2022年领导干部带班制度及记录.doc

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1、2022年领导干部带班制度及记录第一条为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化项目部安全生产管理过程中的领导责任，提高现场安全管理水平，强化_的应急处置，切实加强项目部安全生产工作，特制订本制度。第二条本制度适用于_煤建阳光西风井项目部。第三条带班领导班子成员要深入生产经营现场对作业活动进行全过程监督管理。第四条领导班子成员带班工作职责：1、带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；负责监督检查安全生产规章制度的落实情况，检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为、“物”的不安全状态、管理缺陷等情况，督

2、促事故隐患的整改，处置本班次出现的紧急情况和安全事故，并按规定的程序逐级报告。2、及时发现和_消除事故隐患，及时制止“三违”行为。3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，_涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。第五条领导班子成员带班工作要求：1、安全管理部门负责编制领导班子成员带班计划，带班表必须明确规定每天的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。2、领导带班、安全巡查时涉及范围包括：井下各工作面、机电硐室等。3、当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班。4、作业结束后，带班领导要认真填写带班记录，带班记录内容包括：安全操作规程执行情况、

3、现场管理情况、安全设施情况、发现的隐患及处置情况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。5、项目部领导带班情况，应在公示牌公示，接受员工监督。第六条领导带班计划以及带班记录，应妥善保存备查。第七条罚则1、对该带班而未带班，未发生安全事故的，对责任人给予每次500-_元的经济处罚。2、对未执行安全现场带班制度，发生安全事故的，按照公司相关规定进行处理时，在原有处罚额度的基础上加重_%的经济处罚。第八条本制度由项目部负责解释。2022年领导干部带班制度及记录（二）1值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。要求值班领导在厂区_小时带班。2带班职责2.1带班领导职责2.1.1带班领导在带班期间

4、作为公司最高领导，对公司内部一切情况有指挥权，带班期间的任何事情根据紧急情况选择先请示，再处理、边请示，边处理、先处理，后请示等形式向公司主要领导汇报。2.1.2带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况，保证带班质量。夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查，对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。2.2带班干部职责2.2.1负责组织本组带班期间的各项工作开展。遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。2.2.2带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。2.2.3带班期间有事情发生时，带班人员必须服从安全生产调配，不得推诿。3考核规定3.1每天的带班时间为当天_点至第二天早_点，周日

5、节假日带班时，在白天至少开展_次现场检查。3.2原则上带班人员带班期间不允许外出，确实有事情，临时外出的，需向领导请假；确实有事情不能参加带班的，应向领导请假，并找干部替换班。擅自离岗或换班的考核_元/次。公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。3.3带班期间不服从生产调配，积极解决生产中问题的，考核带班人员_元/次。3.4带班人员带班期间带头违纪的，按照有关规定双倍考核。3.5带班期间必须保证手机开机，无论任何原因手机打不通，考核_元/次。3.6带班期间，因疏于管理、检查，或不积极处理和处理不当，发生安全生产事故导致系统停车，或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的，连带考核当天带班人员。3.7保持带班室卫生，坚持每天清理。4带班人员原则上第二天继续上班。第3页共3页