2025年关于全面从严治党专题调研报告 9篇.docx

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1、2025年关于全面从严治党专题调研报告（共9篇）目录篇一2025年关于全面从严治党专题调研报告2篇二某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况报告5篇三、2025年关于全面从严治党专题调研报告9篇四、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告13篇五2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告18篇六、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告22篇七2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告30篇八2025年关于全面从严治党专题调研报告41篇九2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作

2、总结47篇一、2025年关于全面从严治党专题调研报告一、X社区全面从严治党、党风廉政建设基本情况（一）落实管党治党责任情况。社区“两委”班子坚决履行“一岗双责”，把推动全面从严治党放在重要位置，认真做到抓全面从严治党与抓工作同谋划、同部署、同督导。不断加强日常监督，做到在工作会议上要求、在工作谈话中提醒。持续抓好思想教育工作,加强作风建设、班子建设和纪律建设，打造能打胜仗、作风优良的干部队伍，更好地担负起推动社区和谐发展的重任。（二）加强政治建设情况。社区“两委”班子能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。组织开展主

3、题党日等活动，加强党员干部理想信念教育。定期研究做好意识形态工作，强化正能量阵地建设，依法做好宗教管理，保持正确的舆论导向。（三）加强组织建设情况。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，形成良好的工作运行机制；定期开展主题党日及党员志愿活动，显著增强党组织的凝聚力、战斗力。建设打造面积约*平方米的党建主题广场，以红色文化作为引领，为群众提供休闲、教育、健身为一体的综合服务场所。社区荣获*社区、省级“文明社区”、市级“先进党组织”等荣誉称号，党建引领助力社区治理能力不断提升。（四）加强作风建设情况。*社区“两委”认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒改进作风。能够密切联系群众,严格落实各项惠民利民帮

4、扶救助政策，兜紧兜牢民生底线。办好民生实事，经常开展走访慰问、惠民演出、理论宣讲、满意度走访等活动。扎实开展入户排查登记、防疫知识宣传、防疫物资搬运、治安维护等工作，筑牢疫情防控防线。遨请*学校学生和家长参与*活动，让孩子们度过一个快乐、有意义的节日。开展主题为*活动，邀请社区居民*人参与，联络邻里感情，增强社区凝聚力。二、X社区全面从严治党、党风廉政建设存在的问题（一）班子工作能力有待进一步提升。社区“两委”成员业务水平有限，在一些具体工作上存在办法不多、成效不好的问题。社区“两委”成员工作方式不够灵活，在解决群众问题上缺乏“导向意识”，在提高优质服务、社区精细化管理水平上还有一定差距,对群

5、众普遍反映的生活环境、卫生保洁、出入停车等问题，解决的不够细致、不够迅速，在解决群众急难盼愁上还有不少差距。社区干部对党建引领发展的认识不足、创新不足，对辖区的优势资源,没有具体合理利用，发展思路不清晰，发展潜力没有得到充分挖掘。（二）落实主体责任方法途径单一。就目前而言，社区落实主体责任较多的依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，对党建工作上级重视社区就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。（三）群众满意度有待进一步提高。对辖区内网格作用

6、的发挥还有较大空间，在推动网格化精细管理、精细服务上存在差距，在把群众当知心人、贴心人上，做的不够温暖、不够细致。社区虽然开展走访互动，但深入跟踪督导的力度不大、成效不够，部分工作人员在落实中存在思想重视不够、感情投入不足、问题研究不透、走访得过且过等情况，导致入户成效不明显。三、对*社区全面从严治党、党风廉政建设的意见建（一）加强党的建设。以社区党委为主阵地，发挥网格党支部纽带作用，联结辖区内各类组织，在党组织的统一领导下，开展共驻共建活动。运用好*等平台载体，充分发挥党员先锋作用，带动更多的人参与社区建设，在集聚各类服务资源的同时，又为辖区内单位党组织、社区党员开展服务活动搭建平台。做优社

7、区堡垒，统筹整合惠民政策、资金、资源，以社区党组织为主渠道落实到群众手中。做实网格单元，深化多网融合，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务等下沉到网格，将党建温度体现在群众身边。（二）加强纪律建设。定期在社区“两委”开展纪律规矩教育活动，通过学习教育、案例分析等多种形式，让“两委”成员深入领会到习近平总书记指出的“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势”的精神内涵，深刻认识到守纪律讲规矩是对每一名共产党员的基本要求，是共产党员做好工作、干好事业的前提和基础，是对党员干部党性修养的重要考验。坚持党要管党、全面从严治党，把严守纪律、严明规矩放到重

8、要位置，坚决落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，将守纪律、讲规矩贯穿到为民服务的全过程。（三）加强队伍建设。开展社区“两委”素质提升行动，全面提升“两委”班子成员的服务意识和工作能力，打造一支素质高、能力强的带头人队伍，为各项工作顺利开展提供组织保障。针对基层社会治理等重点工作，对标对表先进地区，组织“两委”成员实地考察学习，引导社区干部树立创新意识，进一步转变发展思想、开拓发展思路。进一步提炼先进典型经验做法，在原有工作的基础上争创亮点，同时加强宣传工作力度，叫响特色资源优势品牌。篇二、某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况报告一、引言2025年，中共国家税

9、务总局XX县税务局委员会（以下简称“县局党委”）在市局党委和XX县委县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为XX县税务局税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：二、主要工作及成效（一）强化政治担当，压实主体责任1 .加强组织领导县局党委始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务,纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全面从严治党工作会议，从严强化思想建设、组织建设、作风建设、纪

10、律建设四个方面明确工作目标和任务，制定下发2025年XX县税务局全面从严治党工作要点，为全年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作指明了方向。同时，县局党委定期召开专题会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决存在问题。截止目前，县局党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次，研究相关人员处理处分意见XX次。县局党委纪检组与党委专题会商全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次,党委纪检组向党委就落实全面从严治党主体责任发出监督建议XX条，向党委委员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规党纪及廉洁自律情况XX次。2 .压实主体责任严格落实党委

11、主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。认真梳理并下发党委、班子成员年度工作任务清单，细化每名班子成员责任分工,详细列出党员领导干部和各支部在全面从严治党方面的具体职责和任务，明确各级党组织的主体责任和纪检部门的监督责任，责任体系更加清晰明确、运转有效。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,带头执行党的纪律和规矩，自觉接受监督。班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好分管领域和部门的全面从严治党工作，做到业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬。（二）加强纪律建设，筑牢思想防线1 .深化纪律教育县局党委始终把

12、纪律教育作为全面从严治党的治本之策，通过开展专题党课、廉政警示教育、观看反腐纪录片等多种形式,不断深化对党员干部的纪律教育。组织党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行。同时，注重发挥典型案例的警示作用，定期组织党员干部学习典型案例通报，以案为鉴、以案促改，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉筑牢思想防线。2 .强化纪律监督县局党委纪检组充分发挥监督作用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。对发现的苗头性

13、倾向性问题及时谈话提醒、约谈函询，对违纪违法行为严肃查处，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单、责任清单、负面清单等制度，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。（三）深化作风建设，营造良好氛围1 .整治“四风”问题县局党委始终把整治“四风”问题作为全面从严治党的重点内容，通过开展专项整治行动，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题进行深入排查和整治。对发现的“四风”问题线索，及时查处、严肃问责，形成有力震慑。同时，注重从源头上预防和治理“四风”问题，加强作风建设长效机制建设，完善公务接待、公务用车、会议培训等方面的管理

14、制度，切实降低行政成本、提高工作效能。2 .弘扬优良作风县局党委注重弘扬党的优良传统和作风，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、志愿服务活动、扶贫帮困活动等多种形式，引导党员干部牢记党的宗旨、坚定理想信念、增强党性修养。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰在税收工作中涌现出的先进典型和优秀事迹，激励党员干部向先进看齐、向典型学习。（四）加强纪检干部队伍建设县局党委注重加强纪检干部队伍建设，秉承“跳出纪检干纪检、着眼全局干纪检、围绕中心干纪检”的站位和思维，将学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想成果转化为纪检干部敢于刀刃向内、正视短板差距、勇于自我革命的政治自觉、思想自觉

15、和行动自觉。通过举办培训班、开展业务交流、选派干部参加上级培训等方式，不断提高纪检干部的政治素质、业务能力和工作水平。同时，加强对纪检干部的监督管理，对违纪违法的纪检干部严肃查处、绝不姑息，切实维护纪检干部队伍的纯洁性和战斗力。三、存在的问题和不足在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中，我们也清醒地认识到存在一些问题和不足。一是部分党员干部纪律意识不强，对党的纪律和规矩认识不够深刻；二是作风建设长效机制尚不完善,一些“四风”问题时有发生；三是纪检干部队伍素质和能力还需进一步提升。四、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强纪律教育，提高党员干部的纪律意

16、识和规矩意识;二是完善作风建设长效机制，切实整治“四风”问题；三是加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部的政治素质和业务能力。总之，我们将继续坚定不移地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为XX县税务局税收事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。篇三、2025年关于全面从严治党专题调研报告全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分,也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。本年度，*市委政法委全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神和习近平重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向

17、全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。一、采取的措施（一）严抓组织领导，强化党纪意识一是加强专题研究部署。*市委政法委党支部坚持每2个月至少开展1次全面从严治党工作专题研究部署会，紧跟中央政策，及时对工作做出调整,始终保持全面从严治党工作的先进性与科学性,推动全面从严治党工作向纵深发展。二是学习贯彻党章党规。*市委政法委党支部坚持每周四召开党支部会议，组织党员认真学习党章党规党纪，引导党员干部对党的纪律心有敬畏，认真遵守。特别是党的十九届六中全会召开后，政法委党支部迅速组织全体党员认真学习党的十九届六中全会精神，做到彻底弄懂，弄清。三是坚决支持执纪监督。一年来，

18、政法委党支部积极开展自查，认真查找有关问题，发现问题及时整改。同时，按规定向市纪委及时报备相关事项，配合市委监督检查，对发现的问题迅速整改，并将整改情况及时向市委、市纪委报备严格落实巡查问题整改。对市委巡查反馈的意见，政法委党支部高度重视，及时召开相关会议，通报情况，研究整改措施，做到将整改措施层层落实，责任到人。对于省委巡视组巡查反馈的问题，政法委党支部迅速查摆，对问题绝不容忍，及时纠错，确保错误不再犯、问题不再出。（二）严抓选人用人，强化组织纪律严格规范选人用人。政法委党支部严格执行干部选拔任用规定,对要选拔任用的干部，广泛征求意见，多次召开会议酝酿研究，确保用人得当，提拔合理，并及时向社

19、会进行公示，做好群众监督着力加强干部监督。严把政法委干部审核关。定期对干部档案、履历等进行审核，对“问题干部”严惩不贷。严把进人关，严格遵守进入用人规定，决不允许违规进入、吃空饷等情况发生。（三）严抓作风建设，强化抓细抓常一是严格落实中央八项规定精神。政法委党支部坚持持续纠正“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止出现“四风”反弹,严格督促党员干部落实中央八项规定精神，深入查摆违反中央八项规定精神的问题，截止目前，并未出现违反中央八项规定精神的问题。二是切实维护群众利益。政法委积极回应群众诉求，认真履行法定职责，对于损害群众利益的行为做到了及时纠正,对上级下发的文件积极落

20、实。为提高人民群众的安全感，打造平安临清，市委政法委积极开展了“绿色平安网格员”的招录工作，并分两次在*剧院对网格员们进行了培训，同时，认真贯彻落实上级部署，积极推动“雪亮工程”技防示范村建设，取得了良好的成效三是认真执行公务卡制度。一年来，政法委认真执行公务卡制度，做到“公出用公卡“，严格规范了公出等活动中的花销问题。四是切实严肃工作纪律。政法委加强对“慵懒散”的专项治理，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题细照、严查、真改、笃行，培养党员干部争做”四讲四有合格党员的积极性。同时进一步加强工作纪律,严格请销假制度。提高了会议效率和质量,切实提高工作效能（四）严抓执纪监督，强化源头预

21、防一是严格规范决策程序。政法委始终坚持集体领导，严格遵守议事规则，凡是有关重大决策、中心工作安排、人事任免等事情均经过了集体会议研究决定。并且做到了会前有准备，会上有议题,讨论有中心。引导党员干部严格按照规定程序处理事情，做到不过界、不越轨二是强化专项资金管理。政法委坚持“专项资金专项落实”，确保每一分钱都用在了刀刃上，坚持使用一项资金前制定一个管理办法,做到了每笔资金有出处，每笔资金有依据，每笔资金有管理。例如，绿色平安网格员”专项资金等都有相关专项资金管理办法与之配套。（五）严抓表率示范，遵守党的纪律一是积极开展提醒谈话。政法委主要负责人能够主动与党支部成员和其他党员谈心谈话，坚持每一季度

22、召开1次党支部体党员谈话会，开展批评与自我批评，保持思想纯正，信念坚定，在平时，不定期同志们谈心交流,对思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题的同志，迅速与其进行提醒谈话，将苗头性问题尽早抹除，充分发挥好谈心谈话的作用。二是严格遵守廉洁自律。政法委主要负责人能够做到坚持自重、自省、自警、自励，经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，对自己作出实事求是的评价，不失偏颇，客观实际，发扬成绩，纠正错误，不断进步在生活上，时刻检讨警醒自己脱离低级趣味，坚持生活正派，情趣健康；坚持讲操守、重品行；坚持注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二、存在的问题一是管党治党主体作

23、用发挥还不够到位。党建主体意识还不够强,还或多或少的存在重业务轻党建的思想，放松了管党治党责任，对党员的教育管理不严格，失之于宽、失之于软。二是组织生活内容形式较为单一，创新不够。在开展党内政治生活时，更多的采取读报纸、念文件、传达上级讲话，深度分析不足，与本单位、本部门实际联系不紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三是党风廉政建设还有待加强。有些党员领导干部对党风廉政建设的重视程度依旧不足，“一岗双责”履行还不够到位，纠正“四风”还不够彻底。三、如何进一步强化全面从严治党一是增强“四个意识”，确保上级重大决策部署落地生根。要进一步增强“四个意识”，坚决维护中央权威，坚持把贯彻落实上级决策部署作为政治责

24、任，贯穿于政法工作的全局和始终，坚决做到落实政策不打折扣、不走形变样、不阳奉阴违，特别是在抓好社会大局稳定方面，要深入贯彻习近平总书记关于政法工作的重要指示精神，结合我市实际提出贯彻落实的意见建议，着力推进我市政法工作不断向纵深开展。二是强化“两个责任”，推动全面从严治党引向深入。要进一步广泛深入组织学习研讨，切实加强政治理论武装。通过理论中心组学习、专题学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，把深入学习习近平总书记的重要讲话精神作为一项重要政治任务来抓，全面系统学习领会，深入贯彻落实。要进一步强化从严治党要求，牢固树立主业意识、主动意识、主责意识，严明党的政治纪律、政治规矩，切实履行全面从严

25、治党”两个责任二要进一步强化执纪问责，认真开展好自查，对发现的问题明确责任,坚决整改到位，对违纪违法行为坚决查处，决不姑息，形成持续的整改威慑。三是落实“八项规定”，促进作风建设再上新台阶。要严格按照上级要求，大力弘扬讲政治、顾大局、重实干、甘奉献的良好作风,持之以恒地严格落实中央“八项规定”和实施细则精神，驰而不息地反对“四风”,着力打造忠诚干净担当的政法干部队伍。篇四、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告现将落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下。一、工作总体情况始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,全面贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严

26、字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的政治生态持续优化，干部作风明显改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。二、工作成效（一）加强政治引导，夯实思想根基。组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学习，干部队伍的“四个意识”更加坚定，”四个自信”更加牢固，“两个维护”更加自觉。综合运用“线上+线下”相结合的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，制作廉政微课25期；线下组织党员干部参观廉政教育基地18次，集中

27、观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。评选表彰“廉洁奉公标兵”12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。（二）压实责任链条，强化落实机制。制定并下发单位党风廉政建设责任清单，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。将党风廉政建设纳入年度目标考核，

28、在综合考评中赋予25%的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。（三）深化制度建设，强化风险防控。系统优化规章制度，聚焦核心环节。在全面深化制度建设中，共修订和完善了各类规章制度30项，特别是在关键领域和重点环节，新增了15项具体制度。例如，通过重新修订采购管理办法，进一步细化采购流程，强化监督机制，实现了从各环节堵塞权力寻租的漏洞，采购工作更加规范透明。全面排查廉洁风险，加强岗位防控。各部门根据岗位职责深入排查廉洁风险,共梳理出风险点40个。针对这些高风险岗位，制定了20项有针对性的防控措施，并建立了动态调整机制，确保

29、风险防控覆盖到每一个关键环节，从而实现廉洁风险的有效管理。强化专项治理，确保底线安全。重点聚焦工程建设、物资采购和专项资金管理等领域，开展专项治理工作。例如，在工程建设领域，引入第三方监理机构进行全过程监控,从源头上有效防范腐败风险,同时确保工程质量和项目进度。止匕外,在物资采购过程中，新增10项透明管理流程，确保公开、公平、公正。（四）强化正风肃纪，锲而不舍反“四风”。加强作风建设，动态整改落实。扎实推进党员干部作风建设专项整治，针对检查中发现的突出问题，建立问题清单，实行销号管理。通过建立健全规章制度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，确保作风建设取得实际效果。严格执行八项规定，全

30、面巡查落地。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持从严执纪。今年共开展专项检查50次，查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分25人。通过一系列严明的纪律措施，有力遏制了“四风”问题的反弹和变种。切实为基层减负，提升工作效率。深入贯彻落实中央关于为基层减负的部署要求，重点整治形式主义、官僚主义现象，坚决反对文山会海。全年共精简会议35%,压缩文件简报40%,通过系列减负举措，实实在在为基层减去不必要的负担，激励干部干事创业，提升工作效率和服务水平。（五）加强政务公开，强化社会监督。提高信息公开水平，拓宽发布渠道。积极提升信息公开质量，除传统的公开渠道外，进一步开辟了微信公众号、

31、政务APP等新媒体平台，扩大信息发布覆盖面。全年主动公开各类信息1500条，信息公开率达到98%,较上年提高了10个百分点，显著提升了政务透明度。畅通群众监督渠道，增强互动性。在办公场所设立意见箱，公布监督举报电话，并开通网上投诉平台，多渠道方便群众反映问题和参与监督。全年共收到群众意见建议1200条，全部实现办结，办结率达到100%,群众满意度提升至95%。广泛接受民主监督，主动回应关切。自觉接受人大代表、政协委员的监督，全年共安排各类视察调研60次，收集意见建议300条，大部分意见建议均被采纳和有效落实。通过广泛接受监督，政府工作的透明度和公信力进一步提升，得到了社会各界的广泛认可和支持。

32、三、存在的问题和不足一是纪律规矩意识仍需进一步加强。在个别干部中，纪律规矩意识仍不够强,少数干部仍存在违反中央八项规定精神的现象。“四风”问题树倒根存，反弹回潮的隐患依然存在。针对这些问题，我们需要进一步强化纪律教育和监督机制，确保干部严守纪律规矩。二是重点领域监管力度有待加大。在项目建设、资金管理等重点领域和关键环节上，仍存在一些廉政风险点。当前的制度设计和监督执纪还需进一步强化，特别是要加大对高风险领域的监管力度，完善相关制度，确保风险可控。三是基层党组织履责能力需增强。部分基层党组织对党风廉政建设的重要性认识不足,抓党建促廉政的意识不强。部分基层党组织在落实管党治党责任方面,仍缺乏系统性

33、和持续性的措施，履行主体责任的能力有待提升。四是警示教育的精准性和实效性有待提高。针对不同层级、不同岗位党员干部的警示教育还不够精准，教育形式较为单一，教育内容未能完全契合不同对象的实际需求。今后需要加强警示教育的针对性和实效性，采取多元化的教育形式，提高教育效果。四、下一步工作安排针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治党提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：一是加强理论学习，巩固思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，广泛开展“三会一课”和主题党日活动，进一步提升党员干部的理论素养和思想觉悟。通过理论学习，坚定理想信念,提高践行党的宗旨的自

34、觉性和坚定性。二是完善监督机制，构建廉洁防线。进一步健全党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键岗位的监督管理。通过定期监督检查，全面落实“不敢腐、不能腐、不想腐”要求，开展综合治理，实现权力监督全覆盖。计划在下一阶段引入智能化监督工具，提升监督效能，确保廉政建设无死角。三是坚持标本兼治，深入反腐倡廉。保持反腐高压态势,坚持全面推进受贿行贿一起查，遏制腐败存量和增量蔓延。通过加强源头治理，完善制度机制，构建长效反腐体系，确保反腐斗争取得持久胜利。同时，加强廉洁文化建设，形成尊廉崇洁的社会风尚。四是持续纠正“四风”，深化作风建设。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，建立健

35、全作风建设长效机制，及时发现并纠正“四风”问题的新表现。通过抓典型、敲警钟，防止问题回潮反弹。大力弘扬党的光荣传统和优良作风,建设清正廉洁的党内政治生态，增强党员干部的群众观念和服务意识。五是创新警示教育，提升防范效果。针对不同领域、层级和岗位特点，量身定制警示教育课程，增强教育的针对性和实效性。借助案例剖析、情景模拟等方式，提高警示教育的吸引力和感染力。通过多种形式的教育活动，引导党员干部从警示教育中汲取经验教训,筑牢思想防线，切实达到“不想腐”的自觉效果。下一步，计划引入VR技术，增强警示教育的互动性和实效性，为反腐倡廉工作提供新动能。篇五、2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工

36、作情况的报告公司坚持“党建强企业强强党建强企业”理念，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把党建引领贯彻始终,深化党建品牌建设,聚焦党的建设与高速公路运营管理相融合，推动党建品牌高起点谋划、高标准推进、高质量落实，有效破解了传统高速公路运营模式单一，管辖里程较长、转型升级乏力、人才发展瓶颈等运营管理难题，激发企业高质量发展的红色动能。一、主要工作成效（一）党建基础明显提升。公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化“三支队伍”建设，构建起以强基指数为牵引，党员先锋指数为支撑的党建工作责任体系，聚焦强基考核内容对标看齐,率先打造2个集团基层示范党支部，以点带面促进基层党建工作水平整体提高，实现了组织

37、建设标准化、党建干事专业化、党务工作规范化、管理流程数字化、党建品牌体系化。（二）品牌建设创新创效。公司党委持续深挖“红动公司”品牌内涵，创新品牌路径，着力打造基层党组织特色子品牌，构筑6个星级党支部品牌框架，结合各支部子品牌创建特色，打造“三路七堂”特色亮点。通过加强警企联建，打造“安全路”；加强交旅融合，打造“共富路”；加强多方合作，打造“融畅路”。各支部在“红动公司”品牌统领下，呈现出“多点开花”的良好局面，西收费中心所党支部“驿站课堂”建设成果突出，2023年被评为“全国质量信得过班组”。X中心所党支部致力“共富课堂”建设，打造山区高速“共富样板”，“X县交旅融合助力共同富裕项目”获评

38、2022年度全国交旅融合创新项目”，2023年获全国“公路+旅游”融合发展十佳案例。（三）党建业务深度融合。公司充分发挥党建品牌优势，将党建融入改革发展全过程，为企业高质量发展提供强有力的“红色引擎”，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。二、主要做法（一）强化政治引领，促进党的领导力进一步提升。坚持将党的政治建设摆在首位，统筹企业改革发展大局，引领企业正确发展方向。一是深化政治建设强根铸魂。坚持把党的领导融入企业治理各环节，完善“三重一大”决策制度，实现将党的领导和完善企业治理制度化、标准化。认真履行管党治党责任，层层签订年度党建工作目标责任书，强化主体责任担当。统筹谋划“十四五”战

39、略规划中期调整，结合全市管理创新试验区特色定位优势，按照智创、安畅、开放、绿色、匠心、人文六大建设规划，全面形成“六路并进”全新战略规划体系。二是筑牢思想根基奋进争先。牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚决贯彻落实“第一议题”制度，切实把理论学习与破解改革发展难题结合起来，把握中心发展、经营创效、数字变革、产业创新等机遇挑战，推动高质量发展。举办主题教育“X”专题读书班3期，引导广大党员干部坚持原原本本学、融会贯通学、带着感情学，在“X之声”学习宣讲平台分享学习成果91期，大力营造学习宣传贯彻“新思想”的良好氛围，各党支部深入挖掘了习近平总书记带给我省的精神富矿，深入X革命纪念馆、“枫桥经验

40、陈列馆、等地开展循迹溯源X次。（二）强化组织建设，促进品牌影响力进一步提升。深入实施“党建强基双融强企”工程，夯实基层党组织战斗堡垒，党建工作思路有创新、内容有特色、机制有突破、方法载体有变革。一是夯实基层党建基础。将企业“四精四化”管理理念和生产经营管理相结合，实现企业文化和党建品牌的深度融合，制定“红动公司”党建品牌宣传手册，依托“我省国企党建应用系统”，细化党建工作基本操作流程，实现党建台账管理数字化率达100%。制定党务工作者岗位准入制、党务工作者轮训机制，后备优秀党务工作者培养机制等，通过“一指两星”结对帮扶等党建强基工作法，全面提升基层党务工作水平，推动基层党组织全面进步、全面过

41、硬。总结提炼优秀经验做法,针对党务工作者提炼出“三谈一定”党建工作法，通过集中座谈、个别访谈、云上聊谈三种形式，深入倾听基层党务工作者心声，通过定问题单、治理单、共管单，提升公司基础党建工作效能。针对支部书记推出“六个一”亮晒比拼赛马机制，按照“一看、一述、一问、一答、一测、一评”的方式对重点工作、亮点特色进行评议，全面提升了支部书记履职水平。二是深化品牌阵地建设。一方面完成“飞云红主题公园”+“杨松技能大师工作室”的“红动公司党建品牌展示园”建设，充分展示实体阵地成效。另一方面，打造加快“红动公司数智品创室”线上“子品牌”党建数字看板，利用“高雇云”平台优化数字党建模块，制定6个“子品牌”党

42、建基层看板，实现党建文化、队伍、业务、公益的可视化管理，丰富基层党建数字化应用场景。为进一步发挥全市高速资源优势，探索构建区域化党建工作体系，牵头全市区域高速路公司打造“X”党建联建品牌并签订联建协议，通过召开全市高速公路运营管理联席会议，交流数智标准化云收费站建设，开展文化参观活动等，促进党建联建扩面提质。（三）强化队伍建设，促进改革创新力进一步提升。公司党委始终坚持人才是第一资源，深入实施人才强企战略、创新驱动发展战略，以人才培育不断塑造发展新动能新优势。一是精准施策人才培育。做好战略发展高层次、高学历、强专业的校招人才工作和文体竞技比赛特长员工招聘，为企业研究转型提供源源不断的动力。二是

43、重视干部人才培育。健全年轻干部日常动态管理机制，加大培育力度，分类建立各领域（专业）不同职务层次的优秀年轻后备人才库，不断激发广大干部员工创新创造活力，畅通各类人才的晋升渠道，全面开展绩效薪酬管理体系重塑要求，以价值为导向推动绩效管理薪酬分配体系更加公平高效，严格开展季度考核，推动形成能者上，优者奖、庸者下，劣者汰工作格局。自高速公路运营提质机制改革，不断完善年轻干部选育机制，共完成50余名科所级岗位和普通管理人员晋升，40周岁以下科所级干部占干部总数X%,35周岁及以下管理人员占管理人员总数X%o（五）强化文化赋能，促进清廉自律力进一步提升。厚植集团“三同”家文化底色，深化”价值源于作为”的

44、企业核心理念，以“红动公司”品牌建设为着力点，凝聚价值共识、激发内生动力。一是多点开花彰显文化合力。实施“红网联心”工程。实现114名党员结对联系群众全覆盖，做深做细做实员工思想政治工作，筑牢意识形态安全防线。承办公司红五学习月文化的力量主题分享会，组织“迎七一X话高速座谈会”“X”读书会等系列企业文化宣讲活动，不断提升企业文化竞争力、软实力。加大“红动公司”宣讲团队伍建设，积极开展“我为群众办实事”活动及公益服务，加强党建品牌信息推广，累计报道200余篇，不断扩大品牌社会影响力和社会美誉度。二全力深化廉洁单元建设。构建“31333”清廉网络监督体系，搭建清廉网格点，梳理工作清单、发放廉情联系

45、卡、编制月度定责清单，探索”点题式”督导，打通基层治理“神经末梢。强化机制建设，印发小微权力廉洁风险防控手册，完善公司信访投诉工作制度，通过“廉管家”线上监管平台，以“数字赋能”基层微治理，实现“七事阳光”公开线上线下全覆盖，推动纪检监督数字智治。大力推进廉洁文化建设，微动漫X获“X”微动漫优秀作品奖，公司获评2023年度清廉交通建设成绩突出单位。篇六、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告今年以来，市规划资源局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实市委、市政府部署要求，围绕主责主业聚力推动高质量

46、发展“十项行动”。抓稳扛实管党治党主体责任，全力营造风清气正的政治生态，以钉钉子的精神推动各项工作任务落实落地，奋力以规划资源之为支撑服务全市高质量发展。一、坚持凝心聚魂加强政治引领，对党绝对忠诚更加坚强有力1 .扛稳抓牢政治责任。牢记“国之大者”，始终坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一政治要件”来落实，建立推进习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署在规划资源领域落地实施闭环，动态更新督办台账，压紧压实局系统各部门各单位政治责任。2 .聚力落实主体责任。严格履行全面从严治党主体责任，制定局党委落实全面从严治党主体责任“两个清单”

47、印发局党委工作要点、党委党的建设工作领导小组工作要点，召开党委会、党的建设工作领导小组会就全面从严治党、党风廉政建设等工作进行研究部署，组成检查（督导）组深入基层开展全面检查帮带，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实党内法规制度建设领导责任，压实党内法规执行责任，履行党内规范性文件备案审查主体责任。3 .深入推进党委监督。全面贯彻中央和市委巡视工作会议精神,制定印发2025年度局党委巡察工作要点和2025年第三轮、第四轮巡察工作方案，高标准完成蓟州分局、滨海新区分局等7个单位的常规巡察工作。更新编印相关巡察制度规定，进一步加强巡察工作纪律规矩建设，提升巡察工作质效。加强对权力运行的监督制约，

48、积极推动贯通协同、力量整合、程序契合和工作融合，推动增强各类监督合力。4 .自觉接受“政治体检”。自觉主动担当，以饱满的政治热情和过硬的工作作风主动接受巡视政治监督。对巡视过程中发现的问题和反馈的整改意见，及时制定整改措施，明确整改目标、整改期限和责任人员，对账销号，逐一落实，切实做好立行立改工作。强化主体责任考核整改，专题研究2022年落实全面从严治党主体责任考核和政治生态建设考核评价反馈问题整改措施，推动考核整改工作取得实效。二、着眼思想强基夯实理论武装，知行合一氛围愈加浓厚1 .抓实理论武装，在固本培元上一以贯之。认真落实局党委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央作出的新的决策部署，以及市委、市政府有关新部署新要求等,不断深化对党的创新理论的规律性认识。印发局党委理论学习中心组学习重点安排，结合主题教育工作安排，全年共组织中心组学习12次。加强对局属党委（党组）理论学习中心组学习的指导和监督，局领导带头落实“列席旁听”制度，督促落实“一学一报”制度要求，对基层单位理论学习情况进行全覆盖检查，局领导班子成员全年共列席基层党委（党组）中心组学习8次。2 .抓牢纪律教育，在夯基筑垒上持续用力。坚持把深入开展集中性纪律教育作为当前的一项重大政治任务，以高起点、高效率、高标准为切入点，在深谋、统