（8篇）2025年度关于学习八项规定精神学习教育专题辅导党课稿.docx

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1、8篇）2025年度关于学习八项规定精神学习教育专题辅导党课稿r专题免课讲稿第一篇）深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风瘦设同志们：今天，我们在这里共同学习2025年度关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，这既是落实党的二十届三中全会部署的重要举措，也是巩固深化主题教育成果、推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调：中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。“我们要以徙木立信”的决心，以抓铁有痕、踏石留印”的韧劲,推动作风建设取得新成效。一、深刻认识学习教育的重大意义（一）这是新时代党的自我革命的生动实践党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从

2、制定和落实中央八项规定破题，十年磨一剑，刹住了一些长期未刹住的歪风邪气，解决了许多长期未解决的顽瘴痼疾。据统计，2024年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规定精神落实成效表示肯定。这充分印证了八项规定改变中国”的深刻内涵。正如总书记所指出：我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。”（二）这是推进中国式现代化的重要保障当前，我国正处于全面深化改革的攻坚期。长治市在推动高质量发展中，通过开展读书班、专题研讨等形式，将学习教育与转型发展相结合，市级领导班子带头查摆问题32项，推动解决基层治理难题17个。这启示我们，只有以优良作风凝聚党心民心，才能为改革发展注

3、入强劲动力。（三）这是应对“四大考验四种危险的必然选择从近年查处的案例看，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题仍时有发生。比如，某省2023年查处不吃公款吃老板”问题127起，涉及党员干部153人。这些案例警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以永远吹冲锋号”的清醒持续发力。二、准确把握学习教育的核心要求（一）坚持“学”字当头，筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编等文献。燕山大学党委通过领导领学+支部研学+个人自学”模式，组织专题党课42场，覆盖党员2300余人次，实现理论学习全覆盖。同时，要结合正反典型案例，如某高校违规发放津补贴被通报

4、曝光的案例，开展以案释纪警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧。（二）突出查字关键，精准靶向发力对照中央八项规定及其实施细则，重点查找指尖上的形式主义调研中的走马观花”等突出问题。青海省2019年以来开展作风督查1624次，发现并整改推脱怕贪”问题66个。各单位要通过”四不两直”方式开展督查，建立”问题清单+整改台账”，实行销号管理。比如，某市直部门通过群众评议发现”会议多、材料多”问题，立即精简会议30%,合并报表15类。（三）强化改字实效，健全长效机制对查摆出的问题要即知即改、立行立改。如某国企针对”公务接待不规范”问题，修订接待管理办法，明确三单一票”制度，2024年接待费用同比下降42%。

5、同时，要注重制度建设，将整改成果固化为23项制度规范，形成”用制度管人、管事、管权”的良好局面。三、以关键少数带动“绝大多数”（一）领导干部要以身作则习近平总书记在贵州考察时，轻车简从深入村寨，与群众围坐火塘共话振兴，为全党树立了标杆。各级领导班子成员要落实一岗双责”，在学习教育中做到“五个带头“：带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实、带头联系群众、带头廉洁自律。长治市建立市级领导”联系点”制度，班子成员深入基层调研120余次，协调解决民生问题89个。（二）年轻干部要扣好第一粒扣子”针对年轻干部违纪违法呈现低龄化趋势，某省2023年查处35岁以下党员干部违纪案件同比上升18%o要将学习教育

6、与“青蓝工程”相结合，通过导师帮带+轮岗锻炼”，引导年轻干部在防汛救灾、信访维稳等一线锤炼作风。如某县开展“青春倡廉”活动，组织年轻干部参观廉政教育基地，签订廉洁承诺书320份。（三）基层党组织要发挥战斗堡垒作用“上面千条线，下面一根针。”某街道党工委创新”网格微党课”模式，将学习教育融入疫情防控、垃圾分类等工作，评选作风建设先锋岗”28个。要深化”我为群众办实事”实践活动，建立”群众点单、支部派单、党员接单”机制，确保学习教育成果惠及民生。四、推动作风建设常态化长效化（一）构建“全链条”监督体系整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等力量，建立”大数据+监督”平台。如某省运用公务用车监管平台”，实

7、时监测车辆轨迹，2024年查处私车公养问题45起。要坚持一案双查”，对整改不力的单位约谈“一把手“，典型案例公开曝光。（二）弘扬严管厚爱”优良传统坚持”三个区分开来”，为担当者担当。某开发区对3名因改革创新出现失误的干部容错免责，激发干事创业活力。要完善干部考核评价体系，将作风表现纳入年度考核，与职务晋升、评优评先挂钩。（三）营造崇廉尚洁浓厚氛围将中央八项规定精神融入校园文化、企业文化、社区文化。如某高校开设“廉洁诗词鉴赏课程，组织学生创作廉政主题书法作品500余幅。要深入挖掘本地红色资源，传承”苏区干部好作风等优良传统，让清风正气蔚然成风。同志们，作风建设永远在路上。让我们以这次学习教育为契

8、机，以越是艰险越向前的斗争精神，以功成不必在我，功成必定有我”的境界担当，持续擦亮中央八项规定这张“金色名片“，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！课后思考题：结合岗位实际，谈谈如何将中央八项规定精神转化为具体行动？请分析本单位存在的形式主义新表现，并提出改进建议。（警示教育专题完课稿第二篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，持续巩固中央八项规定精神成果，今天我们以“健全长效机制巩固作风成果以中央八项规定精神引领全面从严治党向纵深发展为主题开展专题党课。本次学习旨在通过全面总结实践经验、深刻剖析矛盾问题、系统谋划制度创新，推动作风建设从治标向治本深化、从集中整

9、治向常态长效转型。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的制度性创新中央八项规定作为新时代全面从严治党的“第一刀”，开创了作风建设与制度治党深度融合的新范式。通过建立覆盖“三公经费”、公务接待、办公用房等领域的42项配套制度，形成“制度链+监督网+责任体的治理体系。某省2025年推行公车“电子围栏系统后，非公务时段车辆违规出行率下降95%；某市实施会议费“扫码支付”制度，上半年核减超标准会议支出860万元，制度刚性约束力充分彰显。（二）群众路线的实践深化八项规定精神将“以人民为中心理念转化为具体制度安排。全国纪检监察机关数据显示，2

10、025年上半年群众反映“门难进、脸难看”问题同比下降58%,但“智能官僚主义”投诉量上升37%o典型案例显示，某县政务服务中心虽实现“一网通办”，却要求群众重复上传身份证照片3次，暴露作风建设必须坚持问题导向、靶向施治。（三）国家治理现代化的关键抓手在深化“放管服”改革中，八项规定精神与优化营商环境形成战略协同。全国累计取消非行政许可审批事项1163项，清理规范中介服务收费项目428项。某自贸试验区建立政商交往“三张清单”，将53类行为纳入智能监管，推动企业设立“亲清观察员”岗位，政务服务满意度提升至98.7%。（四）应对风险挑战的政治保障面对复杂国际形势，八项规定精神在凝聚力量方面展现独特作

11、用。某边疆地区在反恐维稳中，领导干部带头执行“五同要求（同吃住、同巡逻、同训练、同研判、同处置），带动基层干警连续驻守一线136天，用严实作风筑牢安全屏障。二、系统总结中央八项规定精神的实践成果与制度创新（一）制度体系实现迭代升级构建形成“1+6+N”制度框架，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，配套会议培训、差旅报销等6大核心制度,延伸制定基层减负、节庆管理等34项细则。某省开发“三公经费”智能预警平台，2025年上半年自动拦截超标支出申请3500余次,节约财政资金2.1亿元。（二）监督网络构建多维覆盖创新“科技+监督”模式，全国纪检监察机关通过税务发票系统比对，查处违规公款消费问题1.

12、8万起。某市建立“公务加油卡”动态监控系统，精准识别“私车公养”问题562起，追缴资金780万元。但监督盲区依然存在，某国企通过虚列会议费套取资金长达4年未被发现，暴露监督手段需持续升级。（三）政治生态发生根本好转“光盘行动”成效显著，全国党政机关食堂餐厨垃圾量较2012年下降82%,公务用车改革节支率达21.3%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2013年的48%提升至2025年的99.8%,大操大办问题基本杜绝。但个别领域仍存“酒桌文化”残余，某县查处的违规宴请案件中，45%发生在隐蔽场所。（四）治理效能得到充分释放基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项L8万项，清理“责任状”“承诺书”56

13、类。某山区县推行“无会周”制度后，乡镇干部进村入户时间增加至每周4.5天，解决群众实际问题效率提升75%。但形式主义隐形变异问题突出，某市要求村级制作“电子台账”，导致文书工作量反增50%。三、清醒认识作风建设存在的顽固性反复性问题（一）形式主义穿上“智能化外衣”“数字留痕演变为新负担，某县要求村干部每日登录11个政务平台，完成19项数据填报；某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨两点发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“指尖上的形式主义”消耗基层精力的问题亟待破解。（二）享乐主义转向“地下化变异”“不吃公款吃老板呈现下沉趋势，某村支书接受管理对象安排的“农家乐”宴请达78次，单次消费控制在6

14、00元以下规避监管；某乡镇干部通过微信收受电子红包356次，单笔金额均未超过200元，暴露出“微腐败”隐蔽化、碎片化新特征。（三）特权思想催生“家族式腐败”基层“近亲繁殖”问题触目惊心，某县教育系统存在三代同校、姻亲关联的教职工达63人；某村“两委”班子成员直系亲属承包本村工程项目占比达82%,群众讥讽“权力田里种私粮”。（四）责任空转造成“末梢性梗阻”政策执行“温差”问题依然突出，某县在发放惠农补贴时增设“资料审核费”等门槛；某社区在老旧小区改造中将意见征集会开成“形式会”，导致改造方案与群众需求严重脱节，引发集体上访事件。四、深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）铸牢政治根基强化思想自觉

15、实施“思想铸魂”工程,将八项规定精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组必修课，建立新任职干部廉政教育“三必考”制度（任前考规、任中考绩、离任考廉）。某省创新“情景式”警示教育，组织5.6万名干部参观监所，撰写剖析材料18万余份。（二）完善制度体系堵塞管理漏洞建立作风建设制度动态评估机制，对近十年出台的89项制度开展“回头看某部委修订国内公务接待管理办法，将工作餐标准细化为“四菜一汤”并规定主食材占比，源头遏制超标准接待。某市推行“公务接待扫码评价”系统，实现消费数据实时上传财政监管平台。（三）创新监督手段提升治理精度推进“智慧监督”省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等18类数据资

16、源。某市通过ETC数据比对，查处公车私用问题243起；建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点4200个，聘请出租车司机担任“流动监督员”。（四）深化标本兼治健全长效机制开展“作风建设巩固提升年”活动，建立“红黄蓝三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的7个市主要领导进行诫勉谈话；完善澄清正名制度，2025年为1280名受诬告干部恢复名誉，发放履职免责告知书3.6万份。五、健全作风建设常态长效机制的改革方向（一）构建全周期管理闭环将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置“八项规定精神落实”专项测评,对47名测评

17、不过关干部暂缓提拔；建立受处分干部跟踪评估制度，对整改成效明显的35人重新启用。（二）深化协同监督格局推动党内监督与审计监督、统计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展专项巡察，发现并整改问题2.1万个；聘请人大代表、政协委员等1800人担任特约监察员，2025年通过群众渠道发现问题线索占比达62%o（三）培育新时代廉洁文化实施“清风润心工程，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作底线等廉政话剧巡演580场，覆盖党员干部42万人次；开展“廉洁家书”征集活动，收集优秀作品8.3万件，推动清廉家风融入日常生活。（四）强化制度执行刚性建立制度执行“双督查”机制，既查落实情况

18、又查制度缺陷。某部委对46项制度开展“回头看”，修订完善29项；对制度执行不力的12个省级部门通报批评，追责问责领导干部26人。同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人永葆初心的鲜明标识。站在新的历史起点，我们要始终保持“永远在路上”的政治清醒，以“抓铁有痕、踏石留印的韧劲深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的表率、新风正气的标杆、自我革命的先锋，以优良党风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面落地见效！（康政光课辅导第三篇）同志们：今天，我们齐聚一堂开展中央八项规定精神专题学习，这既是对，十年磨一剑，作风建设成果的全面检阅，更是对

19、百尺竿头须进步”的再动员再部署。根据党中央关于深化作风建设的最新要求，结合本系统实际，我将从五个维度进行深入阐释，希望同志们以时不我待、只争朝夕的紧迫感，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。一、以历史主动精神深化作风建设规律性认识（一）把握”破立并举”的历史逻辑从”八项规定改变中国”的实践历程看，13年来我们始终坚持“破“与“立”的辩证统一。2024年全国查处形式主义官僚主义问题5.2万起，较2013年下降68%,这既是“猛药去病”的成果，更得益于建章立制的长效机制。某省纪委监委建立四风问题数据库，通过比对分析37万份公务接待票据，发现异常线索412条，

20、这正是“以制度之治破作风之弊”的生动实践。（二）传承清正廉洁”的文化基因中华民族自古就有“廉者，政之本也”的政治智慧。宋代包拯任端州知州时”不持一砚归的典故，至今仍在端州区纪委监委的”清风学堂”里传颂。某高校将包拯家训纳入新生廉政教育课程，2024年毕业生廉洁承诺书签订率达100%,这种“以文化人”的方式为作风建设注入了深厚底蕴。（三）顺应人民至上”的时代要求“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”2024年某省开展“车位腐败专项整治，清理违规占用公共车位1276个，惠及居民3.2万户，群众满意度提升至97.8%。这印证了习近平总书记”作风问题核心是党同人民群众的关系问题”的重要论断。（四

21、彰显自我革命”的政治品格与苏联解体前”特权阶层”腐败导致政权更迭形成鲜明对比，中国共产党以刮骨疗毒的勇气推进自我革命。2024年中央巡视组开展“机动式”巡视，发现并移交问题线索1379件，这种”刀刃向内的政治勇气赢得了国际社会广泛赞誉。二、精准识别作风问题新表现新特征（一）指尖上的形式主义变异升级某县2024年统计显示，基层干部日均需处理各类工作群消息237条，其中重复报送材料达41次。某社区工作者为完成”学习强国积分任务，每天需耗时2小时，这种数字形式主义”已成为新的负担。（二）不吃公款吃老板隐形变异某市纪委2024年查处的28起违规吃喝案件中，利用企业内部食堂的占比达64%O某开发区干部

22、接受管理服务对象安排的私人游艇聚会，单次消费超5万元，这种不吃公款吃老板”的新表现值得警惕。（三）”影子公司”成为利益输送新载体某国企高管通过设立“影子公司”承接本单位工程，2024年涉案金额达1.2亿元。审计部门通过大数据分析发现，该企业供应商中62%存在关联关系，这种”靠企吃企”的新型腐败必须严打。（四）八小时外”监管存在盲区某区2024年查处的党员干部违纪案件中，涉及“八小时外”的占比达58%o某局副局长在高档会所组织“雅贿”活动，收受名家字画17幅，这种台上道貌岸然、台下乌烟瘴气”的两面人现象必须深挖。三、构建“三不腐”协同推进的治理格局（一）强化不敢腐”的震慑效应2025年1-2月全

23、国纪检监察机关处分省部级干部8人、厅局级干部127人，彰显“打虎拍蝇”力度不减。某省开展清风护航”专项行动，2024年查处粮食购销领域腐败案件43起，挽回损失2.1亿元，形成强大震慑。（二）扎紧不能腐”的制度笼子修订后的党政机关公务接待管理规定明确”无公函不接待”等7条红线，某省据此开发公务接待”云监管”平台，2024年拦截违规接待237次。建立领导干部配偶子女从业备案制度，某央企清理违规关联交易3.2亿元。（三）增强”不想腐”的思想自觉某省纪委监委打造“沉浸式廉政教育基地，通过VR技术还原腐败分子庭审现场，2024年接待参观人员12万人次。某高校开设廉洁哲学通识课程，将王阳明知行合一思想融入

24、教学,培育青年学生廉洁价值观。（四）创新智慧监督”治理模式某省建成”大数据监督”平台，整合公安、税务等16个部门数据，2024年比对发现异常公务消费线索456条。运用区块链技术实现公务用车全流程追溯，某市直单位车辆油耗下降28%,实现人在干、云在算四、锻造堪当重任的高素质干部队伍（一）领导干部要作”头雁效应”表率某市委常委班子带头执行”无会月制度，2024年召开市委全会精简发言材料40%,会议时间压缩至半天。建立”领导干部作风档案”，将调研实效纳入考核，某区委书记蹲点调研发现并解决民生问题23个。（二）年轻干部要过”成长淬炼”三关某单位实施青蓝工程，组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理

25、群众诉求217件。建立廉洁成长导师制”，由退休老干部担任辅导员，2024年年轻干部违纪率同比下降35%。（三）专业干部要练”看家本领”某省纪委监委开设审查调查实训基地”，模拟谈话突破、证据固定等场景，培训纪检监察干部1200人次。某审计局开展”大数据审计技能比武”,运用PythOn等工具发现问题线索89条。（四）基层干部要解”后顾之忧”某县实施暖心工程”，将乡镇工作补贴提高至月人均800元，新建周转房236套。推行”容错纠错负面清单”，2024年为17名因改革创新失误的干部澄清正名，激励担当作为。五、以系统思维推进作风建设高质量发展（一）构建“大监督”工作格局建立纪检监察、审计、财政等部门联席

26、会议制度，某省2024年联合开展专项检查12次，移送问题线索237条。将巡视巡察与审计监督贯通协同，某央企通过”巡审联动发现工程建设领域问题41个。（二）完善“全周期”管理体系制定作风建设五年规划（2025-2029）,明确“三不腐”协同推进路线图。建立”四风问题季度分析报告制度，某省纪委监委每季度向省委提交专题报告，针对性提出整改建议。（三）深化廉洁文化”品牌建设打造一省一品牌廉洁文化矩阵，某省推出“运河清风廉洁文化带，串联12个廉政教育基地。开展“廉洁家书”征集活动，某单位收到家属来信1276封，筑牢家庭拒腐防线。（四）推进”廉洁治理”国际合作与“一带一路”沿线国家建立反腐败合作机制，20

27、24年联合开展跨境腐败治理专项行动，追缴赃款3.2亿元。在联合国反腐败公约框架下，向7国提供司法协助127次,彰显大国责任担当。同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。让我们以”千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金的毅力，持续深化中央八项规定精神学习教育，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，书写新时代作风建设的新篇章！（免课稿第8篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新

28、任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计,自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题82.4万件，处理党员

29、干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为“条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化

30、解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通

31、干部实行一票否决O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件,暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检

32、常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央

33、八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”

34、使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深

35、化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制,某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧

36、主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的45名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%o（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412

37、条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松的定力，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！（纪律完语专题板告第五篇）同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精

38、神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”，为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届中央纪委五次全会部署，从历史维度、理论维度、实践维度系统阐述中央八项规定精神的深刻内涵，引导广大党员干部以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神落实落细落到位。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）从历史维度看，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党

39、中央从制定执行中央八项规定破题，以小切口推动“大变局这一决策不是偶然的，而是深刻总结党的历史经验得出的必然结论。从延安整风时期”三大作风”的确立，到改革开放初期”执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题的论断，历史反复证明，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定出台后，全党上下动真碰硬、驰而不息纠治四风，查处违反中央八项规定精神问题76.1万件，处理党员干部109.2万人。这些数据背后,是我们党刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气，是对“窑洞之问”的坚定回答。（二）从政治维度看，中央八项规定精神是践行两个维护”的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。习近平总书记指出

40、中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。”这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在疲劳综合征，认为八项规定管得太严，这种错误思想的根源在于政治站位不高。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展的重要保障作风建设与事业发展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。

41、以2024年为例，全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的“中梗阻”,打通政策落实的最后一公里（四）从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求当前，我们面临的”四大考验四种危险”长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类政务APP、工作群让基层干部不堪重负；有的部门痕迹管理变味走样，重留痕不重留绩”。这些问题严重削弱党的执政能力，损害

42、党群干群关系。面对百年未有之大变局，我们必须以中央八项规定精神为锐利武器，坚决破除不正之风，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。二、新时代深化中央八项规定精神的核心要求（一）以政治建设为统领，把牢作风建设正确方向政治建设是党的根本性建设，决定着作风建设的方向和成效。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、三会一课”等形式，推动党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义。建立政治监督台账，将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、述责述廉重要内容，对在贯彻党中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。去年，某省在巡视中发现3个省直部门存在”表态

43、多调门高、行动少落实差问题，对相关责任人进行了严肃处理，这充分体现了政治监督的刚性约束。（二）以思想引领为根基，筑牢拒腐防变思想防线思想上松一寸，行动上就会散一尺。要创新开展沉浸式”警示教育，组织党员干部参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用”身边事,警醒,身边人,。建立领导干部廉政档案动态管理制度，将个人事项报告、信访举报等情况纳入档案管理。某央企创新实施”廉洁家书”活动，通过家属助廉增强干部拒腐防变意识，这一做法值得借鉴。要完善谈心谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部开展预防性谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。（三）以制度完善为保障，构建作风建设长效机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立中

44、央八项规定精神落实负面清单制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。修订党政机关国内公务接待管理规定，将“无公函不接待”等要求固化为制度。建立作风问题“双通报机制，既通报典型案例，又通报整改情况。某省建立”四风”问题智能监督平台，运用大数据分析公车轨迹、公务消费等信息，实现问题线索自动预警，这一创新做法有效提升了监督效能。（四）以监督执纪为抓手，保持正风肃纪高压态势监督执纪是落实中央八项规定精神的关键环节。要建立”室组地”联合督查机制，整合纪检监察室、派驻机构和地方纪委力量，开展交叉检查、飞行检查。去年，中央纪委国家监委组织开展“天价茶定制酒”专项整治，查处问题213件，党纪政务处

45、分278人。要创新运用”互联网+监督”模式，通过微信公众号、随手拍等渠道拓宽群众监督举报途径。建立作风问题整改”回头看”制度，对整改不力的单位开展二次督查，确保问题见底清零。三、推进作风建设常态化长效化的实践路径（一）构建四责协同”责任体系落实中央八项规定精神，必须牵住责任落实这个“牛鼻子”。要建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责“的”四责协同机制。制定责任清单，明确各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次,班子成员带队督查不少于2次。建立责任落实负面清单，对履行“两个责任”不力的党组织和党员干部进行约谈通报。某地级市创新实施”作风建设季度考评”，将考评结果与干

46、部选拔任用直接挂钩，这一做法有效压实了责任链条。（二）完善四位一体监督体系构建党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督”四位一体”的监督格局。建立作风问题“双曝光”机制，定期通过新闻发布会、官方网站等渠道公开典型案例。某省开通作风监督随手拍微信小程序，群众可通过扫码直接反映问题，去年共收到有效举报1.2万件。要加强审计监督成果运用，将“三公”经费使用情况纳入审计重点，建立审计整改销号制”。完善舆论监督机制，支持新闻媒体开展“明察暗访“，对曝光问题实行跟踪问效（三）推动作风建设与业务工作深度融合坚持把中央八项规定精神落实融入业务工作全过程。在项目审批领域，推行”容缺受理”并联审批”，将审批时限压缩

47、40%以上。在民生服务领域，建立”群众点题、部门答题”机制，去年解决群众反映强烈的”办证难停车难”等问题3.2万个。在执法司法领域，开展规范执法行为专项整治“，查处选择性执法、随意性执法问题178件。某县创新实施”作风建设项目化”，将中央八项规定精神落实分解为10个具体项目，实行项目化推进、清单化管理，这一做法值得推广。（四）加强干部队伍作风能力建设干部队伍的作风和能力直接关系中央八项规定精神落实成效。要实施作风能力提升工程“，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，每年培训干部不少于2万人次。建立干部”政治体检”制度，将作风表现作为干部考察重要内容。某央企创新实施廉洁承诺积分制”，将干部遵守中央八项规定精神情况量化积分，作为晋升晋级重要依据。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在作风建设中主动作为。四、以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线（一）剖析典型案例，强化震慑效应党的二十大以来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.7万件，其中不乏一些典型案例。比如，某省原副省长张某违规收受礼品礼金折合人民币