2022年劳务输出工作方案.doc

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1、2022年劳务输出工作方案关于印发XX乡劳务输出工作施行方案的通知 为加强对我乡农村充裕劳动力转移就业的领导，充分开发我乡的充裕劳动力资，促进农村充裕劳动力合理有序地向非农产业转移，统筹城乡经济开展，增加农民收入，结合我乡实际，特制定XX乡劳务输出工作施行方案。现将本方案印发给你们，请认真遵照执行。 附件：XX乡劳务输出工作施行方案 XX乡劳务输出工作施行方案 一、指导思想 坚持以XX为指导，全面贯彻县委劳务输出工作安排，施行劳务开发，开展劳务经济，千方百计促进农村充裕劳动力转移就业，促进农民增加收入，把人力资不断转化为人力资本，促进城乡经济社会协调开展，维护改革、开展、稳定大局，加快我乡全面

2、建立小康社会的进程。 二、目的任务 各村妇女主任对本村劳务输出工作负主要责任，要坚持通过改革和开展的方法促进劳务输出，要努力改善效劳环境，大力支持充裕劳动力外出务工经商，帮助困难群体实现外出务工就业，逐步走出一条既能充分就业，又能保证经济社会持续协调开展的路子。 任务： 1、创办小企业不少于5个，培养小老板不少于10个，创造新岗位92个以上。 2、XX村创业园区设置“创业富民工程”政策固定宣传牌一副。 4、农村劳动力转移就业1247人，实现工资收入873.8万元。 5、完成县“创业富民工程“领导小组交办的其它各项工作任务。 三、组织领导 为加强我乡劳务输出工作的组织领导，成立领导小组，组成人员

3、如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组办公室下设在XX乡劳动保障所，由XX同志负责日常工作。各村委会也要成立相应的劳务输出领导小组，组长由村妇女主任担任，成员由各村民小组长担任。 四、明确责任 劳务输出是一项系统工程，各部门要加强协作整体联动，全面推进，履行好相应职责。 各村委会：要把劳务输出工作纳入中心工作，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好效劳”的方针，实在承当起发动、组织、效劳农村劳务输出的重要职责，以劳动保障所为依托，调动社会力量，通过多种形式，做好本辖区劳动力资调查，以农村充裕劳动力资数据为根底，建立健全村委会、村小组劳务输出管理体系。 劳动保障所：做好全乡劳动力资调查

4、建立劳动力资数据库。积极主动加强与县就业中心的衔接与沟通，搜集、整理、核实招用工信息，建立健全劳动力供求信息库，及时向村委会及外出劳动力提供和发布可靠的招用工信息，为劳动力供求双方提供交流平台。按照市场需求对各村委会组织外出务工人员开展培训，做好外出务工人员的咨询和相关手续办理等效劳工作，确保劳动力的有序流动。协调各方做好外出务工人员的跟踪效劳管理工作。加强劳动保障法律法规知识的宣传，维护劳动者的合法权益，确保劳务输出人员的收入不低于国家的最低工资村准。 五、加强管理 由于外出务工人员流动性较强，各村委会要随时掌握本辖区外出务工人员的情况，及时上报乡劳务输出领导小组办公室，并于每月15日前上报当月外出务工人员名册及劳务输出返乡人员名册，以便加强对外出务工人员的动态管理。 第 4 页 共 4 页