2025年度全面从严治党主体责任清单9篇供参考.docx

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1、2025年度全面从严治党主体责任清单2025年度落实全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实,进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见文件精神，现制定局2025年落实全面从严治党主体责任清单。一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1 .及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究

2、并提出贯彻落实的具体措施。2 .局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。3 .局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。4 .每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。5 .每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况,研究部署下一阶段工作,遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。6 .按照党章和党内法规履行职责

3、组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。7 严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施,组织开展监督检查,建立健全作风建设长效机制,持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。.严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、”一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。8 .严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度,建立权力清单制度，加强廉政风险防控.健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。9 .对上级巡视、巡察、主体责任报告

4、评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求,及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。10 .每年1月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。11 .落实党纪处分决定及有关配套处理措施。12 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。13 .加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。14 .加强问责工作，对在

5、党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。15 .上级党委确定的其他工作事项。二、党组书记责任清单局党组书记要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：L研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。4 .组织领导班

6、子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。6 .及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8 .按照局党组的统一安排，每年带队对科室（单位）年

7、度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。9 每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪校监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。11 .推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12 .上级党委确定的其他工作事项。三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：1 .定期专题研究、布置

8、检查职责范围内的全面从严治党工作,指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。2 .按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求,按时抓好落实并向局党组报告。3 .加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。4 .受局党组书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。5 .与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责人进行约谈并

9、督促整改。6 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7 .按照局党组的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。8 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。9 .上级党委确定的其他工作事项。四、科室（单位）负责人责任清单1 .切实履行“一岗双责”，按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。2 .及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，3

10、定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。4 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5 .结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。6 .对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。8 .局党组确定的其他工作事项。2025年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四

11、个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为镇发展集聚各方面优秀人才O强化责任担当,狠抓工作落实,为实现“四个”（活力、实力、魅力、给力）提供坚强组织保证。二、工作要点（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2025年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想O要

12、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真懂真信，做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化对党的组织生活制度特别是领导干部

13、双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会O严格落实党员积分制管理,加强对各党（总）支部执行情况督查，确保党员积分管理取得实效。（四）培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部O加强源头建设,储备培养一批年轻干部,注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。抓好村（社区）党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民党支部、农村青年之家、村级后备干部库

14、实施村（社区）“123”后备人才培养计划。（五）全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，认真学习贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）。（六）全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党（总）支部“五化”建设验收达标的基础上，2025年全镇各党（总）支部“五化”建设要全面验收达标。指导长冲口

15、村争创“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。（七）积极参与扫黑除恶专项斗争工作。进一步提高政治站位,增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心,要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村（社区）党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。（八）大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划,配强工作班子，分村制定时间表、成熟的村先行先试，打造能看、能比、引领，整合集体经济项目、试点资金、村级集体经济发展壮大。（九）大力培养集聚“乡

16、土人才”“乡土人才”库。依托镇党员致富带头人队伍、青年人才库，进一步摸底、细分，确定培养联系人，建立台帐；加强培训，用心培育“土专家”、“田秀才”。充分利用座谈讨论、现场教学观摩、人才现身说教等方式进行培养教育；出台举措，确保“乡土人才”回得来、留得住、用得好。（+）加强党务工作人员的培训。利用党建微课堂，持之以恒的加强机关干部、支部书记的指导，每周一次党建微课堂,力求把一个小问题、小业务知识讲深讲透。利用党建专干例会,加强业务指导，定期组织支部书记、党建专干经验交流会。（十一）完成软弱涣散党组织整顿。软弱涣散党组织和贫困村派驻党组织“第一书记”实现全覆盖，继续开展“三联二访一帮“活动，按照村

17、不低于o%比例倒排确定整顿对象，确保排杳出的软弱涣散党组织2025年全部实现晋位升级。（十二）实现村级组织民主管理。完善党领导的村级民主自治机制，健全村民理事会、村务监督委员会等监督管理机构，落实“四议两公开”等村级管理制度。加强村务监督，村村务监督委员会,定期进行村级财务会审。村级财务实现规范化管理,杜绝村级“招待费在“村务公开栏”定期公布村级组织运转保障、低保、危房改造、扶贫开发对象、村级财务、项目工程建设情况、发展党员等信息，接受村民监督。（十三）抓党建促乡村振兴。加强帮扶村班子建设，打造一支不走的帮扶工作队；引导流动党员回乡创业，把资金带回来,把项目引回来。以钉钉子的精神和绣花的功夫抓

18、党建促乡村振兴，实现村村有集体经济收入，村集体经济收入达到万元以上，进步步开展好“三亮两带”活动，全力打赢脱贫攻坚战。（十四）加强党员队伍建设。进一步完善“以村为主”考核机制，定期组织开展培训，努力造就一支政治过硬、业务精神、素质优良的党务工作队伍。扎实推进农村党员冬春训和远程教育，运用“互联网+”思维，不断提升党员教育信息化水平。采取集中培训、以会代训等方式对镇村干部进行培训。（十五）进一步夯实党建基础工作O进一步核实各支部的党员、流动党员，并建立台账，及时补充完善党员信息管理系统，加强党员队伍管理。做好党费收缴工作，并建立台帐，按时公开。严格按照中国共产党发展党员工作细则发展党员。严格落实

19、三会一课”制度，做好党员冬春训工作，进一步提升基层党组织服务群众水平。（十六）推进党建督导常态化。严格日常督导,层层压实责任。镇党建办依据县考核要求，实行每月一督导，每月一讲评，每月一督导。督导发现的问题清单一式三份：一份镇留存，一份反馈给支部书记，一份反馈给驻村干部。督促村（居）对照清单及时整改落实。（十七）全面提升“两新”组织党建工作水平。加强对基层薄弱“两新”组织的指导督查力度，确保党建工作有人干事、有钱办事、有场所活动。致力打造服务型“两新”党组织，提升“两新”组织服务群众、服务社会发展的能力。三、工作措施（一）转变干部作风。党员领导干部党建工作日等要带头深入村组、联系群众，遵守作风

20、建设各项规定。从严整治镇村（居）干部作风，全面推行岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制等工作制度，杜绝为官不为、与民争利的行为。（二）加强党建工作督导。1、精心组织安排。镇党建工作督导组要对每次督导活动进行精心组织安排，合理安排督导时间，安排充足人员力量，制订具体量化评分细则，明确督导工作方法与要求，开展督导业务培训，确保督导结果客观、准确、全面。每次督导实行百分制量化评分，督导完成后，要形成督导工作报告，向镇党委汇报。2、准确综合结果。对督导评分结果，督导组要及时收集汇总。村（居）的年度督导评分结果经镇党委研究后，按50%的比重计入村（居）支部书记履行党建工作责任综合考核评分

21、3、严肃工作纪律。督导组成员在开展督导工作过程中，要严格遵守廉洁从政行为准则和作风建设相关规定。督导考核评分，要严格对照评分细则，以事实为依据，进行准确、客观评分，不得走马观花打印象分，不得凭个人好恶、恩怨、利益关系打人情分。每次督导评分情况，督导组全体成员签字后及时存档。4、强化成果运用。对督导中发现的好做法、好经验及存在的问题，督导组要及时向镇党委汇报。对好的做法、好的经验要予以表扬推介；对发现存在的问题，要指导被督导党组织及时整改并报送结果，问题整改情况作为下次督导内容进行抽查回访。对党建工作督导中发现问题负有责任的村干部，督导组有权提出贲令整改、通报批评、追究责任、调整岗位、免除职务

22、等处理建议。（三）健全奖惩激励机制。把落实基层党建工作责任情况纳入镇村干部绩效考核、年度考核的范围。加大党建工作在“以村为主”所占分值,全面落实和完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核制度。充分运用基层党建工作述职测评和考核结果，对基层党建履责到位、成效显著的予以表彰奖励；对失职、产生不良影响的予以惩戒。1、对在基层党建工作年度考核中排首位的党组织书记，列为县级优秀村干部评选对象。对在基层党建工作年度考核中排前3位的党组织，评为镇年度基层党建工作先进单位，分别给予5000元的奖励。2、对在基层党建工作年度考核中排末位的党组织书记和党建专干，由镇党委书记和组织委员进行约谈；连续2年排末位

23、的，对党组织书记按组织程序予以免职，对党建专干予以解聘。2025年关于全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实,进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见文件精神，现制定局2025年落实全面从严治党主体责任清单。一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任,坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1 .及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议

24、精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2 .局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。3 .局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。4 .每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。5 .每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况,研究部署下一阶段工作,遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。6 .按照党章

25、和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。7严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施,组织开展监督检查,建立健全作风建设长效机制,持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。8 .严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。9 .严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度,建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制,推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。10对上级巡视、

26、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求,及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。IL每年1月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。12 .落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。14 .加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。15 .加强

27、问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16 .上级党委确定的其他工作事项。二、党组书记责任清单局党组书记要坚持管党治党,牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：L研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2 .参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒

28、4 .组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况;定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况;对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。6 .及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8 .按照局党组的统一安排，每年带

29、队对科室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。9每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。11 .推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12 .上级党委确定的其他工作事项。三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中,既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：1 .定期专

30、题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。2 .按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向局党组报告。3 .加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。4 .受局党组书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。5 .与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责

31、人进行约谈并督促整改。6 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7 .按照局党组的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。8 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。9 .上级党委确定的其他工作事项。四、科室（单位）负责人责任清单1 .切实履行“一岗双责”，按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。2 .及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要

32、会议精神，3定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。4 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5 .结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。6 .对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。8 .局党组确定的其他工作事项。领导班子2025年度全面从严治党暨党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：单分类责任项目具体措施7成时限承办单位注性清单加强政治建设1.深刻把握“两个确立”,坚

33、决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为局党组议事决策的第一议题、理论学习中心组学习的“第一内容”，及时跟进学习，研究员彻、推动落实。年机关党委、局办公室2.全面贯彻落实习近平总书记对广西工作重要指示要求，结合自身实际列出任务清单、实行台账管理，以务实有效的办法举措和具体行动一体贯彻落实。年综合科3.深入学习宣传贯彻党的一十大精神，全面贯彻落实习近平总书记参加党的一十大广西代表团讨论时重要讲话精神特别是对广西“五个更大”重要要求，在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，年机关党

34、委、综合科增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.健全完善推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示常态化落实机制，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的督促检查，贯彻落实中共南宁市委员会关于深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实施意见，按照“组成一套人马、形成一套措施、建立一套台账，并适时开展回头看要求，不折不扣抓好传达学习、贯彻落实、建立台账、督查督办等各个环节。机关党W委、局办公室、综合科机关党W委、局办公室、综合科5围绕党的二十大一系列重大战略、重大任务

35、重大举措，聚焦贯彻落实习近平总书记视察广西“427”重要讲话和对广西工作“五个更大”重要要求，紧盯党中央因时因势作出的决策部署，紧扣自治区党委建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，紧跟全市中心工作，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动党中央、自治区党委和市委重大决策部署落到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上。6.推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，把制度建设贯穿其中，更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调。年机关党委7.严格执行党章和党内政治生活准则，严格落实民主集中制和重大事项请示报告等制度，提高党组把方

36、向、谋大局、定政策、促改革能力。年人事科、办公室、机关党委8严明党的政治纪律和政治规矩，坚决向危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，坚定维护党的全面领导和团结统。年机关党委9.深入开展学习贯彻习近平新机时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。年关党委10.全面加强纪律建设，推动各级党校和党委（党组）理论学习中心组把党章党规党纪作为必修课，促进党员干部特别是年轻领导干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。年机关党委11.

37、开好民主生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。年人事科、机关党委加强作风建设1.加强干部作风建设，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，严肃纠治不求有功但求无过、甘当“躺平式干部”，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作等现象，打通“中梗阻”、破除“机关病”，以作风攻坚推动发展攻坚。年人事科、机关党委、局办公室2.持续加固中央八项规定堤坝，严肃整治享乐主义、奢靡之风,年机关党委坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促全体干部职工严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。3按照市委工作部署，畅通“办

38、不成事”投诉渠道，建立督查问效机制，跟踪督查问责。年执法支队4.会同派驻纪检监察组，年内组织一次对各派出机构和局属各单位开展党风廉政建设专项监督检查。12月底前机关党委5.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。年机关党委、人事科6.年内至少开次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党组中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。年机关党委7年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体

39、整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。年相关科室单位8.年内按规定要求力、理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。年机关党委9严格落实党组会议审议重要违纪违法案件制度。年机关党委10.建立完香案通报、建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本系统发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查,深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方年机关党委面

40、的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。体推进“三不”1.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。2时召开机关党委2年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本系统全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。4月底.、乙刖机关党委3按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。年3月底刖机关党委、相关科室单位4.对党组和下一级党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任

41、情况开展检查考核。年4月底.、乙刖机关党委5年内安排专题听取班子成员和下一级党组织it告履行主体责任情况。开展下级“把手”在干部大会上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。年5月底刖人事科、机关党委6.年内组织对本地本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。12月底前机关党委7开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。12月底前人事科、机关党委8年内通过会议、文件等形式至少通报一次本系统落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，米取

42、组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。年机关党委9.围绕强化宗旨意识，年内进一步梳理本系统群众反映强烈的突12月机关党委出问题，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查。底前10综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“扣子”。年机关党委、人事科11.加强对机关和各级党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本系统抓好全面从严治党。年机关党委性清单1.严格落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”，持续推进生态环境保护体制机制建设，不断完善生态环境保护责任落实及考核机制。年综合科、相关科室单位、派出机构2.

43、加强中央生态环境保护督察反馈问题整改的督查督办，扎实推进反馈问题整改落实，坚决杜绝表面整改、虚假整改、敷衍整改。年综合科、相关科室单位3.开展全市生态环境保护领域腐败和作风问题专项整治和全市生态环境系统领导干部利用职权或影年机关党委响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作。4.深入整治损害群众利益的腐败问题、乡村振兴领域不止之风和腐败问题专项整治。立足生态环境保护职责，根据上级部署要求或结合工作实际，年内组织对所牵头负责或督促推进的乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。年机关党委、土壤科、财务科、各派出机构5.按照自治区生态环境

44、厅、市委工作部署，结合实际全面深化清廉环保建设，持续挖掘清廉环保建设特点亮点。年机关党委6.加强生态环境保护执法、项目建设资金使用的监督。发现问题,及时督促整改。年机关纪委、法规科、财务科、水科、大气科、土壤科、生态科、固体科、执7三队、各派出机构7对污染防治攻坚任务完成滞后、区域生态环境问题突出的县（市、区）和开发区，及时约谈有关负贝人。年综合科、相关科室单位、派出机构8发现有党政领导干部生态环境损害责任追究情形时，及时将有关材料移交组织（人事）部门或纪检监察机关。年机关纪委、人事科、法规科、相关科室局属单位、派出机构联系电话:填报日填报人员：期：2025年月日关于2025年度全面从严治党主

45、体责任清单20xx年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，制定完善XX等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开XX会议，把全面从严治党与生态环境保护

46、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动XX取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实,多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。XX认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结

47、合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定全面从严治党责任清单，细化党建及党风廉政建设目标管理责任书，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系O召开书记抓党建述职评议会议,听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数