(12篇)2025年上半年意识形态分析研判报告精选范文.docx

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1、2025年上半年意识形态分析研判报告（共12篇）目录篇一2025年上半年意识形态分析研判报告2篇二2025年乡镇振兴党建上半年工作总结4篇三、某单位党委（党组）2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告8篇四、机关单位2025年上半年党建工作总结报告11篇五、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路14篇六集团党委2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划19篇七2025年乡镇振兴党建上半年工作总结23篇八2025年乡镇振兴党建上半年工作总结26篇九、2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告30篇十2025年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建党风廉政建设责任制情况

2、总结35篇十一、学校2025年上半年党建工作总结报告43篇十二、2025年上半年党建工作总结46篇一、2025年上半年意识形态分析研判报告2025年上半年，党支部按照上级党委相关要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，强化管理、聚焦落实，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握党管意识形态原则，着力思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态各项工作。现将上半年具体工作情况报告如下。一、上半年意识形态总体开展情况（一）强化组织领导，占领思想高地。支部书记坚守意识形态工作第一线，认真落实“三个带头”（带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错

3、误倾向,“三个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置）要求，带头为全体党员上党课1次，教育引导广大党员群众增强主体意识，筑牢思想防线。支部委员会高度重视意识形态工作，落实支委班子意识形态工作的主体责任，严格按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）强化理论学习，补足精神之钙。一是以“学习强国”APP和X先锋为抓手，扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日学习教育、第一议题学习、规纪法学习为平台,扎实开展党员学习教育活

4、动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）强化廉政建设，巩固意识形态。将学习宣传总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神，特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，在元旦、春节、五一、端午等重要节点进行廉政提醒，2025年上半年共开展廉政警示教育4次，其中观看警示教育视频2次，通过通报典型腐败案件，正风肃纪，进一步巩固党员干部意识形态。二、存在的风险和隐患项目党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分

5、析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：（一）对意识形态敏感性和重要性的不够重视。存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识形态工作的重要性。在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）党员干部网络平台信息监管不够严格。受互联网飞速发展影响，网络成了意识形态领域的“新战场”，微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快,导致意识形态领域的监督难度较大。三、下一步防范举措（一）进一步强化理论武装头脑。加强领导班子思想政治建设的重点，持续加强第一议题学

6、习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。（二）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道，做好舆论监督;

7、二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。（四）坚持正确舆论导向，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。篇二、2025年乡镇振兴党建上半年工作总结20年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,我乡党委紧紧围绕二十大精神，认真贯彻落实市委关于加强基层组织

8、建设的各项决策部署，加强领导，精心组织，突出重点，强化措施，进一步提升了我乡党建工作科学化水平，夯实了组织基础，现将工作汇报如下：一、抓好了“新形势下流动党员的管理”的党建项目。针对我乡党员在福建厦门聚集较多现状,今年3月乡党委组建了以党委书记为组长的党建工作领导小组赴福建厦门市进行考察,考察后我乡以“同乡会+支部”形式成立了荷湖乡驻厦门流动党支部，并指派了3名经验丰富的党员干部进行指导。今年来流动党支部已充分发挥了维权维稳，招商引资干事创业、培养人才的作用，解决外出人员就业难题20多个，调解矛盾14起，为全乡提供招商信息32条，培养合格党员1名，3名入党积极分子。二、村级党组织活动场所建设如

9、期施工。针对我乡车草村党组织无活动场所，党员开会无场所的情况,乡党委高度重视，把此项工作作为党建重点项目来抓，并督促村党支部要严格按照市设计图纸施工，高标准完成场所建设，目前该活动场所已经打好地梁，铺好了地基，施工正在有条不紊的进行。三、建立了“金牌调解”制度。乡党委按照市委关于成立“金牌调解”制度的要求，成立了乡党委书记为组长的工作领导小组和乡、村两级“金牌调解室”。同时，从老党员、老干部、老教师、老军人及种养能人中选聘一批群众基础好、素质高、懂法律、热心调解工作的村民代表担任调解员，并制定了“金牌调解”工作考核办法。为保证此项工作不走过场,不走形式，乡党委定期派督查组对金牌调解室进行督查，

10、通过查台账，走访群众等形式进行满意度测评，并建立考核奖惩机制，对工作不积极的，群众不满意的村党支部实行年终考核一票否决制，对表现积极，群众满意的实行物质奖励。今年以来，我乡通过金牌调解共化解交通事故、邻里纠纷等矛盾20多起。四、远程教育学用成果转化效果明显。以开展专家“三联三帮”活动为抓手，重点抓好夏梅示范村、学用示范典型，以点带面推进。制定专家服务团队考核办法，把乡专家服务团队服务情况与干部的提拔使用、评先选优挂钩，对服务称职、服务对象评价满意率达80%以上的专家，每年发放工作补贴300元。今年上半年，我乡共举办了“玉米科学种植及施肥技术”、“单季稻栽培技术”等6次培训，通过培训，我乡上半年

11、的农作物大部分长势良好，丰收已成定局。五、加强党员教育管理。抓好党员教育管理，我乡结合实际主要从以下两方面入手：一是严格把关，从源头上确保发展党员的质量。按照“三优两评三公示”要求，推选入党积极分子，并组织“先上岗、后入党”今年上半年共发展4名党员;二是加强培训，增强党员的党性修养。今年上半年要请市委党校副校长开展了以“学习二十大精神，坚定理想信念”的讲课，同时组织农村党员在村委会远程教育教室观看了“农村民房抗震指南”专题讲座。六、扎实开展民主评议党员处置不合格党员工作，加强党组织先进性建设。在市委组织部召开了有关民主评议党员工作会议后，我乡精心部署，加强组织领导，成立了由乡党委书记担任组长，

12、乡长任副组长，班子成员为成员的领导小组，负责本次工作的监督指导，同时为每个党支部指派一名指导员全程参与具体指导党组织开展民主评议工作。此次民主评议党员工作全乡共有41个党支部，768名党员参加评议，按照文件精神清理入党材料731份，调阅27个党（总）支部的记录本、党费收费登记等资料对党员现状进行了“五清理”，清理了违规党员25名，其中“三不党员”8名，入党材料不齐全党员4名、违反计划生育党员7名，违规放火、不按时参加组织生活、思想观念落后等党员7名，评出了14名基本合格党员，2不合格党员。同时在调查摸底的基础上为每位党员建立更加完善的基本信息管理库，为下一步开展民主评议党员和处置不合格党员做准

13、备。七、进一步加强基层党建工作经费保障。在保证党组织活动场所能够正常运行之外，荷湖乡下拨了每个村党员活动经费2500元，保障党组织活动有场所、有经费、有人管，切实解决无人管事、无钱办事、无场所议事等问题，为村级组织建设工作扎实有效开展创造良好条件。存在的问题及下一步打算一是村、组党员干部年龄偏大，大部分是不懂电脑，群众对远程教育积极性不高，导致帮带效果不明显。二是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。三是党员干部的教育培训没有形成常态化，有些党组织、党员宗旨意识淡薄,理想信念模糊，存在官僚主义，享乐主义。在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题，认

14、真梳理、整改，着重从以下几方面下功夫：一是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织，充实党的基层组织力量。二是加大村级组织的帮扶力度，从抓班子建设、发展经济，做好规划建设等方面入手，规范村部。三是完善党员的培训制度，加大对党员的培训力度，对党员进行经常性教育，提高党员的党性修养，并使之成为常态化。篇三、某单位党委（党组）2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告2025年上半年以来，XXXX系统在XX委、人民政府和上级主管部门的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，严格落实XX工作2025年工作要点，认真

15、落实年初计划，较好完成上半年工作任务，现将2025年上半年相关工作情况报告如下。一、工作开展情况（一）始终坚持和加强党的全面领导。及时调整充实由XX委书记和XX长任“双组长”的工作领导小组，全面加强党对XX工作的全面领导。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，全XX实现党的组织和党的工作全覆盖。全XX获评省级示范化建设党支部XXX所、建工作示范XXXX所、X级党支部X个。加强党对意识形态工作的领导。成立XX网络安全与信息化领导小组,把意识形态工作纳入局党政年度工作要点、纳入党组议事日程，作为各级党组织书记述职报告重要内容,截至目前专题学习研究意识形态工作X次，向各XX“派单”XX份，开展意识

16、形态领域分析研判X次，开展意识形态领域风险隐患排查工作X次，主要领导听取XX意识形态工作汇报XX次。（二）深入推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“第一议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治任务，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为委局机关和各XX（园）党组织会议的“第一议题”。党组书记组织召开XX工委会议X次，党组会XX次，干部职工会议XX次，“三会一课”X次，主题党日X次，理论学习中心组集中学习了X次。研究制定XXXXXX系统党风廉政建设任务分解方案工作任务清单XXXXXX系统2025年全面从严治党工作要点，（党组）班子会

17、专题研究党风廉政工作X次，开展督查X次，班子成员组织挂钩XX和分管股室负责人开展廉政谈话XX人次。组成XX个检查组对全XXXXXXX全覆盖监督检查，查处XX干部违纪违法案件X起处理X人，受党纪处分X人。着力推进“清廉XX”建设，认真落实创建“清廉XX”工作部署，全XX有X所“清廉XX”建设示范点。（三）坚持推进主体责任落实和主责主业有机结合。办好学前XX,聚焦实现“一村一幼、一乡一公办、一XX一示范”硬指标，加快推进学前XX项目建设，确保X月份顺利招生入园，学前XX毛入学率达XXX%。加快推进义务XX优质均衡城乡一体化发展,提升XX精细化管理，抓实学XX制办学改革，强校带弱校，实现校校互补，开

18、展分级培训X次，召开中考安全联席会议和考务会X次。聚焦高质量发展人才工作需求，推进职业XX,推进职业XX结构调整、普职融合、产教融合、校企合作。持续推进“双减”，对学前XX、义务XX、高中XX、职业XXXXXXX名困难学生发放资助金XXXX.XX万元，免除高中XX和职业XXXXXX名困难学生学费xxx.xx万元。强化校外培训机构整治力度，规范校外培训机构办学行为，XX个学科类校外培训机构停办注销XX个，X个转非学科培训。积极做好名师培养工作，开展XX英才评选XX人；二、存在的突出问题一是主体责任压力传导不足。主体责任在XX层面已得到有效落实，但仍有个别部门存在对全面从严治党主体责任的深刻内涵和

19、内在要求认识不深刻。二是制度约束还不够紧。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。三是干部作风不严不实还小范围存在。部分党员领导干部还存在“不善为、不能为、不作为”问题，影响了XX域经济的发展。三、下一步工作措施第一，进一步强化党风廉政建设主体责任落实。完善落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法，运用好责任追究典型问题实名公开通报制度，倒逼责任落实。建立履职报告机制，明确基层党组织及其负责人定期向XX委（党组）报告履行党风廉政建设主体责任情况。加大对履行“一岗双责”的督查力度，对抓党风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评

20、切实强化制度执行力。第二，进一步持续改进工作作风。持续开展专项整治活动,切实改进工作作风，消除干部干工作中“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决干部“不作为”“慢作为”“庸懒散软拖”等突出问题。对在专项整治活动中查处的典型问题，一律点名道姓通报曝光,努力营造积极干事创业的良好氛围。第三，进一步加强廉政教育引导。深入开展党风党纪和廉洁自律教育，发挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用，采取多种形式认真学习宣传贯彻准则和条例等党纪党规，使广大党员牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强思想自觉和行动自觉，教育广大党员干部从中汲取教训I,筑牢思想道德防线。

21、篇四、机关单位2025年上半年党建工作总结报告依据工作部署，特此提交*党总支2025年上半年党建工作总结报告如下：一、党建工作开展情况（一）落实学习制度，提升政策理论素养。紧扣主责主业,系统规划学习内容和计划，通过中心组理论学习、党总支集体学习、党支部分组学习、学习讲堂等多样化形式，全面进行学习教育、深入学习党的*精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例及上级相关文件等。实施每周一学制度，自年初至今，累计开展集中学习逾*次，结合党*学习教育,举办专题党课*次、知识竞赛*次，并进行*测试*次。充分运用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用闲暇时间日常学习，掌握新政策、新理念，以科学理论装备思

22、想，激发学习赶超的新热潮。（二）严明党的纪律，开展党纪学习教育。深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫,认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，

23、以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）强化能力培训，提升干部职工综合素质。为深入落实党的*精神，推动监察体制改革深化，提升纪委监委干部运用党*党规及法律法规的能力，构建既懂纪法又专业化的干部队伍，采取多种途径加强实践锻炼。今年上半年，选派纪检监察干部参与国内外培训共*人次，选派干部至*、*市参与案件查办*人次、参与市委巡察*人次。通过结合培训与实践锻炼，显著提高了全市*干部的政策理论水平与业务能力,提升综合素质，推动*工作向规

24、范化、专业化、高水平方向发展。（四）强化责任担当，以党建引领使命实现。始终以党的建设为统领，加强政治站位和责任意识，建立和完善党总支主导、党支部具体实施的工作机制，为党支部开展党建工作提供坚实保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建任务,党总支和各党支部严格依照既定要求开展“主题党日”活动。在清明节前夕，组织全体*干部至*开展*红色教育活动，深受革命先烈不屈不挠、勇往直前的精神感染，今后将结合党的光辉历史锤炼精神品质，增强责任感,将学习成果转化为推动工作的动力。（五）聚焦“党建+”，开展多样化活动。自年初以来，*围绕“党建+”模式开展了丰富多彩的活动。首先，结合“固定党日+”活动，每月*日组织

25、部分党员前往包联*村开展走访入户，详细了解贫困户的生产生活情况，增强党员干部与人民群众的联系，深入了解帮扶情况，为贫困群众送去关怀和祝福，助力脱贫攻坚，共筑全面小康社会。其次，拓展业余文化生活，提高干部的团结凝聚力，积极参与全市”回忆入党初心”红色作品征集、主题演讲比赛及“第六届”*大赛。再次，以党建促进创城工作，党总支组织各党支部动员全体党员定期参与包联社区的环境整治、小广告清理、入户宣传等活动，提高公众对创建文明城市的参与热情，营造良好的创城氛围。（六）加强党员队伍建设。首先，为推动专案工作的全面进展，成立“*”专案组临时党支部，在案件查办同时，组织党员进行政治学习，对党员进行教育、管理和

26、监督,充分展示党的团结和统一，发挥党员领导干部“不忘初心、牢记使命”的先锋模范作用。其次，严格党员发展程序，严守党员准入关。依照党章和*发展党员工作细则（试行）等党内规定，规范发展党员工作，上半年接收*名中共预备党员。再次，确保党费的正确收缴和管理，通过建立明确的台账，核定基数，明确责任人，规范操作流，确保党费的及时、足额上缴，维护党的基层组织建设和党员队伍建设的良好运行。二、存在的主要问题首先，实施“三会一课”制度的严格性有待加强，存在党员大会及支部会议记录不规范、不完整的情况；其次，党务工作者的能力需要进一步提升，特别是在材料撰写和党务管理能力方面仍显不足；最后，支部活动形式较为单一，部分

27、党建活动过于注重形式而忽视实效，导致党员的参与热情。三、下一步工作计划（一）持续推进学习培训，提升综合理论能力。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，持续推动党纪学习教育常态化、制度化，培育党员的“终身学习”理念,不断增强党员的思想基础和精神支撑，持续提升党员干部的政策理论水平及纪检监察业务能力。（二）强化党组织的战斗堡垒和模范引领作用。进一步加强党总支的建设，坚持党要管党、从严治党的原则，发挥党组织的战斗堡垒作用及党员干部的模范引领作用，严格执行组织生活各项制度,确保“三会一课”、主题党日、党员政治生日、民主生活会、组织生活会及党员民主评议等

28、制度的有效实施。（三）促进党建与业务工作的融合发展。持续优化党建与业务工作的结合，坚持党建工作与业务工作的同步规划、同步部署、同步执行，实现两者的相互促进。围绕*党建工作的特色及党员实际工作思想，创新工作方法，不断增强纪检监察机关党组织的创新力、凝聚力和战斗力。篇五、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路2025年上半年，区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标，立足本职，全面践行服务城市民生定位，加快推进水务基础建设，持续提升优质服务水平，为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2025年上半年重点工作情况及下半年工作思路：第一方面：上半年工作总结一、

29、努力实现提质增效，经营绩效再创佳绩（一）主要经济指标创历史新高。2025年上半年供水量2604.3万吨，日均供水14.47万吨；全年售水量2124万吨；上半年营业收入11373.13万元，全年利润总额2553.87万元，共上缴税费1270万元，产生净利润1936.26万元。（二）主要服务指标保持高水平。上半年，水费回收率99.74%,出厂水水质综合合格率100%,管网水水质综合合格率100%。二、重点工程稳步推进，为高质量发展夯实基础（一）*水厂原水管连通及二期扩建工程顺利开工。岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程于今年5月正式动工建设,概算总投资约9500万元，计划于2025年上半年完工。工程建

30、成后，*水厂供水能力将达到15万吨/日，有效保障城市经济社会发展用水需要。（二）方桥污水管网三标段工程全部完工。至此方桥污水管网工程全线完工，总长20多公里的DN1200-2000污水管网及配套污水提升泵站建成投用，切实增强向宁波输送污水的能力，有效缓解了污水处理能力不足的压力。（三）西坞供水一期工程稳步推进。上半年，完成泰桥村、王家汇、庙后周等行政村自来水一户一表改造约2000户，配套DN300供水总管3公里，游堰、东陈、四维等行政村正在实施改造前期工作。（四）完善城市供水基础。上半年，新建住宅小区楼群电子水表安装4724户，完成农村一户一表改造2309户；DNlOo以上供水管道安装并移交1

31、4906米，其中管网新装11786米，管网改造3120米。通过积极推进农村自来水一户一表改造以及新建住宅小区楼群水表安装，切实有效完善城市供水基础。三、多举措提升服务，持续优化营商环境积极落实惠企优惠政策。做到该免则免、应减则减、能缓则缓，助推企业有序生产。自5月份实施以来，已有20199户非居民享受到了水资源费的减征优惠，优惠金额达49.4万元。同时，对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供”，所欠费用允许三个月内补缴。5月份以来申请的企业达到1327户，涉及金额100万元。该政策执行时间到2025年12月31日为止。积极推进数字化改革。根据推行水电气数“四窗合一”改革实施

32、方案，水务公司配合区政务服务中心实施“四窗合一”试点，并进一步完善水务网上营业厅相关工作，按照营业厅无纸化方案实现网上办理无纸化办公。“网上营业厅”基本上涵盖了实体营业厅的业务需求范围，可以进行水费缴纳、给水申请、水表过户、用水性质变更等14项业务办理以及户号绑定、户号查询、服务网点查询共计3项综合查询服务,实现了市民足不出户就能够享受高效、便捷的服务。提质增效持续深化。供水范围内无外线工程企业用水报装“221”目标：即用户申请至通水时间不超过2个工作日，将“用水申请、现场踏勘并确定方案、装表接通”3个环节压减为“用水申请、装表接通”2个环节，通过实现数据共享将用水报装申请材料压减至1份以内，

33、实现减材料、优流程、提效率。“智慧水务”平台发挥重要作用。为提升供水服务管理水平，公司在现有水务信息化的基础上高度整合信息并开发利用，通过物联网、云服务等新技术与水务信息系统的结合，实现信息共享和智能化管理。今年，我们进一步深化智慧水务平台建设，完善各类子系统的数据，以更加精细和动态的方式管理供水系统的生产运营。在水务信息分析与处理和辅助决策方面发挥了积极作用。四、发挥党建引领作用，锻造有战斗力的党员队伍（一）坚决履行党委主体责任，持之以恒强化党风廉政建设，扎实推进“清廉国企”示范点建设，结合巡察、审计反馈问题，深入开展作风建设行动，着力将战斗堡垒建强到企业运行管理最前沿,引导广大干部职工创新

34、创业，合力推进企业改革发展。（二）组织召开水务公司党建工作推进会，围绕实施“红色根脉强基工程”奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。会上，根据国企管理中心新出台的国有企业党建人才工作考核实施细则进行工作布置和分工落实。（三）组织开展庆祝中国共产党成立IOl周年系列活动。一是建党101周年之际，全体党员干部参观爱国主义教育基地-张苍水纪念馆，活动中，全体党员干部通过品诗词、看遗迹、阅历史等方式回顾了张苍水孤军奋战19年的历史长卷。二是梳理排摸条宅村困难老党员和孤寡老人，积极认领“微心愿”切实帮助群众解决了一批实实在在的生活难题，发挥党总支的示范表率作用。（四）优化人才队伍，构建人才发展的良

35、好环境。坚持党管干部、党管人才原则，着力加强干部队伍建设。培养和充实人才队伍。组织干部专业素养研修班，提升干部综合素质；组织营销员、抢修工、化验员等各类专业技能竞赛、比武，有效提升相关岗位人员工作技能。新招聘4名青年技术（管理）人才，全员本科率100%。根据工作需要，引进抄表工、营销员、修理工、机修工等各类一线工作人员，满足供水服务需要。五、重视安全生产，全年实现安全零事故公司重视生产安全，加强安全教育，增加安全意识，杜绝安全事故的发生。通过完善制度和严格落实，做到安全工作有规可依,有规必行；通过强化安全检查，堵塞各类安全漏洞，从而实现改进提高；通过完善安全软硬件,从技术上为安全工作提供更好地

36、保障。2025年上半年度，公司安全生产整体平稳，没有发生安全事故，有力保障了城市供水事业平稳发展。第二方面：下半年工作思路一、深入开展党的二十大精神宣传贯彻，让二十大精神深入干部职工，营造企业上下学用二十大精神的新高潮，并努力实现推进实践工作取得新进步。二、持续推进“五问五破争一流、六比六严攀新高”作风建设专项行动，要结合企业实际做好贯彻落实，努力实现城市水务事业争一流、攀新高。三、围绕实施“红色根脉强基工程”推动国资国企高质量发展，奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地，全面落实从严治党主体责任，落实发展党员和入党积极分子培养，开展领导班子和支部书记上党课活动，组织落实党史学习教育和周二

37、夜学活动。四、围绕“竞跑竞绩、进位进阶”的工作主线，根据2025年部室、基层单位工作调研情况汇总联合专班将各部门调研中发现的问题、破解难题的措施及工作要求进行回访，根据调研思路提出意见和建议并汇报。五、根据区委区政府战略部署，扎实推进全大市水务一体化改革，积极配合参与市水务环境集团股改上市相关工作，尽力争取既定目标的实现。六、全方位抓好经营管理。力争全年主要经济指标稳中有升，基础建设顺利推进，服务水平持续提高，企业整体经营绩效再创新IIo七、全力推进重点工程建设。做好方桥污水管网川标段工程竣工验收和移交工作；推动岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程建设顺利实施，实现年度既定目标；西坞供水一期工程按

38、期完成农村自来水一户一表改造计划及相应配套总管建设。八、加强企业文化建设。充分发挥文化的塑造、引导和激励功能,丰富文化建设形式、创新文化建设内容，充分调动和保护干部职工的积极性、主动性、创造性,不断增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。积极承担社会责任，继续推进以“水晶”品牌为载体的服务和公益平台建设，优化志愿服务，提升企业美誉度。九、加强人才队伍建设。建立和健全奖优罚懒机制，积极发挥激励和处罚机制的作用。通过教育培训，持续提升干部职工素质，切实增强工作责任心和担当意识，夯实工作作风，为企业发展作出更大贡献。篇六、集团党委2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，XX集团党委在

39、上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合集团生产经营实际，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为推动集团高质量发展提供了坚强保障。现将上半年党建工作总结如下,并对下半年工作计划进行安排。一、上半年党建工作总结（一）政治建设方面加强理论学习，提高政治站位。集团党委组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、开展主题党日活动等形式，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治责任，落实全面从严治党。党委成员带头履行“一岗双责”，层层传导

40、压力，确保党建工作与生产经营深度融合。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃党内政治生活,营造风清气正的政治生态。（二）思想建设方面深化理想信念教育。通过开展党史学习教育、革命传统教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基。加强企业文化建设。结合集团实际，培育具有时代特征和企业特色的企业文化，提升员工的归属感和荣誉感。（三）组织建设方面健全组织体系。完善基层党组织设置，加强基层党组织建设,确保党的组织和工作全覆盖。加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，选优配强各级领导班子，加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部队伍整体素质。（四）作风建设方面深化作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义

41、等问题,开展专项整治行动，推动党员干部转变作风，提高工作效能。强化服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平和服务质量，满足员工和客户的需求。（五）纪律建设方面加强纪律教育。通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。严肃执纪问责。对违反党的纪律规定的党员干部进行严肃处理,形成有效的震慑作用。二、上半年党建工作成效（一）党的建设质量得到明显提升通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，集团党的建设质量得到明显提升，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。（二）党员干部队伍素质得到提高通过加强干部队伍建设，选优配强各级领导班子，加强干部教育培

42、训和实践锻炼，党员干部队伍的整体素质得到提高，为集团高质量发展提供了有力的人才保障。（三）集团生产经营取得显著成效在党建工作的有力保障下，集团生产经营取得显著成效，各项经济指标均实现稳步增长，为地方经济发展做出了积极贡献。三、下半年党建工作计划（一）继续加强政治建设深入学习贯彻党的二十大精神。组织党员干部深入学习党的二十大精神，确保将党的决策部署落到实处。加强党的创新理论武装。通过举办学习班、研讨会等形式,弓I导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。（二）加强思想建设深化理想信念教育。继续开展党史学习教育、革命传统教育等活动，引导党员干部坚定理想信念。加强企业

43、文化建设。进一步培育具有时代特征和企业特色的企业文化，提升员工的归属感和荣誉感。（三）加强组织建设完善基层党组织设置。根据集团发展实际，适时调整基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强干部队伍建设。继续坚持党管干部原则，选优配强各级领导班子，加强干部教育培训和实践锻炼。（四）加强作风建设深化作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等问题,持续开展专项整治行动，推动党员干部转变作风。强化服务意识。继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平和服务质量。（五）加强纪律建设加强纪律教育。继续举办廉政教育讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。严肃执纪问责。对违反党的纪

44、律规定的党员干部进行严肃处理,确保党的纪律规定得到严格执行。2025年下半年,XX集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党建工作再上新台阶，为集团高质量发展提供坚强保障。篇七、2025年乡镇振兴党建上半年工作总结我街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众,按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现将一年来的工作总结如下：一、基层党组织干部队伍建设情况1 .基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设,

45、充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。2 .不断壮大义工志愿者队伍，积极探索服务专业化。20_年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立21项服务类别。二、街道社区基层干部培训情况街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表。三、街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则

46、即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：社区的、社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。四、党建经费落实保障情况在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照关于加强区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知和关于明确乡和各街道党建工作经费标准的通知要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党

47、建经费用到实处。认真落实了区党工委议事规则，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。五、街道、社区办公服务设施建设情况1 .党员活动服务中心建设情况。20_年，街道党工委制订、下发了党员活动服务中心实施方案，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20_年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商

48、讨也基本定下了中心的装修方案。2 .其它办公服务设施建设情况。位于街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于月一日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区平方米以上的标准。六、重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况20_年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在管委会等重点片区通过与路派出所联合执法加强了片区的片警和的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20_年一月，市、区派驻“四知四清四掌握“第六、第七工作队到街道所辖社区和管委会进行帮扶工作。自，街道与村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助村建立、完备了制度机制。七、在构建区域化党建工作格局方面街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加路派出所、保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入路街道