职业技能培训学校教师聘用合同.docx

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1、职业技能培训学校教师聘用合同甲方（用人单位）：学校名称：法定代表人：地址:联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：教师资格证编号（如有）：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、岗位与合同期限1 .岗位信息：乙方同意根据甲方工作需要，担任具体教学岗位，如电子商务专业教师、汽车维修实训教师等工作，主要负责具体工作内容，如课程教学、实训指导、学生管理等乙方应具备该岗位所需的相关资质要求，如对应专业的教师资格证、相关行业从业经验等2 .合同期限：本合同为

2、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限合同。若为固定期限，自年_月_日起至年_月_日止，其中试用期为X个月，自年_月_日起至年_月_日止。试用期工资为人民币X元/月，试用期满后工资按本合同约定标准执行。若为以完成一定工作任务为期限，自年_月_日起至具体工作任务，如某学期的教学任务完成之日止。二、工作内容与工作地点1.工作内容按照甲方制定的教学计划、课程大纲及教学要求，按时完成教学任务，保证教学质量。 认真备课、授课，布置和批改作业，组织课堂讨论、实践教学等教学活动。 参与教学研究、课程开发、教材编写等教研活动，不断提高教学水平。 负责学生的考勤、纪律管理，关注学生的学习情况，及时与学生

3、沟通交流，做好学生思想引导工作。 参加甲方组织的各项培训、会议及集体活动。 完成甲方安排的与教学相关的其他工作任务。1.工作地点：甲方指定的教学场所，主要为具体地址。甲方因教学需要变更工作地点的，应提前X个工作日通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。若实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间为上午X点至X点，下午X点至X点,每周休息日为具体休息日。因教学安排需要加班的，甲方应与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。加班费计算标准按照国家相关规定执行。1.休息休假：乙方依法享有法定节假日、年

4、休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方规章制度及国家相关规定执行。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬 乙方的月基本工资为人民币X元，绩效工资根据乙方的教学质量、学生评价、教研成果等情况按月考核发放,具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。 甲方每月X日以货币形式足额支付乙方上月工资，遇节假日则提前或顺延至最近的工作日支付。 甲方依法为乙方缴纳个人所得税，由甲方从工资中代扣代缴。1 .福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。甲方根据学校效益及乙方工作表现，为乙方提供如住房

5、公积金、年度体检、节日福利、培训补贴等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利 对乙方的教学工作进行指导、监督和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资、奖惩及是否续聘。 制定和完善学校的规章制度，规范乙方的工作行为。 有权根据教学需要调整乙方的教学任务和工作岗位(需与乙方协商一致)。 对乙方违反学校规章制度或教学纪律的行为，有权按照规定进行处理。1 .义务 为乙方提供符合国家规定的教学工作条件和安全卫生的工作环境。 按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。 组织乙方参加必要的业务培训和学习，提升乙方的专业技能和教学水平。保障乙方依法享有的休息休

6、假权利。对乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、教学资源等予以保密（如甲方有此要求）。（二）乙方权利与义务1.权利 按时足额获得劳动报酬，享受国家和甲方规定的福利待遇。 获得符合国家规定的工作条件和劳动保护。 参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身素质和教学能力。 对甲方的教学管理、规章制度等提出意见和建议。 依法解除劳动合同的权利（需符合合同约定和国家规定）。1.义务 遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和教学纪律。 认真履行岗位职责，保质保量完成教学及其他工作任务。 爱护甲方的教学设施、设备和财产，保守甲方的商业秘密和教学秘密。 接受甲方的教学指导、监督和考核，不断改进教学工作

7、 不得利用职务之便从事与教学无关的兼职活动或谋取私利，不得损害甲方的声誉和利益。六、合同的变更、解除、终止与续订1 .合同变更：本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同文本为本合同不可分割的组成部分。2 .合同解除 经双方协商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。 有下列情形

8、之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。 乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应提前3日通知甲方。乙方违反规定解除劳动合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。1 .合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人

9、民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2 .合同续订：本合同期满前，甲乙双方均可提前X个工作日向对方提出续订劳动合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、保密与竞业限制L保密义务：乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密（如学校的招生数据、财务信息、合作资源等）和教学秘密（如教学计划、教材、课件等）。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.竞业限制：若乙方属于甲方的核心教学人员或掌握重要商业秘密，双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方在离职后的X年内，不得到与甲方从事同类

10、业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为具体标准。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金X元，并赔偿甲方因此造成的损失。八、培训与知识产权1 .培训：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2 .知识产权：乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的物质技术条件所创作的与教学相关的作品（如教材、课件、教学方法等

11、其知识产权归甲方所有。乙方享有署名权，甲方给予乙方适当的奖励。乙方在工作之余独立创作的作品，知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。九、违约责任1 .甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方可以解除合同并要求甲方支付经济补偿金。2 .乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方秘密、违反竞业限制等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3 .任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金X元（如造成损失超过违约金，应赔偿超额部分）。十、争议解决1 .甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商

12、不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2 .解决争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。十一、其他条款1 .甲方的规章制度（如员工手册、教学管理制度、绩效考核制度等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。2 .本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。如有特殊情况，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年_月_日乙方（签字）：签订日期：年_月_日