整治形式主义为基层减负工作情况总结精选（3篇）.docx

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1、整治形式主义为基层减负工作情况总结一、开展的主要工作情况（一）抓住“笔尖”，纠治形式主义突出问题。一是严格文件审核把关。实行发文审批负责制，除党中央、国务院明文规定外，没有政策依据的文件一律不办；上级党委和政府明确要求报送的综合性材料，应由下级承担主体责任的上报，仅提思路、建议或需联合下级部门共同提出的可一并报，不得将职责分工任务转嫁给下级;规范会议活动办理，对未列入年度计划、主题不明或与党的路线方针政策不符的会议一律不予召开，截至目前，发文率较上年度下降62.7%o二是提高会议发文质量。贯彻落实中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，对全市性

2、会议和专项工作部署性会议进行综合分析研判，从严控制数量和会议时间，提高会议实效；创新会议组织方式，提倡开短会、讲短话，对主题发言较多的会议适当安排集体讨论或分组讨论，压减会前准备时间。三是加强督查考核统筹。制定市乡村三级督查工作规范，推动督查检查考核事项减少、精简、整合,切实减轻基层迎检迎考负担,避免多头重复检查考核。（二）扎紧“指尖”，成轻基层负担。一是提升政务服务效能。全面推进“互联网+政务服务”，扩大网上受理事项范围，优化网上办事流程，促进线上数据共享应用，推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展、无缝衔接，实现两网统一身份认证:大力推动政务热线清理整合。二是规范村级组织工作事项。严格按照

3、省委省政府关于规范村级组织工作事项的意见要求，制定了市规范村级组织工作事项实施方案，共精简压缩村级组织工作事项137项，其中，涉及乡4真职责54项、街道职责29项、行政村职责34项。三是推动信息共享应用。打破信息壁垒，构建覆盖市、县、乡、村四级的党务、政务、村务、财务等网络信息平台，市、县区各级党建、政务信息系统已实现互联互通；积极探索实施村级微信群收款功能，在部分农村地区试点推广应用农村财务管理软件，有效减少现金收付业务量。（三）长出“心尖”，激励担当作为。一是坚持实事求是。建立容错纠错机制，明确6种可以予以容错的具体情形，切实为干部撑腰鼓劲，激发担当作为内生动力；严格落实党员权利保障条例和

4、中国共产党纪律处分条例等相关规定，认真落实党员批评和自我批评等党内监督制度，保障党员干部合法权益。二是强化正向激励。建立健全干部业绩档案，强化考核结果运用，连续两年评为“好”等次的乡镇、街道，对其主要负责人进行奖励；每年评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，对受县级以上党委政府表彰的人员，同等条件下优先入档；选拔任用干部时,将干部在相关领域取得的成绩作为任职考察的重要依据。三是容错纠错减压。建立澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名；建立诉求快速响应机制，开通涉企复议绿色通道，开设领导信箱、热线电话等举报渠道，广泛听取意见建议。二、整治形式主义为基层减负取得的成

5、效（一）基层干部负担有效减轻。从调研情况看，地方整治形式主义为基层减负工作的扎实开展,使市县两级职能部门能够将更多的时间和精力投入到抓落实、促发展上来。（二）基层治理效能明显提升。根据市委政研室课题组时全市乡村振兴战略实施情况跟踪调研报告显示：2025年全市乡村振兴战略实施良好开局，2023年脱贫攻坚取得决定性胜利的基础上，乡村振兴战略稳步推进,农村人居环境整治三年行动取得阶段性成效，全市美丽乡村建设扎实推进，农村基础设施建设力度加大，农村改革持续深入，深化农村集体产权制度改革成果显著。（三）乡村振兴一线活力不断增强。市委组织部门对驻村第一书记和工作队员履职情况进行调研，制定十条措施支持其发挥

6、作用。各县区委也出台关爱举措，提升工作积极性。例如，李刚同志驻村期间克服困难，完成任务并获表彰。王晓云同志积极帮助解决贫困群众困难，改善教学设施。三、工作中存在的形式主义问题表现和原因（一）从问题表现看。一是任务繁重且要求严格，导致部分干部承受巨大压力。今年，省里下达给我市的创建任务多达53项，加上市委市政府安排的中心工作以及各县区、各部门的重点项目，许多干部感到极度疲惫；更有甚者，部分任务要求在年底前完成，这使得一些干部不得不同时应对多项工作，处于持续紧张的状态。二是一些干部未能有效利用网络信息技术,导致工作方法出现偏差。例如，有的党员干部不会操作办公软件，甚至不会开启电脑；有的以年龄较大、

7、记忆力减退为由，未能及时更新所需的知识和技能；还有的干部仅仅满足于完成领导交办的任务,不论是线上还是线下,总是忙于填写表格和报销账目。（二）造成的原因。一是思想观念存在偏差。一些党员干部认为贯彻落实上级精神是领导干部的事，自身只负责传达贯彻即可，没有认识到其中的责任问题;有的党员干部认为自己职责权限内的工作不用领导交办就是履行了职责等等。二是工作指导存在误区。有的地方和部门在落实上级要求时习惯于“照搬照抄”，并不结合实际情况进行转化升级或创造性地开展工作；有的领导下达指令性任务较多，缺乏指导性和针对性。三是政绩观存在偏差。“唯GDP”论英雄、“唯进度论英雉”和“形象工程”、“面子工程”的思想观

8、念，盲目追求短期利益和一时成效，有的为了“亮眼”数据好看不惜编造虚假信息，有的把关不严要求数据“十全十美”、图片“高大上”等等。四、下一步工作计划举措（一）保持高压态势，从严查处突出问题。持续强化对中央八项规定及其实施细则精神的监督和检查,针对违规发放津贴补贴或福利、公款吃喝、利用公务之便绕道旅游、私车公养等行为进行集中整治；坚决遏制婚丧喜庆事宜的铺张浪费和分批操办现象；严厉查处扶贫工作中数字脱贫、虚假脱贫等行为，以及侵害群众利益、忽视群众合法权益的典型案件;深入整治民生领域中的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”和“中梗阻”等突出问题。（二）完善制度体系，健

9、全长效机制。针对共性问题出台制度规则，适时修改完善联系服务群众、督导检查考核等方面的制度办法；进一步精简整合会议活动、改进调研督查检查考核方式方法；坚持试点先行、以点带面，总结经验有序推开相关工作;督促引导基层党组织抓好制度执行的“最后一公里”，确保制度落地生根、开花结果。（三）强化监督问责，倒逼责任落实。进一步完善督察问责机制的实施办法，对于在基层减负工作中表现出明显形式主义、减负成效不彰的单位（或个人），将既追究直接责任人的责任，也追究领导班子主要成员的责任。同时，将整治形式主义、为基层减负纳入巡察工作的范畴，并确保严格执行和落实。此外，建立容错纠错机制，以处理在担当作为过程中出现的失误和

10、错误,最大限度地鼓励干部勇于尝试、大胆进行改革创新。关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作开展情况报告整治群众身边不正之风和腐败问题，是老百姓期盼的实事，是关系党的执政根基的大事。今年以来，我局坚持深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实上级部署要求，深刻把握新形势新任务新要求，进一步压实责任、校准方向，常态长效推动集中整治更加可感可及。现将当前工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况根据党中央安排部署，以及省委、市委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治再抓两年具体要求，我局迅速行动，紧盯重点领域，紧扣重点任务，强力推动集中整治工作，取得了阶段性成效。（一）提高政治站位，增

11、强开展集中整治的自觉性。一是强学习。始终把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作摆在首位，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、部门负责人具体抓的良好格局。通过党组会、党员干部职工大会传达学习习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题重要论述X次，进一步统一思想，提高政治站位，强化落实工作的主动性、自觉性。二是强统筹。定期召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会，对整治工作进行专题研究，明确目标要求、整治内容、工作重点。坚持严的基调，紧盯重点领域、关键环节、纪律作风等重点任务,持续推进集中整治走深走实。成立主要领导和分管领导为双组长工作专班，召开工作推进会，高规格、高标准动员部署。

12、建立“周调度、月提醒、季通报”工作机制，全面推动各项任务落实。今年以来，召开专题调度会X次，推进会X次。三是建机制。通过建立完善工作机制，保障责任落实到人，推动工作有序开展。建立上下联通、横向贯通的执行工作机制,加强与上级部门和配合部门之间的信息互通，随时了解工作要求和各部门之间工作进度。建立推进、调度、督导工作机制，根据工作进展情况，定期对工作进行统一调度，确保步调一致、扎实推进。紧扣问题清单、责任清单、整改清单,加大案件查办和移送力度，推动强监督和强监管同频共振、同向发力，形成齐抓共管的工作合力。（二）突出工作重点，全力推动集中整治工作走深走实。一是强化宣传培训。持续加大法律法规宣传力度，

13、送法进乡村社区、进企业工地，增强用工企业守法的自觉性，引导群众依法理性维权共组织宣传培训X次，调研交流X次。三是畅通维权渠道。坚持开门搞整治，通过门户网站、微信等媒体发布专项整治公告，发动群众积极参与、依法维权。抽调业务骨干成立即时接访组，随时受理、协调、处置信访案件。截止当前，共协调、立案查处欠薪案件X件，涉及人数X人X万元；信访平台接收线索X条、X条,按时限完成办结率XX%。四是全面排查线索。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦重点整治领域，奔着问题去、盯着问题查、对着问题改，推动点上与面上问题、个别与共性问题、新问题与老问题一体整改，着力提升整治实效。坚持“开门搞整治”，通过设立意见箱、

14、公示栏，广泛征求干部群众和服务对象的意见建议，搜集相关问题X条，已建立问题清单和整改清单,明确整改责任人、整改措施和时限。截至目前，已整改完成X条。（三）持续压紧压实责任，确保集中整治一刻都不能松劲。一是加大查处力度形成有力震慑。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的原则，对发现的违纪违法行为坚决查处、绝不姑息。通过快查快办、严查严处一批典型案件，形成了强大的震慑效应。注重运用“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。通过查处一批、警示一片、教育一方的方式，有效遏制了不正之风和腐败问题的蔓延势头。二是聚焦整改落实有效。把“当下改”和“长久立”相结合,针

15、对“群腐”普遍性、多发性特点,紧跟紧抓问题的解决进展，监督职能部门、社区采取的整治措施是否到位，有没有存在敷衍了事、推诿扯皮现象，整治结果是否让群众满意，是否及时。对其中确实存在的违法违纪现象严厉惩处，截至目前，政务处分X人、党纪处分X人、警示约谈X人，以群众关切为靶向，下大力气纠治群众身边的“微腐败”，持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治见成效。三是建立长效机制，巩固整治成果。在集中整治的基础上，注重总结经验，完善制度，建立长效机制，确保整治工作取得实效。结合工作实际，修订完善相关管理制度，堵塞制度漏洞，防止问题反弹。建立健全日常监管机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发

16、现问题、解决问题。对整治工作不力、问题整改不到位的科室和责任人，严肃追究责任，确保整治工作取得实效。二、存在问题及原因分析在自查过程中，也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的重视程度不够，缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导致一些问题未能及时发现和处理。三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。三、下一步工作打算（一）坚持提高政治站位。强化监督，确保执行，纠正偏差。落实容错纠错机制，鼓励干部担当，开展警示教育,引导正确政绩观。加强警示教育，深化形式和载体，运用案例通报等方式，增强教

17、育效果，推进廉洁文化建设，营造良好氛围。（二）坚决强化责任落实。进一步压实责任，明确任务分工,确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人,加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。开展教育，确保教育培训全覆盖。解决群众关心的问题，提高民生保障，防范返贫风险,推进乡村振兴。针对重点行业和领域进行系统治理，完善制度体系，加强政策法规监督,促进经济高质量发展。（三）持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题

18、再次发生。同时,注重发挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实，严肃处理。（四）加大宣传力度。利用传统和新媒体平台，宣传党的政策和作风规定。结合整治不正之风与党性教育，加强思想道德教育,引导党员干部树立正确价值观。开展警示教育,分析案例，曝光违纪行为，以案例教育和规范。弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观，培育正面价值观。2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群

19、众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项30项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，并常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“

20、督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的“一票否决”事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次，整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层

21、鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算K）OO万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡镇（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项

22、进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动

23、引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实，三个区分开来”，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能

24、上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家！以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党

25、的建设的永恒主题,承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相

26、互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落

27、实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近

28、平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后

29、要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!