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1、第 1 页 共 14 页 山东的劳动范本 范本 第 2 页 共 14 页 编号:_ 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 性别:_ 身份证号:_ 根据劳动法 、 山东省劳动合同条例 ,经双方平等协商, 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方 的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; 第 3 页 共 14 页 (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的
2、有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、 抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方 的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方 第 4 页 共 14 页 的领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成 甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求) ; (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会 保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_:a(固定
3、期限) ;b(无固定期 限) ;c(以完成一定的工作为期限) a:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月 _日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b:本合同自_年_月_日起生效,至下列条件出现 时终止,其中生效后的前_个月为试用期。 c:本合同自_年_月_日起生效,至_工作 第 5 页 共 14 页 (任务)完成日终止,其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用_:a(定时工作制) ; b(不定时工作制) ;c(综合计算工时工作制) a.乙方每天为甲方工作不超过 8 小时,平均每周工作不超 过 40 小时,每周至少休息 1 天。甲方因生产经营需要,经与工 会和乙方协商后可适
4、当安排乙方延长工作时间或在休息日、法 定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不 得超过 36 小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行) c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法 执行) (三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事_ 工作。 (四)工资给付: 1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供 第 6 页 共 14 页 了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标 准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数 变动情况,适时调整乙方工资。 2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的, 甲方应支付乙方的正
5、常工资;停工超过一个工资支付周期的, 甲方每月按_标准发给生活费。 3.加班工资: (1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准 150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按 乙方日工资标准的 200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工 资标准的 300%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第 7 页 共 14 页 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后 四项甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方) 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动织律或甲方
6、规章制度的: 3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍 不能胜任工作的; 7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本 合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协 议的; 第 8 页 共 14 页 8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严 重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第 2、3、4 项 情况的,甲方不得解除本合同: 1.
7、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的; 2.患病或者负伤。在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合 同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的; 第 9 页 共 14 页 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第 1 项约定支付工资 的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务 的; 4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资
8、标准支付乙方工 资报酬的。 (五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以 书面形式与甲方协商。 (六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同 期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第 6 项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年(不 第 10 页 共 14 页 满 1 年的按 1 年计。下同)发给相当于 1 个月工资的经济补偿 金,但最多不超过 12 个月。 (二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第 7、8 项、乙 方根据本合同第四条第(四)款的 2、3 项解除合同的以及甲方 被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲
9、方按乙方在本单位工作 年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。 (三)甲方根据本合同第四条第(二)款第 5 项解除合同 的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于 6 个月工资的医 疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方 应享受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方 解除合同前 12 个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平 均工资的,按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医 疗期。
10、第 11 页 共 14 页 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的,甲 方发给乙方工资 70%的病假工资;超过 180 天的,发给乙方工 资 60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。 (三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而 致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、 补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济 损失的,应承担赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方 加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工 资报酬 25%的经济补偿金。 (二)甲方
11、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的, 除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分 25% 的经济补偿金。 第 12 页 共 14 页 (三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济 补偿金外,还须加发该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定 的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其 实际支出的培训费用。 (五)双方约定: _. 八、附则 (一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之 日起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜, 按国家及省的相关规定执行。 (提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签 第 13 页 共 14 页 名。一经签订,须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名, 不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代 理人签名盖章) 甲方_(盖章) 法定代表人 或委托代理人(签名或盖章)_ 乙方_(签名) 签订时间:_年_月_日 鉴证人_(盖章) 鉴证机关_(盖章) 鉴证时间:_年_月_日 第 14 页 共 14 页
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