(6篇)2025湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两起违规吃喝典型问题通报学习心得体会、研讨发言材料 (精选通用).docx
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1、湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两起违规吃喝典型问题通报学习心得体会研讨发言材料近日,中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育作专班、中央纪委办公厅公开通报的2起党员干部在学习教育期间违规吃喝典型问题,如一记重锤,敲响在每一位党员干部心头。这些发生在学习教育期间的顶风违纪行为,性质恶劣、影响极坏,令人痛心疾首,也为我们敲响了警钟,带来了深刻的反思与启示。一、深刻反思,清醒认识违规吃喝之害。湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡的这两起违规吃喝问题,均发生在学习教育期间,涉及的多是党员领导干部。他们在一边参与学习教育的同时,另一边却无视党纪国法,带头组织和参与违规吃喝,甚至出现
2、领导班子全体成员违纪的情况,事后还存在瞒报问题。这种行为暴露出他们思想上对纪律规矩的漠视,政治上的不清醒,纪法观念和责任意识的极度淡薄。违规吃喝绝非小事小节,它是侵蚀党的健康肌体的“毒瘤”。从政治层面看,这种行为严重违反中央八项规定精神,损害了党和政府在人民群众心中的形象,破坏了党群干群关系,动摇了党的执政根基。从廉洁角度讲,它往往是腐败滋生的温床,是党员干部蜕化变质的“第一道缺口”。一顿违规的宴请、一场不当的酒局,看似平常,实则隐藏着利益输送、权力寻租的可能,是腐蚀干部思想的“糖衣炮弹”。许多腐败案例表明,一些党员干部正是从接受一顿饭、一杯酒开始,逐渐放松警惕,丧失原则,最终陷入违法违纪的深
3、渊。从社会影响来看,违规吃喝与中华民族勤俭节约的传统美德背道而驰,助长了奢靡之风,带坏了社会风气,扰乱了正常的经济社会秩序。这些典型案例让我们清醒地认识到,“四风”问题具有顽固性、反复性,违规吃喝的歪风陋习在一些地方和单位仍禁而未绝,存在反弹回潮的迹象。如果不严加整治,必将严重阻碍党和国家事业的发展,损害人民群众的根本利益。二、对标自省,查找自身作风行为之失。作为一名党员干部,在为这些违规行为感到愤慨和痛心的同时,更重要的是要对标自省,认真查找自身在作风和行为上存在的不足。在思想认识方面,是否存在对中央八项规定精神学习不深入、理解不透彻的问题?是否存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”
4、等错误思想,对违规吃喝的危害认识不足,存在侥幸心理?在日常工作和生活中,是否真正将纪律规矩挺在前面,时刻保持对党纪国法的敬畏之心?在实际行动上,是否严格遵守各项纪律规定,做到公私分明、廉洁自律?在公务接待中,是否严格按照标准执行,杜绝超标准接待、违规安排宴请等行为?在与管理服务对象交往过程中,是否保持亲清关系,坚决拒绝可能影响公正执行公务的宴请和礼品?是否存在利用职务之便,为自己或他人谋取吃喝等方面的不正当利益?同时,还要反思自己在落实全面从严治党责任方面的表现。作为党员干部,是否积极履行“一岗双责”,不仅自己严守纪律,还对身边的同事、下属进行教育和监督,共同营造风清气正的政治生态?在发现身边
5、有违规吃喝等不良倾向时,是否敢于及时提醒、制止和纠正?通过深入对标自省,我们要清醒地认识到,作风建设永远在路上,任何时候都不能放松对自己的要求。必须时刻保持警醒,防微杜渐,从思想根源上筑牢抵制违规吃喝等不正之风的防线。三、汲取教训,筑牢拒腐防变思想之堤。这些典型案例是最生动的“反面教材”,为我们提供了深刻的教训I。我们要从中汲取经验,不断强化自身的纪律意识和规矩意识,筑牢拒腐防变的思想堤坝。(一)强化理论武装,提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的内涵和意义。通过持续学习,不断提高政治判断
6、力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有从思想上真正认识到作风建设的重要性,才能在行动上自觉遵守纪律规定,坚决抵制违规吃喝等不正之风。积极参加各类政治理论学习培训和主题教育活动,不断提升自己的政治素养。利用业余时间,通过阅读书籍、观看学习视频、参加线上学习平台等方式,持续加强理论学习,做到常学常新、知行合一。(二)增强纪律意识,严守行为底线。牢固树立纪律意识和规矩意识,将党章党规党纪以及各项法律法规作为行为准则,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。深刻认识到纪律是不可触碰的高压线,任何违反纪律的行为都将受到严惩。
7、加强对纪律规定的学习,不仅要熟悉中央八项规定精神的具体内容,还要了解与之相关的配套制度和实施细则,明确哪些行为是允许的,哪些是坚决禁止的。在日常工作和生活中,时刻以纪律为标尺,衡量自己的言行举止,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(三)加强党性修养,坚定理想信念。党性修养是党员干部的“必修课”,是抵御各种腐朽思想侵蚀的重要法宝。要不断加强党性锻炼,自觉弘扬党的优良传统和作风,始终保持共产党人的政治本色。通过参加党性教育基地参观学习、重温入党誓词、开展批评与自我批评等活动,不断增强党性观念。坚定理想信念,牢记初心使命,时刻保持对党的忠诚、对人民的赤诚。在面对各种诱惑和干扰时,能够坚守原则,不为物
8、欲所惑,不为私利所动,始终保持清正廉洁的政治本色。四、笃行致远,践行廉洁自律从政之责学习这些典型案例,不仅要在思想上受到警醒,更要在行动上有所作为,将廉洁自律的要求贯彻到日常工作和生活的方方面面,切实履行好党员干部的职责。(一)以身作则,带头抵制违规吃喝。作为党员干部,要发挥好模范带头作用,以身作则,率先垂范。坚决抵制违规吃喝行为,不组织、不参与任何可能影响公正执行公务的宴请和聚餐活动。在公务接待中,严格按照规定标准执行,杜绝铺张浪费和超标准接待。在与家人、朋友聚会时,也自觉遵守相关纪律规定,不利用职务之便谋取不当利益。同时,要敢于对身边的违规吃喝行为说“不”,及时提醒和制止身边的同事、朋友,
9、共同维护风清气正的良好环境。(二)履职尽责,推动全面从严治党。认真履行“一岗双责”,不仅要抓好自身的党风廉政建设,还要切实担负起对分管领域或所在部门的党风廉政建设责任。加强对下属的教育、管理和监督,通过开展廉政谈话、组织廉政学习、进行警示教育等方式,提高他们的纪律意识和廉洁意识。建立健全内部监督机制,加强对权力运行的制约和监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。积极支持和配合纪检监察部门的工作,对发现的违规违纪行为,坚决予以查处,绝不姑息迁就,营造风清气正的政治生态。(三)主动接受监督,确保权力规范运行。自觉接受组织和群众的监督,是党员干部保持清正廉洁的重要保障。要正确
10、对待监督,把监督看作是对自己的关心和爱护,主动接受各方面的监督,包括党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督等。积极参加民主生活会、组织生活会等党内政治生活,认真开展批评与自我批评,虚心接受他人的意见和建议,不断改进自己的工作作风和工作方法。同时,要推进政务公开,让权力在阳光下运行,提高工作的透明度,主动接受群众的监督,以实际行动赢得群众的信任和支持。在市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话同志们:近期,中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题,影响恶劣,令人痛心。这起事件给我们敲响了警钟,在当前全面从严治党的大背景下,违规饮酒问题绝不是小事小节,
11、而是关乎党的形象、干部作风以及事业发展的大事。今天,我们召开市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会,就是要深刻汲取教训,以最坚决的态度、最有力的举措,全面整治违规饮酒问题,确保我们的干部队伍风清气正。下面,我讲几点意见。一、深化思想认知,领悟整治意义思想是行动的先导,只有在思想上深刻认识到整治违规饮酒问题的重要性,我们才能在行动上坚决贯彻落实相关要求。此次河南的案例充分表明,违规饮酒不仅损害干部形象,更破坏政治生态,对党的事业造成严重负面影响。我们必须从政治高度、纪律要求以及作风建设等多方面,深化对整治工作的思想认知。(一)关乎政治站住,严守纪律红线。政治站位是党员干部的首要考量
12、违规饮酒看似是个人行为,实则反映出部分干部对政治纪律的漠视。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠,违规饮酒就是触碰纪律红线。我们身为市委统战部的干部,肩负着团结各界力量、推动统战事业发展的重任,更应时刻保持高度政治敏锐性,将严守政治纪律作为行动准则。从维护党的集中统一领导来看,违规饮酒问题若不加以整治,容易滋生不良风气,破坏党内团结统一,影响党的决策部署落实。我们要把整治违规饮酒问题当作检验政治站位的试金石,在思想上筑牢政治纪律防线,行动上坚决杜绝违规行为,以实际行动捍卫党的纪律权威。(二)体现作风建设,塑造良好形象。干部作风关系党和政府在人民群众心中的形象。违规饮酒极易引发工作懈怠、行为失范等问题
13、严重损害干部队伍整体形象。我们统战干部日常与各界人士交往频繁,代表着党和政府的形象。良好的作风能够赢得各界人士的信任与支持,反之,违规饮酒等不良行为则会让群众对我们产生负面看法,削弱统战工作的凝聚力和影响力。通过整治违规饮酒问题,我们要进一步加强作风建设,树立起勤政为民、清正廉洁的良好形象,以优良作风推动统战工作高质量开展,更好地凝聚人心、汇聚力量。(三)影响事业发展,夯实工作基础。事业发展离不开一支纪律严明、作风优良的干部队伍。违规饮酒带来的精力分散、工作效率低下等问题,必然会对我们的统战事业造成阻碍。统战工作涉及面广、任务艰巨,需要我们时刻保持清醒头脑、充沛精力。只有坚决整治违规饮酒问题
14、让每一位干部都能全身心投入工作,才能为统战事业发展夯实基础。从促进民族团结、引导宗教和谐,到加强党外知识分子和新的社会阶层人士工作等各个方面,都需要我们以严谨认真的态度和扎实的工作作风去推进,确保各项任务落到实处,为全市经济社会发展提供强大的统战力量支撑。二、剖析问题根源,查找症结所在认识到问题的严重性后,我们要深入剖析违规饮酒问题背后的根源,找准症结,才能对症下药,实现有效整治。从过往案例以及我们自身实际情况来看,违规饮酒问题背后存在思想认识偏差、纪律意识淡薄、制度执行不力以及不良文化影响等多方面因素。(一)思想认识偏差,价值观出现扭曲。部分干部之所以违规饮酒,首要原因在于思想认识上存在偏
15、差。一些人认为饮酒是社交常态,无伤大雅,没有意识到违规饮酒背后潜藏的纪律风险和不良影响。这种错误观念反映出其价值观的扭曲,将个人享乐置于纪律和工作之上。在日常工作中,受社会上一些不良思潮影响,部分干部对自身要求放松,对党的宗旨和使命意识淡化,缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在面对饮酒场合时,未能从政治和纪律高度去思考行为的后果,导致思想防线逐渐崩塌,最终走向违规违纪的道路。(二)纪律意识淡薄,心存侥幸心理。纪律意识淡薄是违规饮酒问题频发的重要因素。部分干部对党纪国法缺乏深入学习和深刻理解,对违规饮酒的具体规定和处罚措施一知半解,甚至全然不知。在实际工作中,不能严格按照纪律要求规范自己的行为,存在侥
16、幸心理,认为偶尔一次违规饮酒不会被发现。正是这种漠视纪律、心存侥幸的心态,使得一些干部在违规的道路上越走越远。我们必须清楚认识到,纪律面前没有侥幸可言,任何违规行为都必将受到严肃处理。每一位干部都要增强纪律意识,将纪律要求内化于心、外化于行,时刻保持对纪律的敬畏。(三)制度执行不力,监管存在漏洞。制度是规范行为的重要保障,但在实际工作中,制度执行不力、监管存在漏洞为违规饮酒问题提供了可乘之机。一方面,部分单位虽然制定了关于禁止违规饮酒的相关制度,但在执行过程中打折扣、搞变通,没有真正将制度落到实处。对于一些违规饮酒行为,未能及时发现和严肃处理,导致制度的权威性受到挑战。另一方面,监管机制不够完
17、善,存在监督盲区和死角。对干部”八小时之外”的行为监管乏力,难以做到全方位、全过程监督,使得一些干部在监管不到位的情况下肆意妄为。我们要完善制度执行和监管机制,确保制度刚性运行,堵塞监管漏洞。(四)不良文化影响,社交陋习作祟。社会上一些不良文化和社交陋习也对干部产生了负面影响。在一些社交场合,存在以饮酒多少论交情、以劝酒为乐的不良风气。部分干部为了融入所谓的”社交圈”,迎合这种不良文化,不惜违反规定参与饮酒活动。此外,一些传统习俗中过度饮酒的现象也在一定程度上影响了干部的行为判断。这种不良文化和社交陋习侵蚀着干部的思想和行为,我们要坚决抵制,树立健康文明的社交观念,摒弃不良社交习惯,营造风清气
18、正的社交环境。三、落实整治举措,构建长效机制找准问题根源后,我们要采取切实可行的整治举措,从宣传教育、制度完善、监督检查以及责任追究等方面入手,构建起整治违规饮酒问题的长效机制,确保整治工作取得实效。(一)强化宣传教育,筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础性工作。我们要通过多种形式,加强对干部的宣传教育,提高干部对违规饮酒危害的认识,筑牢思想防线。一方面,组织专题学习活动,深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定,让干部清楚了解违规饮酒的界定标准、处罚措施等内容,增强纪律意识。另一方面,开展警示教育,通过剖析典型案例,用身边事教育身边人,让干部深刻汲取教训,引以为戒。同
19、时,利用线上线下多种渠道,广泛宣传违规饮酒问题的整治意义和工作进展,营造浓厚的整治氛围,引导干部自觉抵制违规饮酒行为。(二)完善制度体系,规范行为准则。完善的制度体系是整治违规饮酒问题的重要保障。我们要对现有的关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理,结合工作实际和最新要求,进一步完善制度内容,确保制度的科学性、合理性和可操作性。明确违规饮酒的具体情形、处罚标准以及责任追究方式,使制度更加细化、量化,便于执行。同时,建立健全相关配套制度,如干部社交活动报备制度、饮酒审批制度等,对干部的饮酒行为进行全方位规范。加强对制度的宣传解读,确保每一位干部都熟悉制度内容,自觉遵守制度规定,让制度成为规范干部行为
20、的硬约束。(三)加强监督检查,严肃执纪问责。监督检查是确保整治工作取得实效的关键环节。我们要建立健全常态化的监督检查机制,加强对干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式,对干部在工作时间、公务活动以及”八小时之外”的饮酒情况进行全面监督。充分发挥群众监督和媒体监督的作用,畅通举报渠道,鼓励群众对违规饮酒行为进行举报。对发现的违规饮酒问题,要严肃执纪问责,绝不姑息迁就。按照相关制度规定,对违规干部进行严肃处理,并追究相关领导的责任,形成有力震慑,确保整治工作不走过场。(四)营造良好氛围,倡导健康文化。营造良好的氛围和倡导健康文化对于整治违规饮酒问题具有重要意
21、义。我们要积极倡导健康文明的生活方式和社交文化,在单位内部营造风清气正的工作氛围。组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部的业余生活,引导干部培养积极向上的兴趣爱好,减少对饮酒等不良活动的依赖。加强对干部的人文关怀,关注干部的心理健康,帮助干部缓解工作压力,以更加健康的心态投入工作。同时,加强对干部家属的宣传教育,发挥家庭监督作用,让家属成为干部廉洁自律的“廉内助”,共同营造抵制违规饮酒的良好环境。(五)开展自查自纠,推动问题整改。自查自纠是发现和解决问题的有效手段。我们要组织全体干部认真开展自查自纠工作,对照违规饮酒的相关规定,全面查找自身存在的问题。每位干部要如实填写自查报告,对自己的饮酒行为
22、进行深入反思和自我剖析。对于自查发现的问题,要制定切实可行的整改措施,明确整改时限,确保问题得到及时有效整改。各科室要对本科室干部的自查自纠情况进行督促检查,确保自查自纠工作不流于形式。通过自查自纠,推动干部自我约束、自我规范,从源头上杜绝违规饮酒问题的发生。四、强化责任落实,确保整治成效整治违规饮酒问题,关键在于强化责任落实。我们要明确各级责任,加强组织领导,严格督促检查,确保整治工作各项任务落到实处,取得实实在在的成效。(一)明确主体责任,领导率先垂范。各级党组织要切实履行主体责任,将整治违规饮酒问题作为一项重要政治任务来抓。党组织负责人要切实担负起第一责任人的职责,亲自部署、亲自推动整治
23、工作。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的整治工作。领导干部要以身作则,带头遵守禁止违规饮酒的规定,发挥好示范引领作用。要求干部做到的,自己首先做到;要求干部不做的,自己坚决不做。以领导干部的实际行动带动全体干部自觉遵守纪律,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)加强组织领导,形成工作合力。为确保整治工作有序推进,我们要加强组织领导,成立专门的整治工作领导小组,负责统筹协调、指导督促整治工作。领导小组要定期召开会议,研究解决整治工作中遇到的问题,制定工作措施。各相关科室要密切配合,明确分工,形成工作合力。组织人事部门要加强对干部的教育管理和监督考核;纪检监察部门要加大监督执纪问
24、责力度,严肃查处违规饮酒问题;宣传部门要做好宣传教育和舆论引导工作。通过各部门协同配合,共同推进整治工作深入开展。(三)严格督促检查,严肃责任追究。严格的督促检查和严肃的责任追究是确保整治工作取得实效的重要保障。整治工作领导小组要加强对整治工作的督促检查,定期对各科室的整治工作进展情况进行检查评估。对整治工作重视不够、措施不力、进展缓慢的科室,要进行通报批评,并责令限期整改。对在整治工作中敷衍塞责、弄虚作假,甚至顶风违纪的,要严肃追究相关责任人的责任。通过严格的督促检查和严肃的责任追究,确保整治工作各项任务不折不扣落实到位,坚决遏制违规饮酒问题的发生。同志们,整治党员干部和公职人员违规饮酒问题
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