7篇 2025年进一步全面深化改革专题专题党课讲稿（详细版）.docx

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1、我们要继续高扬改革开放的旗帜，通过改革开放调动亿万中国人民的主体积极性；充分激发社会主义制度的优越性，通过改革开放让党的领导的政治优势变成助推中华民族伟大复兴的强大引擎。中华民族是世界上伟大的民族，有着5000多年源远流长的文明史，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。经过新中国70多年尤其是改革开放40多年的不懈努力，中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会。改革开放为实现中华民族伟大复兴提供了势不可挡的磅礴力量，推动中华民族最大程度上接近了复兴的目标。社会主义500多年，经过了从空想到科学、从理论到实践、从一国实践到多国发展、从遭

2、遇曲折到奋起振兴的波澜壮阔伟大历程。改革开放以来，我们党开辟了中国特色社会主义道路、形成了中国特色社会主义理论体系、确立了中国特色社会主义制度、发展了中国特色社会主义文化,都是坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的伟大成果。中国特色社会主义是近代以来中国社会发展的必然选择，是当代中国发展进步的根本方向。中国特色社会主义，既坚持了科学社会主义基本原则，又有鲜明的中国特色和时代特征，为人类走出一条全新的社会主义道路。以第一次工业革命为标志的世界现代化进程，尽管距今已有两百多年，但世界上实现现代化的国家和地区并不多。虽然西方发达国家对人类文明发展作出重要贡献,但他们的现代化是在牺牲了大部分人

3、利益的基础上换来的。所以，西方国家的现代化经验是学不来的。中国共产党领导人民，在新中国成立特别是改革开放以来长期段，改革开放的理论自觉、行动自觉都在加强。习近平总书记指出：“问题的实质是改什么、不改什么，有些不能改的，再过多长时间也是不改。”“改什么、怎么改必须以是否符合完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标为根本尺度，该改的、能改的我们坚决改,不该改的、不能改的坚决不改。我们要坚持党的基本路线，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于新时代中国特色社会主义伟大实践，长期坚持,决不动摇。”（二）始终不忘改革开放初心改革开放的目的，就

4、是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来。我国形成了世界上最大的中等收入群体。新时代推进全面深化改革开放，不是牺牲一部分人的利益，而是要通过“先富带动后富”实现全体人民的共同富裕。（三）借鉴吸收人类一切优秀文明成果新时代推进全面深化改革开放，要建立在借鉴吸收人类一切优秀文明成果的基础上。推动改革开放，要真正“走出去”，不能因为个别国家的围追堵截就停下对外开放的脚步。中国的改革开放是塑造世界历史的过程，深刻影响着世界的发展。我们要提升改革开放的信心，更加开放、包容、自信。在2025年全面深化改革会议上的讲话及发言材料同志们：自全面深化改革工作启动以来，县按照“真抓实干、蹄疾步

5、稳、重点考核、定性考核与定量考核、书面考核与实地考核相结合，坚持以考核为杠杆，县委改革办及各专项小组加强工作指导、督促。抓改革部署，把握工作关键。结合本地实际高标准谋划、大力度推进各项改革。一是明确任务。精心研究制定全县全面深化改革年度工作要点及责任分工，明确各改革专项小组具体改革任务，逐项明晰牵头领导、牵头单位、协作单位、时间要求和工作举措，做到任务明确、责任落实。2025年研究确定并全面启动H项具体改革任；今年共确定127项具体改革任务，其中县委工作要点和县委改革要点安排具体改革任务82项，持续推进事项38项,年中新增事项7项。二是细化管理。按照市委改革办的统一要求,结合县实际，各单位、各

6、专项小组分层分类建立了改革工作台账,明确牵头领导、牵头单位和具体责任人，落实进度安排、固化成果形式，时间倒排、任务倒逼，由县委改革办汇总实施动态管理，定期跟踪督查实施进展，采用上门点对点指导、每月通报改革任务进度、问题对点督办等推进改革，确保工作部署有力、推进有序。三是突出特色。在从严从实，认真贯彻、不打折扣地落实好中央、省委、市委全面深化改革工作部署的基础上，主动作为，积极争取上级改革创新试点，自主开展县级改革试点。去年争取实施了“百镇建设试点”行动、农村公共服务运行维护机制建设示范试点、镇乡基本财力保障试点、首批集体林权流转交易平台建设试点、农村资金互助合作组织试点、党政主要负责人离任生态

7、环境审计评估试点等10项上级改革试点；自主实施了事业单位法人治理结构建设试点、事业单位绩效考评试点、农村土地承包经营权确权登记试点、农村房屋所有权确权登记颁证试点、环境污染第三方治理试点、素质教育改革试点、网格化服务管理试点等13项县级改排。同时，严格改革方案报审程序，对充分调研拟定的改革方案，必须经牵头单位主要领导审核后报经专项小组审议;对重大的专项改革方案，由牵头单位主要领导审核后报专项小组审议，经专项小组组长审签同意后提交领导小组审议。三是抓实宣传引导。加强宣传动员，采用召开座谈会、培训会等形式，不断浓厚全县改革工作氛围。今年2月，邀请省农工委副主任到X举行农村改革专题辅导，全县400余

8、名干部参加。始终把信息工作作为重点，加大宣传报道力度，累计编发X改革动态18期，上报改革动态19条，被省市采用10条次，其中党政主要负责人离任生态环境审计评估试点经验，被中央、省、市主流媒体刊载，县建立不满意信访事项第三方评价机制先后被省委改革办改革动态简报、省委政研室调查与决策杂志刊载。在2025年全面深化改革会议上的讲话及发言材料同志们：改革是解放和发展社会生产力的关键，是推动国家发展的根本动力。习近平总书记强调：“实现新时代新征程的目标任务，要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，把准方向、守正创新、真抓实干，在新征程上谱写改革开放新篇章。”

9、改革永远在路上。随着我国迈入新发展阶段，改革也面临新的任务，必须拿出更大的勇气、更多的举措破除深层次体制机制障碍。推进中国式现代化是一个探索性事业,还有许多未知领域，需要我们在实践中去大胆探索，通过改革创新推进改革的目的就是要不断推进我国社会主义制度自我完善和发展，赋予社会主义新的生机活力。持续推进中国式现代化，必须更加坚定地全面深化改革，不断完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。实践证明，中国共产党始终是中国现代化事业的领导核心，始终保持自我革命的清醒和自觉，始终做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在全面深化改革中坚持全面从严治党，“勇于改革创新，不断破除

10、各方面体制机制弊端，为中国式现代化注入不竭动力”。以国家治理现代化推进中国式现代化，要以国家机构改革为抓手，推进新一轮全面深化改革，完善治理体系、提升治理能力、提高治理现代化水平，从而增强中国式现代化的组织力、执行力、推进力。必须坚持中国特色社会主义法治理论，坚持法治体系建设正确方向，深化法治领域改革，提高各领域工作法治化水平，在法治框架下保障中国式现代化的顺利实现。最后，全面深化改革为中国式现代化创造更具活力的社会环境。持续推进中国式现代化需要更加开放的社会环境和更具活力的建设主体。全面深化改革能够激发市场主体活力、强化人才支撑能力、增强科技创新动力，进一步解放和发展生产力、解放和创生社会活

11、力。深化国资国企改革，优化国有资本布局，完善中国特色国有企业现代公司治理，注重发挥国有经济“稳定器”“压舱石”的作用；优化民营企业发展环境，营造促进民营企业健康发展的良好环境，稳定民营企业投资发展预期，促进民营经济发展壮大;加快推进“放管服”改革和商事制度改革，持续优化营商环境，为市场主体干事兴业提供广阔舞台，创造改革红利持续激发市场主体活力。加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利和下一步工作打算,X市长也讲了很好的意见，大家要认真抓好落实。关于提请会议研究审定的几个文件讨论稿，市委原则同意，会后，请市委深改委根据会议讨论情况,作进一步修改完善后，印发实施。这里，我再

12、强调几点意见：一要强化政治意识，统一思想认识。全面深化改革，是我们各项事业不断取得胜利的重要法宝，是破解发展难题的关键一招，是实现高质量发展的必由之路。深化改革任务艰巨、责任重大，不是一朝一夕就能完成的，到目前为止，我们只是走了“万里长征的第一步”。在这方面，大家都要有充分的思想准备。要把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，做到思想上不动摇、不懈怠、不迷糊，行动上不折腾、不拖延、不彷徨，切实增强推进改革的自觉性和坚定性。随着改革的不断推进,各项工作任务也将越来越重，我们既要敢于出招、啃硬骨头，又要善于应招、务求实效，克服困难，攻坚难题，做到改革稳扎稳打、蹄疾步稳，以“踏石留印，抓铁有痕”

13、的干劲和作风，齐心协力把各项改革任务落到实处。二要强化组织领导，明确责任分工。领导小组要切实发挥牵头抓总作用，善于观大势、谋全局，抓好全市改革的总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实。各专项工作小组既要各司其职，各负其责，切实承担起本领域改革的领导、指导和推进责任，又要强化相互的沟通协调，实现同频共振。各组组长要切实担负起第一责任人的责任，亲自过问、亲自研究、亲自谋划、亲自推进本领域的改革工作。联络员会议办公室作为市领导小组的常设机构，要切实发挥好统筹、协调、督促、检查、推动作用。三要做到沟通上下，积极稳妥推进。“向上”要“接天线”，就是要抓好同省各专项工作小组、联络员会议办公室的工作请示和大

14、家要以此次会议为起点，把握好方向和大局，谋划好、部署好、推动好、落实好各项工作任务,确保我市全面深化改革工作开好局、起好步。2025年进一步深化国企改革提升专题培训班学习心得研讨发言今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。我能够参加此次国资国企领导人员高级研修班，深感荣幸。培训期间，徐怀玉教授的国有企业战略部署与综合改革、孙伟教授的科技创新与企业核心竞争力培养等专家的课程，使我对养老事业的高质量发展有了更清晰的认识和更深刻的感悟，也更加坚定了我服务好养老事业高质量发展的信心和决心。养老事业的高质量发展,是我国社会主义事业的重要组成部分,也是实现全面

15、建设社会主义现代化国家目标的重要保障。养老事业关乎亿万老年人的幸福生活，也牵动着全社会的共同责任。正如习近平总书记所强调，要坚持“一老一小”的理念，使老年人和儿童的需求纳入发展全局，创造一个更加美好的未来。结合工作实际，现将学习的心得体会进行如下汇报。一、牢记使命担当，以勤学善思提升个人能力我们要强化理论知识和业务知识的学习，不断提升自身的政治判断力和政治执行力，不忘初心，勇担使命。作为在养老服务一线10余年的管理人员，我时时刻刻告诫自己要保持“空杯归零”的这不仅是个人的竞争力的体现，也是企业核心竞争力的重要组成部分。面对错综复杂的情况，方能更好地驾驭，提升企业防范风险的能力，当好区域经济社会

16、发展的“稳定器”“加速器”。风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。我将以本次培训学习为契机，紧密结合养老行业发展实际，进一步加强理论和业务知识学习，拓展思维视野，改进工作方法，使自己的工作综合素养跟上新时代对国企干部的要求，为养老事业的可持续发展创造更加有利的条件,为国资国企高质量发展贡献力量！2025年进一步深化国企改革提升专题培训班学习心得研讨发言在市国资委的组织安排下，我有幸在深圳参加了为期五天的国资国企领导人员高级研修班学习，此次培训主要学习了深圳在科技创新、国企企业战略部署与综合改革、现代企业管理等方面的先进经验，并参观深圳大族激光科技股份有限公司、华为工业互联网展厅、松山湖生态科普馆、大

17、疆创新科技有限公司。此次办班的主题和学习的内容，紧扣党之大计、国之大者,是推动国资系统领导干部学深悟透党的二十大、奋力推进国企发展再上新台阶的重要举措。研修班的举办，为我们提供了一次极其珍贵的交流学习机会，通过专心听取授课，认真参观现场，深圳企业的快速发展令我开阔了视野，受到了启迪，拓宽了思路,明确了未来努力方向，坚定了改革发展信念，主要有以下几点体会与心得：一、贯彻创新发展理念是企业发展的风向标展。在政策性业务上，集团大力推行“四精”管理，开展“节粮减损”行动，对标一流企业，加强管理体系和管理能力建设，不断提升储粮管理精益化、专业化、标准化水平。在经营性业务上，一是推出优化种植基地布局，对接

18、优质储粮供应基地、现代农业示范基地，作为高品质稻麦种植基地，提供更多优质农产品；二是加强央地资源整合，建设南通MAP中心，打造数字农业示范区，建设乡村振兴样板；三是加快培育自主品牌，推动大米产业链升级、价值链重构、供应链优化。三、勇于发挥国企担当是推动发展的硬保障深圳市属国资国企76%聚焦于民生行业，立足“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”的功能定位，扎实推动“菜篮子”“米袋子”、水电气、住房、公共交通等民生产品和服务质量大提升，让城市发展更有温度，让市民生活更有质感。深圳国资国企85%以上的企业实现了混改，为深圳GDP贡献度约12%。粮食集团作为保障一方粮食安全的国有企业，在积极践行社

19、会职责担当、助力乡村振兴方面责无旁贷。粮食安全是“国之大者”，粮食集团自成立以来便始终秉承粮安为民的宗旨，通过系列学习提升活动，激励干部职工弘扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”储粮精神，增强为农服务使命感，为国储粮责任感。始终坚持“为农服务、助农增收”的工作理念，提供“六代”服务，确保颗粒归仓。在夏收逢雨情况下，加强收烘工作组织，领导班子深入一线指挥，党员冲锋一线，主动延长作业时间，切实做到粮食随到随收、颗粒归仓。一面面锦旗、一封封感谢信、一篇篇报道，都是对集团为农服务的认可与激励。本次研修班学习是一次短暂却意义深刻的学习，也是一次及时运营与投融资中提到企业家精神在现代公司治理中的定义。我们在融资管

20、理工作中，不应限于“生产者”思维，仅在现有的政策、项目和资源的条件下，求解一个“约束条件下的利润最优化问题二而是主动探求“企业家”思维，做一个机会的捕捉者、资源的整合者、概念的重构者。郭树锋老师讲授的“项目+资源”投融资模式探讨与实践，分享了他在区域开发项目策划及资金平衡方面的实践经验。政策是首要资源，第一时间熟悉政策，完整准确掌握政策，才能用足用好金融政策；做好项目谋划，项目与资源在同一个利益主体中实现，从而实现资金平衡,促进投融资落地见效。在新形势下国企改革深化提升行动中,融资管理工作同样需要转型升级，借助金融创新发力，立足传统产业升级，躬耕存量资产盘活，培育壮大战新产业,产融合作共促发展

21、二、指导实践：新形势下投融费工作重点（一）与势同行，走好转型升级新征程城投类国有企业具有资产规模大、负债多、经营性现金流少的特点，且大部分现金流依托于财政资金。产业类国有企业特点鲜明，与城投类国企不同的是,产业类国企业务板块多,现金流较为充沛，市场化程度较高且财政依赖性较小。产业类国企的经营特点符合金融机构信审要求的同时，满足金融监管要求，债券审批虽然较为严格但受到一定的政策支持才殳资人偏好明显，有利于债券的发行。集团公司成立之初是典型的城投类国企。随着近年来国企整合,集团公司不断发展壮大，形成了涵盖产业投资、矿业投资、城建投资、国资运营等四大业务板块的综合性公司，为集团公司转型升级奠定了良

22、好的业务基础。集团4个具备外部信用评级运营主体，目征程万里风正劲,重任千钧再出发,下一步，我将努力把学习成果转化为推动工作解决问题的生动实践，努力在公司高质量发展中牢记使命、展现作为、贡献力量！为帮助国企干部职工打牢理论功底，萃取标杆经验，推动国有企业改革深化提升行动各项任务落实落地2025年同安控股深化改革提升专题培训I班一期）于2025年5月*日在*大学城市研究中心开班,我有幸参加了此次培训。为期5天的培训L采用了“政策讲解+专家讲座+现场教学”等方式，邀请了*晨武汉等城市的国企领导以及国企改革管理咨询专家，课程聚焦国企改革、财务管理、投融资实践、资本运作、风险内控等内容。这次学习，不仅拓

23、宽了视野、丰富了知识，还更新了观念、解放了思想。更为重要的是切身感受到了企业管理上的压力和差距,切身明白了同安控股举办此次培训班的自视不足、加压提升的目的意义。它让我明白了作为一名管理者，应立足国资国企，丰富知识储备，不断提高岗位技能。应不做井底之蛙，要不断与先发地区接轨，把好的做法化为己用。要加强与先发地区、各公司间的学习交流，促进高效衔接，协同发展。其中让我感触最深的就是在阿里巴巴培训中心参加的，由宁晓东政委讲授的阿里巴巴组织实践管理三板斧（腰部）。阿里巴巴管理三板斧是阿里巴巴企业管理的核心秘诀与传承,并延续了阿里巴巴的管理精髓。如何界定一个管理者是一个好的管理者？怎么去评价一个管理者？阿

24、里是有一套标准和理念的。结合阿里巴巴20年企业发展历程，以及阿里从十八人到十万人的管理心法，分析阿里巴巴真实发生过的案例，总结管理的思想与规律,全面展现马云的战略思维与管理思想，以及阿里巴巴背后的强大管理机制与企业运作模型。行有所学我们学习的管理三板斧是“腰部”这部分。一是懂战略，从做,到理解为什么要做？做这个对于公司的未来有什么作用？未来的价值是什么？要知其然，知其所以然。二是做导演，从中层开始最容易犯的错误是离客户越来越远。在阿里，只有副总裁级别的人才有办公室，其他管理者都是和员工一起办公。这背后，一方面传递的是一种开放的文化，另一方面也是为了更好的接触客户。客户是解决企业很多内部矛盾和问

25、题的终极武器。三是搭班子，做到企业中层时，开始接触到不同的部门，会涉及到许多平行部门，在这一过程中需要管理者眼光更加高远。许多企业中层的困惑是觉得自己价值感缺失，一方面要听上级的指示，一方面要再传递给一线，开始有隔层汇报。在这个过程中，如果没有自己的转化，就会完全变成一个传声筒的角色，失去自我的价值。在阿里学习之余，我漫步阿里巴巴园区，全球顶尖的信息技术,高度网络化的工作流程、彰显人文关怀的价值体系、充满前瞻性的发展理念.深深感染着我。在充分感悟国家现代化建设飞速发展的同时，也增强了建设现代化保安服务企业的紧迫感。进入21世纪以来，传统的人防保安服务越来越难以满足人们日益增长的安全需求，加之犯

26、罪手段的智能化、多样化等诸多因素，迫使保安服务业必须向高端发展。社会对安全的需求，就是保安服务业发展所追求的目标。因此,保安服务业要依靠技防的力量，提高技防运用的比重，充分发挥技防的作用，从而推动保安服务业实现又好又快的发展。学有所悟此次研修班从培训的内容、形式、时间等都作了极为细致的安排。课程设置既有宏观分析，又有部分研判；既结合理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲述,又注重互动；既有成功案例的解读,又有企业的创新和管理。读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。在受到诸位名师的指点后，在工作中我认为要实在做到以下三点：一是要树立学习意识，具备持之

27、以恒精神。要常学常新，把所学所想所思转换成推开工作的强大动力，做到知行合一。新形势、新任务、新要求呼唤新的作为，作为公司的管理者，要想实现公司健康稳定发展就必须在不断的学习中提升担当的本领,就必须普学善思，做到勤学多思，不断提升自身综合素质、业务程度、履职才能，成为理论学习上的“活字典”、工作上的“活档案”，与时俱进的“活电脑”。二是要树立创新意识，具备实干精神。解开惯性“眼罩”，放下观念“古董”，创新是引领发展的第一动力，要让改革创新阳光照亮前路。我们唯有以解放思想的“金箍棒”打破习惯思维和主观偏见的束缚，以改革创新的“金钥匙”研究新情况、解决新问题、开启新场面，才能收获更多高质量发展的“硕

28、果”。三是要树立勤作为意识，具备担当精神。作为党总支书记，要持之以恒地正风肃纪,继续抓好从严治党，做好基层党的建设工作。在矛盾面前，敢抓敢管;在风险面前，敢作敢为；在责任面前，敢作敢当。悟有所用如何将所学、所悟转化成实践呢?这就是培训的意义所在。在阿里，“政委”和业务经理搭档，共同对业务团队进行团队管理、人才培养和业务决策等工作，是人力和业务的沟通桥梁。只有当政委懂业务时，才能和业务团队组好班子，打好战略。所以阿里就搭建起了一套属于自己的“政委体系”。通过学习我认为“政委体系”在我们保安公司有许多值得学习和运用的地方。保安队伍的稳定是提升战斗力，做好守押工作的前提和基础。但目前公司保安服务人员

29、老龄化、思想不稳定、队伍难充实等问题也日益凸显，在很大程度上制约着保安服务工作的正常开展。如果让一个既懂业务又善于思想的“政委”辅助业务经理，帮业务经理管好队伍、建好队伍,做好“人”的工作，我想也是可以借鉴的。在培训中，宁晓东政委分析阿里的绩效考核分为三大部分，业绩考核占40%,团队考核占30%,企业文化考核占30%。拿到我们企业，就有许多值得学习的。企业文化考核我们暂时还无法做到,但对于我们现如今主要是考核业绩的考核方案来说，增加团队考核指标，我认为很有必要，尤其可以作为部门经理的重要考核指标。以三个和尚挑水为例，三人其实并不多，但假如直接对个人进行考核，未必就都有水喝；如果出现矛盾，不单没

30、水喝，挑水途中还可能容易摔跤，连水桶也给摔破了。而假如将三人视为一个团队，将三人挑水的总量纳入其考核体系，比如占其绩效的一定比例，反而有利于团队精神的培养和业绩的提升。其实，实际工作并没有和尚挑水那么简单，许多事务都必须通过协作才能完成。一个优秀的团队管理，可以节省人力物力，降低工作成本，提高组织的灵活性。这些在实践工作中都值得去尝试、去探索、去创新。风帆劲满图新志,砥砺奋进正当时。我将以此次培训为起点，不忘初心,牢记使命，以学习提才能，以实干促提升，以担当护发展，迈开新步子，创造新业绩，在同安控股市场化改革的新征程中奉献力量。以下供参考专题学习讲稿同志们：为进一步深入学习、深化认识、统一思想

31、不断落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，切实加强对党员干部的反腐倡廉教育,提高新形势下反腐倡廉教育的针对性和实效性，今天由我为支部党员开展一次以“加强党风廉政建设，树立干部良好形象”为主题的廉政党课，以提高党员干部的思想政治素质，增强防腐拒变能力。一、加强学习，努力提高自身政治素养和工作能力一要加强学习，增强自身免疫功能。古人说过：“学以立志”、“学以养德”。清代学者余怀认为：“读书能够使糊涂的人变得聪明，狭隘的人变得旷达，忧郁的人变得愉快，笨拙的人变得灵巧,愁闷的人将会欣然起舞，有病的人将会霍然而愈”。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的

32、良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和县直单位工作人员，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。二要勤政廉洁、践行为人民服务宗旨。我们经常说的“不勤政也是腐败”、“无功便是过”，既是党对我们党员干部的要求，也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求，作为一切工作的出发点和落脚点。前段时间中央一套播出的电视剧一诺无悔就取材于“全国优秀县委书记”廖俊波的先进事迹，以他在福建省政和县担任县委书记的工作经历为

33、创作背景，讲述了他履职尽责、克己奉公,带领政和人民脱贫攻坚、脱掉“贫困”帽子的感人故事。只有不计个人得失，勤政廉洁，从人民的角度多思考，才能更好的服务群众。二、强化廉洁自律，用心筑牢防腐拒变坚强防线一要慎独慎微，防微杜渐，拒腐防变。近几年来，单位也组织大家观看部分警示教育片、参观了全县反腐警示教育基地,纵观走上犯罪道路的官员，无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点“小意思”开始，进而胃口越来越大，以至欲壑难填，由于“小不忍而乱大谋”，最终走上不归之路，所以大家一定要慎独慎微，防微杜渐，筑牢防腐拒变的思想防线。二要厉行节俭，以俭养德，以俭养廉。唐代名臣魏徵曾说过：“骄不可长，欲不可纵，乐不可

34、极，志不可满”，大诗人李商隐也留下了“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的名言警句，这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的，勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。只有我们大家在生活中树牢勤俭节约的良好生活家风，就能达到夯实人生的总基调。三要履职尽责，争做榜样，律己律人。我们不是独立于社会的群体，不是“独行僧”，有友情、亲情，身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们，否则既工作不好，也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要，在让他们一定不出问题的同时,时常给自己吹吹清醒风、廉政风

35、三、加强队伍建设，全面树立良好形象一要着力加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，认真履行管党治党政治责任，严格执行民主集中制和重大事项报告、外出请假报告等制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣把中央和省市县委的各项决策部署落到实处。二要着力深化理论武装。坚决筑牢思想根基，巩固主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把学习成效转化为做好本职工作的境界情怀、履职能力和工作作风。坚决摒弃自己只是一名普通的党员，只要把工资拿上就行，也没有什么理想，整天随意过，东风大了随东风，西风大了随西风，学习方面每月集体学习把笔记记好，按时完成学习认为

36、就行了，有时还乱说几句的错误观念，这样都是不行的，必须明确学习任务，以集中学习与自学相结合，积极参加支部组织的学习讨论活动，做好读书笔记，撰写好心得体会，进一步让学习成为推动工作的不竭动力。三要着力改进工作作风。我单位虽然人员少，但承担的工作任务非常重，劳动力培训和公益性岗位安排量大面广，需要一批业务强，工作作风硬的队伍去完成。从目前我们单位来看,工作作风比较好，但与党员的标准、与人民群众的新期待对照检查，我们一些工作人员组织纪律性和工作务实性方面还需加强，根据单位的具体情况和存在的问题，要有针对性的选择调研题目，沉下身子，到基层摸实情，发现问题，总结经验，探索规律，撰写出较高质量的调研文章和

37、心得体会，指导工作，推动发展，为我县劳动力输转和促进就业事业而努力奋斗。四要加强机关效能建设。我到单位三年多的时间了，平时大家工作都很认真、积极，但由于文化程度的不同，业务水平的差异,造成一些工作人员效率不高，还有个别人不懂，也不愿学习，这些人以后要抓紧学习，否则就只能调整到其他岗位,下一步要继续进一步完善单位各项规章制度，抓好规章制度的立改废工作，使制度科学、可行。同时，重点强化各项规章制度的执行力，用制度管人管事，从而树立健康向上、风清气正的机关内部环境。五要着力推动全面从严治党向纵深发展。坚持把抓党建、转作风、促落实融入到自己的本职工作之中，牢牢把准政治方向，恪守党的纪律规矩，为高质量推

38、进劳动力转移就业事业发展提供坚强保证。从我和班子成员来讲，要靠实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，层层签订目标责任书，严格落实“一岗双责”。从支部方面来讲，要认真开展好谈心谈话制度,严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部参加双重组织生活会等制度，规范组织生活纪律，加强党员管理教育，推进“支部融合共建、党群互带共促”，全面提升党组织凝聚力、战斗力。从各股室来讲，要着力加强廉政风险防控，严格纪律规矩，做好廉政风险点排查，开展警示教育。同时，要推动党建与脱贫攻坚及业务深度融合，认真抓好专项巡视、脱贫攻坚成效考核、脱贫攻坚大排查等反馈问题整改工作。党风廉政建设既是一项长期而艰苦的任务,又是一项现实而紧迫的工作，既要立言，更要立行。希望我们各位党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，发扬战疫精神，以担当诠释初心，以实干践行使命，不断开拓进取，不断把干部的作风建设引向深入，为锻造一支能干事、会干事、干成事且不出事的，政治坚定、作风过硬的干部队伍而努力奋斗！