区综合执法局局长全区警示教育会心得体会.docx
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1、区综合执法局局长全区警示教育会心得体会参加此次全区警示教育会,我深受触动,会议深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神,运用反面典型案例开展的以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,为我们敲响了警钟,照亮了前行的道路。作为某某区综合执法局局长,我深刻认识到,必须将会议精神切实融入到日常工作中,以作风建设新成效为杭州城市重要新中心建设提供坚强保障。下面,结合我局实际工作,谈几点心得体会。一、提高政治站位,强化作风建设责任担当作风建设是党的建设的永恒主题,关乎党在人民群众心中的形象,关乎事业兴衰成败。对于某某区综合执法局而言,提高政治站位,加强作风建设,更是我们履行
2、职责、服务群众的关键所在。在日常执法工作中,我们的一举一动都代表着政府的形象,直接影响着群众对政府的信任度。通过此次警示教育会,我更加深刻地认识到,要将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,作为我们工作的行动指南。坚持党性党风党纪一起抓,正风肃纪反腐相贯通,这要求我们在执法队伍建设中,不断强化党性教育,提升队员的纪律意识和规矩意识。如,在处理一些涉及民生的执法案件时,我们要始终牢记为人民服务的宗旨,以公正、公平、公开的原则处理问题,既要维护法律法规的严肃性,又要充分考虑群众的实际困难和合理诉求。这不仅是对我们工作能力的考验,更是对我们党性修养的检验。我们要时
3、刻保持清醒的头脑,深刻领悟加强作风建设的重要意义,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护:在城市管理的每一个环节,都要体现出我们对党的忠诚,对人民的负责。二、以案为鉴,反思工作中的问题与不足会议强调要强化以案为鉴,准确把握中央八项规定的内涵要求,这对我们综合执法局的工作具有很强的针对性。我们要从多个方面进行反思自省,不断改进工作作风,提升工作水平。(一)坚定理想信念,筑牢思想防线理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病二在综合执法工作中,我们面临着各种诱惑和挑战,如果理想信念不坚定,就容易迷失方向。我们在处理一些违法建设案件时,可能会遇到当
4、事人的各种请托和利益诱惑。这时候,我们必须坚守法律底线,坚定理想信念,不能被眼前的利益所迷惑。我们要从党的创新理论中汲取党性滋养,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党规党纪校正言行。通过定期开展政治理论学习、廉政教育等活动,不断筑牢队员的信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保我们在执法过程中始终保持清正廉洁的政治本色。(二)树立正确政绩观,坚持为民服务政绩观是领导干部对工作业绩的总体看法和根本观点。正确的政绩观应该是以人民为中心,把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。在综合执法工作中,我们不能只追求表面上的执法成果,而忽视了群众的实际需求。比如在城市环境整治工作中,我们不能仅
5、仅为了追求整洁美观的城市形象,而采取简单粗暴的执法方式,损害群众的利益。我们要充分考虑群众的生活实际,通过与群众沟通协商,寻求合理的解决方案。我们在整治流动摊贩时,可以合理规划临时摊位,引导摊贩规范经营,既维护了城市秩序,又保障了摊贩的生计。只有这样,我们才能创造经得起实践和人民检验的实绩,真正做到为人民服务。(三)全心全意为民服务,提升群众满意度综合执法工作与群众的生活息息相关,我们要用心用情办好民生实事项目,不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。我们要加强对群众投诉举报的处理力度,建立健全快速响应机制,确保群众的问题能够得到及时有效的解决。同时,我们要主动深入群众,了解群众的需求和意见建议
6、通过开展“执法进社区”等活动,加强与群众的沟通交流,及时发现并解决城市管理中存在的问题。在处理一些涉及群众切身利益的问题时,我们要充分听取群众的意见,尊重群众的意愿,做到公正、公平、公开,让群众感受到我们的诚意和努力。(四)警惕“四风”问题,坚守廉洁底线“四风”问题严重影响党的形象和事业发展,我们要时刻保持警觉,坚决抵制“四风”问题。在综合执法工作中,我们要特别警惕形式主义和官僚主义。不能只做表面文章,搞花架子,而要真抓实干,切实解决实际问题。同时,要严格遵守廉洁纪律,杜绝吃拿卡要等行为。我们要加强对执法队员的日常监督管理,建立健全监督机制,加强对执法过程的全程监督。对发现的“四风”问题,要
7、严肃查处,绝不姑息迁就,确保我们的执法队伍风清气正。(五)奋勇争先,强化担当作为作为某某区综合执法局局长,我要带领全局干部职工大力弘扬“六干”作风,自觉扛起“经济大区勇挑大梁”的责任担当。在城市管理工作中,我们面临着诸多挑战和困难,如违法建设治理、垃圾分类推进、市容环境提升等。我们要敢于迎难而上,积极探索创新工作方法,不断提升执法效能。我们可以利用大数据、人工智能等技术手段,加强对城市管理问题的监测和分析,实现精准执法。同时,要完善担当作为激励保护机制,充分调动队员的工作积极性和主动性,让想干事、能干事、干成事的队员得到应有的奖励和表彰,营造良好的干事创业氛围。(六)落实责任,强化监督管理落实
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