2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告12篇（精选版）.docx

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1、2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告（共12篇）目录篇一2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告2篇二乡镇党委书记2025年抓机关党建工作述职报告6篇三、党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告11篇四、2025年党委书记抓基层党建工作述职报告15篇五2025年抓党建工作述职报告22篇六社区党委书记抓基层党建工作述职报告27篇七街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告31篇八、某县人大常委会主任2025年述职述廉述德报告34篇九党委书记2025年抓基层党建工作述职报告38篇十党委书记2025年抓基层党建工作述职报告42篇十一2025年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述

2、职报告47篇十二、2025年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告54篇一、2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告2025年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结党委一班人，在各广大党员的共同努力下，立足实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，党组织的领导能力得到提高，*发展实现了新的跨越。下面，我就2025年度党建工作述职如下：一、履职工作的特色和亮点1 .坚定指导思想，咬定工作目标，切

3、实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧紧围绕中心工作，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为*的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。2 .注重学习，切实提高党员思想认识。我们围绕*中心工作和*工作重点，深入开展了*教育，收到很好效果。一是始终坚持以习

4、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，着重抓好*党委会、党委理论中心组学习会的组织落实，制定学习计划，逐项抓细抓实，确保党对*的领导。今年以来，召开党委会*次，党委理论中心组学习会*次，开展研讨交流*次。二是以开展主题教育为主线，认真学习习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神，扎实开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，深刻领悟和把握新形势下宣传思想工作的新使命新部署新要求,切实增强开展宣传工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。三是切实把“三会一课”、“主题党日+”、谈心谈话、民主议事、交纳党费、党务管理、党

5、员志愿服务活动落实到位。进一步激发了全体党员干部践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。3 .完善机制，严格党内政治生活制度。今年以来，我们结合主题教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。按照党章的要求对支部的换届进行了认真的准备和安排，并圆满完成了支部换届

6、工作。二、支部党建工作开展情况1 .支部书记上党课。支部书记为全体党员干部上了一堂主题为加强党性修养、勤政廉洁为民的廉政党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线；牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。2 .开展主题党日加活动。支部开展了以重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈

7、理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励自己，用心尽职尽责，助推*事业发展。3 .党费收缴自查情况。支部指定专人具体负责党费收缴的自查工作，在党费核定上,严格按照文件要求，认真区分每名党员的收入构成,核准党员交纳党费的计算基数、比例和数额，并公示告知每名党员，督促每名党员及时缴纳党费。4 .信息报送工作。支部高度重视主题教育宣传工作，在办公区域悬挂张贴主题教育宣传标语，购买相关学习资料，并结合支部实际,编制主题教育口袋书，及时上报主题教育情况、信息、简报等。三、存在的主要问题及原因1 .学习成效有待进

8、一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。2 .统筹支部党建与办公室工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。3 .提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法,但如何推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。产生问题的原因：4 .党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。5 .没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。6 .围绕

9、主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与*事业发展的结合点。7 .支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人,与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。四、下步工作思路和措施1 .努力巩固主题教育的成果，切实建立长效机制，严格落实首问责任制，尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。2 .统筹制定好党建与办公室工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰,提升党建放大效应。3 .在支部党建实践中不断总结经验，发

10、现问题、分析问题、解决问题，争取在2025年总结出一套行之有效的*支部党建工作方法。篇二、乡镇党委书记2025年抓机关党建工作述职报告大家好！2025年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人2025年抓机关党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化责任担当，认真履行党建工作职责带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治

11、任务，摆上重要议事日程。年初，组织召开机关党建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报,及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行“一岗双责”在抓好乡旗经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，做

12、到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）加强理论武装，提高党员干部政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织机关党员干部深入学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要著作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训I。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研

13、讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2025年，共举办各类培训班12期，培训党员干部80余人次。（三）夯实基层基础，提升机关党组织战斗力加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求，结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2025年，共发展机关党员12名，培养入党积极分子2

14、5名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。（四）创新活动教体，激发机关党建工作活力开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”，引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”,激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题，组

15、织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。（五）加强作风建设，树立机关党员干部良好形象严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员干部的教育管理,严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得实效。开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，深入开展“作风建设年”活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方

16、面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作职责不到位。2 .机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。3 .党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参

17、加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。4 .机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。（二）原因分析1 .思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。2 .工作方法不科学。在抓机关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。3 .制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中还存在

18、不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。4 .督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够,工作落实不到位。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到

19、实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。（二）进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平创新党建工作理念。树立“大党建”理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的机关文化活动，营造积极向上、团结和谐的机关

20、文化氛围，激发机关党员干部的工作热情和积极性。（三）进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质加强党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,加强对机关党员干部的教育管理，提高党员队伍的组织纪律性。加强党员培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，加强对机关党员干部的培训L提高党员队伍的综合素质和业务能力。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强对流动党员的跟踪管理和服务，确保流动党员“离乡不离

21、党、流动不流失”。（四）进一步加强作风建设，树立机关党员干部良好形象持续改进工作作风。深入开展“作风建设年”活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进机关党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，营造风清气正的政治生态。强化服务意识。引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，增强服务意识，主动为基层群众办实事、解难题,树立机关党员干部良好形象。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作”第一责任人”职责，不断创新工

22、作思路，改进工作方法，努力提高机关党建工作水平，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。篇三、党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告一、坚持举旗锌现，推动主题教育走深走实一是高位统筹加强组织领导。先后召开6次党组会，学习中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究制定局党组主题教育工作方案，取工作进展情况，研究下一步工作措施。及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。二是以上率下加强理论学习。带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信

23、做到“两个维护”。坚持按月开展中心组理论学习，举办为期两周的党组读书班，为全体党员干部讲授2次专题党课。建立局党组会议“第一议题”制度第一时间传达总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，督促党支部、各科室、青年理论学习小组定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，各支部共开展支部主题党日活动60次，支部组织生活会5次。三是求真务实加强调查研究。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，以深化调查研究推动解决发展难题。制定局党组关于进一步改进工作作风深入开展调查研究的工作方案，明确调研重点和目标任务，推动党员干部在提升调查研究能力和本领上下功夫。突出目标导向，立足我

24、局职能职责，围绕构建现代产业体系、推动乡村振兴、优化营商环境等实际需要,由班子成员领衔确定12个重点调研课题，带领各部门深入开展的调查研究20余次。坚持问题导向，把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，以发现问题、找准问题、解决问题明确调研方向，及时梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论进行深入分析、充分论证，找准问题根源,研究对策措施，出台惠企惠民政策制度12项，切实使调查研究的过程成为推动事业发展的过程。四是从严从实深化检视整改。将检视整改作为主题教育的一项重点措施，督促党员、干部正视和够决党性党风党纪方面的问题，以新风正气振奋人民群众发展信心。坚持把自

25、己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬共产党人最讲认真的精神，结合巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，切实查摆问题13条，逐条明确整改措施42条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项去落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够马上解决的即知即改、立行立改，对于那些一时解决不了的问题、容易反贪出现的问题,着力推动制度建设,让“当下改”有规可依、“长久立”有章可循。二、坚持强基固本，推进组织建设提质增效一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果，推动党建业务深度融合,切实发挥党建高质量引领改革发展稳定事业高质量的作用，督促各党支部围绕局党组中心工作开展急难险重任务集

26、中攻坚活动，形成一批良好经验做法，推动中心工作亮点纷呈。强化党务工作培训I,从严把好党员发展关,充实机关党员队伍力量。坚持党窿带团建，围绕“青春团建”品牌创建，加强青年干部培养教育，确保党和国家事业后继有人。二是优化干部队伍结构。大力选拔任用政治业务双通双优的干部，树立正确选人用人导向，提振干事激情，营造有为有位价值主流。运用职务职级双通道，向市委组织部推荐提拔副处级干部2人，新提任科级干部6名，晋升职级12人次，中层干部平均年龄由43岁降至36岁。三是强化干部教育培训。把教育培训作为推动干部成长成才的重要手段，制定并严格落实年度教育培训计划。注重实战练兵，鼓励青年干部经济担当作为，坚持为干部

27、能力展示搭建平台，开展机关小讲堂12期，组织36名青年干部结合岗位实践和专业所长，交流工作经验、研究成果，选派6名青年参加市委巡察和市政府各专项工作，推动干部职工拓展视野、实战成才。三、坚持正风肃纪，推动干部作风持续好转始终严于律己、做好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是严格干部教教育管理。坚持“惩前感后、治病敕人”，开展党员干部违规吃喝、形式主义和官僚主义等专项整治，运用第一种形态进行提醒谈话6人次。密切关注干部8小时内外生活，教育引导干部职工涵养良好家风，树牢正确的政绩观权力观事业观，自觉净化朋友圈交往圈生活圈。二是推动党风廉政教育常态长效。深入开展党风廉政宣

28、传教育月活动，强化元旦、春节、端午、中秋等重要节假日廉洁提醒，制发廉洁过节通知4份，发送廉洁短信12条，覆盖干部职工600余人次。组织干部职工到法院旁听职务犯罪案件庭审，参观廉政警示教育基地，不断丰富廉政教育内容和形式,引导干部职工强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线。三是巩固清廉文化建设成果。制定巩固提升清廉文化建设成果实施方案，强化督促落实，推进清廉文化建设走深走实,营造浓厚的清廉文化氛围，推动形成规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一年来，我在抓党建方面取得了一定的成绩，但与市委的要求、与推动新时代党的建设要求相比，还存在一定差距，主要表现在:一是抓实基层党建

29、的思路方法还不够多，压力传导还不到位。二是党建工作与业务工作融合贯通不够，围绕中心创建党建特色工作不够突出。三是党员教育管理力度还不够强，在推动作风持续深入转变上还需持续用力。下一步工作中，我将不断加强自身政治能力建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实市委各项工作部署，以党的建设高质量发展推动谱写全面建设社会主义现代化国家实践新笆/WO篇四、2025年党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创

30、建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、主要做法和成效（一）“系统化”抓教育。强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2025年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目*余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述

31、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责

32、任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点,组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛,提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展”书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理强化责任落实认真落实新时代党的建

33、设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准,合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作,形成党建业

34、务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）“常态化”抓作风。一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制

35、定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意

36、义,汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团。一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会,组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容，以青年理论学习小组

37、为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题（一）党的创新理论学习还不够系统深入一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实

38、用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少,在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位,对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大

39、主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不

40、够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题,党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练,专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久

41、久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系

42、统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工

43、作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的

44、创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”,对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度,抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。篇五、20

45、25年抓党建工作述职报告2025年，在区委的正确领导下，我认真履行机关党建“第一责任人”职责，团结带领全区各级机关党组织，坚持讲政治、顾大局、重服务、求创新，将“服务中心、建好队伍”作为机关党建工作的重点，努力推动机关党建工作“走在前、作表率”。一、履职情况一是以政治建设统领机关党建。认真学习习总书记在国家机关党建会议上的重要讲话精神，以“三个表率”切实抓好机关党的建设。机关各级党组织是党的大政方针政策的执行者，按照党的二十大精神的要求，机关党建工作必须突出政治建设，把政治建设放在首位，做到旗帜鲜明讲政治。围绕这一目标，突出教育培训，一是采取以会代训形式，切实抓好工委班子自身建设；二是加强专题

46、培训，抓好机关党务干部的能力提升；三是完善相关制度，推进党史学习教育常态化、制度化。二是从严落实机关党建主体责任。认真履行区委2025年度区级机关党工委书记抓基层党建工作责任清单中的职责。召开全区机关党的建设工作会议，表彰一批区级机关优秀共产党员、优质服务科室，制定下发2025年全区机关党的建设工作要点，细化机关党建工作目标。年初，开展年度书记抓基层党建“三级联述联评联考”工作，对X家直属机关党组织书记进行了评议，有效推动机关党建责任制的落实。完善工委委员联系点制度，督促机关党组织负责人切实承担起抓党建工作的主责。层层落实“两个责任”。制定区委区级机关工委全面从严治党责任清单，对工委班子、工委

47、书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。三是推动学习型党组织建设。X月底，工委举办一期机关党务干部遵义党性教育培训班，区级机关党务工作者共XX余人参加培训，通过上主题党课、看旧居旧址、走红军道路、祭烈士陵墓，进一步坚定党务干部的理想信念。“七一”期间，开展“牢记初心使命展示党员风采”庆“七一”系列活动，召开“新时代新担当新作为”专题组织生活会，通过开展书记讲党课、“喜迎二十大、重温入党誓词”，与结对村（社区）党组织一起过组织生活等活动，进一步提升机关党组织的能力水平。精心组织每月XX号、XX号党员固定学习日和党员集中活动日活动，先后开展“高质发展当先锋、后发先

48、至作表率”、“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”等主题党日活动，基层党组织赴嘉兴南湖、淮安周恩来纪念馆、新四军纪念馆等学习参观活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设。组织区级机关党员参加“XX先锋”系列专题讲座，切实提升机关党员干部的理论素质。四是夯实机关党建工作基础。一是进一步理顺机关党组织关系。及时做好党组织书记的调整工作，年内对XX家党组织书记进行调整。区纪委和区人大机关党支部升格为机关党总支，新成立X个支部（法院XX新区人民法庭党支部、住建局窗口联合党支部），撤销X个支部（市场监督局XX分局党支部和XX分局党支部，邮政分局党支部整建制转出）。二是规范党员组织生活制度。督促基层党组织“三会一课”、民主生活会等制度的落实，不定期抽查基层党组织的相关会议记录,对领导班子成员参加专题组织生活会情况进行规范。三是抓好党员发展工作。对近三年发展党员工作情况进行了深入自查和失联党员清查。年内举办X期入党积极分子培训班，及时做好2025年度发展党员及预备党员转正等工作。四是强化党员意识。做好党费收缴工作，对机关XX名党员的党费缴纳标准重新核对