【工作总结】企业人力资源部个人20XX年度工作总结模板1000字[1].docx
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1、第 1 页 企业人力资源部个人 20XX 年度工作总结模板 1000 字 1 特征码 oihnbpfshBfvPwPzjdIx 【编辑寄语】 为了启迪大家,为您准备了关于工作总结的文章, 欢迎大家参考查阅! 自上月十二号至今,我来三星人力资源部已经有一个月了。一 个月的工作学习、环境适应、思维转变也还算是忙忙碌碌, 因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓促 地不暇思索。可是,当蓦然回首的时候才发现,这匆匆而过的 一个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高。也许这时 候说完成了由校园向职场的转换还为时过早,然而不可置疑的 是,这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上 进
2、的态度面对工作、生活中的问题了 毕业之初能来到三星这个平台是我的万幸。当前很多人主张大 学生要先就业再择业,我向来不赞成,认为这不过是无奈之举, 如果能有丝毫的机会还是要在就业之前择好业,做好职业生涯 规划(这丝毫的机会对每个人都是有的) 。我就是在毕业之前花 了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选择上,所以说, 毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必然。不过, 尽管是必然,三星人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜, 第 2 页 在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对 谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负。 一、工作描述 一个月内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要
3、做的也不过 简简单单的几件事: 一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况,随时 掌握人员变动状况,定期对入职人员做分类统计,有效利用岗 位分析表。 二、搜寻并联系紧需人才。每天查看邹平人才网、51job、公司 邮箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途 径获得所需人才信息并取得联系。 三、办理员工报名、入职手续。 四、更新、完善人才库。定期掌握集团公司及各分公司大专以 上学历人才信息,随时登记大专以上学历来访者信息,保证内 外部人才库的更新。 也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作,如 员工培训、活动组织、招聘会、招聘宣讲等等,但是对于当月 来说,目前的工作内容
4、已经足够我消化一阵子了。熟能生巧, 在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工 作也不过如此。 我的工作重点是招聘,在员工的招聘、入职方面的具体工作我 第 3 页 是按照以下流程进行的: 一、前期工作。 1、分析岗位需求; 2、重点、紧急岗位建档; 3、搜寻、联系所需人才。 二、初试阶段。 1、重点了解、验证应聘者基本条件; 2、对初试合格者登记; 3、开介绍信介绍到岗位复试。 三、复试后阶段。 1、在登记表上标注; 2、交待次日或指定时间前来培训,交待应办手续,对需体检者 开查体介绍信。 四、培训阶段。 1、收齐身份证及其它必要证件复印件、体检报告、无犯罪证明 等; 2、培训;
5、3、填试用通知单,并招经理签字。 五、入职办理阶段。 1、签合同、填员工信息登记表; 2、检查合同、登记表、体检报告、无犯罪证明没有问题,发放 试用通知单。 第 4 页 六、登记入档阶段。 1、按公司分别做入职登记; 2、合同及相关证明分别存档; 3、大专以上来访、入职者登记; 4、整理保存试用通知单存根及介绍信。 二、工作中存在问题总结 工作任务的执行、工作方法的选择、工作流程的熟记现在来说 都已经没有很大的问题,但是要想真正的契合工作岗位的需要、 融入小到本部门大到整个集团公司的工作环境还需要进一步的 努力调整适应。这个过程或许要的时间会更长一些,因为这不 单单是一个工作方法和流程的简单问
6、题,它受到自身观念、思 维、经验、性格、心理等多方面本性因素的制约。通过这一个 月来的自我观察和身边朋友同事的评价,我总结出自身在工作 中表现出的以下几个方面的弱点: 一、相当程度上的幼稚、不成熟。首先是处事态度和方法的不 成熟,在学校里身边都是跟自己年龄、知识结构差不多的同学、 朋友,交流起来不用有太多顾忌;但是工作以后要面对很多类 型的人群,从普通职工到高层领导,从小弟小妹到大爷大妈, 性格多种多样乍面临这种纷繁复杂、千姿百态的人际网络 既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思维观念的不成熟。 有很多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者还是以以前简 单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会
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