7篇2025年民主生活会自我查摆对照检查材料对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头.docx

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1、7篇2025年民主生活会自我查摆对照检查材料对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头第一篇根据2024年度民主生活会要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实二十届三中全会精神，努力加强政治建设，不断提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，深刻剖析自身存在的问题，查找问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严

2、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度广度不足：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时，只是大致了解其概念，未能深入领会其内涵实质和实践要求，在工作中难以做到灵活运用。在组织集体学习时，也只是照本宣科，缺乏深入解读和互动交流，导致部分同志理解不透彻。二是政治敏锐性有待提高：在面对复杂多变的国际国内形势和网络上的一些错误言论时，有时不能及时准确地识别和判断，缺乏应有的政治警觉。如在一些社交媒体平台上出现诋毁国家政策的言论时，没有第一时间站出来予以驳斥，未能充分发挥党员干

3、部的政治引领作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹：在工作中有时会受到功利主义思想的影响，过于追求工作成绩和个人得失，而忽视了党性锻炼。比如在处理一些紧急任务时，为了尽快完成任务，可能会简化一些程序，忽视了工作的规范性和严肃性，没有始终以党性原则来严格要求自己。二是纪律执行不够严格：虽然对党的各项纪律规定心知肚明，但在实际执行中有时会打折扣。例如在工作中，有时会因为人情世故，对一些轻微的违规行为没有及时制止和纠正，存在“老好人”思想，导致纪律的严肃性受到损害。三是工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。比如在推进一项重点项目时，只注重

4、了项目的总体进度，而对项目实施过程中的一些具体问题，如施工质量、安全隐患等关注不够，导致出现一些返工现象，影响了工作效率和质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学以致用能力欠缺：虽然积极参加各类政治理论和业务知识学习，但在将学习成果转化为实际工作能力方面存在不足。例如在学习了先进地区的发展经验后，未能结合本地实际情况进行有效借鉴和应用，仍然按照传统的工作模式和方法开展工作，导致工作成效不明显。二是创新意识和勇气不足：在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作思路和方法，缺乏创新思维和开拓精神。比如在面对经济发展中的一些瓶颈问题时，总是依赖上级的政策支持和指导，不敢大胆

5、尝试新的发展模式和举措，错失了一些发展机遇。三是担当精神有待加强：在工作中遇到一些棘手问题和困难时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如在处理一些历史遗留的信访问题时，担心处理不好会引发新的矛盾，采取了拖延观望的态度，没有积极主动地去解决问题，导致问题长期得不到有效解决，群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位：在履行全面从严治党主体责任方面，存在重部署、轻落实的情况。对下属单位和部门的党风廉政建设工作检查指导不够经常，对一些党员干部的违规行为发现不及时、处理不到位。例如在对某下属单位进行财务检查时，发现存在一些违规报销的问题，但只是要求其进行整改，没有

6、进一步追究相关人员的责任，导致问题没有得到根本解决。二是监督管理不够严格：对党员干部的日常监督管理不够细致，存在监督盲区。例如对一些党员干部的八小时以外的生活情况了解不够，对他们的社交圈子和活动情况缺乏有效的监督，存在一定的廉政风险。三是教育引导不够深入：在廉政教育方面，形式较为单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强。例如在开展廉政教育活动时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏与实际工作和党员干部思想实际的紧密结合，导致部分党员干部对廉政教育的重视程度不够,没有真正入脑入心。二、原因分析理论学习不够深入：对党的理论学习缺乏系统性和主动性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，而是当成

7、一种任务来完成。在学习过程中，没有深入研读经典著作，缺乏对理论的深入思考和领悟，导致理论水平不高，政治素养不够扎实。党性锻炼不够经常：在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在面对各种利益诱惑时，容易动摇理想信念，放松对自己的要求。工作作风不够务实：工作中存在形式主义和官僚主义倾向，缺乏求真务实的工作态度和脚踏实地的工作作风。在制定工作计划和目标时，没有充分考虑实际情况，存在盲目跟风和急于求成的心理，导致工作落实不到位，效果不理想。担当创新意识不够强：习惯于按传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏对新情况、新问题的

8、研究和探索。在工作中怕担风险、怕负责任，缺乏勇于担当和敢于创新的精神，导致工作缺乏活力和创造力。三、整改措施加强理论学习，提高政治站位：一是制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和举措，提高政治敏锐性和政治鉴别力。强化党性锻炼，严守纪律规矩：一是加强党性修养，坚定理想信念，时刻牢记自己的党员身份，增强党员意识和党性观念。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，做到心有所畏、言有所

9、戒、行有所止。三是加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁自律，保持共产党员的先进性和纯洁性。改进工作作风，树立良好形象：一是树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义和官僚主义。二是深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。三是加强工作的计划性和前瞻性，注重工作细节，提高工作质量和效率，树立良好的工作作风。增强担当意识，勇于创新实践：一是强化担当精神，在工作中遇到问题不推诿、不回避，敢于担当、勇于负责，积极主动地解决问题。二是培养创新思维，鼓励党员干部大胆探索、勇于创新，在工作中积极尝试新的方法和举措，推动工作取得新突破。三是建立容错纠错机制，

10、为敢于担当、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围。第二篇（国企领导班子）按照上级党委（X集团公司党委和市国资委）关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，党委班子紧紧围绕本次民主生活会主题，按照方案具体步骤，认真组织专题学习研讨，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，重点围绕4个带头方面及XX等严重违纪违法案件，以案促改方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会召开以来，党委班

11、子紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，自治区两件大事、典型案例”等八个方面，共计查摆出10项问题,制定整改措施10条。党委班子高度重视整改工作，坚持把抓好问题整改作为检验民主生活会成效的重要标准，党委领导班子及成员坚持以上率下，把自己摆进去、把责任担起来，主动认领整改任务，带头落实整改措施，以更扎实的工作态度推动公司各项工作的开展，不断取得新的、更大的成绩。截至目前，党委班子查摆出的10项问题均已整改完成。二、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是在政治素养的锤炼上还需绵绵用力。在深刻认识和

12、准确把握“两个确立”重大意义、实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性，缺少全面深入的思考，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争做表率方面还有一定的差距。二是在政治品格的塑造上还需久久为功。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，涵养忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、党纪学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。例如，对于如何将党的创新理论融入贯彻本职工作之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程，方法还不够多、措施还不够实，还不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。（二）带头增强党性、

13、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。随着工作经验的积累变化，部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对工作中的困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。例如，学习领会X总书记关于党性的重要论述不够经常，学习领会这一思想对坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼方面的各项要求不够深刻，对新时代坚强党性的主旨要义、根本原则、实践要求缺乏掌握，导致公司两名同志出现了违纪现象。二是抓理论学习的深度不够到位。在开展党纪学习教育时，常停留

14、于文件精神传达、阅读法规条文、听取报告等方法，缺乏互动和讨论，导致学习过程枯燥乏味，未能深入挖掘其内涵和本质。例如，因日常工作繁忙，没有足够时间和精力深入学习和思考党纪法规内容，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉，无法形成理论与实践的良好互动，在学思践悟上下功夫还不足。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是开拓创新意识还不够强。面对繁重的发展任务以及不断涌现的新情况、新问题，倾向于以传统经验和方法来推动工作，未能以更高标准和更有效的方法深入思考和研究工作中的深层次问题。例如，公司经营模式单一，市场核心竞争力较弱，主营业务仅为工业企业合规供水，供水业务严重萎缩，年用水量逐年走

15、低，业务开展的不充分，制约公司发展的根本性制约因素还未得到有效解决，经营发展进入瓶颈期，占领各旗市区供水份额还需努力。二是与党员群众的交流谈心较少。虽然廉政谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员群众了解思想动态少，对党员群众的思想状态掌握不够全面，对党员群众指导不够深入，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面还有不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是在廉政教育上效果还不佳。廉政教育引导不够，廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，教育内容和方式缺乏针对性和实效性，教育的针对性、感染力、震慑力有待提升，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距

16、未能真正触及党员干部的思想灵魂。二是在履行“一岗双责”上还有差距。在工作中有时还存在履行一岗双责”还不够到位的现象，对分管部门的党建工作指导不够、监督不够的现象，在整体提升推进的系统性研究、指导督促措施上还不够新颖，特别是党建与公司中心工作的结合点、切入点找得不够精准。（五）围绕李鹏新、王刚等严重违纪违法案件，以案促改方面关于李鹏新、王刚严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟，他们身为党员干部和公职人员，背离初心使命，理想信念丧失，纪法意识淡薄，私心贪欲膨胀，廉洁自律意识、拒腐防变能力不强。党委班子成员一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一

17、是政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论成果，在学深悟透做实方面有差距，对如何把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考，学习方式方法有待进一步改进，学习实效性、针对性不够强。二是警示教育成效不够显著。对党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得不够细，开展警示教育缺乏统筹谋划、形式单一，多以通报文件、观看视频为主简单化的问题，综合运用典型案例警示教育不够深入，在确保警示教育入脑入心的形式上创新不足。三、存在问题的原因剖析（一）从思想上剖析，夯实理论武装有“温差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会的思

18、想认识还不够深、精准把握还不够实，对X总书记重要讲话和重要指示批示精神，对党中央决策部署的高瞻远瞩、深谋远虑、战略意图的理解把握不够深不够透。（二）从政治上剖析，锤炼党性修养有“时差”。对“两个确立”的深刻把握需要持续加强，开展政治体检和党性锤炼的经常性不够，打扫思想政治灰尘缺乏自觉意识，不断增强政治免疫力的思想自觉和行动自觉还有不足。对政治能力训练和政治实践的历练不深入，牢记“国之大者”提高贯彻党中央决策部署的本领和水平还有不足。（三）从作风上剖析，砥砺担当作为有“偏差”。对工作中的新问题、新情况有时候存在惯性思维，习惯于用老方法、旧思路去解决，破旧立新、开拓创新的劲头不够足。带头大胆改革、

19、敢闯敢试，破“畏难怯战”之弊，兴“攻坚克难”之风，加快破解发展难题还需持续加力，以超常努力创造非凡业绩的决心和魄力不够。四、今后努力方向和整改措施（一）铸牢忠诚之魂，在学思践悟中锤炼政治能力。一是加强政治素质锻炼，强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国

20、特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。二是砥砺理想信念和初心使命，加强政治品格塑造，严格贯彻执行中央八项规定，加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，对照党的创新理论积极探索、谋划落实公司高质量发展的方法路径，以高昂的斗志开展好公司各项生产经营活动。（二）改进作风建设，强化纪律意识，锤炼担当作为的“实干力量”。一是修身立德，严守党性纪律硬规矩。增强党性观念，提升党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强

21、党性教育，提升班子成员的党性观念。建立党性定期分析制度，对照党章党规党纪找差距、抓落实，确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质。严守纪律规矩，强化纪律意识。加强对党的纪律和规矩的学习教育，确保班子成员时刻牢记纪律红线。建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督和管理，对发现的违纪违规行为进行严肃处理。同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止“灯下黑”。改进工作作风，力戒形式主义官僚主义。建立健全调查研究制度，深入企业基层一线、深入生产经营一线了解实际情况，解决实际问题。精简文件和会议数量，提高工作效率和质量，全力以赴抓好生产经营，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，对

22、发现的问题进行严肃整改和问责。二是必须以强化理论武装为核心，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。要用好理论学习的“转化阀”，将X总书记视察内蒙古时的重要讲话精神和重要批示指示精神内化于心、外化于行。聚焦培育新质生产力、推动高质量发展等关键领域，找准切入点，抓住发力点，将理论学习成果转化为服务大局、破解难题的具体行动。通过思想上的“破冰”，带动实践中的“突围”，为推进中国式现代化建设注入思想动力和实践活力。（三）勇毅担当，激发创新发展新活力一是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法

23、增强对工作的创新意识和创新能力。增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。坚持稳中求进工作总基调是破局之道，完整准确全面贯彻新发展理念是制胜之法。要抓住构建新发展格局的战略机遇，以改革为驱动、以开放为动力，持续推动现代化产业体系建设，不断拓展人民生活改善的空间。围绕“十四五”规划目标任务，着力提高企业发展质量和效率，为“十五五”开局奠定坚实基础。二是要切实健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时了解党员群众思想状态，帮助解决工作中的实际困难。深入开展调查研究，每月至少安排5天时间深入基层一线。建立健全联系服务群众机制，及时回

24、应党员群众关切。健全职工诉求表达机制，完善企业民主管理制度，切实维护职工合法权益。加强企业文化建设，增强职工凝聚力和向心力。（四）全面从严，压实责任担当新使命。一是压实主体责任，层层传导压力。建立健全全面从严治党主体责任体系，明确班子成员的主体责任和监督责任，层层签订责任书、制定责任清单，确保责任落实到人、到岗。加强对公司基层党组织全面从严治党工作的指导和检查，推动主体责任在基层得到有效落实。同时，要加强对班子成员履行全面从严治党主体责任的考核和评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。完善监督机制，堵塞管理漏洞。建立健全内部审计、财务监督、纪检监察等监督机制，加强对企业经营管理活

25、动的监督和检查，及时发现和堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。同时，要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务能力和水平，确保监督工作的高效开展。二是强化党的建设，从严管党治党。公司党委领导班子带头永葆自我革命精神，带头扛稳全面从严治党政治责任，带头履行“一岗双责”，带头贯彻执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态，全力把公司党委领导班子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的坚强领导集体，示范带动公司上下共同思发展、谋发展、促发展，奋力推动公司生产经营发展迈上新台阶。（五）建立长效机制，深化纪律

26、教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。一是必须以强化理论武装为核心，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。通过系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟其核心要义和实践指引，切实增强政治自觉，引导公司各级党组织和广大党员干部坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持高度一致。二是加强警示教育。公司党委主要负责同志将在抓班子、带队伍上更加重视，加强日常监督提醒，更加重视“八小时以内”和“八小时以外”，在纪律教育上加大力度，将纪严于法的要求深入人心，加强以案促改工作落实，

27、巩固严的氛围、实的氛围、干的氛围。持续开展党纪学习教育，将典型案例作为“警示钟”，深刻剖析违纪违法问题的根源症结，以案为鉴、以案促改，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。通过经常性教育和问题整改，使廉洁意识深入内心、外化于行。公司领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动企业高质量发展，为党和人民事业作出新的更大贡献。同时，我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高。第三篇根据2024年度民主生活会要求，本人围

28、绕认真学习贯彻创新理论,深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规和党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够深入，一知半解。习近平总书记系列重要讲话内涵深刻、意义深远，但自己在学习过程中，未能做到持之以恒、深入钻研。

29、比如，在学习习近平经济思想时，只是对一些表面概念有所了解，对其蕴含的深刻经济逻辑和战略考量理解不透彻，存在“不求甚解”的情况。在督促班子成员和基层干部学习时，也缺乏有效的引导和督促，导致整体学习效果不理想。在将创新理论与本地实际结合落实方面，虽有一些举措，但存在“照本宣科”的问题，未能充分结合本地特色和实际需求，与上级要求存在差距。二是践行“四个意识”存在差距，站位不够高。在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性，但在实际执行过程中，有时会从局部利益出发，对党中央决策部署的贯彻落实不够到位。例如，在推进一项重大项目建设时，因担心项目可能会对本地生态环境产生一定影响，对上级的决策部署执行不够坚决

30、存在“打小算盘”的情况，没有站在党和国家大局的高度去统筹考虑，与打造绿色发展样板的要求还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民理念不够牢固，脱离实际。在工作中往往注重完成上级任务指标，对群众的实际需求关注不够，存在“高高在上”的官僚主义作风。一些关系群众切身利益的问题未能及时得到解决，导致群众对政府工作的满意度不高。比如，在老旧小区改造过程中，没有充分征求居民意见，导致一些改造项目不符合居民实际需求，出现了重复施工的情况，浪费了资源，也给居民生活带来了不便。二是对组织生活重视不够，形式大于内容。将组织生活当作一种例行任务，没有从内心深处真正重视起来，存在“敷衍塞责

31、的情况。落实双重组织生活制度不严格，参加党组织活动不规范，常以工作忙为借口请假。如在参加民主生活会时，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也缺乏针对性，没有达到红脸出汗的效果，未能真正通过组织生活提高自身党性修养。三是“两个责任”履行不力，落实不到位。在全面从严治党工作中，对干部的日常教育、监督和管理不够严格，对“关键少数”的约束不够有力，存在“宽松软”的问题。对“两个责任”履行情况的检查考核不够细致，导致个别领导干部对自身责任认识不清，工作落实不力，全面从严治党压力在层层传递过程中逐渐减弱，出现了“层层失守”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用结合不紧密

32、学以致用不足。虽然积极参加各类政治学习活动，对党的二十届三中全会精神以及省委全会、市委全会精神等有所掌握，但在实际工作中，未能将所学知识灵活运用到工作实践中。例如，在推动本地区科技创新发展过程中，虽然学习了国家关于科技创新的政策措施，但在制定本地政策时，未能充分结合本地实际情况，导致政策针对性和可操作性不强，存在“生搬硬套”的问题。二是政策制定缺乏科学性和前瞻性，墨守成规。在制定政策时，缺乏对未来发展趋势的深入研究和准确判断，习惯于按传统经验办事，存在“因循守旧”的思维定式。比如，在制定人才引进政策时，没有充分考虑到当前人才竞争的激烈形势和人才需求的多元化特点，政策吸引力不够，导致人才引进效

33、果不理想。这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“与时俱进”的创新思维。三是开拓创新意识不强，畏首畏尾。工作中存在惯性思维，缺乏勇于探索和敢于突破的精神。在面对一些深层次矛盾和问题时，总是依赖上级的指示和支持，不敢大胆尝试新的工作方法和思路，存在“瞻前顾后”的情况。例如，在推进国有企业改革过程中，涉及到一些历史遗留问题和利益调整，不敢大胆创新改革举措，导致改革进展缓慢，未能有效激发国有企业的活力和竞争力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够到位，监管不力。作为领导干部，对身边工作人员的教育管理不够严格，存在“失之于宽”的问题。对他们的日常行为规范和工作纪律要

34、求不够明确，在思想教育方面缺乏深度和力度，导致个别身边工作人员出现违规违纪行为。例如，在一次外出考察活动中，身边工作人员违规接受了企业的礼品，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞，对身边工作人员的监管不够到位。二是调研工作不深入，浮光掠影。在开展调研工作时，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，存在“走马观花”的现象。个别市级干部住村调研时，只是简单地与村干部交流几句，没有实地走访农户，没有真正掌握村里的实际情况和群众的真实需求，提出的建议和措施缺乏针对性和可行性。如在调研农村生态环境保护情况时，没有深入了解农村污水治理、垃圾处理等实际问题，导致提出的治理方案不切实际，无法有效解决问题

35、三是文风会风不实，华而不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题，一些部门起草的文件空洞无物，缺乏实际指导意义，存在“夸夸其谈”的情况。有的部门开会时，讲形式、走过场，深入基层、到现场解决实际问题的会开得少，导致工作落实不力。还有的单位会前准备不充分，没有提供有价值的方案供领导决策，而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决二、原因分析（一）学习还不够全面系统深入。习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、领导系列重

36、要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。（二）思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来，XX发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。XX近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目

37、前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。（三）工作标准还有待提高。领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到XX任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了XX高效率高质量发展。三、整改措施（一）加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课,不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，

38、持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。（二）强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研XX时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理

39、念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变XX城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注

40、重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。第四篇（班子）根据X关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知要求，我办领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了党章关于新形势下党内

41、政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，班子的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。现将对照检查材料汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度。通过制定详细的学习计划，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展2次集中学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习关于总体国家安全观的重要论述时，结合保密工作实际，深入探讨如何在新时代更好地履行保密职责，维护国家秘密安全。二是丰富学习

42、形式。采取专家讲座、实地参观、线上学习等多种方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。今年共邀请了3位专家进行专题讲座，组织班子成员到红色教育基地参观学习1次，利用线上学习平台开展自主学习，进一步激发了班子成员的学习积极性和主动性。三是注重学以致用。坚持将理论学习与实际工作相结合，引导班子成员把学习成果转化为解决问题、推动工作的实际行动。如在制定保密工作规划时，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学方法和战略思维，确保规划符合新时代保密工作的要求和发展方向。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行请示报告制度。明确要求班子成员在涉及重大问题、重要事项时，必须及时向市委、市政府

43、请示报告，今年共向上级请示报告重要工作10余次，确保了各项工作始终在党中央和省、市委的坚强领导下有序开展。二是加强政治纪律和政治规矩教育。通过开展专题党课、廉政谈话等形式，教育引导班子成员严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年共开展专题党课3次，廉政谈话5次，进一步强化了班子成员的政治纪律意识。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，加强对班子成员执行党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。如对保密工作重要文件的贯彻落实情况进行专项检查，及时发现并纠正了个别班子成员在执行过程中存在的问题，有效推动了党中央关于保密工作

44、决策部署的落地落实。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是增强服务意识。组织班子成员深入基层、深入群众，开展调查研究，了解基层保密工作的实际需求和困难，积极为基层办实事、解难题。今年共开展调研5次，收集基层意见建议20余条，为基层解决实际问题10余个，切实增强了基层干部群众对保密工作的满意度。二是优化服务流程。对保密审批、咨询等服务事项进行全面梳理,简化办事流程，提高服务效率。如将部分保密审批事项的办理时限由原来的5个工作日缩短至3个工作日，同时建立了网上咨询平台，及时为服务对象提供准确、高效的咨询服务，受到了广泛好评。三是加强宣传教育。通过举办保密知识讲座、发放宣传资料等方式，广泛宣传保密法律法

45、规和保密知识，提高全民保密意识，今年共举办讲座10余场，发放宣传资料5余份，有效增强了全社会的保密意识和防范能力。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立健全工作机制。制定了市保密办重点工作推进落实制度，明确了各项工作的责任分工、目标任务和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。如在推进保密信息化建设工作中，按照制度要求，定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，有力推动了项目建设进度。二是加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。今年以来，市保密办发文数量同比减少20%,会议数量同比减少30%,让班子成员有更多的时间和精力

46、深入基层抓落实。三是强化考核评价。完善了工作绩效考核评价体系，将工作落实情况作为班子成员年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，激励班子成员真抓实干、担当作为。如在2024年的年度考核中，对工作落实不力的班子成员进行了诫勉谈话，对工作成效显著的班子成员进行了表彰奖励，有效激发了班子成员的工作积极性和主动性。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织班子成员认真学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。今年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地2次，使班子成员深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是严格执行廉洁自律规定。班子成员带头遵守中央八项

47、规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为。如在公务接待中，严格按照规定标准执行，不搞超标准接待；在公务用车方面，严格遵守车辆使用管理规定，杜绝公车私用现象。三是加强监督管理。建立健全廉政风险防控机制，加强对班子成员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正。如对班子成员的个人有关事项报告进行严格审核，对存在的问题及时要求其进行说明和整改，确保了班子成员廉洁从政。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。市保密办领导班子认真履行全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，制定了市保密办2024年党风廉政建设工作要点，明确了工作目标和任务分工，将责任落实到具体人。

48、今年共召开党风廉政建设专题会议4次，研究解决了一系列党风廉政建设方面的问题。二是加强党内监督。充分发挥党内监督的主导作用，加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的党性锻炼和思想政治教育。今年共开展党内监督检查2次，发现并整改问题5个，进一步严肃了党内政治生活。三是支持纪检监察工作。积极支持配合纪检监察机关开展工作,自觉接受监督检查，为纪检监察工作提供有力保障。如在查处一起保密违纪案件中，市保密办积极配合纪检监察机关开展调查取证工作，及时提供相关资料和证据，确保了案件的顺利查处。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导。成立了市保密办意识形态工作领导小组，明确了班子成员的职责分工，定期研究分析意识形态领域形势，制定了市保密办2024年意识形态工作计划，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是强化理论武装。加强对党员干部的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如通过开展主题党日活动、专题学习研讨等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高党员干部的政治理论水平。三是加强舆情监测和处置。建立了舆情监测预警机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置涉及保密工作的舆情信息，有效维护了意识形态