(7篇)关于2025年八项规定精神学习教育专题辅导党课提纲.docx
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1、7篇)关于2025年八项规定精神学习教育专题辅导党课提纲纪律宪课程纲第1篇,共7篇同志们:为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,巩固拓展中央八项规定精神成果,今天,我们以“深化作风建设,永葆政治本色以中央八项规定精神引领新时代新征程为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统阐释八项规定精神的时代内涵、总结实践经验、剖析突出问题、明确深化路径,推动广大党员干部在实现第二个百年奋斗目标的新征程中,始终保持清醒头脑,持续深化自我革命。下面,我围绕五个方面进行具体阐述:一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与现实意义(一)党的自我革命战略部署的核心举措中央八项规定作为全
2、面从严治党的“第一刀“,是新时代推进党的建设新的伟大工程的战略支点。其蕴含的”小切口推动大变革”治理智慧,体现了我们党刀刃向内的政治勇气。从规范公务接待到整治文山会海,从遏制享乐主义到破除特权思想,每项要求都直指作风建设要害,彰显了党中央以钉钉子精神纠治”四风”的坚定决心。(二)密切党群血肉联系的关键纽带“八项规定改变中国”的群众口碑,源于其对形式主义、官僚主义的精准打击。通过持续整治“门难进、脸难看、事难力、等突出问题,有效解决了群众反映强烈的办事找人层层加码等顽疾。数据显示,全国纪检监察机关查处的违反中央八项规定问题中,涉及损害群众利益类案件占比逐年下降,印证了党风政风向上向好的显著转变。
3、三)实现国家治理现代化的重要保障八项规定精神与全面深化改革形成有机互动。在简政放权领域,通过清理规范评比达标表彰、严控节庆论坛活动,每年减少行政支出超千亿元;在基层治理层面,建立”直通车机制压缩中间环节,全国乡镇街道平均发文数量较十年前下降42.3%,会议频次减少35.6%,切实为基层松绑减负。(四)应对风险挑战的政治优势转化面对百年变局与世纪疫情交织叠加,八项规定精神在凝聚党心民心方面发挥出独特作用。抗疫期间,各级领导干部下沉一线、轻车简从,杜绝”表格抗疫“摆拍慰问”等形式主义,用务实作风筑牢防控屏障。这种政治优势的持续释放,已成为我们党化危为机的重要法宝。二、全面总结中央八项规定精神的实
4、践成效与历史经验(一)制度体系日趋完善十年来,党中央围绕八项规定精神制定修订党内法规63部,形成以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领,涵盖公务用车、办公用房、公务接待等领域的“1+N”制度群。特别是建立四风问题负面清单制度,将隐形变异问题纳入监督范围,制度笼子越扎越紧。(二)监督机制持续创新构建大数据+监督平台,全国纪检监察机关运用公务消费监管系统筛查异常数据12.8万条,发现违规线索9500余件。建立“四风”问题随手拍举报平台,群众参与监督人次突破3万,形成“人人可监督、处处可举报的立体监督网络。(三)执纪问责形成震慑坚持”越往后执纪越严”的工作导向,党的十九大以来,全国共查处违反中央八项规
5、定精神问题48.2万起,处理党员干部66.5万人。特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的3.2万人从严处理,释放出全面从严、一严到底的强烈信号。(四)文化生态显著改善通过持续开展“光盘行动清廉家风”建设,推动节约理念深入人心。全国党政机关食堂餐厨垃圾量下降52%,公务用车改革节支率超过16%o党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2012年的不足40%提升至2024年的98.7%,新风正气不断充盈。三、清醒认识作风建设面临的突出问题与风险挑战(一)形式主义隐形变异问题突出调研发现,个别单位将红头文件改为白头通知,通过微信工作群变相布置任务;有的以“工作留痕代替实际成效,要求基层每天报送照片视频;还存在”指
6、尖上的形式主义”,某县半年内要求下载23个政务APP,导致基层疲于应付。(二)享乐主义出现反弹回潮迹象近期查处的案件中,“不吃公款吃老板问题占比上升至28.6%,个别干部接受私营企业主安排的“一桌餐”、高档娱乐活动。某市查处违规收送电子红包案件同比增长37.2%,呈现出手段隐蔽化、金额碎片化等新特点。(三)特权思想仍未彻底根除巡视发现,个别领导干部利用职务影响违规安排亲属就业,某省直单位3名处级干部子女通过“萝卜招聘”进入系统内事业单位;有的退休干部违规占用周转房,某市清理出超期占用住房127套,暴露出特权惯性仍未消除。(四)基层微腐败侵蚀群众获得感2024年专项治理数据显示,农村集体“三资”
7、管理领域违规问题仍占信访总量的31.5%,其中虚报冒领惠民补贴、克扣群众财物等问题突出。某县查处的村组干部侵占土地流转金案件,涉及金额虽小但直接损害群众切身利益。四、系统谋划深化落实中央八项规定精神的实践路径(一)筑牢思想根基强化政治自觉深入开展”作风建设永远在路上”主题教育,将八项规定精神纳入各级党校必修课程,建立新任职领导干部廉政谈话第一课”制度。推广情景式教育模式,通过还原四风问题典型案例,增强警示教育的穿透力。(二)完善制度机制堵塞监管漏洞建立”四风”问题动态监测机制,每季度分析研判新表现新动向。完善公务支出标准动态调整制度,根据物价水平及时修订差旅费、培训费管理办法。探索建立领导干部
8、八小时外”监督制度,将家风建设纳入考核体系。(三)创新监督手段提升治理效能深化“智慧监督”平台建设,推进财政、税务、公安等部门数据互通,实现对公务消费的实时预警。建立作风建设观察员制度,从“两代表一委员”、退休干部中选聘监督员,形成常态化监督力量。(四)强化正反激励推动标本兼治开展作风建设标兵评选,对连续三年零违纪的单位给予考核加分。建立“四风”问题连带追责机制,对反复发生问题的单位追究领导责任。完善澄清正名制度,及时为受到不实举报的干部消除影响,营造激浊扬清的良好氛围。五、健全完善作风建设长效机制的战略思考(一)构建全周期管理闭环建立教育预防一监督检查一查处问责一整改提升”的完整链条,将作风
9、建设融入干部选育管用全过程。在干部考察环节增设作风反向测评”,在绩效考核中设置作风建设专项指标,形成刚性约束。(二)深化协同监督格局推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等贯通协调,建立作风建设联席会议制度。在乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项巡察,将监督触角延伸至最后一公里(三)培育新时代廉洁文化实施“清风工程“,打造廉洁文化教育基地矩阵,创作群众喜闻乐见的廉政文艺作品。开展好家训好家风传承活动,组织党员干部参观红色教育基地,在潜移默化中筑牢思想防线。(四)强化制度执行刚性建立作风建设制度执行评估机制,对近五年出台的32项制度开展“回头看“。加大制度落实情况督查力度,对搞变通、打折扣的
10、单位和个人严肃处理,坚决维护制度权威。同志们,中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的光辉旗帜。站在新的历史起点上,我们要以“咬定青山不放松”的韧劲,持续深化落实八项规定精神,坚决防止疲劳厌战情绪,始终做到标准不降、力度不减、尺度不松。全体党员干部要自觉做新风正气的践行者、引领者、维护者,以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量,以实际行动迎接党的二十大战略部署全面落地见效,为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!普示教育专题免课第2篇新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制速设同志们:今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署,结合当
11、前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,本次党课以新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设为主题,重点围绕思想引领、制度完善、监督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面,我从五个方面进行详细阐述。一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求(一)新时代党的自我革命战略部署的重要载体中央八项规定作为新时代党的自我革命的标志性制度安排,自2012年出台以来,已经走过了十三个年头。这十三年间,党中央以钉钉子精神抓作风建设,从制定实施中央八项规定破题,以“小切口”推动“大变局”,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。
12、在党的二十大报告中,习近平总书记强调以党的自我革命引领社会革命“,中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前,面对世界百年未有之大变局,我们必须深刻认识到,中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点,更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。(二)新时代密切党群关系的根本保障作风问题本质上是党性问题,是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手,十三年来,全国共查处违反中央八项规定精神问题87.5万件,处理党员干部123.5万人。这些数据背后,是人民群众对党风政风转变的真切感受。在新时代新征程上,我们要
13、清醒认识到,脱离群众的危险依然存在,必须以中央八项规定精神为镜,时刻检视自身作风,始终把人民放在心中最高位置。(三)新时代全面从严治党的重要抓手全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋,发挥着基础性、保障性作用。从“打虎“拍蝇”“猎狐“到纠治“四风”,从制定实施中央八项规定到修订中国共产党纪律处分条例,我们党始终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中,必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设有机结合,形成全面从严治党的整体合力。(四)新时代社会主义现代化建设的重要保障当前,我国正处于全面建设社会主义
14、现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势,我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心,激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束,更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义,为基层减负松绑;通过规范公务接待、公车管理,降低行政成本;通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费,营造风清气正的发展环境。二、新时代深化中央八项规定精神落实的现实挑战(一)”四风”问题隐形变异的新表现当前,四风问题虽然得到有效遏制,但树倒根存,一些老问题改头换面,新问题时有发生。比如,在公务接待方面,“不吃公款吃老板不吃本级吃下级等现象仍然存在;在违规收礼方面,电子红包、快递送礼
15、等方式更加隐蔽;在形式主义方面,”指尖上的形式主义”、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战,需要我们保持高度警惕,不断创新监督方式。(二)制度执行存在薄弱环节制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配套制度,但在实际执行中还存在中梗阻”现象。比如,一些单位对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面,缺乏具体的落实措施;一些干部对制度规定存在侥幸心理,认为只要不被发现就没事“;一些地方在监督检查中存在走过场搞形式”的问题,导致制度执行打折扣。(三)党员干部作风养成的长效机制尚未健全作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要常抓不懈、久久为功。当前,一些党员干
16、部还存在“松口气“歇歇脚”的心态,认为作风问题已经整治得差不多了;一些单位在作风建设上存在运动式”治理倾向,缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在,说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。(四)全面从严治党责任落实不到位全面从严治党,党委负主体责任,纪委负监督责任。但在实际工作中,还存在一些单位党委对作风建设重视不够,压力传导不到位;纪委监督执纪“宽松软”,对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在,严重影响了中央八项规定精神的落实效果。三、新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径(一)强化思想引领,筑牢作风建设的思想根基思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实,必须从思想教育入
17、手,引导党员干部坚定理想信念,牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部三会一课的重要内容,通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式,增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义,切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。(二)完善制度体系,扎紧作风建设的制度笼子制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实,必须不断完善制度体系,做到用制度管人、管事、管权。要根据形势发展变化,及时修订和完善相关制度,确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制,加强对制度执行情况的监督检
18、查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束,对违反制度规定的行为,要严肃查处,绝不姑息。(三)加强监督执纪,保持正风肃纪的高压态势监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实,必须加强监督执纪,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量,形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式,运用大数据、云计算等现代科技手段,提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度,对违反中央八项规定精神的行为,发现一起、查处一起,绝不手软。(四)提升能力素质,增强作风建设的工作实效党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实,
19、必须提升党员干部的能力素质,增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训,提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题。要建立健全激励机制,鼓励党员干部担当作为,在作风建设中发挥先锋模范作用。四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设(一)建立健全责任落实机制要强化党委(党组)的主体责任,把深化中央八项规定精神落实纳入党建工作责任制,作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任,班子成员的一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度,对落实中央八项规定精神不力的单位和个人,要严肃追
20、究责任。(二)建立健全教育引导机制要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程,形成常态化的教育机制。要创新教育方式,通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式,增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作用,大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹,营造学先进、赶先进的良好氛围。(三)建立健全监督检查机制要建立健全常态化的监督检查机制,定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点,聚焦关键领域、关键环节、关键岗位,加强对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式,运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方法,提高监督的实效性。
21、要建立健全监督检查结果通报制度,对监督检查中发现的问题,要及时通报曝光,形成震慑。(四)建立健全考核评价机制要建立健全科学合理的考核评价体系,将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标,对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩,对落实中央八项规定精神不力的干部,要取消其评优评先资格,影响其晋升。五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求(一)提高政治站位,做政治上的明白人党员干部要始终把政治建设摆在首位,增强四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护”。要深刻理解中央八项规
22、定精神的政治内涵,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺,确保党中央的决策部署落地生根。(二)强化纪律意识,做纪律上的规矩人党员干部要严格遵守党的纪律和规矩,特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神,自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎初、慎微,在小事小节上坚守原则,在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督,养成在监督下工作和生活的习惯。(三)弘扬优良作风,做作风上的带头人党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风,密切联系群众,真心服务群众。要坚决反对形式主义
23、官僚主义,切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神,坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设,带头树立良好的家风。(四)勇于担当作为,做工作上的实干人党员干部要牢记初心使命,勇于担当作为,在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署,结合本地区本部门的实际,创造性地开展工作。要敢于直面问题,勇于攻坚克难,在解决复杂问题中锤炼过硬作风。要坚持实事求是,力戒形式主义,以求真务实的工作作风推动各项工作落实。同志们,中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝,是我们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以永远在路上的坚韧和执着,深化中央八项规
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