休闲会所兼职员工劳动合同.docx

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1、休闲会所兼职员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：紧急联系人：联系电话:根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方休闲会所兼职事宜，达成以下协议：一、合同期限1 .本合同为非全日制劳动合同：合同期限自起始日期起至结束日期止。若双方需延长合同期限，应在本合同期满前X日内协商一致并签订书面补充协议。2 .工作约定：本合同不设试用期，自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方应在合同期内按照约定提供兼职服务，甲方应按约定支付劳

2、动报酬。二、工作内容和工作地点1.工作岗位与职责：乙方同意根据甲方工作需要，在具体岗位，如服务员、保洁助理、活动协助员等岗位提供兼职服务。具体职责包括但不限于： 若为服务员岗位：负责接待客户、引导入座、提供饮品点餐服务、及时清理桌面卫生、协助客户使用会所设施等。 若为保洁助理岗位：协助全职保洁员进行公共区域清洁、垃圾收集与分类、简单的物品整理等工作。 若为活动协助员岗位：配合活动策划执行，负责活动现场布置、物料分发、秩序维护、客户引导等工作。 其他经双方约定的兼职工作内容，具体以甲方每次安排的工作任务单为准。乙方应按照甲方的服务标准和操作规范完成工作，接受甲方的指导和监督。1.工作地点：乙方的

3、工作地点主要为甲方休闲会所内的指定区域详细地址。因临时工作任务需要，甲方可安排乙方到会所内其他区域工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息1 .工时约定：乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。具体工作时段由甲方根据业务需求提前X日通过书面、微信或短信等方式通知乙方，乙方可根据自身时间确认是否接受当次工作安排。2 .考勤记录：甲方通过签到表、电子打卡或工作任务单确认等方式记录乙方的实际工作时间，工作时间以双方确认的实际在岗时长为准。乙方有权核对自身考勤记录，如有异议应在收到考勤记录后X日内提出，逾期未提出视为认可。3 .休息安排：乙方在单次工作4小时内享有凶分钟的休息

4、时间，休息时间不计入工作时长，具体休息时段由甲方根据工作节奏合理安排。四、劳动报酬1 .薪酬标准：乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时X元。若涉及法定节假日工作，薪酬按国家规定的倍数计算，即法定节假日工作每小时报酬为凶元（不低于正常小时工资的300%）02 .结算与支付：双方约定按周/月结算劳动报酬。若按周结算，甲方应在每周X日前支付乙方上一周的劳动报酬；若按月结算，甲方应在每月X日前支付乙方上月的劳动报酬。支付方式为银行转账，乙方指定收款账户信息如下：开户行：账号：户名：开户行：账号：户名：账号：户名：户名：3 .报酬构成：上述小时工资已包含乙方应缴纳的个人所得税（若达到纳税标准，甲方将依

5、法代扣代缴）及各项劳动报酬相关费用，甲方无需额外支付其他补贴（双方另有约定的除外）。五、社会保险因乙方为兼职员工，双方约定按照非全日制用工相关规定执行社会保险事宜：1 .乙方可自行参加基本养老保险和基本医疗保险，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务，但应向乙方提供必要的参保协助（如提供用工证明等）。2 .若乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照工伤保险条例等相关规定承担相应的工伤保险责任，具体赔偿标准按国家法律法规执行。六、劳动保护和工作条件1 .安全保障：甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、手套（针对清洁类工作）等，告知乙方工作中可能存在的安全注意事项。2

6、岗前指导：甲方应对乙方进行简单的岗前培训，包括服务流程、安全操作规范、紧急情况处理方式等，确保乙方了解基本工作要求。3 .设备使用：乙方应正确使用甲方提供的工作设备和工具，因操作不当导致设备损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任（赔偿金额不超过乙方当月劳动报酬的X%,且甲方需提供设备维修费用凭证）。七、合同的解除和终止1 .合同解除： 甲方或乙方均可随时通知对方解除本合同，通知方式可以是书面、微信、短信等可追溯的形式，解除合同无需支付经济补偿。 甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方多次无故缺勤、工作表现不符合服务标准、违反甲方规章制度、给甲方造成不良影响或+4-r 乙方解除合同的，应提前X日通知甲

7、方，以便甲方安排工作交接。1 .合同终止：本合同期满且双方未续签、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪、甲方破产或被吊销营业执照等法律法规规定的情形，本合同自动终止。2 .终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应交还甲方提供的劳动保护用品和工作工具，结清当次未结算的劳动报酬。甲方应为乙方出具兼职工作证明（如乙方需要）o八、保密义务1 .乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、服务价格、经营数据、活动策划方案等，负有保密义务。2 .未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，不得利用甲方信息谋取私利。此保密义务在合同终止后X年内仍然有效。3 .若乙方违反保密义务，给

8、甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定，最低不低于X元。九、违约责任1 .甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一日应按未支付金额的X%。向乙方支付违约金，但逾期不超过X日的除外（因银行系统故障等不可抗力导致的延迟除外）。2 .乙方无故缺勤或擅自离岗，导致甲方工作受影响的，甲方有权扣除当日相应报酬；若因乙方过失给甲方造成财物损失或客户投诉，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定，但每次不超过乙方当月劳动报酬的X%。3 .乙方连续X次无故拒绝接受甲方合理的工作安排，甲方有权解除本合同。十、争议解决1 .本合同的履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2 .争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。、其他1 .甲方的兼职员工管理制度（如有）作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应遵守相关规定。2 .本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：负责人（签字）：签订日期：年_月一日乙方（签字）：签订日期：年_月一日