4M变更管理PPT课件.ppt
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1、1顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实4M变更管理变更管理2顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实相同相同4M条件条件结果一致结果一致(t)时间时间理想理想4M条件变化条件变化结果变化结果变化(t)时间时间产品品产品品质波动质波动现实现实品质品质人员人员(Man)设备设备(Machine)材料材料(Material)方法方法(Method)所谓所谓4M变更管理:通过更改标准、调整参数、训练、提示、变更管理:通过更改标准、调整参数、训练、提示、试验、确认实施结果等约束手段,确保试验、确认
2、实施结果等约束手段,确保4M条件变更后,指定条件变更后,指定产品满足现有品质标准或者新的规格要求的管理过程。产品满足现有品质标准或者新的规格要求的管理过程。品质异常通常在什么时候发生?3顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实4M变更管理对象及方法变更管理对象及方法4顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实4M变更管理对象变更管理对象人人 员员(ManMan)设设 备备(MachineMachine)材材 料料(MaterialMaterial)方方 法法(MethodMethod)4M 4
3、M 5顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实1、人员变动管理、人员变动管理6顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实4.4.人员状态(组织、情绪)人员状态(组织、情绪)1.1.新入厂员工新入厂员工/实习者实习者 3.3.顶岗(无经验)顶岗(无经验)2.2.顶岗(有经验)顶岗(有经验)5.5.突发突发/紧急紧急/临时调动临时调动人人 员员(Man)4M变更管理的对象范围变更管理的对象范围7顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实作业人员(M
4、an)变更管理是以作业指导书为基准训练,评价作业者的熟练度、规定每次确认的时间、个数。不看作业指导书,能说出作业顺序和基准等;不看作业指导书,能说出作业顺序和基准等;在确认过程中无不良发生;在确认过程中无不良发生;能在规定时间内完成;能在规定时间内完成;能正确使用和点检作业中的设备、工具;能正确使用和点检作业中的设备、工具;能准确说出使用的物料名称及正确拿放。能准确说出使用的物料名称及正确拿放。任何工序必须两人有资格担当(多能工培养);任何工序必须两人有资格担当(多能工培养);不是经常负责的每月必须再训练;不是经常负责的每月必须再训练;当有资格的人替换时,首件要加严检查。当有资格的人替换时,首
5、件要加严检查。人员变更管理的方法要点:人员变更管理的方法要点:8顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实员工技能训练的管理方法员工技能训练的管理方法9顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实员工顶岗、替岗的管理方法员工顶岗、替岗的管理方法10顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实2、设备变更管理、设备变更管理11顾问顾问 教育教育 智库智库 合众资源集团合众资源集团 3A行行动准准则 现场 现物物 现实4.4.设备工艺参数的调整设备工艺参
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