河南省信阳市干部违规吃喝问题研讨交流发言 3篇.docx
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1、常务副主席在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题研讨会上的交流发言同志们:中央八项规定精神如劲风,吹遍华夏大地,涤荡沉痛积弊,其意义深远、影响重大。近期,河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报,这一事件如一声惊雷,为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业(行业)工会的领导机关,是国家政权的重要社会支柱,在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训,以更高的政治站位、更严的工作标准,切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面,我结合工作实际,谈几点体会。一、以“入木三分”的深刻洞察,剖析
2、违规吃喝之害(一)侵蚀党性根基,背离初心使命习近平总书记强调:“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”违规吃喝看似是生活小节,实则是严重的作风问题,对党员干部的党性造成极大侵蚀。当工会干部沉溺于觥筹交错,就会在灯红酒绿中逐渐迷失自我,忘却为党分忧、为民谋福的初心使命。工会承担着引导广大职工听党话、跟党走的政治任务,若工会干部党性缺失,又怎能在职工群众中发挥表率作用,凝聚起职工群众团结奋斗的强大力量?这不仅损害了个人形象,更严重影响党在职工群众心中的光辉形象,破坏党与职工群众的血肉联系,让工会工作的政治根基动摇。(二)破坏纪律规矩,滋生腐败温床“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”
3、纪律规矩是党的生命线,违规吃喝行为公然践踏中央八项规定精神这一铁规矩、硬杠杠。在工会经费使用、职工帮扶救助等工作中,一旦违规吃喝的口子打开,就如同打开了潘多拉魔盒,各种违规违纪行为将接踵而至。可能出现虚报账目套取工会经费用于吃喝,或者在接受管理和服务对象宴请后,在工作中为其大开方便之门,进行利益输送。违规吃喝极易成为腐败的“导火索”,从“舌尖上的腐败”引发一系列权钱交易、以权谋私的腐败问题,严重破坏工会系统的政治生态,阻碍工会事业的健康发展。(三)挥霍公共资源,损害职工利益工会经费取之于职工,应用之于职工,为职工群众办实事、解难题。然而,违规吃喝行为却将大量的公共资源浪费在毫无意义的吃喝享乐上
4、当本应用于职工技能培训、困难帮扶、文化活动的经费被挪作吃喝之用,职工群众的合法权益必然受到严重损害。我们的职责是维护职工合法权益,发展职工福利,而违规吃喝与这一职责背道而驰。职工群众对工会寄予厚望,希望工会能成为他们的坚强后盾,若看到工会干部将资源挥霍在吃喝上,会极大地挫伤职工对工会的信任,削弱工会组织在职工群众中的凝聚力和影响力,让工会工作的成果大打折扣。二、以“刮骨疗毒”的坚定决心,整治作风沉痛(一)精准排查,揪出违规吃喝隐患“图难于其易,为大于其细。”整治违规吃喝,需从细微处着手,精准排查隐患。在工会系统内部,全面梳理工会经费收支账目,严格审查每一笔餐饮支出,查看是否存在无公函接待、超
5、标准接待、虚报餐费等问题。对职工活动开展情况进行回溯,检查活动中的餐饮安排是否合规。同时,关注工会干部的社交圈子,警惕其是否参与可能影响公正执行公务的宴请。通过定期与不定期检查相结合,明察与暗访相配合,构建严密的排查网络,让违规吃喝的隐患无处遁形,从源头上遏制违规吃喝问题的发生。(二)力戒形式主义,提升工作实效形式主义是作风建设的“毒瘤”,严重阻碍工会工作的推进。精简会议活动,严格控制会议规模与时长,杜绝冗长空洞的会议,确保每一次会议都能解决实际问题。优化文件简报,减少不必要的文件印发,提高文件质量,让文件内容切实指导工作。在工作落实中,摒弃只重形式不重实效的做法,例如在开展职工帮扶工作时,不
6、能仅仅停留在资料填写、数据上报上,而是要真正深入职工群众,了解他们的实际困难,切实将帮扶工作做到位,以实实在在的工作成效取信于职工。(三)摒弃官僚主义,密切联系职工工会工作的核心在于服务职工,必须坚决摒弃官僚主义作风。深入基层一线,主动走进企业车间、工地现场,倾听职工的心声,了解他们在工作和生活中的需求与困难。在制定政策、开展活动时,充分征求职工意见,让职工真正参与到工会工作中来。比如在职工技能竞赛的策划中,根据职工的岗位特点和实际需求设置竞赛项目,提高职工的参与度和积极性。切实改进工作态度,对职工反映的问题不推诿、不拖延,及时解决,增强职工对工会的认同感和归属感。(四)严打隐形变异,保持高压
7、态势随着监督力度的加大,违规吃喝问题呈现出隐形变异的特点。对此,我们要保持高度警惕,创新监督方式。关注“不吃公款吃老板”“化整为零分散吃喝”“在内部食堂违规吃喝”等新动向,通过大数据分析、群众举报等多种渠道收集线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作,形成监督合力。一旦发现隐形变异的违规吃喝问题,坚决严肃查处,绝不姑息迁就,持续释放严厉打击的强烈信号,让违规者付出沉重代价,营造风清气正的工会环境。三、以“久久为功”的坚韧毅力,构建长效机制(一)完善制度体系,扎紧制度牢笼制度建设是作风建设的根本保障。结合工会工作实际,进一步完善经费管理、公务接待、职工活动组织等方面的制度。明确工会经费使用的范围、
8、标准和审批流程,严格规范公务接待的程序和要求,对职工活动中的餐饮安排作出细致规定。建立健全内部审计制度,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度的刚性约束。定期对制度进行评估和修订,根据实际工作中的新情况、新问题,及时完善制度漏洞,让制度真正成为不可触碰的高压线,将权力关进制度的笼子里。(二)强化监督检查,织密监督网络建立常态化的监督检查机制,加强对工会干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面检查。在重要时间节点,如节假日期间,加大监督力度,防止违规吃喝问题反弹。充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用,同时拓宽职工群众监督渠
9、道,设立举报电话、邮箱等,鼓励职工对工会干部的违规行为进行监督举报。通过多渠道、全方位的监督,织密监督网络,让违规吃喝行为无处藏身。(三)严肃执纪问责,强化责任担当“有权必有责,有责要担当,失责必追究。”严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,对违反中央八项规定精神的行为,严肃执纪问责。坚持“一案双查”,不仅追究直接责任人的责任,还要追究相关领导的管理责任,以严肃的问责倒逼责任落实。对违规吃喝等典型案例,及时进行通报曝光,发挥警示震慑作用,教育引导工会干部自觉遵守纪律规矩。通过严肃执纪问责,让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律,形成风清气正的良好政治生态。同志们,落实中央八项规定精神任重道远。我们
10、要以此次研讨交流为契机,进一步提高认识,强化措施,狠抓落实,以更加坚定的决心、更加有力的举措,推动中央八项规定精神在市总工会落地生根,为全市工会事业高质量发展提供坚强的作风保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!副主席在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题研讨会上的交流发言同志们:中央八项规定精神如劲风涤荡,为新时代党的作风建设锚定方向。河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报,如一记重锤,敲响了作风建设的警钟。市总工会作为全市各级工会的引领者、国家政权的有力支撑、职工权益的坚定维护者,必须深刻汲取教训,以更高站位、更严标准
11、将中央八项规定精神融入工会工作的每一处脉络。下面,我结合工作实际,谈几点体会。一、以“慎独慎微”的自律精神,夯实作风根基(一)强化理论武装,领悟精神内核习近平总书记强调:”理想信念是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重中之重。通过党组中心组学习、专题培训、线上线下联动学习等多元形式,深刻领悟中央八项规定精神的精髓要义、丰富内涵与实践要求,切实将其内化于心、外化于行。唯有学深悟透,才能在思想深处筑牢抵制不良作风的坚实堤坝,让遵守中央八项规定精神成为工会干部的行动
12、自觉与价值追求。(二)提升政治站位,增强行动自觉工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,其一言一行皆关乎党在职工心中的形象。要深刻认识到,落实中央八项规定精神,绝非个人小节,而是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会能否履行好职责使命的关键所在。我们必须从政治高度审视作风建设,将落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践,始终在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保工会工作沿着正确政治方向稳健前行。(三)深化警示教育,严守纪律底线“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”我们要以河南省信阳市、罗山县违规吃喝等反面典型
13、案例为镜鉴,深入开展警示教育。通过剖析案例,让工会干部深刻认识到违规违纪行为的严重危害,汲取教训,引以为戒。同时,大力宣传贯彻中央八项规定精神的先进典型,树立鲜明导向。强化纪律意识与规矩意识,教育引导工会干部时刻保持清醒头脑,自觉遵守党的纪律和规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,坚守纪律底线不动摇。二、以“刮骨疗毒”的果敢决心,整治作风积弊(一)聚焦关键领域,严纠违规吃喝违规吃喝绝非小事,而是严重影响党在人民群众心中形象的大问题。在工会系统,我们要重点聚焦工会经费使用、职工活动组织、对外交流合作等领域,坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理和服务对象宴请等行为。严格执行工会经费使用管理规定,加强经
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