2022年民主生活会个人对照检查材料2022例文3.doc

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1、2022年个人对照检查材料2022例文(3)20_年个人对照检查材料五篇范文(3)20_年个人对照检查材料【三】按照_要求，我紧紧围绕主题，广泛征求领导班子和党员干部的意见建议，严密联络个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，实在增强四个意识，坚决四个自信，坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用，通常要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学四个着力三个推进重要指示精神和关于全面深化改革重要阐

2、述、重要理论方面是存在差距和缺乏的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探究上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对_等反面典型产生的恶劣影响认识不够深化，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于_的错误言论没有进展及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚决就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。(二)选人用人问题突出，组织建立存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建立工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论

3、学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在老好人思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原那么性、战斗性有待加强，在以往的、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。(三)干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动考虑谋划工作少，被动承受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背理解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深化细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明

4、显。这也反映出，自己还要进一步改良工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对工程投产后的效劳工作过问不多，存在发生招商引资JQK现象的隐患。(四)全面从严治党力度不够，腐败问题仍然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建立方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建立一岗双责方面抓的还不够，催促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。二、原因分析p (一)工作

5、才能仍需进步。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深化、不持久。特别是对新时代中国特色社会理论研究的还不够深化，理论指导理论的实效不强。对于关于_工作四个着力三个推进的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老方法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。(二)进取精神稍显缺乏。平时多忙于详细事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基

6、层部门组织建立重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而无视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时狠劲缺乏，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说狠话，原那么性、战斗性不强。(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓详细工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联络群众的时候少，群众道路坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己

7、工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理详细问题有时也存在脱节现象，存在主观思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把_等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深化，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。(四)落实一岗双责有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党一岗双责的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项

8、和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语;对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。(五)巡视整改工作不够深化。面对巡视反应意见，急于解决外表问题，盲目追求速度，认为只要尽快把反应的详细问题处理好就行了，反应意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深化研究，在举一反三开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、下步整改措施(一)增强四个意识，坚决四个自信。坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和

9、党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深化贯彻总书记提出的讲诚信、懂规矩、守纪律要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清_、_、_等反面典型，特别是要消除_单笔受贿_万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于亮剑，敢于旗帜鲜明地进展批驳，认真履行意识形态工作责任制。(二)严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织道路，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想方法、多出实招，实在解决一些基层党组织软弱松散问题。用好批评和自我批评这把武器，实在加强和标准党内政治生活。以身作那么，坚决抵抗买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建

10、议，杜绝出现突击提拔、带病提拔带病上岗等违规用人问题。(三)提升工作才能，严守工作纪律。充分调开工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，实在增强应对复杂问题的才能。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建立永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联络纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现迎风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，实在防止四风问题反弹回潮。(四)执行一岗双责，改良工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建立责任制，严格履行一岗双责，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，实在增强责任

11、心和纪律性。强化身在兵位，胸为帅谋的意识，实在担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监视、指导和帮助。20_年个人对照检查材料【四】自学习宣传贯彻党的十九大精神活动开展以来，在认真学习规定学习篇目的根底上，我重点学习了总书记系列重要讲话精神，通过深化基层、深化群众、与分管科室工作人员谈心交流等多种形式，联络自己的思想、工作实际，围绕强化创新理论武装，围绕树牢四个意识、坚决四个自信，坚决做到两个维护等方面，广泛征求意见和建议，进展深化

12、的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)思想政治方面1.学习贯彻新时代中国特色社会思想 还不够深化 。虽在学懂、弄通、做实上下了功天，但是在学习中还存在着一些缺乏之处。一是 在思想上不够重视，把学习当做一种任务，缺乏主动学习的激情，仅仅停留在文字外表。二是 学习不够细致。对于自身业务方面的知识的学习还有待加强，学习内容还不够全面，还没有将理论应用到工作理论中，没有进展深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。三是 学习心得撰写少。虽然紧跟党工委学习方案，完成日常学习书籍的阅读，但是阅读过程中批注少，心得体会少，学习效果欠佳。2.四个意识还有待加强。政治敏锐性和洞察力还有待加强，对问题的分析p 还不够透彻，对社会上的一些不好的思潮，警觉性不够高，对于社会上流传的消极言论或小道消息，还没有做到及时的制止、反驳、批评。3.落实决策部署的执行才能有待加强。中央、省市区巡视巡察问题整改虽已完成，本人分管范围内的问题整改也已层层传达、落实到位，但在整改正程中也出现对上级精神、要求领会不到位，整改时限过长、效果欠佳的问题。问题整改回头看机制还未完全建立，整改效果还没有做到举一反三。第 9 页 共 9 页