7篇2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题报告.docx

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1、7篇2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题报告警示教育免课专题辅导第一篇，共七篇）同志们：今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。本次党课以“深化作风建设新实践谱写全面从严治党新篇章”为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面回顾中央八项规定实施十二年来取得的历史性成就，系统分析新时代新阶段作风建设面临的新形势新挑战，研究部署深化落实中央八项规定精神的具体举措。下面，我从五个方面与同志们共同学习交流。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）中央八项规定的历史脉络与战略定位中央八项规定自2012年12月4日出台以来，经历了从”徙木立信”到“滚石上山

2、的发展历程。这一制度创新深刻改变了中国政治生态，成为新时代党的自我革命的标志性成果。十二年间，党中央先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，持续推动中央八项规定精神落地生根。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，处理党员干部17.6万人，彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）中央八项规定精神的科学内涵中央八项规定精神是一个内涵丰富、有机统一的整体。其核心在于坚持人民立场，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。具体表现为五个必须：必须始终保持同人民群众的血肉联系，必

3、须坚决维护党中央权威和集中统一领导，必须严格执行党的纪律规矩，必须持续深化反腐败斗争，必须坚持以上率下、示范引领。这五个必须构成了新时代党的作风建设的根本遵循。（三）新时代深化作风建设的重要意义当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期。面对世界百年未有之大变局，深化作风建设是应对“四大考验”四种危险”的必然要求。从近年来查处的典型案例看，有的干部对中央八项规定精神置若罔闻，在党的二十大后仍不收敛不收手；有的地方四风问题隐形变异，不吃公款吃老板收电子红包”等新表现层出不穷。这些问题警示我们，作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。（四）习近平总书记关于作风建设的重要论述习近平总书记高

4、度重视作风建设，作出一系列重要论述。强调”作风问题本质上是党性问题“，要求“以钉钉子精神抓作风建设“，提出“三严三实重要要求，指出纠正四风不能止步，作风建设永远在路上这些重要论述为新时代深化作风建设提供了根本遵循，我们必须深入学习领会，坚决贯彻落实。二、全面总结中央八项规定实施十二年来的历史性成就（一）刹住了一些长期没有刹住的歪风公款吃喝、公款旅游、公车私用等顽瘴痼疾得到有效遏制。据统计，2024年全国因公出国（境）团组数和人数较2012年分别下降87%和88%；公务接待费用下降72%。中央纪委国家监委连续121个月公布查处违反中央八项规定精神问题月报数据，形成了强大震慑。（二）解决了一些长期

5、没能解决的难题文山会海、检查考核过多过滥等问题明显改观。2024年中央层面文件数量较2012年减少42%,会议数量减少51%。各地区各部门持续推进基层减负年”，着力解决指尖上的形式主义”,让基层干部有更多时间和精力抓落实。（三）培育了新风正气勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统得到恢复和弘扬。全国餐饮行业开展”光盘行动”以来，浪费现象减少60%以上。各级党员干部带头转作风、树新风，带动全社会形成了崇廉尚洁的良好氛围。（四）赢得了党心民心人民群众对党风政风满意度持续提升。国家统计局调查显示,2024年群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度达到97.4%,较2012年提高43.7个百分点。中央八项规定精神的

6、深入落实，巩固了党的执政基础，增强了群众获得感、幸福感、安全感。三、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题树倒根存尽管面上“四风”问题得到有效遏制，但一些深层次问题尚未根本解决。有的干部仍然存在特权思想，有的地方形式主义、官僚主义问题依然突出。2024年查处的问题中，形式主义、官僚主义问题占比达62%,表明整治任务依然艰巨。（二）隐形变异问题层出不穷“四风”问题从公开转向隐蔽，从线下转到线上。有的通过快递物流收礼，有的利用电子红包行贿，有的在高档小区、私人会所违规吃喝。这些新表现增加了监督执纪的难度，需要我们创新方式方法，提高发现问题的能力。（三）责任落实存在薄弱环节个别党组织对

7、作风建设重视不够，压力传导不到位。有的单位一把手”抓作风建设的主动性不强，存在“老好人“思想；有的干部对中央八项规定精神学习不深入，执行打折扣、搞变通。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。（四）制度建设仍需完善现有制度还存在不适应、不配套、不衔接的问题。比如，公务接待标准不够细化，津补贴发放规定不够明确，电子支付监管存在盲区。需要进一步健全制度体系，扎紧织密制度笼子。四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把作风建设作为重大政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。“一把手“要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责建立健全作风建设考

8、核评价机制，将其纳入领导班子和领导干部年度考核。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题新表现新动向，开展专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，深化整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处群众身边的不正之风。建立典型案例通报曝光制度，强化震慑效应。（三）创新监督方式，提升治理效能运用大数据、云计算等现代科技手段，加强对四风问题的动态监测。推广互联网+监督”模式，拓宽群众举报渠道。建立跨部门联动监督机制，形成监督合力。（四）加强教育引导，筑牢思想防线把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训内容，开展经常性纪律教育。注重家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。加强正面典型宣传，营造崇廉

9、尚洁的浓厚氛围。五、领导干部要做作风建设的表率（一）带头学习贯彻中央八项规定精神领导干部要原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，提升政治素养和政策水平。（二）带头执行纪律规矩领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。在公务接待、公车使用、办公用房等方面，严格执行标准，不搞特殊化。（三）带头开展批评与自我批评领导干部要定期召开民主生活会，对照中央八项规定精神查找问题。开展谈心谈话，相互提醒、相互监督。对群众反映的问题，要立行立改，确保整改到位。（四）带头接受监督领

10、导干部要主动接受党内监督、群众监督、舆论监督。如实报告个人有关事项，自觉遵守廉洁自律准则。建立领导干部作风建设档案，将其作为选拔任用的重要依据。同志们，作风建设关系党的生死存亡，关系国家长治久安。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！（廉政光语专题板告第二篇）同志们：今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定实施以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党上下坚持不懈纠治四风，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。

11、但我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，必须以抓铁有痕、踏石留印的韧劲持续深化落实中央八项规定精神。本次党课以深化作风建设新征程筑牢廉洁自律防火墙”为主题，从思想认识、制度建设、监督问责、作风转变、长效机制五个维度展开系统学习，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵（一）中央八项规定的历史沿革与战略定位中央八项规定自2012年12月出台以来，经历了“徙木立信”的破题阶段、“猛药去病的攻坚阶段、标本兼治”的深化阶段,已经成为新时代党的作风建设的”金色名片”。党的二十大报告明确指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神”，这既是对历史经验的深刻总结，也是对

12、新时代作风建设的战略部署。我们要从政治高度深刻理解中央八项规定作为全面从严治党重要抓手的定位，将其融入党的建设各方面。（二）新时代深化作风建设的核心要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神被赋予新的时代内涵。习近平总书记强调，“必须始终保持清醒头脑，永远吹冲锋号。这要求我们既要聚焦”四风问题新表现新动向，又要关注群众反映强烈的突出问题；既要注重”不敢腐的震慑，更要强化不能腐的约束和不想腐的自觉。当前，特别要警惕形式主义、官僚主义隐形变异，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。（三）中央八项规定精神的实践成效与现实意义十年来，全国查处违反中央八项规定精神问题超过70万起,处理党

13、员干部近100万人。这些数据背后，是党风政风的根本性转变：公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制，会议文件数量大幅减少，基层负担显著减轻。实践证明，中央八项规定不仅是党的作风建设的重要抓手，更是密切党群干群关系的关键纽带，是巩固党的执政基础的必然要求。（四）国际视野下的作风建设启示从全球政党建设经验看，凡是长期执政的政党都高度重视作风建设。新加坡人民行动党通过“高薪养廉”与“严刑峻法”相结合的制度设计保持廉洁，德国社会民主党建立的道德委员会机制强化内部监督。这些国际经验为我们深化作风建设提供了有益借鉴，但必须立足中国实际，坚持刀刃向内”的自我革命精神，走出一条符合国情的作风建设之路。二、当前落实

14、中央八项规定精神存在的突出问题（一）思想认识层面的误区部分党员干部仍存在疲劳综合征”，认为作风建设“差不多了”该松口气了”；有的存在”应付心理”，将落实中央八项规定精神等同于开会传达、文件转发；少数领导干部甚至存在特权思想，认为自己为党和人民做了贡献，在生活待遇上适当放宽无可厚非。这些错误认识严重阻碍了作风建设的深入推进。（二）制度执行中的漏洞虽然各项配套制度不断完善，但在实际执行中仍存在”牛栏关猫现象。例如，公务接待标准过于笼统，缺乏可操作性；差旅报销规定存在模糊地带，给变通执行留下空间；电子政务平台建设滞后，导致”指尖上的形式主义”滋生。这些制度漏洞必须通过精细化、数字化改革加以填补。（三

15、监督问责的薄弱环节“八小时外”监督存在盲区，党员干部社交圈、生活圈的监督手段有限；基层纪检监察机关力量薄弱，“熟人社会监督难问题突出；问责存在避重就轻”现象，对直接责任人处理多，对领导责任追究少。这些问题导致监督效能打折扣，必须通过完善监督体系加以解决。（四）作风问题的新表现新动向当前四风”问题呈现隐形变异趋势：公款吃喝转入内部食堂、私人会所；公车私用通过“私车公养”等方式隐蔽化；形式主义穿上“创新马甲“，以工作留痕替代实际成效。特别是数字领域出现的“云腐败”，利用电子红包、虚拟货币等新型载体进行利益输送，给监督执纪带来新挑战。三、深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化理论武装，筑牢思

16、想防线要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训体系。通过开展”书记讲党课廉政警示教育周”等活动，引导党员干部深刻理解中央八项规定精神的核心要义。建立”思想动态分析机制”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒，做到防患于未然。（二）健全制度体系，扎紧制度笼子要按照全链条、全要素、全周期”要求，推进制度废改立工作。修订党政机关国内公务接待管理规定，细化”工作餐”标准和审批流程；完善公务用车管理平台，实现车辆使用”轨迹可查、费用可溯；建立电子政务系统负面清单，坚决杜绝”指尖上的形式主义同时，加强制度执行情况评估，对执行不力的单位进行通报约谈

17、三）创新监督方式，提升监督效能构建“大数据+监督平台，整合财政、审计、税务等部门数据资源，建立异常消费预警模型。推广”交叉检查”飞行检查”等模式，破解熟人监督难题。建立党员干部“八小时外行为规范，通过社区党组织、家庭助廉等方式延伸监督触角。开展”群众点题、部门答题、纪委监督”活动，着力解决群众身边的”四风”问题。（四）强化问责震慑，倒逼责任落实严格执行中国共产党问责条例，对违反中央八项规定精神的问题实行“一案双查建立典型案例定期通报制度，通过公开曝光形成震慑。完善容错纠错机制，区分”工作失误与“故意违规”，保护党员干部干事创业积极性。将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察重点，对整改不力的

18、单位开展回头看四、推动作风建设与中心工作深度融合（一）以作风建设保障高质量发展要聚焦党中央重大决策部署，深化放管服改革，整治门好进、脸好看、事难办”等不作为、慢作为问题。建立重点项目”服务专班”，推行一线工作法”，切实解决企业和群众急难愁盼”问题。开展“优化营商环境作风攻坚年活动，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等破坏营商环境的行为。（二）以作风建设促进基层治理现代化深化”基层减负年”成果，建立”文件会议审批备案制，推行”多会合一”“无会周”制度。推广“民情日记群众评议”等做法，推动党员干部深入基层察实情、办实事。开展村（社区）小微权力监督试点”，建立权力清单+责任清单，防范“微腐败”问题发生。（三

19、以作风建设培育时代新风加强新时代廉洁文化建设，打造清风讲堂廉洁文化示范点”等教育平台。开展传承红色家风”活动，通过党员干部家属签订助廉承诺书、组织参观警示教育基地等方式，筑牢家庭拒腐防变防线。发挥新媒体传播优势，创作群众喜闻乐见的廉洁文化作品，营造崇廉尚洁的社会氛围。（四）以作风建设锻造过硬干部队伍将作风表现纳入干部考核评价体系，建立负面清单”，对存在作风问题的干部实行一票否决实施年轻干部作风提升工程”，通过基层挂职、专项督查等方式锤炼过硬作风。开展”作风建设标兵评选活动，树立先进典型，激励广大党员干部担当作为。五、构建作风建设长效机制（一）完善责任落实机制建立党委主体责任、纪委监督责任、部

20、门监管责任”三位一体的责任体系，制定落实中央八项规定精神责任清单。实行书记抓、抓书记工作机制，各级党组织书记每年至少开展2次作风建设专题调研。将落实中央八项规定精神情况纳入述职述廉重要内容，接受党员群众评议。（二）健全教育引导机制建立“分层分类教育体系，针对领导干部、关键岗位人员、新入职干部等不同群体设计教育课程。推广情景模拟案例教学”等互动式教育模式，增强教育实效。建立廉洁档案”动态管理制度，将作风表现与干部选拔任用直接挂钩。（三）强化科技支撑机制加快推进”智慧纪检监察”平台建设，整合公务用车、公务接待、差旅报销等系统数据，实现实时监控、智能分析。运用区块链技术建立“不可篡改的电子台账，确保

21、每笔公务支出可追溯。开发作风建设随手拍APP,鼓励群众参与监督。（四）推进协同治理机制建立纪检监察机关与组织、宣传、审计、财政等部门的联席会议制度，形成工作合力。加强与司法机关的协作配合，建立”问题线索双向移送”机制。推动行业协会、商会等社会组织制定廉洁自律公约，形成全社会共同参与的作风建设格局。同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远吹冲锋号的定力，持续深化落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！（警示教育竞课辅导讲稿第三篇J同志们：今天，我们齐聚一堂，围绕关于在全党开展深入贯彻中

22、央八项规定精神学习教育的通知要求，共同探讨如何以党的自我革命精神深化作风建设。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。中央八项规定作为新时代党的作风建设的“先手棋”，自2012年出台以来，以“徙木立信”之举重塑党风政风，赢得了人民群众的衷心拥护。今天的党课，我将从历史维度、现实要求、实践路径三个方面，与同志们深入交流。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）八项规定是新时代党的自我革命的破题之举党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，从制定实施中央八项规定开局破题。这一决策直指当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主

23、义和奢靡之风等突出问题，以“小切口”推动“大变局”。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数据印证了八项规定的强大生命力-它不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，为党和国家事业发展注入了强劲动能。（二）八项规定是密切党群关系的“连心桥”“水能载舟，亦能覆舟。历史和现实反复证明，作风问题关乎人心向背。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，八项规定剑锋所指，皆是群众深恶痛绝之处。通过持续整治，党风政风焕然一新，党群干群关系更加紧密。正如习近平总书记所言：“我们党的最大政治优势是密切联系群

24、众，党执政后的最大危险是脱离群众。”八项规定的实践，正是对这一真理的生动诠释。（三）八项规定是推进中国式现代化的重要保障当前，我国正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期。面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。中央八项规定不仅是纪律要求，更是干事创业的行动指南。只有驰而不息纠治“四风”，才能为改革发展清除障碍，为现代化建设提供坚强政治保障。二、清醒认识作风建设面临的挑战与问题（一）“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显尽管作风建设取得显著成效，但四风问题并未根除。有的党员干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板；有的通过快递收礼、电子红包等方式规避监督;有的在落实政策时

25、搞“选择性执行”“象征性落实”。2022年，全国查处违反中央八项规定精神问题15.3万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达60%以上。这些数据警示我们，作风建设必须常抓不懈。（二）少数干部纪律意识淡薄，特权思想根深蒂固个别领导干部把权力当作“私器”，在生活中追求特殊化，在工作中搞“一言堂”。例如，某省副省长曹广晶违规收受礼金、公款吃喝，最终因严重违纪违法被查处。此类案例暴露出部分干部党性修养缺失、纪法底线失守的问题。正如古人云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”必须以零容忍态度坚决纠治。（三）制度执行存在薄弱环节，长效机制亟待完善部分单位在落实中央八项规定精神时存在“上热中温下冷”现

26、象，制度执行打折扣、搞变通。有的地方监督手段滞后，对“四风问题发现不及时；有的整改措施流于形式，“纸面整改”“数字整改时有发生。这些问题的存在，反映出作风建设的常态化、长效化机制仍需进一步健全。三、深入贯彻中央八项规定精神的实践路径（一）强化理论武装，筑牢思想根基要以此次学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的必修课。通过“五学联动”机制（领导领学、专家讲学、案例促学、实地践学、云端助学），推动党员干部学深悟透、入脑入心。例如，某省通过“廉政微党课”“红色家风传承”等活动，将纪律教育与

27、党性教育相结合，取得良好成效。（二）聚焦关键少数，强化示范引领“风成于上，俗化于下。领导干部要带头践行中央八项规定精神，在“实”字上下功夫：在学习研讨上带头学深悟透，在查摆问题上带头刀刃向内，在整改落实上带头动真碰硬。例如，某央企党委班子成员建立“基层联系点”，定期开展“纪律体检”，带动全系统作风转变。要将纪律教育纳入领导干部述职述廉内容，作为全面从严治党主体责任考核的重要依据，形成“头雁效应”。（三）深化标本兼治，健全长效机制建立重要关口教育机制：针对党员干部入职、晋升、转岗等关键节点，开展“廉政第一课”，系好“第一粒扣子”。例如，某省对新提任厅级干部实施“三谈两访”（任职谈话、廉政谈话、家

28、庭走访、回访教育），有效预防“带病提拔完善日常监督体系：运用大数据、信息化手段加强监督，如通过税务发票比对、公车轨迹追踪等方式精准发现问题。某省纪委监委建立“四风”问题数据库，实现对隐形变异问题的动态监测。强化制度刚性约束：针对公务接待、差旅报销等易发生问题的领域，细化制度规范。例如，某市政府出台公务接待“十不准规定,配套建立“公函溯源”系统，堵塞漏洞。（四）坚持纠树并举，弘扬新风正气以“严”的基调正风肃纪：对顶风违纪行为露头就打，对典型案例公开曝光。2024年，某省开展“违规吃喝专项整治”，查处问题237起，党纪政务处分186人，形成有力震慑。以“实的举措为基层减负：持续整治“指尖上的形式主

29、义”,清理冗余政务APP、工作群。某区通过“无会周”“无检查月”等制度，让干部有更多时间抓落实。以“暖”的关怀激励担当：建立干部容错纠错机制，区分“为公”与“谋私”、“失误”与“违纪”，为改革者护航、为实干者撑腰。四、以作风建设新成效助推高质量发展（一）将作风建设融入中心工作要把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推进中国式现代化的具体实践结合起来。例如，某省在乡村振兴中开展“作风攻坚行动，查处侵害群众利益问题1200余件，推动1.2亿元惠民资金落实到位。（二）以群众满意度检验成效坚持开门搞教育，通过“民生热线”“群众评议”等方式，让群众参与监督、评判整改。某县开展“作风建设满意度测评

30、群众反映的327个问题全部整改到位，群众满意度达98.6%o（三）锻造忠诚干净担当的干部队伍纪检监察机关要当好“啄木鸟”，既要严查违纪行为，也要保护干部积极性。例如，某省纪委监委建立“澄清正名”机制，为37名受到不实举报的干部公开澄清，彰显严管厚爱结合、激励约束并重的导向。同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须以“钉钉子精神持之以恒抓下去。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗！谢谢大家！（微克课第8篇）同志们：今天，

31、我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释,希望同志们以同口临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）溯源历史长河，探寻精神根脉“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从“轻车简从”的出行规定，至U厉行节约的用餐标准；从改进文风”的具体要求，至U规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着”见微知著”的政治智慧。据统计，202

32、4年全国共查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。（二）锚定时代方位，感悟实践伟力在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如“定海神针某省在2024年开展的”指尖上的形式主义专项整治中，清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是删繁就简三秋树”的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治”四风”，才能为高质量发展注入强劲动能。（三）厚植为民情怀，夯实执政根基“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”，班子成员每

33、月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于枝叶关情”，在于赢得人民群众的“口碑民心”。（四）对标国际视野，彰显制度优势与某些国家金钱政治”作秀式反腐”形成鲜明对比，我国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年联合国反腐败报告特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了政府公信力，为全球反腐败治理提供了“中国方案“。这正是“千磨万击还坚劲的制度自信。二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题（一）虚”的问题积弊难除有的单位”会议落实会议”，2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%；

34、有的干部”材料政绩”，将工作停留在数字游戏中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种“纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。（二）“躲”的现象禁而未绝面对矛盾问题，有的干部绕道走，某信访局2024年受理的127件积案中，因干部推诿导致超期办理的占38%；有的”打太极”，在项目审批中设置“玻璃门“旋转门”，某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。（三）奢”的土壤仍未根除尽管”舌尖上的浪费”得到有效遏制，但“不吃公款吃老板”等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62

35、o某国企负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。（四）”软”的约束亟待强化个别单位制度执行宽松软，某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在“私车公养”问题；有的干部”八小时外自我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）筑牢思想防线，拧紧“总开关”要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立清风学堂”，通过“线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使“崇廉尚

36、俭”成为思想自觉。（二）健全制度体系，织密“防护网”2025年要完成党政机关国内公务接待管理规定修订工作，明确“同城不接待工作餐不上酒等刚性要求。某省制定作风建设负面清单，将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127起，制度刚性充分彰显。（三）强化监督问责，架起”高压线”建立”大数据+监督”平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶风违纪行为坚持“一案双查“，某县查处违规发放津补贴案件后，对3名分管领导进行问责，形成强大震慑。（四）深化作风转变，培育“好生态”开展基层减负年专项行动，某省2024年发文数量同比下降31%,督查检查考核

37、事项压减42%O推行马上就力、”工作机制，某政务服务中心将126个事项办理时限压缩60%以上，群众好评率达99.2%。四、以自我革命精神推动作风建设向纵深发展（一）领导干部要当好“领头雁”“其身正，不令而行。”某市委常委班子带头执行无会周”制度，2024年召开市委全会精简发言材料35%,会议时间缩短40%o领导干部要坚持从我做起、向我看齐，以关键少数”带动“绝大多数”。（二）年轻干部要系好“第一扣”针对年轻干部”涉世未深、经验不足”的特点，某单位建立”导师帮带制”，组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理群众诉求217件，在实践中锤炼过硬作风。2024年查处的年轻干部违纪案件同比下降28%

38、成效显著。（三）典型案例要敲响“警示钟”制作作风建设永远在路上警示教育片，选取近三年查处的56个典型案例进行剖析。某高校组织教职工观看后，主动上缴违规收受的礼品礼金37万元，形成”查处一案、警示一片”的效应。（四）文化浸润要培育“好风尚”开展“廉洁文化进万家”活动，某社区通过”家风故事会”廉洁书画展等形式，吸引居民参与2.3万人次。将中央八项规定精神融入村规民约，某村修订后红白喜事支出同比下降47%,移风易俗成效显著。五、构建作风建设长效机制的战略思考（一）完善考核评价体系将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%。某省建立“作风指数”动态监测系统，实时生成1

39、6个市州作风建设“红黄蓝三色预警图，精准施策。（二）推进数字化治理开发智慧监督”平台，整合财政、审计、税务等部门数据,2024年某省通过平台比对发现“虚假发票”“转嫁费用”等问题234个。运用区块链技术实现公务消费全程追溯，让“四风”问题无处遁形。（三）加强国际交流合作与“一带一路”沿线国家开展反腐败合作，2024年协助境外追逃追赃127人，涉案金额8.3亿元。参与制定全球廉洁治理倡议，推动构建人类命运共同体，彰显大国担当。（四）注重理论创新发展成立中央八项规定精神研究中心，2024年完成新时代作风建设理论体系构建等12项课题研究。将实践成果上升为理论创新，为全球治理贡献中国智慧。同志们，逆水

40、行舟用力撑，一篙松劲退千寻。让我们以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！（警示教育专题免课辅导报告第五篇）一、深刻领会中央八项规定精神的时代意义与政治要求（一）中央八项规定是全面从严治党的定海神针”“治国必先治党，治党务必从严。中央八项规定自2012年颁布以来，始终是新时代推进全面从严治党的关键抓手。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题逾80万起，给予党纪政务处分逾40万人，彰显了党中央刮骨疗毒、壮士断腕”的决心。例如，某省交通厅原党组书记张某因违规接受企业宴请、收受高档烟酒被查处，

41、最终被开除党籍并移送司法，此案成为四风问题的典型反面教材。正如古人云：”堤溃蚁孔，气泄针芒”，作风建设须臾不可松懈。（二）八项规定精神是密切党群关系的“金钥匙”“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”八项规定的核心要义在于破除官僚主义、形式主义，重塑党员干部为民务实形象。以2024年为例，全国基层调研数据显示，群众对党员干部作风满意度较2012年提升32个百分点，信访量同比下降18%0某市开展干部下田埃行动后，农民反映问题解决效率提高70%,真正体现了俯首甘为孺子牛的公仆精神。这印证了善治者必达情,达情必近民”的治理智慧。（三）八项规定是深化改革发展的”助推器“风清则气正，气正则心齐。”八项规

42、定的深入实施为经济社会发展注入强劲动能。2024年数据显示，全国三公经费连续12年下降，累计节约财政资金逾2万亿元，这些资金被优先用于教育、医疗等民生领域。某央企通过严控差旅标准，年度成本压缩15%,将节省资金投入核心技术研发，实现国产芯片技术突破。正如王安石所言：”因天下之力以生天下之财”，廉洁高效的政务环境是高质量发展的基石。（四）八项规定精神是新时代政治生态的”晴雨表”“观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”八项规定的落实程度直接反映政治生态的健康水平。2024年巡视数据显示，95%的被巡视单位建立完善了公务接待负面清单制度，会议文件数量较2018年减少45%O某省通过建立“四风”问题

43、智能预警系统，提前拦截违规苗头问题1200余件，实现禁于未然，治于未乱”的治理效能。这充分说明，”治国有常，而利民为本”的深刻内涵。二、当前落实八项规定精神面临的突出问题与挑战（一）思想松懈的温水效应”需警惕“靡不有初，鲜克有终。“部分党员干部存在疲劳综合征”,认为作风建设“差不多了“。某市纪委暗访发现，仍有3%的干部认为偶尔违规不算大事”，个别单位甚至出现矿泉水瓶装茅台”等隐形变异问题。数据显示，2024年查处的享乐主义问题中，新形态占比达28%,印证了“堤溃蚁孔”的风险始终存在。（二）形式主义的变种反弹”待根治“以实则治，以文则不治。”虽然文山会海总体减少，但指尖上的形式主义”愈演愈烈。某

44、县基层干部反映，日均需处理5个政务APP、8个微信工作群，填表报数时间占工作总量40%。某市开展专项整治后，清理冗余政务平台63个，基层减负满意度提升25个百分点。这警示我们，必须警惕“虚谈废务”的沉病痼疾。（三）特权思想的隐形变异”须防范“刑不上大夫”的封建残余仍未根除。某国企高管借”商务考察”之名携家属公款旅游，消费票据拆分报销逃避监管；某地领导干部在私人会所组织“家宴式”聚会，均被纪检监察机关精准查处。此类案例占2024年查处问题的19%,说明特权作祟，百弊丛生”的规律仍在起作用。（四）监督问责的“宽松软“待破解“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。“某省巡视发现,仍有12%的单位存在“

45、高举轻放”现象，对轻微违纪问题仅作口头批评。而建立一案双查”制度的地区，同类问题复发率降低37%O这印证了韩非子所言：”火形严，故人鲜灼；水形懦，故人多溺。Ca政免课程纲第六篇）同志们：值此“十四五”规划攻坚之年，我们召开此次专题党课，旨在以咬定青山不放松”的韧劲，持续深化中央八项规定精神贯彻落实。据中央纪委统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题6.7万起，较上年下降12.3%,但基层“微腐败”问题仍占总量58.6%。这既彰显了正风肃纪的显著成效，也暴露出作风建设永远在路上的现实要求。下面，我分五个部分与同志们作深入交流。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）治党必先正风的历

46、史逻辑“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以作风建设破题，开创了全面从严治党新局面。浙江省某县曾因一餐吃掉一头牛的接待丑闻被查处，经过持续整治，2024年公务接待费用同比下降63%,接待标准由人均300元降至80元。这生动印证了”善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理智慧。（二）制度治党的创新突破中央八项规定构建了“四梁八柱”的制度体系。2023年新修订的党政机关厉行节约反对浪费条例，首次将“过紧日子要求量化，明确规定三公经费年降幅不低于5%。北京市某局通过建立公务用车电子围栏系统,使公车私用率从2019年的3.2%降至2024年的0.17%,真正实现

47、了”制度管人、科技防腐”。（三）标本兼治的系统思维中央纪委数据显示，2024年“四风”问题线索中，隐形变异问题占比达34%,如某地将公款旅游包装成“红色教育”，某国企在私人会所搞“一桌餐”接待。这些案例警示我们，”禁微则易，救末者难”，必须建立”发现问题一整改落实一完善制度”的闭环机制。（四）久久为功的战略定力贵州省某贫困县曾用扶贫资金建“白宫式”办公楼，经媒体曝光后，该建筑被改建为职业技术学校，当地干部在忏悔录中写道：”奢靡之始，危亡之渐。”这深刻说明作风建设必须保持日日行不怕千万里，常常做不怕千万事”的恒心。二、清醒认识当前存在的突出问题（一）形式主义新表现某地为应付检查，要求干部”手机装20个APP,每天打卡3小时“，造成”指尖上的形式主义”。2024年专项巡察发现，基层干部日均填报表格时间仍达2.1小时,“文山会海”反弹压力犹存。必须警惕“虚谈废务”现象，切实为基层减负。（二）官僚主义顽固症某市住建局在老旧小区改造中，因干部坐等群众上门“，导致工程延期8个月，群众信访量激增。这反映出“门难进、脸