在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言.docx

《在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同仁：非常荣幸能在此分享我单位在发挥党员先锋模范作用、推动企业高质量发展方面的实践经验。习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发挥党员先锋模范作用是党的事业发展的关键支撑。我单位始终牢记这一要求，将党员队伍建设与企业发展深度融合，在党员教育、作用发挥、监督激励等方面积极探索，形成了一套行之有效的工作机制，为企业高质量发展注入强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下。一、强化教育引领，筑牢党员思想根基党员教育是提升党员素质、增强党性修养的重要途径，是发挥党员先锋模范作用的基础工程。只有将党员教育工作做深做实，才能让党员

2、在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为企业发展凝聚思想共识。（一）健全教育体系，构建学习新格局。一是完善制度保障。制定党员教育培训五年规划，建立党委统筹、支部落实、党员参与的三级联动机制，明确各层级职责分工，确保党员教育工作有序推进。规划实施以来，开展专题培训*场次，覆盖党员*人次，实现党员教育培训全覆盖。二是优化课程设置。结合企业实际，将党的理论知识与企业业务知识有机融合,开发党建类、管理类、技术类等课程*门，形成具有企业特色的党员教育课程体系，有效提升党员综合素质。三是强化师资建设。组建由党校专家、企业领导、业务骨干组成的专兼职讲师队伍*人，定期开展教学研讨和培训交流，不断提升教学水平，

3、为党员教育提供坚实的师资保障。（二）创新教育方式，激发学习新活力。一是推进线上学习常态化。依托互联网技术，搭建“云端党建”学习平台，入驻党建类优质公众号*个，定期推送党建资讯、理论知识等内容*篇，党员线上学习参与率达*%。同时，利用直播、短视频等形式开展线上党课，打破时间和空间限制，提升学习便捷性和时效性。二是开展互动式学习。组织党员开展主题研讨、案例分析、知识竞赛等活动*次，引导党员在交流讨论中深化对党的理论知识的理解，激发学习热情，增强学习效果。三是注重实践教学。建立*个实践教学基地，组织党员干部开展现场教学*次，让党员在实践中感悟党的初心使命，提升党性修养，增强责任担当。（三）夯实教育阵

4、地，打造学习新载体。一是高标准建设党建活动室。按照“规范、节约、适用”原则，新建党建活动室*个，面积达*平方米。室内配备完善的学习设施和宣传资料，悬挂党旗、入党誓词、党建制度等，营造浓厚的党建氛围,为党员开展学习活动提供良好场所。二是打造特色党建文化长廊。在办公区域、生产车间等场所建设党建文化长廊*米，通过图文并茂的形式展示党的光辉历程、企业党建成果和党员先进事迹，让党员在潜移默化中接受党性教育，增强党员意识。三是创建党员学习书屋。购置党建、经济、管理等各类书籍*册，设立党员学习书屋*个，为党员提供丰富的学习资源，鼓励党员养成良好的学习习惯，不断提升自身素养。二、搭建实践平台，彰显党员先锋本色

5、发挥党员先锋模范作用，关键在于为党员提供实践舞台，让党员在工作中践行初心使命，展现担当作为。我单位紧扣企业发展需求，在重点项目、安全生产、技术创新、后勤保障等领域搭建平台，引导党员立足岗位作贡献，在推动企业发展中当先锋、作表率。（一）聚焦重点项目，争当攻坚排头兵。一是组建党员突击队。在*重点项目建设中，成立党员突击队*支，*名党员主动请缨，带头承担急难险重任务。通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，将项目任务分解到岗、落实到人，确保项目按计划推进。项目建设周期缩短*%,节约成本*万元。二是实施党员包保责任制。对*重点项目实行党员包保，每名党员负责一个子项目，从项目策划、施工到验收全程跟踪，及时协

6、调解决项目推进中遇到的问题。在党员的带动下，项目质量合格率达*%,赢得了客户的高度认可。三是开展项目竞赛活动。组织党员开展“比进度、比质量、比安全”竞赛活动*次，激发党员的工作热情和创新活力。通过竞赛，涌现出先进典型*个，创新施工工艺*项，为项目顺利完成提供了有力支撑。（二）坚守安全生产，筑牢安全防护墙。一是设立党员安全示范岗。在生产一线设立党员安全示范岗*个，明确岗位职责和考核标准，引导党员带头遵守安全生产规章制度，排查治理安全隐患。党员安全示范岗累计排查安全隐患*项，整改率达*%,有效防范了安全事故的发生。二是推行党员安全责任区制度。将生产区域划分为*个党员安全责任区，由党员担任责任人，负

7、责责任区内的安全教育、安全检查和安全整改工作。通过党员的示范引领，全体员工安全意识显著增强，安全生产事故率同比下降*虬三是开展安全技能培训。组织党员安全骨干开展安全技能培训*场次，培训员工*人次。通过培训，员工的安全操作技能和应急处置能力得到有效提升，为企业安全生产奠定了坚实基础。（三）攻坚技术创新，勇攀科技新高峰。一是成立党员攻关小组。围绕企业技术难题，成立党员攻关小组*个，组织*名党员技术骨干开展技术攻关。攻关小组深入生产一线，收集分析数据*组，开展试验研究*次，成功攻克技术难题*项，取得专利*项，为企业技术创新提供了有力支撑。二是搭建创新平台。建设党员创新工作室*个，配备先进的研发设备和

8、试验仪器，为党员开展技术创新提供良好条件。党员创新工作室累计完成创新项目*个，创造经济效益*万元，成为企业技术创新的重要阵地。三是开展创新竞赛活动。组织党员开展技术创新竞赛活动*次，评选出优秀创新成果*项。通过竞赛，激发了党员的创新热情和创造活力，营造了浓厚的创新氛围。（四）优化后勤保障，凝聚发展向心力。一是组建党员志愿服务队。成立党员志愿服务队*支，*名党员积极参与志愿服务活动。服务队围绕矿区环境整治、社区服务、困难帮扶等方面开展活动*次，改善了矿区环境，增强了企业与周边社区的联系，树立了企业良好形象。二是开展暖心服务活动。组织党员开展“送温暖、献爱心”活动*次，走访慰问困难职工*户，发放慰

9、问金和物资*万元。同时，为职工提供生活服务、心理疏导等帮助，解决职工后顾之忧，增强职工的归属感和幸福感。三是加强企业文化建设。党员带头参与企业文化活动策划和组织，开展文体活动、主题演讲等活动*次，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。三、完善监督激励，激发党员内生动力健全的监督激励机制是激发党员发挥先锋模范作用的重要保障。我单位坚持严管与厚爱相结合，建立健全监督考核、激励表彰、动态管理等制度体系，引导党员“亮身份、明承诺、做表率”，充分调动党员的积极性和主动性。（一）健全监督考核机制，强化日常管理。一是实施党员积分管理。制定党员积分管理办法，从思想政治、工作业绩、服务群众等多个维度对党员进

10、行量化考核。每月进行积分评定，每季度公示考核结果，全年累计积分作为党员评先评优的重要依据。通过积分管理，实现了党员日常管理的规范化、科学化。二是加强过程监督检查。成立监督检查小组，定期对党员安全示范岗、党员攻关小组等进行检查，查看党员是否履行职责，激励约束措施是否落实到位。全年开展监督检查*次,发现问题*项，已全部整改完毕。三是完善考核评价体系。建立党员自评、群众测评、组织考评相结合的考核评价机制，全面客观评价党员表现。考核结果与党员绩效奖励、职务晋升等挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向。（二）强化激励表彰机制，增强党员荣誉感。一是加大表彰奖励力度。每年评选优秀共产党员、党员示范标兵等先进典型*名，

11、在企业内部进行隆重表彰，并给予一定的物质奖励。同时，在企业宣传栏、官网、内部刊物等平台广泛宣传先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。二是拓宽党员发展空间。对表现优秀的党员，在职务晋升、岗位调整、培训学习等方面优先考虑，为党员成长成才创造条件。近年来，共有*名党员得到晋升，*名党员参加了高层次培训。三是开展荣誉激励活动。定期举办劳模党员故事会、党员先锋事迹报告会等活动*次，将党员先锋模范作用与技能竞赛相结合，在技能比武中增设党员先锋赛，增强党员的使命感和责任感。（三）创新动态管理机制，提升队伍活力。一是建立党员信息反馈机制。通过座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，广泛收集党员和群众的意见建议

12、及时了解党员思想动态和工作情况。全年收集意见建议*条，为改进党员管理工作提供了重要参考。二是加强党员队伍动态调整。对连续考核不合格、不履行党员义务的党员，及时进行约谈、教育和帮扶。对经教育仍不改正的，按照有关规定进行组织处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是推进信息化管理。借助党建管理系统，实现党员信息动态管理，实时统计分析党员到会比例、会议参与度等信息，为党员管理决策提供数据支持。各位领导、同仁，发挥党员先锋模范作用是一项长期而艰巨的任务。我单位将以此次交流会为契机，认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，持续加强党员队伍建设，不断创新工作方式方法，推动党员先锋模范作用发挥再上新台阶，为企业高质量发展作出更大贡献！谢谢大家！