职业技能培训学校企业员工技能培训合同.docx

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1、职业技能培J11学校企业员工技能培训合同甲方（委托培训企业）：公司名称：法定代表人：统一社会信用代码：地址：联系方式：乙方（职业技能培训学校）：学校名称：法定代表人：办学许可证号:地址：联系方式：鉴于甲方为提升员工职业技能水平，增强企业竞争力，拟委托乙方对其员工进行技能培训；乙方具备相应的培训资质、师资力量和教学条件，能够为甲方提供专业的技能培训服务。根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容及目标1 .培训课程设置：乙方根据甲方企业的行业特点、岗位需求以及员工的技能现状，为甲方定制培训课程，具体课程包括但不限于列举主要课

2、程名称，如机械制造企业的数控编程课程、服务行业的客户关系管理课程等。课程内容应涵盖理论知识讲解、实践操作指导以及案例分析等，以确保学员能够全面掌握相关技能。2 .培训目标：通过本次培训I,使甲方员工在培训结束后能够达到明确具体的技能提升目标，如熟练掌握某种软件的操作、达到特定的职业技能等级标准、能够独立完成某类工作任务等,提升员工在工作中的实际操作能力和解决问题的能力，为甲方创造更大的价值。二、培训对象及人数1 .培训对象：甲方参加本次技能培训的员工为详细描述培训对象所属部门、岗位等信息，如生产部门一线操作员工、技术研发部门初级工程师等。2 .培训人数：本次培训计划人数为人，具体以实际参加培训

3、并签到的人数为准。若甲方实际参加培训人数与计划人数有较大差异，应提前X个工作日通知乙方，双方协商调整培训安排及费用。三、培训时间及地点1 .培训时间：培训自年月一日起至年一月日止，共计个工作日。具体每天的培训时间为上午/下午/晚上的具体时间段,如上午9:00-12:00,下午14:00-17:00o若因特殊情况需要调整培训时间，一方应提前X个工作日通知对方，经双方协商一致后方可变更。2 .培训地点：培训地点为详细地址，如乙方学校的某校区教室、甲方企业内部的培训场地（若在甲方场地培训需注明相关安排）o乙方应确保培训场地具备良好的教学设施和环境，满足培训需求。四、培训方式1 .面授教学：由乙方选派

4、具有丰富教学经验和专业技能的教师进行面对面授课，通过讲解、演示、互动等方式传授知识和技能。面授教学应注重理论与实践相结合，保证学员能够充分理解和吸收所学内容。2 .实践操作：安排学员在专业的实践场地进行实际操作训练，让学员在实践中巩固所学理论知识，提高操作技能。乙方应为实践操作提供必要的设备、工具和材料，并安排专业指导人员进行现场指导，确保学员的操作安全和规范。3 .在线学习（如有）：乙方为学员提供在线学习平台及账号，学员可通过平台名称进行在线课程学习、资料下载、在线测试等。在线学习期限为自开通之日起个月，学员应在规定时间内完成在线学习任务。乙方应保证在线学习平台的稳定性和课程资源的质量。五、

5、培训费用及支付方式1 .培训费用：本次培训总费用为人民币元（大写元整）。此费用包含培训课程设计费、教材资料费、讲师授课费、场地使用费、实践操作设备耗材费以及乙方为完成培训服务所需的其他全部费用，但不包括学员的交通、餐饮及住宿等额外费用（若双方约定包含此类费用，需在此明确说明）。2 .支付方式：甲方采用以下第X种方式向乙方支付培训费用：一次性支付：甲方应在本合同签订后的X个工作日内，将全部培训费用一次性支付至乙方指定的银行账户。分期支付：O第一期：在本合同签订后的X个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的%,即人民币元（大写元整）。O第二期：在培训课程进行至一半时（以实际教学进度为准），甲方向乙方支

6、付培训费用的%,即人民币元（大写元整）。O第三期：在培训结束且学员考核合格后（若考核不合格，双方按照本合同相关约定处理），甲方应在X个工作日内支付剩余培训费用，即人民币元（大写元整）。1 .乙方收款账户信息：开户银行：银行账号：账户名称：开户银行：银行账号：账户名称:银行账号：账户名称：账户名称：2 .发票开具：乙方应在收到每笔款项后的X个工作日内，向甲方开具合法有效的发票，发票内容应与培训服务相关。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利 有权对乙方的培训计划、教学内容、师资安排等进行审核和监督，提出合理的意见和建议。 在培训结束后，有权要求乙方提供学员的培训成绩、考核报告等相关资料，

7、以评估培训效果。 若乙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求，有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方采取补救措施、退还部分或全部培训费用等。1 .义务 按照合同约定的时间、方式和金额向乙方支付培训费用。 向乙方提供培训所需的相关背景资料和信息，包括企业业务范围、员工岗位需求、现有技能水平等，协助乙方制定科学合理的培训计划和课程内容。 组织员工按时参加培训，督促员工遵守培训纪律和乙方的各项规章制度。若员工在培训期间出现违纪行为，甲方应配合乙方进行处理。 为乙方在甲方企业内开展培训活动提供必要的协助，如提供培训场地（若在甲方场地培训）、协调相关设备设施的使用等。 对在培训过程中知

8、悉的乙方教学资料、商业秘密等承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方权利与义务1.权利 有权要求甲方按照合同约定提供相关资料和协助，确保培训工作的顺利开展。 按照合同约定收取培训费用。 在甲方未按时支付培训费用或违反合同其他约定时，有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等，在必要时可暂停培训服务或解除合同。1 .义务 根据甲方的需求和实际情况，制定详细、科学的培训计划和教学方案，并在培训开始前X个工作日提交给甲方审核。培训计划应包括培训目标、课程设置、教学进度安排、师资配备等内容。 选派具有相应资质和丰富教学经验的教师担任培训讲师，确保

9、教学质量。讲师应具备列举讲师应具备的资质和经验要求，如相关专业高级证书、多年行业从业经验等 提供符合培训要求的教材、资料和教学设备，保证培训场地的正常使用。教材和资料应具有实用性和时效性，教学设备应定期维护和更新，确保其正常运行。 按照培训计划和教学大纲的要求，认真组织教学活动，保证培训时间和教学质量。在培训过程中，应及时与甲方沟通，根据甲方的反馈意见对教学内容和方式进行调整和优化。 对学员进行考勤管理和考核评价，建立学员培训档案。考核方式应包括理论考试、实践操作考核、日常表现评估等，全面、客观地评价学员的培训效果。在培训结束后X个工作日内，向甲方提供学员的培训成绩、考核报告及培训证书（若有）

10、 对在培训过程中知悉的甲方企业商业秘密、员工个人信息等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。七、培训考核及证书颁发1 .考核方式：乙方应制定科学合理的考核方式，全面评估学员的学习成果。考核内容应涵盖培训课程的理论知识、实践操作技能以及学员在培训期间的学习态度、课堂表现等方面。具体考核方式包括但不限于闭卷考试、实际操作演示、项目作业完成情况评估、小组讨论表现评价等。2 .考核标准：设立明确的考核标准，学员成绩达到X分（满分100分）及以上为考核合格。对于不同类型的考核项目，应分别设定相应的评分标准和权重，以确保考核结果的公正性和客观性。3 .补考安排:对于考核不合格的学员

11、乙方应提供一次补考机会。补考时间应在培训结束后的X个工作日内安排，补考内容与首次考核内容相同或相似。补考费用由双方协商确定承担方,如甲方承担、乙方承担或学员个人承担承担。4 .证书颁发：对于考核合格的学员，乙方应在培训结束后的X个工作日内颁发培训证书。培训证书应明确学员姓名、培训课程名称、培训时间、考核成绩等信息，并加盖乙方学校公章。若培训课程涉及国家职业资格证书或职业技能等级证书考试（需乙方具备相关培训资质），乙方应协助学员报名参加考试，并提供必要的考试辅导,但不保证学员一定能够取得此类证书。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定的时间和金额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付

12、金额的%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。若甲方在乙方暂停培训服务后的X日内仍未支付相关费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部培训费用及违约金，违约金金额按照未支付金额的%计算。若甲方未按照合同约定提供相关资料和协助，导致培训工作无法正常开展或影响培训效果的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于额外的教学成本支出、预期收益损失等。若甲方违反保密义务，向第三方披露或使用乙方商业秘密、教学资料等，甲方应立即停止违约行为，并向乙方支付违约金人民币元。若违约金不足以弥补乙方因此遭受的损失，甲方还应继续赔偿乙

13、方的全部损失。1 .乙方违约责任 若乙方未按照合同约定的培训内容、培训方式、培训时间等提供培训服务，或培训质量未达到合同约定标准，乙方应退还甲方已支付的相应培训费用，并按照该部分费用的%向甲方支付违约金。如乙方在甲方提出整改要求后的X个工作日内仍未解决问题，甲方有权解除合同，并要求乙方返还全部已支付的培训费用，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。 若乙方未按照合同约定选派合格的讲师、提供合适的教材和教学设备，或未对培训场地进行妥善安排，导致培训无法正常进行或影响培训效果的，乙方应承担相应的补救措施费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。 若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方商业秘密、员

14、工个人信息等，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币元。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。若乙方未按照合同约定对学员进行考核评价或颁发培训证书，每逾期一日，应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致学员无法获得培训证书，乙方应承担甲方因此遭受的直接损失。九、争议解决L协商解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起X个工作日内进行，双方应指定授权代表进行沟通和谈判，寻求解决方案。在协商过程中，双方应充分交换意见，提供相关证据和资料，对争议事项进行客观、公正的分析和评估,努力达成双方都能接受的和解

15、协议。2 .仲裁解决：若协商不成，双方同意将争议提交至具体仲裁机构名称进行仲裁。仲裁应按照该仲裁机构现行有效的仲裁规则进行，仲裁地点为具体仲裁地点。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力，任何一方不得向法院提起诉讼。仲裁费用（包括但不限于仲裁费、律师费、鉴定费等）由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。在仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款，确保培训工作的正常推进。3 .法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。在处理争议时，应依据中国现行有效的法律法规进行裁决，对于法律法规没有明确规定的事项，可参照相关行业惯例和公平原则进行处理。十、其他条款

16、1 .合同变更与解除本合同的变更或解除需经双方书面协商一致，并签订相关协议。未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。若因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决合同的变更或解除事宜，且互不承担违约责任，但遭受不可抗力一方应及时通知对方并提供相关证明。如因法律法规的重大调整导致本合同部分条款无效或无法履行，不影响其他条款的效力，双方应协商对无效或无法履行的条款进行修改或调整，以确保合同的合法性和有效性。2 .合同的独立性本合同各条款之间相互独立，若某一条款被认定为无效或不具备执行力，不影响其他条款的效力和执行。双方应继续履行其他有

17、效条款，并协商对无效或不具备执行力的条款进行修改或补充，使其符合法律法规的要求和双方的真实意愿。3 .通知与送达双方在本合同履行过程中相互发出的通知、函件等书面文件，应以专人送达、挂号信、特快专递或电子邮件的方式发送至本合同首页载明的对方地址或电子邮箱。通知在以下日期视为送达：专人送达的，以对方签收日期为准；挂号信或特快专递发送的，以邮件回执上注明的收件日期为准；电子邮件发送的，以邮件发送成功且对方未回复拒收通知的日期为准。若一方的地址或电子邮箱发生变更，应在变更后的X个工作日内书面通知对方，否则，对方按照原地址或电子邮箱发送的通知仍视为有效送达。4 .合同份数本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，切实履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年_月_日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年_月_日