8篇汇编2024年有关专项巡察工作存在问题工作情况汇报.docx

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1、8篇汇编2024年有关专项巡察工作存在问题工作情况汇报第一篇，共八篇2024年巡视组巡视工作存在问题的通报X市国土资源局党委关于巡察整改落实情况的通报根据市委统一部署，20XX年4一X月，市委第一巡察组对XX市国土资源局进行了巡察，20XX年X月XX日，巡察组向市国土资源局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、切实履行主体责任，精密部署全力整改一是统一思想认识，强化整改决心。局党委在巡察组反馈意见后庚即召开党委会，专题研究整改工作，逐条逐项分析巡察组反馈意见，迅速制定了整改方案，进行整改部署。同时要求整改任务按期完成，让人民群众满意O二是强化组织

2、领导，明确责任分工。坚持把落实反馈意见作为履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的新起点，明确由局主要领导同志负总责、党委成员按分工负责，细化分解整改事项为4大方面X个问题，分别明确整改目标和时限，切实落实整改责任。局党委成员和相关科室、单位均主动担责、对号入座、积极认领，层层狠抓整改落实。目前，X个问题已整改完毕，2个问题将在近期整改完成。三是注重成果运用，建立长效机制。针对市委巡察组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，警钟长鸣，建立健全治根本、管长远的制度体系。对巡察组没有提到的有些问题，逐一进行梳理，查漏补缺，自觉整改。二、有的放矢整改问题，逐条逐项落实到位（一）关于落实两个责任

3、方面的问题。一是严格落实责任，层层传导压力。坚持每年召开全系统党风廉政建设工作会，层层签订党风廉政建设责任书，对“两个责任”进行具体分解落实，把党风廉政建设与行政工作“同部署、同督促、同考核”。在党委会、行政办公会上经常开展党风廉政工作专题学习，建立台账，作好记录。班子成员认真落实“一岗双责”，坚持有错必究、有责必问、有案必查，抓大不放小，发现一起查处一起，形成有力震慑和高压态势，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。二是加强教育引导，筑牢思想防线。把党风廉政教育作为基础性和常态化工作，通过加强警示教育等形式从正反两方面教育引导干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。在元旦、春节、

4、中秋、国庆等重要节点，向全系统领导干部发送廉政短信，使之常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻紧绷拒腐防变这根弦。三是加强制度建设，进一步规范权力运行。坚持以健全完善制度规范约束行为，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的作用。紧盯关键环节，狠抓监督预防，围绕土地出让、矿产资源管理、征地拆迁、土地登记、工程建设等容易出现问题且与群众紧密相关的领域，采取有力措施进一步完善防范措施，狠抓日常监督管理。20XX年8X月，在全市国土资源系统开展了土地管理和矿产资源管理两个领域的专项整治工作。四是提高认识，增强监督执纪问责的自觉性。进一步落实监督责任,深入推进“三转”。严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚决查处

5、违反党纪的行为，加大执纪检查和惩戒问责力度，以“零容忍”的态度执纪问责，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督上来，做到不越位、不缺位、不错位，严格执好纪、问好责、把好关，不断增强监督执纪问责的自觉性。五是聚焦主业，强化监督执纪问责。把持之以恒落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行监督责任的切入点和着力点，加强日常监督。抓住重要节点，重点围绕公车私用、公款吃喝、公款旅游、违反工作纪律等问题，加大明察暗访、问责处理、通报曝光力度。（二）关于干部人事工作方面的问题。一是严格控制市局机关从直属事业单位借用人员，现有借用人员采取只减不增、逐步消化。二是督促各区县局与当地组织、人事部门汇报，

6、采取公招、选调等办法补齐个别基层国土资源所空缺编制人员。三是制定并印发了XX市国土资源系统科级党政领导干部选拔任用和管理办法，严格执行干部选拔任用工作条例等选人用人政策规定。（三）关于财务管理方面的问题。一是优化预算项目编制流程，建立财务与各业务科室的联动机制，让预算编制贴合实际。二是扎实做好预算项目审核。三是强化预算执行管理。在项目实施中，严格按照有关规定实行政府采购、招投标、投资评审等规定。（四）关于业务管理方面的问题。1、切实加大工作力度，提高土地利用率。一是对未按时开工项目将按照程序发出限期开工通知书，涉嫌闲置的，经调查认定后，将按照闲置土地处置办法的规定，制定妥善的处置方案上报市政府

7、进行依法处置。二是对列入年度土地供应计划的土地，根据市场需求，进一步优化地块规划设计条件，提高土地的市场接受度，确保拟出让地块推出后能够形成竞争，保证政府土地收益的最大化。三是加大对全市土地供地率、批而未用等情况开展专项督查力度，将检查结果纳入对县（市、区）政府的国土资源目标管理考核。2、双管齐下催缴收缴土地出让金。一是加大土地拆迁清场力度，完善土地相关配套设施，为早日交付土地，及时收取土地出让金创造条件。二是加大土地出让后的土地出让金征收力度，及时催收历史欠款，对无正当理由拒缴的企业，果断采取必要的行政措施或按照司法程序依法追缴。3、严格执法，处罚到位。加大宣传教育力度与巡查密度，对沿线村组

8、和交通不便的地区实行重点抽查，完善巡查报告制度，切实将违法行为消灭在萌芽状态。三、常抓不懈，认真抓好下一步工作一是继续深化整改效果，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，适时组织回头看，巩固整改成果。二是全面落实两个责任，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，强化班子成员一岗双责，把党建工作抓深抓实抓具体。三是抓好班子带好队伍，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，形成风清气正的选人用人环境，使国土局一班人成为想干事、能干事、干成事、不出事的队伍。四是坚持常抓作风建设，不折不扣贯彻落实中央八项规定和省、市十项规定，开展”为官不为等专项整治工作，促使机关作风进一步转变，工作效率进一步提

9、高。五是建立健全规章制度，确保工作规范化、制度化。六是从严实施督查问责，切实加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈反四风，增强干部依法行政、廉洁从政意识。下一步，我们将以这次市委巡察工作和问题整改为契机，认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做好后续整改“回头看”，统筹推进“四个全面”，为全市经济社会发展做出应有的贡献。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。白Xfm有关落实常规巡察存在问题工作总结关于落实市委第一巡察组反馈意见整改方案的报告市委第一巡察组：20XX年XX月8日至XX月9日，市委第一巡察组对我局进行了巡察。20

10、XX年XX月9日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。一、总体要求认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到各级党委对当前反腐败斗争形势的科学分析和判断上来，统一到对抓好反腐败斗争的决策部署上来，常存忧患意识，常有不足之戒，常怀敬畏之心，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争。坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，使党风政风明显改进，依法行政能力不断提高，源头预防遏制腐败工作深入推进。二、整改任务和措施对照市委第一巡察组

11、梳理归纳的整改事项，结合我局实际，本着上下一致、对口落实的原则，重点做好5个方面X个重点事项的整改落实。(一)党风廉洁建设方面1、关于党组主体责任履行不力的问题。整改措施：理清“责任清单”，进一步落实责任；研究制定年度党风廉洁建设工作计划；局党组负责人定期对班子成员开展谈心谈话，班子成员对分管工作领域中层以上干部开展谈心谈话活动；局党组班子成员亲自参与对分管工作领域廉政风险点查找、建立制度工作，局党组主要领导亲自审核；制定党组定期议党、党建工作目标管理、党建工作协调会议、党组成员党建工作联系点、党建工作检查考核等五项管党制度。牵头领导：XX,配合单位：机关党委、局办公室、政工股。整改时限：20

12、XX年X月XX日2、关于纪检组聚焦主责主业不够的问题。整改措施：根据年初上报的“两个责任”清单要求，组织开展一次履行党风廉洁建设责任制专项检查；进一步落实中央纪委对纪检监察工作转职能、转方式、转作风的要求，明确局纪检组职责定位，配备专职纪检监察员，加大对工程项目、人事任命、大宗物资采购、行政权力行使等重要领域以及财务室、管理规划股、执法大队等重要岗位的监督力度，督促管理规划股完善市政工程管理办法，督促路灯管理所完善路灯材料采购制度，督促行政审批股完善行政权力审批制度，督促政工股完善人事管理制度等。牵头领导：苟宗，配合单位：局办公室、政工股、行政审批股、管理规划股、环卫处、执法大队、路灯管理所。

13、整改时限：20XX年X月XX日(二)执行纪律方面1、党的领导弱化整改措施：健全完善市城管局党组中心组学习制度，坚持一个月召开一次市城管局党组中心组学习会，认真学习党的政策理论；定期开展学习活动，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚决拥护中国共产党的领导，与党的方针政策保持一致，坚决执行市委政府重大决策部署；全面执行中共四川省委关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行），局党组主要领导和班子成员带头履行“一岗双责要求，带动局属各党支部认真履行主体责任，切实防止责任递减现象。党组主要负责人要强化第一责任人意识，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环

14、节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、机关党委、局属各党支部。整改时限：长期2、党的建设缺失整改措施：积极推进局属党支部换届工作。我局已于20XX年XX月前完成局属各党支部换届工作，配齐配强了基层党组织负责人，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。开展城管系统党务培训，加强对中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的学习领会，推进局属党支部的规范化建设。加强对局属党支部规范化建设的专项检查，推进党支部规范化建设整改工作。牵头领导：XX,配合单位：局属各支部整改时限：20XX年X月XX日3、管党治党不力整改措施：（1）健全完善党建工作专题研究制度，做到市城

15、管局党组会议半年专题研究一次党建工作；健全完善市城管局党组成员党建工作报告制度，党组成员要把履行抓党建工作责任情况作为年终述职述廉的重要内容，每年向市城管局党组书面报告履行一岗双责抓党建工作情况。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、机关党委。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）健全完善市城管局党组成员民主生活会制度，半年召开一次党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评；健全完善市城管局党支部三会一课制度，督促市城管局党组成员以普通党员身份积极参加支部三会一课等党组织活动；健全完善退休党员管理制度，对长期无故不参加组织生活、不缴纳党费和失联的退休党员，根据党章的规定，按照自动退党处

16、理，由所在党支部召开党员大会决议，并报局机关党委和局党组批准，予以除名。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、局属各党支部。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）强化对基层党组织党风廉洁建设工作的检查指导。年初党组书记与局属党支部负责人签订了党风廉洁建设目标责任书，将党风廉洁建设和反腐倡廉工作要求融入各项业务工作中。每年X月和XX月对局属各支部进行党风廉洁建设工作督查，并通报督查结果，总结好的经验和做法,指出存在的共性问题并落实整改。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、局属各党支部。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（4）严格履行监督执纪四种形态。配齐配强专职纪检监察员，加大监督

17、执纪问责力度，严肃处理违纪违法人员；建立市城管局谈话提醒制度，对群众反映有违纪苗头、工作岗位或职务有变动的或其他需要谈话提醒的党员干部，要及时与其谈话，有针对性地对其提出纪律要求或应注意的事项，使其警醒和认真纠正自身存在的问题，以避免发生违纪违法问题。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日（三）违反中央八项规定和各级党委政府规定精神方面整改措施：（1）修订完善市城管局公务接待管理制度，严格公务接待审批，统筹合理安排公务活动，规范局机关及下属各单位报销流程和相关附件要求，并加强日常督促和检查。针对车改后市城管局保留的4台公务用车，出台市城管局公务用车管理办法，规范公务

18、用车使用规定，明确公务用车使用范围，加强公务用车监督检查。牵头领导：XX,配合单位：局办公室、局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）建立完善市城管局财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。在经费支出时，对缺少原始资料要件时坚决不予报销。牵头领导：XX,配合单位：局财务室、下属单位分管财务领导及报账人员。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）严格执行上级工会有关规定，健全完善市城管局工会经费收支管理规定，明确慰问职工标准。每年X月制定当年市城管局工会年度活动计划，报局党组会议研究，确保工会活动丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐

19、牵头领导：XX,配合单位：局工会。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（4）每年X月和X月对执行中央八项规定精神、工作纪律、三公经费、行政审批、项目建设、工会经费开支等情况进行一次交叉检查。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、局财务室、管理规划股、环卫处、执法大队、路灯所。整改时限：长期（四）选人用人和执行民主集中制方面的问题。整改措施：（1）坚决贯彻民主集中制的组织原则，认真贯彻执行三重一大工作制度。局办公室立即修订市城管局党组会和行政办公会议事规则报局党组审定，坚持每个月召开一次党组会和一次行政办公会，分别听取局党组成员和局属各单位（股室）负责人近期工作汇报。进一步明确“三重一大”事

20、项决策前必须进行深入的调查研究和充分论证，凡“三重一大”事项实行集体研究，党组成员票决制。严格执行主要领导“末位发言制度”，领导班子在讨论涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时,要首先由分管领导提出拟议事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。下属单位涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项的会议，参照执行。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、局属各单位及其班子成员、局办公室。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）规范中层干部选拔任用程序。制定市城管局中层干部任免办法，规范任免程序，任免结果及时向组织人事部门报备。牵头领导：XX,配合

21、单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）排查混编混岗人员。对全系统借调人员全部清退至原单位，依据“三定”方案对局机关人员进行重新定岗，人员缺少的问题由局党组研究后报市委组织部、市委编办、市人社局统一安排。牵头领导：XX,配合单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日（五）巡察中干部群众反映强烈的问题。1、违反机关事业单位中层干部选拔任用程序，以党组会议直接任命下属单位班子成员。整改措施：规范中层干部选拔任用程序。制定市城管局中层干部任免办法，规范任免程序，任免结果及时向组织人事部门报备。牵头领导：XX,配合单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日2、人事管理较为

22、混乱，个别职工长期在编不在岗，存在吃空饷问题。整改措施：排查混编混岗人员。对全系统借调人员全部清退至原单位，依据“三定”方案对局机关人员进行重新定岗，人员缺少的问题由局党组研究后报市委组织部、市委编办、市人社局统一安排。针对长期在编不在岗，“吃空饷”的人员，由局纪检组执纪问责。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组局政工股。整改时限：20XX年X月XX日3、个别领导干部少买多开办公器材发票，套取资金报销应该由个人承担的费用。整改措施：邀请市审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现象，局纪检组将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。建立完善市城管局财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财

23、经纪律和中央八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、局财务室整改时限：20XX年X月XX日4、个别班子成员利用职权或职务上影响，为亲属谋取利益。整改措施：由党组主要负责人定期对班子成员进行谈话提醒并做好记录。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员。整改时限：20XX年X月XX日5、个别执法人员对待被执法对象态度恶劣、方法简单、行为粗暴；对群众诉求推诿扯皮、久拖不办。整改措施：定期组织执法人员培训学习，强化为民服务宗旨意识，提升依法行政服务水平。牵头领导：XX,配合单位：执法大队。整改时限：20XX年X月XX日6、政务公开不及时、不全面，未见工程项目实施情况、值

24、班加班公休情况的公开公示内容。整改措施：按照上级要求及时公开政务信息，每月初公示上月加班统计情况，每年XX月底公示本年度公休情况，值班情况及时公示。牵头领导：XX,配合单位：局办公室、环卫处、执法大队、路灯所。整改时限：20XX年X月XX日7、对违章建筑监管不到位，发现不及时，规划区内违章建筑时有发生。整改措施：修订完善市城管局党组成员督查违章违法建设责任区域制度,对发现不及时的违章建筑，进行责任追究机制。完善和太平镇的违法建筑查处协助机制，及时响应并采取措施.牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、执法大队整改时限：20XX年X月XX日8、背街小巷垃圾清运不及时，对流动摊贩管理不力；清洗街道浮

25、于表面，对隐蔽处放任不管。整改措施：（1）由市环卫处召集太平镇各社区召开座谈会议，收集各社区垃圾清运不及时的背街小巷和清洗不到位的具体地址，制定台账,落实清运和清洗责任人，并进行环卫跟踪督查，确保整改到位。牵头领导：XX,配合单位：环卫处整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）会同相关部门探索在特定时段设置蔬菜早市，采用疏导结合的方式取缔占道经营。牵头领导：XX,配合单位：执法大队整改时限：20XX年X月XX日9、市容市貌管理流于形式，以车内叫嚣替代街面巡查，敷衍塞责、应付了事较多。整改措施：建立完善执法人员包街巡查责任制度，层层落实责任，对于不作为、慢作为、懒作为的执法人员严肃问责。牵

26、头领导：XX,配合单位：局纪检组、执法大队。整改时限：20XX年X月XX日10、干部职工生活作风不够严谨，违背社会公序良俗、公共场所不当行为依然存在。整改措施：加强干部工作作风督查，公布举报电话（设在局纪检组长办公室），设立举报箱，向社会公开作出承诺：若发现有干部职工作风、行为不当，将依纪严肃处理。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日三、组织保障（一）加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局党组领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。（二）加

27、强跟踪督导。各牵头领导要负责协调、跟踪、督导、检查工作。原则上每周进行一次跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题向局主要领导汇报。局主要领导主持召开专题党组会议对重点难点问题进行研究，对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，在党组会议上通报，并按有关规定进行问责。（三）统筹推进工作。局属各单位、机关各股室要把服从、服务于全局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点，把握导向，把好基调，既整改落实存在的问题，又维护正常的工作秩序。使整改落实的过程成为密切干群关系、转变工作作风的过程，成为加强党性教育、营造良好氛围的过程，用整改落实的实际成果促进全市城市

28、管理工作健康发展。AfFy弟二局2024年落实巡察“回头看”反馈意见整改情况工作进展情况总结XX市科技局党组巡察反馈问题整改报告根据市委统一部署，20XX年XX月XX日至20XX年X月XX日，市委第二巡察组对市科技局党组近三年来工作开展了专项巡察。20XX年X月XX日，巡察组向市科技局党组反馈了巡察情况。根据银川市巡察工作实施办法（试行）要求，现将巡察整改情况公开如下：一、坚持党的领导方面针对“党组领导核心作用发挥不够”的问题。制定关于进一步加强和改进局系统党的建设的意见，明确党组书记局系统党建“第一责任人”的主体责任以及班子成员对分管支部党建工作和党风廉政建设的领导责任，把党组织负责人承担党

29、建工作情况和普通党员参与党建工作情况作为年度评优评先的重要考核指标。对党组成员重新分工，一名党组成员协助党组书记分管党建。结合“党建月”活动，班子成员坚持列席局属单位支部组织生活会,对各单位党建和党风廉政工作进行指导监督。严格按照程序开展各支部换届，坚持党组集体酝酿各支部支委候选人，党组书记、总支副书记分别主持并指导局机关和局属单位支部换届选举会议。针对“执行民主集中制不严格，“三重一大”决策程序不规范”的问题。党组书记在党组巡察整改专题民主生活会上开展自我批评，班子成员之间坦诚开展批评和自我批评。规范“谈心谈话制度”，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间谈心谈话成为常态。设立线上

30、线下“群众意见箱”，广泛征求干部职工、服务对象及基层单位对科技工作及工作作风的意见建议。修订完善“三重一大”事项集体决策制度和会议制度，细化党组会、局务会议事规则，明确“三重一大”范围，严格按照程序召开党组会、局务会。党组会坚决执行“一事一议”，“末位表态”等制度。制定重大事项请示报告制度，明确要求局属单位严格执行民主集中制，贯彻落实重大事项集体研究决策和请示报告制度。针对“党总支设置不规范”的问题。已向市直机关工委请示，经市委组织部同意，结合机构改革一并解决。针对“巡察工作认识不到位”的问题。在党组巡察整改专题民主生活会上对相关责任人进行批评，班子成员在巡察整改民主生活会、组织生活会及党员干

31、部大会上做自我批评，各支部负责人做书面检查，压实有关责任人巡察整改的主体责任，切实提高政治站位和思想认识，确保整改措施的全面落实。二、加强党的建设方面针对“党总支抓党建政治意识不强”的问题。调整党组成员分工，明确专职专司人员。要求专职专司人员投入相当精力学习党建知识，研究党建工作，熟悉党建要求，提升抓党建工作的能力和水平。将下基层、讲廉政党课、慰问困难党员与科技扶贫、科技创新指导员、科技创新项目管理等业务紧密结合，党建活动与业务工作同安排、同部署，切实把党总支、支部各项工作抓实抓牢。制定党务工作者培训计划，按照计划开展党务工作者培训。针对“局属党支部形同虚设”的问题。党组书记约谈局属单位各支部

32、负责人，增强各支部书记纪律意识、规矩意识和责任意识。党组对4名责任人员给予问责和纪律处分，其中党内严重警告1人、党内警告2人、诫勉问责1人。局属支部负责人就巡察反馈问题做检讨，开展深刻反思反省，从思想和行动上把党建工作摆在更加重要的位置。党组和党总支加强对局属各支部党建工作的监督指导，把党建工作的成效列入单位和个人目标考核，建立党务工作者“双述职双考核”制度，每年召开一次支部书记抓党建述职述责述廉会议。针对“党内政治生活不经常不认真”的问题。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开X次支部党员大会，X次支委会、每季度至少开展X次党课教育。严格规范党组织会议记录。对工作不细致、没有严格按规定归档保

33、存民主生活会资料和组织生活会召开不规范的相关责任人进行约谈和批评教育。清查历年组织生活会活动情况和存在问题，指导规范今后组织生活会程序。针对“党建工作开展不扎实”的问题。对近几年“学查改”“两学一做”等各类教育和作风整治活动进行“回头看”，对作风不严不实的责任人进行批评教育，并责令深刻反思。按照“五有两确保”的要求夯实“支部主题党日”活动。扎实开展党员教育活动，推动“支部主题党日+”、三会一课、组织生活会、领导干部“党课+”等活动的有效结合，安排党员干部轮流讲党课，切实抓牢思想政治工作。落实在职党员党组织到社区报到方案，建立党组织、党员“双服务双报到“联系制度，建立活动台帐，每月开展一次党员服

34、务活动。制定党员发展工作计划，邀请年轻干部参加党组织各项活动,强化引导，形成党员梯队发展机制。三、落实全面从严治党方面。针对“党组履行党风廉政建设主体责任不到位层层传导压力不够”的问题。严格履行党组党风廉政建设主体责任，每季度召开党组会专题研究局系统党风廉政工作，党组书记对党风廉政工作进行安排部署和督办。上半年召开党风廉政工作会X次，党组对项目管理人员进行“廉政预警谈话”X次，党组书记讲廉政党课X次。夯实分管领导“一岗双责”职责，各分管领导分别到局属单位检查督导党风廉政工作。在项目管理上落实“廉政预警谈话”制度，向项目管理人员和项目单位分别发放“提醒书”和“告知书”，明确项目管理责任和义务，扩

35、大整改成果和实效。针对“落实党风廉政建设制度回头看活动落实不到位”的问题。对负责党风廉政建设制度“回头看”整改工作的分管领导和相关责任人进行约谈和批评教育。建章立制形成提升工作的长效机制，重点修订完善“财务管理”“办公用品采购”等内部管理制度，防范和杜绝廉政风险。对干部外出学习期间发放的9600元交通补贴予以清退，并已上缴国库。针对“落实监督责任不到位”的问题。制定党组会议事规则，每次党组会必须邀请纪检组长列席，充分尊重纪检组长的监督权。量化细化岗位廉政风险等级，以公示牌形式做好提醒警示。制定关于进一步严明工作纪律的通知，明确由纪检组长牵头对局系统工作纪律、工作作风进行定期不定期监督检查，强化

36、监督执纪和问责。针对“个人重大事项请示报告制度落实不到位”的问题。完善个人重大事项请示报告和登记制度，切实加强党员干部婚丧嫁娶等重大事项管理。四、落实财经纪律方面针对“违反财经纪律”的问题。党组书记对分管财务领导和财务人员进行了约谈，对相关同志进行批评。对报销不规范的问题，清退局机关不规范报销的个人所得税1957.77元和市生产力促进中心不规范报销出差补助800元，并上缴国库。对报销凭证不齐全的，已要求有关责任人补齐。局党组委托第三方审计机构对局属单位进行巡察专项审计，对财务开支、资产管理和对外投资进行了拉网式审计，严查是否存在其它违反财经纪律的问题。建立财务管理报告制度，定期严查局属单位财务

37、管理情况，党组每季度听取一次汇报。完善内控制度，健全财务报销制度，规范采购、报销和审批手续。五、在人事、编制管理方面针对“人事管理不到位”的问题。修订完善考勤和请销假等内部管理制度，建立领导带班和全员每天签到的考勤机制，不定期对干部遵守工作纪律情况进行明察暗访，发现问题严肃处理。结合机构改革，制定干部竞争上岗方案，开展干部轮岗交流。针对“机关内设机构设置不规范”的问题。严格按照“三定”方案要求,规范内设机构名称及人员配备，并落实到所有公务活动中。针对“机构改革落实不到位”的问题。结合对局属单位巡察专项审计，已对市科技信息研究所资产情况进行摸底，结合机构改革，按规定和程序完成市科技信息研究所并入

38、市生产力促进中心各项工作。第四篇落实巡视整改存在问题推进情况总结市直机关工委关于巡察整改情况的通报根据市委统一部署，20XX年X月XX日至X月XX日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。X月XX日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改,真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。(一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合

39、工委机关党建自身特点，制定工委内部20XX年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年X月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委20XX年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。20XX年X月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了

40、工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20XX年X月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。针对“组织生活开展不规范”

41、问题的整改措施。一是落实按照三会一课制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定三会一课工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广

42、四是创新开展党员集体政治生日活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定20XX年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署

43、今年X月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定20XX年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订20XX年度党风廉政建设责任书。四是强化工作纪律建设。今年X月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订XX市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来

44、文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件

45、精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，20XX年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。20XX年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进

46、一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定XX市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。（三）关于履行主业抓基层党组织建设存在不足的整改落实情针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件

47、按照广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（201820XX年）的通知有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建设三年行动计划（20182020）年，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党

48、支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责考核办法。五是突出制度建设。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务