企业管理咨询公司金融企业人力资源管理服务合同.docx
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1、企业管理咨询公司金融企业人力资源管理服务合同合同编号:具体编号签订地点:详细地址签订日期:具体日期甲方(委托方)公司名称:甲方公司全称法定代表人:法定代表人姓名地址:公司注册地址联系方式:联系电话统一社会信用代码:具体代码乙方(服务方)公司名称:乙方公司全称法定代表人:法定代表人姓名地址:公司注册地址联系方式:联系电话统一社会信用代码:具体代码鉴于甲方为金融企业,需优化人力资源管理体系以适应行业发展需求;乙方具备专业的人力资源管理咨询能力及金融行业服务经验。依据中华人民共和国民法典及金融行业相关法律法规,双方经协商一致,订立本合同:第一条服务内容1.1 战略规划服务:乙方结合金融行业监管政策、
2、市场趋势及甲方业务战略,制定人力资源战略规划,明确人才梯队建设、组织架构优化等目标与路径。1.2 人才管理服务招聘与配置:针对金融核心岗位(如风险管理、投资分析、金融产品设计等),乙方协助甲方制定岗位胜任力模型,开展人才测评与选拔,提供招聘方案及人才推荐服务。培训与发展:根据金融业务特点及员工职业发展需求,设计涵盖金融法规、风险管理、金融创新等内容的培训课程体系,组织实施培训项目并评估培训效果。1.3 绩效管理服务:建立符合金融行业特性的绩效考核体系,将风险控制指标、业务合规性、客户满意度等纳入考核维度,制定绩效目标设定、过程监控及结果应用方案O1.4 薪酬福利管理服务:设计具有竞争力的金融行
3、业薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、长期激励(如股权激励、年金计划)等;优化福利方案,结合金融行业特点提供补充商业保险、金融知识学习补贴等特色福利。1.5 劳动关系管理服务:协助甲方处理金融行业特殊劳动关系问题,如高管竞业限制、关键岗位保密协议签订与执行,确保用工合规性符合金融监管要求。第二条服务期限2.1 本合同服务期限自起始日期起至结束日期止,共计X个月。2.2 服务期满前X日,双方可协商决定是否续签合同。第三条服务费用及支付方式3.1 本项目服务费用总额为人民币具体金额元(大写:大写金额)o费用包含乙方人员薪酬、调研费用、培训资料费、方案设计费等全部服务成本,除另有约定外,甲方无需额外支
4、付其他费用。3.2 支付方式 预付款:合同签订后X个工作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币具体金额元(大写:大写金额)O 进度款:乙方完成人力资源战略规划及人才管理方案设计并提交甲方后X个工作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币具体金额元(大写:大写金额)O 尾款:乙方完成全部服务内容且经甲方验收合格后X个H作日内,甲方向乙方支付剩余服务费用,即人民币具体金额元(大写:大写金额)O3.3 乙方收款账户信息:开户银行:开户银行全称账户名称:账户名称银行账号:银行账号3.4 乙方应在甲方每次付款前,提供合法有效的增值税发票,否则甲方有权延迟付款且不承担违约责任。第四条双方
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- 关 键 词:
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