己不参与违规吃喝，还要主动监督身边的

8、党员干部和群众，发现有违规吃喝苗头或行为时，要及时进行善意提醒和劝阻,将厉行节约反对浪费要求落到实处；对性质严重的问题，要敢于向组织反映，不包庇、不纵容，为营造良好的政治生态和社会风气贡献力量。靶向整治违规吃喝顽疾构建作风建设长效机制一在抵制违规吃喝研讨会上的发言材料尊敬的各位领导、同仁：大家好！很荣幸能在本次研讨会上就“靶向整治违规吃喝顽疾，构建作风建设长效机制”这一主题和大家进行交流。违规吃喝问题是作风建设中的“硬骨头”，严重损害了党和政府的形象，影响了党群干群关系，必须下大力气进行整治。下面，我结合实际工作，谈几点看法。一、违规吃喝顽疾的现状与危害（一）现状当前，违规吃喝问题虽在一定程度

9、上得到遏制，但仍呈现出隐蔽化、多样化的特点。从吃喝场所来看，从高档酒店转移到私人会所、单位内部食堂、农家乐等隐蔽地点；从支付方式来看，除了传统的公款支付，还出现了通过电子红包、礼品卡等方式变相支付的情况；从参与人员来看，不仅有公职人员之间的违规吃喝，还有公职人员接受管理服务对象宴请的现象。（二）危害违规吃喝问题危害巨大。首先，它造成了公共资源的浪费，大量的公款被用于吃喝，影响了公共事业的发展。其次，严重损害了党和政府的形象，降低了群众对公职人员的信任度。再者，容易滋生腐败，成为权钱交易的温床，一些人通过吃喝建立利益关系，为谋取不正当利益创造条件。最后,破坏了社会风气，带坏了党风、政风、民风。二

10、靶向整治违规吃喝顽疾的实践探索（一）加强教育引导L开展廉政教育活动：通过组织廉政培训、专题讲座、观看警示教育片等方式，加强对公职人员的廉政教育，提高他们的廉洁意识和纪律意识。例如，我们定期邀请专家学者进行廉政授课，解读党纪国法，分析典型案例，让公职人员深刻认识到违规吃喝的危害性。2.弘扬优良作风：宣传和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，营造风清气正的社会氛围。我们通过媒体宣传、文化活动等形式，传播正能量，引导全社会形成反对铺张浪费、抵制违规吃喝的良好风尚。（二）完善制度建设L健全公务接待制度：进一步明确公务接待的标准、范围和程序，严格控制公务接待费用。我们制定了详细的公务接待管理办法，对接待

11、的对象、陪餐人数、菜品标准等都做出了明确规定，并实行公务接待经费公开制度，接受社会监督。2.建立监督管理制度：建立健全监督管理机制，加强对公职人员的日常监督。我们运用大数据、信息化等手段，对公职人员的消费记录进行监测，对异常消费情况及时进行预警。同时，建立举报奖励制度，鼓励群众参与监督，对举报属实的给予奖励。（三）强化监督执纪L加大监督检查力度：纪检监察机关要加强对违规吃喝问题的监督检查，定期开展专项整治行动。我们采取明察暗访、随机抽查等方式，对重点场所、重点单位进行检查，严肃查处违规吃喝行为。2.严肃责任追究：对发现的违规吃喝问题，要依法依规严肃处理，追究相关人员的责任。不仅要处理直接责任人

12、还要追究领导责任，形成强大的震慑力。三、构建作风建设长效机制的思考（一）建立长效教育机制1 .常态化廉政教育：将廉政教育纳入公职人员的日常培训和学习中，形成常态化的教育机制。定期组织廉政教育活动，不断强化公职人员的廉洁意识和纪律意识。2 .个性化教育：根据不同岗位、不同层级公职人员的特点，开展个性化的廉政教育。例如，对基层公职人员，重点加强纪律意识和职业道德教育；对领导干部，重点加强权力观和政绩观教育。（二）完善长效制度机制L制度的科学性和合理性：不断完善各项制度，确保制度的科学性和合理性。在制定制度时，要充分考虑实际情况,广泛征求意见，使制度具有可操作性。3 .制度的执行和监督：加强制度的

13、执行和监督，确保制度落到实处。建立健全制度执行的监督检查机制，对制度执行不到位的单位和个人进行严肃问责。（三）强化长效监督机制L党内监督与群众监督相结合：充分发挥党内监督的主导作用，同时加强群众监督，形成监督合力。建立健全群众举报渠道，及时受理群众的举报和投诉，并对举报情况进行调查核实。2 .大数据监督：运用大数据、信息化等手段，对公职人员的行为进行全方位、全过程的监督。通过分析公职人员的消费记录、工作轨迹等数据，发现潜在的违规行为。四、面临的挑战与应对措施（一）挑战L观念转变难：一些人受传统观念的影响，认为吃喝是一种正常的社交活动，对违规吃喝问题的危害性认识不足。要改变这种观念，需要长期的宣

14、传教育和引导。3 .隐蔽性增加监管难度：违规吃喝行为越来越隐蔽，采用了多种手段逃避监管。纪检监察机关在监督检查过程中，难以发现和取证，增加了监管的难度。4 .制度执行不到位：虽然制定了一系列的制度规定，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位的情况。一些单位和个人对制度规定视而不见，仍然我行我素。（二）应对措施1 .加强宣传教育：持续加强对违规吃喝问题危害性的宣传教育，通过多种形式宣传典型案例，提高公职人员和群众的认识。2 .提升监管能力：加强纪检监察队伍建设，提高监管人员的业务能力和综合素质。同时，运用科技手段，提高监管的精准度和效率。3 .强化制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，对制度执

15、行不到位的单位和个人进行严肃问责，确保制度的严格执行。靶向整治违规吃喝顽疾，构建作风建设长效机制是一项长期而艰巨的任务。我们要以坚定的决心、有力的措施，持续推进整治工作，不断完善长效机制。通过加强教育引导、完善制度建设、强化监督执纪等多方面的努力，坚决刹住违规吃喝的歪风邪气，营造风清气正的政治生态和社会环境。相信在我们的共同努力下，一定能够取得作风建设的新成效,为经济社会的发展提供坚强的保障。谢谢大家！干部抵制违规吃喝问题研讨发言材料同志们：中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要遵循，其意义深远、影响重大。近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报，这一事件

16、为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训，以更高的政治站位、更严的工作标准，切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面，我结合工作实际，谈几点体会。一、以“明镜高悬”的政治自觉，筑牢思想防线（一）强化理论武装，深悟精神实质习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。”我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻领会中央八项规定精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，切实增强贯彻

17、落实的思想自觉和行动自觉。只有学深悟透，才能在思想上划出红线、在行动上明确界限，让遵守中央八项规定精神成为工会干部的思想共识和行动自觉。（二）提高政治站位，增强行动自觉工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，我们的一举一动都关系到党在职工群众中的形象。要深刻认识到，落实中央八项规定精神，不仅是对党员干部个人的要求，更是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会组织能否履行好职责使命的大事。我们必须从政治高度看待作风建设，把落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。（三

18、加强警示教育，坚守纪律底线“前车之覆，后车之鉴。”我们要以河南省信阳市、罗山县违规吃喝等反面典型案例为镜鉴，深入开展警示教育。通过剖析案例，让工会干部深刻认识到违规违纪行为的严重后果，从中汲取教训，引以为戒。同时，要加强正面引导,宣传贯彻中央八项规定精神的先进典型，形成鲜明导向。要强化纪律意识和规矩意识，教育引导工会干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，坚守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、以“铁面无私”的坚定决心，整治作风顽疾（一）聚焦重点领域，严纠违规吃喝违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的大问题。在工会系统，我们要重点关注工会经费使用、职工活动

19、组织、对外交流合作等领域，坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理和服务对象宴请等问题。要严格执行工会经费使用管理规定，加强对工会经费收支的审计监督，确保工会经费使用合法合规、公开透明。要规范职工活动的组织和开展，严禁借活动之名大吃大喝、铺张浪赛。要加强对外交流合作的管理，严格按照规定安排接待活动，坚决抵制违规吃喝歪风。（二）狠刹形式主义，提升工作效能形式主义是作风建设的大敌，严重影响工作落实和职工群众利益。我们要坚决整治工会工作中的形式主义问题，精简会议活动，严格控制会议数量、规模和时长，提高会议质量和效果，开短会、讲短话、求实效。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律

20、不发。要优化工作流程，减少不必要的工作环节和过度留痕现象，让工会干部把更多时间和精力投入到为职工群众服务的实际工作中。要坚决反对在工作中搞花架子、做表面文章,切实提高工作效能，推动工会工作高质量发展。（三）力戒官僚主义，密切联系职工工会工作的本质是为职工群众服务，必须坚决反对官僚主义，密切联系职工群众。我们要深入基层、深入一线、深入职工群众，倾听职工呼声，了解职工需求，关心职工疾苦，切实为职工群众办实事、解难题。要改进工作作风，坚决克服在联系服务职工中消极应付、冷硬横推、效率低下等问题,切实维护职工群众的合法权益。要建立健全联系职工群众的长效机制，拓宽职工群众反映问题的渠道，加强与职工群众的沟

21、通交流，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。（四）严查隐形变异，保持高压态势随着正风肃纪力度的不断加大，一些“四风”问题出现了隐形变异的新动向。我们要保持高度警惕，密切关注违规吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等问题的隐形变异表现,加强监督检查，创新监督方式，提高发现问题的能力。要建立健全多部门联动的监督机制，形成监督合力。对发现的隐形变异“四风”问题，要严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，保持对“四风”问题露头就打、从严查处的高压态势。三以“铁腕治吏”的务实举措，构建长效机制（一）完善制度体系，扎紧制度笼子制度建设是作风建设的治本之策。我们要结合工会工作实际，进

22、一步完善落实中央八项规定精神的制度体系。要对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善。要建立健全工会经费管理、公务接待、公车使用、办公用房等方面的制度规定，明确标准和要求，强化制度的针对性和可操作性。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，让制度成为不可触碰的高压线，真正把权力关进制度的笼子里。（二）加强监督检查，强化日常管理监督检查是确保中央八项规定精神落实到位的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制，加强对工会干部日常行为的监督管理。要采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面监督检查。要加强对重点领域、关

23、键环节和重要时间节点的监督，及时发现和纠正存在的问题。要充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，形成监督合力。同时，要畅通职工群众监督渠道，鼓励职工群众对工会干部的违规违纪行为进行监督举报，形成无处不在的监督网络。（三）严肃执纪问责，强化责任落实“动员千遍，不如问责一次。”要严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，对违反中央八项规定精神的行为，要严肃执纪问责，绝不手软。要坚持“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。要加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，教育引导工会干部自觉遵守中央八项规定精神。通过严肃执纪问责，让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律，形成风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次研讨交流为契机，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在市总工会落地生根，为全市工会事业高质量发展提供坚强的作风保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！