（8篇）2025年关于围绕以更高标准更严要求开展八项规定精神学习教育专题研讨发言.docx

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1、8篇）2025年关于围绕以更高标准更严要求开展八项规定精神学习教育专题研讨发言研讨发言材料、心得体会第一篇，共八篇八项规定精神学习教育第二次研讨的交流发言材料以智益J督纨密制度之网以数据铁笼规范权力运行2025年中央八项规定精神在继承党的十八大以来作风建设经验基础上，突出“数字化转型赋能监督执纪”的时代特征，明确提出构建“制度+科技“融合监督体系的工作要求。作为纪检监察干部，必须深刻把握“数据铁笼”建设内涵，以智慧监督推动全面从严治党向基层延伸、向常态拓展、向纵深发展。一、把握数字化转型趋势，构建“三位一体”智慧监督体系新修订的八项规定将“技术反腐”提升至战略高度，要求通过“数据共享破除信息

2、孤岛，智能分析捕捉异常动向，预警处置实现源头防控”，形成全链条监督闭环。结合工作实际，我所在单位重点推进三项工程：搭建“云上廉政”数据平台，整合财政、审计、公车管理等9大系统数据，开发“三公经费”“民生项目”“干部廉政档案”3个核心数据库，实现“一屏观全域、一网管全程”。研发“四风”问题预警模型，设置公务接待超标、差旅报销异常、会议频次陡增等12类风险阈值，系统自动生成“黄、橙、红”三色预警信号。2025年1-6月，系统触发黄色预警437次，橙色预警89次，红色预警23次，核查发现问题线索51条。推行“码上监督”群众参与机制，在政务服务窗口、惠民项目现场张贴“作风评议二维码“，群众可实时对干部

3、服务态度、工作效率、廉洁自律等5个维度进行评价。累计收到评价数据12.6万条，推动解决“推拖绕”问题213件。实践中深刻体会到，智慧监督必须坚持“三个结合”：数据抓取与人工核验相结合，避免算法盲区；技术防控与制度约束相结合，防止本末倒置；机器预警与人文关怀相结合，杜绝机械执纪。二、聚焦权力运行关键环节，打造“五维穿透”数据铁笼针对传统监督存在的“三难”问题（实时跟踪难、动态预警难、全程追溯难），我们以八项规定新要求为指引，在重点领域实施“穿透式”监管：（一）公务支出全流程留痕建立“预算一审批一报销一审计数字化链条，推行“五不准”刚性约束：不准拆分报销规避限额，不准混淆科目转移支出，不准虚列名目

4、套取资金，不准延迟入账掩盖问题，不准规避系统线下操作。2025年公务接待费同比下降37%,会议费压减42%。（二）干部行为多维度画像构建包含“社交圈、生活圈、消费圈”的立体监督模型，打通房产登记、出入境记录、金融征信等8类外部数据，对科级以上干部实施“三必查”：家庭大宗消费必查资金来源，频繁出境必查事由真实性，社交异常必查利益关联。据此发现并纠正苗头性问题17个。（三）民生资金全过程溯源在乡村振兴、教育医疗等领域部署“区块链+资金监管”系统，实现“资金流向实时追踪，拨付进度自动比对，绩效成果动态评估某县高标准农田建设项目中，系统发现3个乡镇存在“工程进度滞后但资金全额拨付”问题，及时追回违规资

5、金230万元。通过实践验证，“数据铁笼”建设需警惕“三重风险”：过度依赖技术导致监督温度缺失，数据安全隐患可能引发次生问题，算法偏见可能造成误判误伤。这要求我们必须坚持“用数据不唯数据，重技术不失人性”的原则。三、深化制度技术融合创新，推动作风建设常态长效围绕八项规定提出的“构建智慧监督新生态”目标，我们着力推进三项机制建设：跨部门协同机制建立纪检监察机关与大数据局、财政局、审计局的“月度数据会商”制度，联合制定电子证据采集规范预警信息处置规程等5项操作指引，破解部门间数据壁垒、标准不一、响应滞后等问题。闭环管理机制优化“数据采集一模型分析一线索分办一整改反馈一制度完善工作流程，开发“监督执纪

6、一体化”平台，实现问题线索48小时内签收、15日内初步核实、30日内办结回复的“481530”时效标准。能力提升机制实施纪检监察干部“数字素养提升工程”，开设“大数据挖掘”“Python基础应用”“监督模型构建”等专题培训，组织“人机对抗”模拟演练32场，干部队伍中取得数据分析师资格认证比例从18%提升至67%。典型案例表明，数字化转型使监督效能发生“三个转变”：从被动查处向主动预防转变，从事后追责向过程管控转变，从个案办理向系统治理转变。某街道办主任李某多次在节假日使用公车接送家属，系统通过ETC通行记录与公务用车审批单比对，3小时内锁定证据，较传统核查方式效率提升20倍。面对“四风”问题隐

7、形变异的新挑战，必须始终锚定“数据跑路代替人工跑腿，算法预警补充人力监督，云端留痕固化过程证据”的改革方向。作为新时代纪检监察干部，既要当好传统监督的“火眼金睛”，更要练就智慧监督的“数据慧眼”，以“铁军+铁数”的双重优势，为贯彻落实中央八项规定精神提供坚实保障。研讨支流材料第二篇关于对八项规定精神学习教育专题读书班集中研讨交流会研讨交流发言提纲2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入精准化、制度化、长效化新阶段。面对改革发展的艰巨任务，必须将作风建设深度融入治理体系现代化进程，以刀刃向内的勇气革除积弊，以守正创新的智慧健全机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实作风保障

8、一、把准政治方向，增强作风建设行动自觉（一）提升政治判断力，把牢思想总开关一要深刻认识作风问题的政治危害性，严防小毛病演变为“大塌方”；二要准确把握作风建设在全面从严治党中的基础性作用，坚决克服“抓大放小”错误倾向；三要增强从政治上看问题的能力，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护的具体行动。某省开展“作风建设政治体检”，对128个党组织进行“健康评级”。（二）创新教育载体，深化理论武装一要用好“学习强国”作风建设专区，建立党员干部每日学习积分制度；二要组织“作风建设巡回宣讲团”，深入基层开展“庭院课堂”“车间讲座”；三要制作作风建设警示录系列短视频，以案说纪、以案明责。某市推出“作风微

9、考堂，小程序，日均参与答题超5万人次。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要建立“党委主责、纪委专责、部门联责、群众参责”责任体系；二要实施作风建设“书记项目”，各级党组织书记每年领办1-2个难点问题；三要完善“四责协同”机制，推动主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责同频共振。某县通过“责任捆绑”机制，推动整改问题89项。（四）强化标杆引领，激发内生动力一要开展“作风建设先锋岗”创建活动，设置党员示范窗口300个；二要实施年轻干部“墩苗淬火”计划，安排新入职干部到信访、拆迁等一线历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录考察、奖惩等信息。某央企推行“作风积分银行”，将日常表现转化为可量化积分

10、二、聚焦痛点难点，打好作风建设组合拳（一）整治“文山会海”，提升行政效能一要实行会议“三不开”原则（可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、可视频的会不到场开）；二要建立文件“出生证”制度，所有发文须注明必要性论证结果；三要推广“无纸化会议”系统，重要会议材料提前24小时电子推送。某市通过精简会议，干部每周参会时间减少6.8小时。（二）规范督查考核，减轻基层负担一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层可拒绝配合；二要推行“四不两直”暗访机制，减少“提前打招呼”式检查；三要开发“考核数据共享池”，避免多头重复填报。某省整合27项考核指标，基层报表压减45%。（三）严控“三公”支出，厉行勤

11、俭节约一要建立公务消费“智能哨兵”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，将节能降耗纳入考核。某单位通过精细化管理，年度水电费下降18%o（四）整治“微腐败”，净化基层生态一要开展“清风护民”专项行动，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题；二要建立“小微权力”清单，规范村级事务38项流程；三要推广“码上监督”平台，实现群众扫码即可查询村务、投诉举报。某县查处群众身边腐败问题23起，退还群众资金57万元。三、深化改革创新，构建作风建设新格局（一）推进数字赋能，提升治理效能一要建设“作风建设智慧大脑”，整合12345热线、舆情监测等12类数据；二要开

12、发“四风”问题智能预警模型，实现风险自动识别；三要推行“云监督”模式，通过物联网设备实时监测公车使用、办公用房等情况。某市运用Al技术分析公务消费数据，发现问题线索19条。（二）健全制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“立改废”动态机制，每季度开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“九个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，对阳奉阴违者顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费2100万元。（三）培育廉洁文化，厚植思想根基一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属观看警示教育片；二要建设“清风长廊”“廉政书屋”等文化阵地200处；三要举办“作风建设大家谈”征文活动，征

13、集优秀案例1篇。某单位创作廉政皮影戏，巡演覆盖干部群众3万人次。（四）完善考评机制，树立鲜明导向一要将作风建设纳入巡视巡察重点内容，考核权重提升至25%;二要建立“作风问题负面清单”，涉及人员三年内不得评优晋级；三要实施“作风回暖工程“，对整改到位的单位予以政策倾斜。某地通过强化结果运用，群众对机关作风满意度提升至92.3%o研时发言材料及心得体会第三篇把握八项规定精神学习教育的着力点的研讨交流发言材中央八项规定精神学习教育开展以来，我深刻感受到党中央推进作风建设的坚定决心。作为一名基层党员干部，我始终以“作风建设永远在路上”的清醒认识，将学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。现将心

14、得体会总结如下：一、以学铸魂，拧紧思想“总开关”中央八项规定精神是新时代党的建设的“第一纪律规矩通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深刻认识到：八项规定不仅是约束行为的“紧箍咒”，更是锤炼党性的“磨刀石从“党的作风是党的形象”的深刻论断，至把权力关进制度笼子”的谆谆告诫，每一次学习都是对党性修养的淬炼。学习教育中，我坚持“学思用贯通、知信行统一通过参加专题党课、观看警示教育片、研读习近平关于全面从严治党论述摘编，进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。例如，在学习“四风”问题典型案例时，我深刻反思：为何个别干部仍存在侥幸心理？根源在于理想信念动摇、纪律意识淡薄。

15、唯有补足精神之钙，才能抵御“四风”侵蚀。二、以查促改，架起纪律“高压线”查摆问题是学习教育的关键环节。我坚持“刀刃向内”，通过“自己查、群众提、上级点”等方式，深入查找在贯彻中央八项规定精神中的差距。例如，在落实“四下基层”要求时，曾存在“打卡式调研”现象，与群众交流浮于表面；在执行公务接待规定时，存在“碍于情面”超标准接待的情况。这些问题的存在，反映出我对中央八项规定精神的理解还不够深刻。问题整改需“靶向发力针对查摆出的问题，我制定了“时间表”“路线图”，逐项整改销号。例如，建立“调研成果转化机制”，将群众诉求纳入重点督办事项，确保件件有回音；修订公务用车管理办法，实行“一车一码”动态监管，

16、杜绝公车私用。通过整改，我深刻体会到：纪律不是“橡皮筋”，而是“带电的高压线”，必须时刻敬畏、严格遵守。三、以干践诺，厚植为民“赤子心”中央八项规定精神的核心是“以人民为中心”。在整改落实中，我始终将群众满意度作为检验标准。例如，针对群众反映的“办事难”问题，推行“一站式服务”“最多跑一次”改革，精简审批流程，压缩办理时限；针对基层负担过重问题，开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理冗余工作群、取消重复报表，让干部有更多时间下沉一线。作风建设的成效，最终要体现在为民服务的实效上。我坚持“民有所呼、我有所应“，在挂钩帮扶村推行“党员责任田”制度，带领群众发展特色产业，助力乡村振兴；在社区建立“民

17、情议事厅”，协调解决群众反映的停车难、环境差等问题20余件。正如习近平总书记所说：“共产党就是给人民办事的。唯有将群众利益置顶，才能让作风建设成果真正惠及民生。四、以廉正身，筑牢防变“防火墙”作风问题与腐败问题同根同源。我深刻认识到：中央八项规定精神是防止腐败的“第一道防线在工作中，我始终保持“如履薄冰的警觉，严格执行廉洁自律准则，做到“三不”：不接受服务对象宴请、不干预工程项目招标、不利用职务之便谋私利。同时，注重家风建设，教育家属子女严守纪律底线，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。面对新时代的新挑战，我将始终保持“赶考”的清醒，以“零容忍”态度纠治“四风”，坚决抵制“四风”问题隐形变异。例如，针

18、对“电子红包”“快递送礼”等新形式，加强监督检查，运用大数据分析预警，做到早发现、早处置。通过持续发力，推动形成风清气正的政治生态。中央八项规定精神如利剑高悬，时刻警示我们：作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。作为党员干部，我将以此次学习教育为新起点，始终保持“严”的主基调，践行“实”的硬作风，以清正廉洁的政治本色和实干担当的实际行动，为党和人民的事业贡献力量。研讨交流发言提纲第B篇在深入学习在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上专题研讨发言坚持问题导向潦化标本兼治以中央八项规定精神别领机关效能革命“蠹众而木折，隙大而墙坏。”2025年中央八项规定精神学习教育活动中，笔者作为市直机关

19、主要负责人，始终秉持“发现问题是水平，解决问题是政绩”的理念，以“刮骨疗毒的勇气向作风顽疾亮剑，以“守正创新的思维推动效能革命，带领全局实现文件会议精简51%、行政审批提速78%、群众投诉量下降64%的显著成效。现将实践中的问题剖析、攻坚举措、长效机制总结如下。一、精准把脉：以“显微镜”查病灶，揪出作风“沉病痼疾”坚持“刀刃向内、自我革命”，开展“四查四看专项体检：一查“文山会海”，看是否存在“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的形式主义。通过统计发现，某科室全年制发文件178份，其中63份属重复发文；某业务会议耗时3小时，实际有效议程仅40分钟。二查“懒政怠政”，看是否存在“门好进、脸好看、事

20、难办”的官僚主义。暗访发现，某窗口工作人员对群众咨询“一问三不知”，某项目审批因科室扯皮拖延127天。三查“铺张浪费”，看是否存在“超标接待、违规报销”的享乐主义。审计显示，某下属单位将7.8万元餐饮费拆分成28张小额发票报销，某考察团借调研之名游览景区3处。四查“特权思想”，看是否存在“公器私用、优亲厚友”的腐败苗头。信访反映，某处长长期占用单位停车场私家车位，某科长在招投标中为亲属企业“暗箱操作二、靶向治疗：以“手术刀”剜腐肉，打响整改“攻坚战”针对突出问题实施“五大攻坚行动”：文风会风“挤水分”。推行“无会周“无纸月”试点，建立会议“三不开原则（无实质内容不开、可合并召开的不开、能现场解

21、决的不开），文件实行“三审三校”和“字数封顶2024年全局会议时长压缩56%,文件字数精简43%,干部感慨：“少开务虚会，多办实在事。”审批服务“加速度”。开展“减证便民”专项行动，砍掉“奇葩证明”24项，推行“容缺受理”“并联审批”。开发“智慧政务”系统，将工程规划许可等12个事项改为“秒批秒办”，某房地产项目审批从98天缩短至15天，企业送来锦旗称赞：“昔日审批马拉松，今朝坐等送证来。”正风肃纪“零容忍”。对违纪问题实行“一案双查”，既处分直接责任人，也追究分管领导责任。2024年查处违规收受礼品案件2起，通报曝光4人;清退超标办公用房16间，腾退面积改造成“职工书屋”和“减压驿站”。监督

22、问责“全覆盖”。建立“纪检+审计+舆论+群众”四维监督体系，聘请20名营商环境监督员，设置“作风问题曝光台”。某科长因“吃拿卡要被群众录像举报，48小时内即被停职调查，形成强大震慑。能力提升“练内功开展“业务大讲堂”“岗位大练兵”，组织干部赴先进地区跟班学习。实施“青蓝工程”，让12名业务骨干与年轻干部结对传技，某“90后”科员经培养后独立牵头完成智慧城管项目，获省级创新奖。三、固本培元：以“长效药”防复发，构建制度“铁栅栏”织密“制度笼子”。修订机关公务接待管理办法，明确“同城不宴请、下乡吃食堂”等硬杠杠；制定亲清政商关系正负面清单,划定“参加企业年会”“收受电子礼券”等12条红线。激活“数

23、字赋能”。建成“机关效能监测平台”，实时显示各部门办文效率、投诉处理等数据，对超期文件“亮黄牌”“贴红标”。某处室因连续3个月办文超期，年度考核被“一票否优”。培育“廉政生态”。打造“清风机关”文化品牌：在走廊悬挂“算好人生七笔账”展板，在电梯滚动播放“廉洁微视频”，在党员政治生日赠送“纪律提醒卡”。开展“廉洁家访”活动，与干部家属签订助廉承诺书，让“组织监督”延伸至“八小时之外”。“路虽远行则将至，事虽难做则必成。深化落实中央八项规定精神，必须坚持“严”字当头、“实”字托底、“细”字着力。我们以问题整改促作风转变，以效能革命促服务升级，以制度创新促常态长效，实现了从“治标”向“治本”的深刻转

24、变。新征程上，我们将继续以“永远在路上”的执着，让八项规定精神在机关落地生根，为高质量发展注入强劲“廉动力专题研讨发言第五篇XX单位理论学习中心组深入学习在第二次理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育读书班上的的交流研讨材料以初心使命为舵用制度创新破浪根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、情景悟理、实践证理“三阶递进学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治忠诚本根不摇，则枝叶茂荣。精研习近平关于党的自我革命重要论述，深刻认识到八项规定精神是新时代共产党人的“政治体检标准“。在某次基层蹲点调研中，发现存在“三

25、多三少”怪象：督查检查多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少，痕迹管理多、实效考核少。这警示我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除形式主义。在XX政务服务改革中，创新“一窗通力、“模式，将47项高频事项整合为“一件事一次办“，群众满意度提升至98.6%。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾蠹众而木折，隙大而墙坏。对照2025年作风建设问题清单，开展“五大攻坚行动“：一是整治“文山会海“，实行”无会日”合并开会“，上半年会议总量下降43%,发文减少38%；二是清理“指尖负担“，整合政务APP28个，压减报表台账33类；三是严查“吃公函”变异，通过税务数据比对发现“化整为零”报销问题7起，涉及金额23万元；四是整

26、治“躺平现象”，建立”效能红黑榜“，约谈干部14人，调整岗位5人；五是遏制“新形象工程“，叫停过度景观亮化项目4个，节约财政资金3100万元。在XX环保督察“回头看“中，发现某企业存在“虚假整改问题，顶住压力追责问责9人，形成强力震慑。三、躬身为民，厚植执政根基治国有常，而利民为本。将作风建设与民生工程深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设立“办不成事窗口，解决群众难题112件；二是推行“阳光惠民“，公开保障房分配、医疗救助等45项民生信息，访问量突破28万人次；三是实施“暖心工程“，改造农村危房683户，新建社区食堂37个。在XX抗洪抢险中，严格执行“一线工作法“，带领突击队驻守堤坝

27、15昼夜，转移群众2300余人，物资调配准确率达99.8%,用“满身泥泞”诠释公仆本色。四、守正创新，筑牢制度屏障小智治事，大智治制。着眼长效机制建设：一是构建“智慧监督”体系，运用大数据分析公务消费数据2.3万条，发现异常线索27起，节约财政资金390万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实施动态积分管理；三是创新“清风评议“，邀请企业家、群众代表等600人开展作风评议，收集意见建议89条。在XX重大工程监管中，建立“五色预警”机制（绿色合规、蓝色关注、黄色警示、橙色整改、红色问责），及时叫停5个违规项目，避免损失1.7亿元，相关做法获国务院督查组通报表扬。逆水行舟用力撑，一篙松

28、劲退千寻。作为党员干部，本人将永葆“赶考”的清醒，以“君子检身,常若有过”的自觉,发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大生命力，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。支流发言材料及心得第六篇集体学习在八项规定精神学习教育座谈会上交流发言同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央决策部署的坚定响应，也是对全面从严治党政治责任的主动担当，更是对新时代作风建设任务的强力推进。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动党风政风持续向好。2025年是

29、实现“十四五规划目标的收官之年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神落地生根、见行见效。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、深化政治自觉，在思想认识上再对标、再提升（一）深刻领会八项规定精神的战略意义一要站在“两个维护”的高度，把贯彻八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石”；二要立足“国之大者的维度，把落实八项规定精神作为服务发展大局的“动力源”；三要聚焦自我革命的深度，把深化八项规定精神作为永葆党的先进性的“生命线”。（二）准确把握作风建设的时代要求一要以“永远吹冲锋号”的清醒，认清作风建设长期性、复杂性、艰巨性；二要以“抓

30、铁有痕、踏石留印”的韧劲，推动作风建设常态化、长效化、制度化；三要以“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气，确保作风建设有力度、有深度、有温度。（三）坚决扛起从严治党的政治责任一要牢记“全面从严治党永远在路上”，做到态度不变、决心不减、尺度不松；二要践行“严管就是厚爱”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；三要落实“一岗双责”，做到管业务必须管作风、管队伍必须管纪律、管发展必须管廉洁。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“歇脚松劲”的惰性思想，树牢作风建设无小事”的危机意识；二要摒弃“过关交卷”的应付心态，强化“作风建设无止境”的奋斗精神；三要纠正“与己无关”的错误观念，形成“作风建设人人有责”的行动自觉

31、二、坚持问题导向，在查摆整改上再聚焦、再发力（一）紧盯思想根源抓整治一要深挖“疲劳症”，重点纠治“抓了多年可以松口气”的懈怠思想；二要严查“麻痹症,，坚决破除“不贪不占就是好干部”的消极观念；三要根治“应付症”，彻底消除“搞变通打折扣”的侥幸心理。（二）瞄准隐形变异抓纠治一要严防“四风问题穿上“隐身衣”，紧盯电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风”问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区”等变异行为；三要严控“四风”问题披上“新外衣”，防范借“商务接待”“学术交流”之名行享乐之实。（三）聚焦责任传导抓深化一要打通“上热中温下冷”的堵点，做到压力传导一竿子插到底；二

32、要消除“层层甩锅”的痛点,推动责任落实一贯到底；三要破解“制度空转”的难点，确保制度执行一严到底。（四）围绕制度短板抓完善一要堵住制度漏洞，防止“牛栏关猫式的模糊地带；二要硬化制度约束，杜绝“选择性执行”的变通行为；三要强化制度监督，纠正“高举轻放”的宽松现象。三、突出系统施策，在任务落实上再细化、再深化（一）构建“三位一体”教育体系一要抓“关键少数”示范学，领导班子带头讲党课、作研讨、抓调研；二要抓“绝大多数”全员学，党员干部全覆盖参与专题培训、案例警示、纪律测试；三要抓“重点岗位靶向学，关键领域人员常态开展廉政谈话、风险排查、岗位承诺。（二）实施“四维联动”监督机制一要强化党内监督主导作用

33、深化政治巡察、专项督查、交叉检查；二要拓展群众监督参与渠道，完善“信、访、网、电”四位一体举报平台；三要发挥数据监督技术优势，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用异常数据；四要提升法治监督震慑效能，推动纪法衔接、行刑衔接、问责衔接。一查“文山会海”,义；二查接待超标”,三查“福利变味”,四查“调研走样”,五查“用权任性”,纠治化整为零、纠治巧立名目、纠治层层陪同、纠治干预工程、纠治以会议落实会议、以文件落实文件的形式主（三）开展“五查五纠”专项行动移花接木的违规开支行为；搭车收费的滥发津补贴现象;摆拍作秀的虚假调研作风；插手项目的权力寻租问题。（四）健全“六项机制”长效保障一要健全责任传导机

34、制，形成党委抓总、纪委协同、部门联动的工作格局；二要健全考核评价机制，将作风建设纳入年度考核“硬指三要健全容错纠错机制，细化”三个区分开来”操作细则；四要健全案例警示机制，编发典型案例通报强化震慑；五要健全制度更新机制，动态修订作风建设配套规定；六要健全文化浸润机制，推动廉洁文化进机关、进家庭、进基层。四、强化组织保障，在责任落实上再压实、再闭环（一）压实“四级责任链条”一要党委（党组）扛主责，做到“四个亲自”：亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自问效；二要书记履行第一责任，当好作风建设“第一责任人”，既挂帅又出征；三要班子成员落实“一岗双责”，坚持管业务必管作风、管队伍必管纪律；四要纪检部门专

35、责监督，用好监督执纪“四种形态”，强化问责追责。（二）发挥“三个引领作用”一要领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩、带头抵制歪风邪气、带头接受群众监督；二要基层组织战斗引领，把作风建设融入“三会一课”、主题党日、民主评议；三要党员队伍先锋引领，开展“亮身份、践承诺、树形象”主题实践活动。（三）建立“三项激励机制”一要以考核激励增动力，对作风建设先进单位通报表扬、优先评优；二要以容错激励强担当，明确可容之错、能纠之误、应撑之事；三要以导向激励树标杆，把作风表现作为干部选拔任用的重要依据。（四）营造“三种浓厚氛围”一要营造“学纪守纪”氛围，开展纪律教育月、廉政文化周活动；二要营造“崇廉尚俭”氛围，弘

36、扬艰苦奋斗传统，倡导勤俭节约新风；三要营造“干事创业”氛围，把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际成果。同志们，作风建设只有进行时、没有完成时，全面从严治党永远在路上。让我们以“越是艰险越向前”的勇毅，以“咬定青山不放松”的定力，以“不达目的不罢休的执着，持之以恒深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保障！发言材料，学习心得第七篇八项规定学习教育读书班发言材料贯彻八项规定精神书写全面从严治党时代答卷一、筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”（一）深化理论武装，补足精神之钙一是开展“政治能力提升年”活动，某省组织专题轮训班86期，培训干部

37、3.2万人次。二是创新“情境式党课”，通过VR技术还原“耿朋之问”“半条被子”等场景，让1.8万名党员身临其境受教育。三是编印落实八项规定精神应知应会手册，组织知识测试覆盖率达100%,合格率99.5%。（二）严明纪律规矩，绷紧作风之弦一是建立“政治体检标准体系，将“七个有之”问题细化为32项具体指标，对1.5万名干部“画像诊断二是开展“酒驾醉驾背后四风问题”专项整治，深挖“酒局圈”“饭局链”，处理党员干部48人。三是严格执行“重大事项请示报告制度”，某市查处瞒报个人有关事项干部12人，取消提拔资格5人。（三）创新教育载体，筑牢防腐堤坝一是建设“线上廉政教育基地”，开发“清风之旅”VR展厅，点

38、击量突破200万次。二是举办“青年干部廉政辩论赛”，围绕“人情往来与廉洁自律”等辩题开展交锋，提升思辨能力。三是开展“廉政风险大家谈”活动，查找岗位风险点5800余个，制定防控措施L2万条。（四）强化典型引领，弘扬清风正气一是选树“勤廉榜样”120名，组织巡回宣讲86场，覆盖听众15万人次。二是拍摄家风故事微电影12部，其中父亲的账本获全国廉洁文化作品一等奖。三是建立“荣誉退休”制度，为退休干部颁发“廉洁从业纪念章”，增强职业尊荣感。二、强化制度执行，筑牢监督执纪“防火墙”（一）完善制度体系，扎紧制度笼子一是出台防止领导干部利益冲突办法，明确“亲属从业投资行为”等8类禁区。二是修订因公出国（境

39、管理办法，将审批流程压缩至5个工作日，团组数量同比下降45%。三是建立“三公经费”阳光公示平台，某市公开数据3.2万条，群众查阅量达180万人次。（二）创新监督方式，提升监督效能一是推行“飞行检查”制度，某检查组突击暗访单位食堂、内部接待场所230次，发现问题47个。二是建立“基层监测点”85个，聘请快递员、网约车司机等担任“四风”观察员。三是运用“大数据+监督”模型，分析消费记录发现疑似违规问题线索89条，立案查处12人。（三）强化问责追责，倒逼责任落实一是实施“一案双查”，某单位因发生公款旅游问题，既处理当事人又问责分管领导。二是建立“整改销号”机制，对巡视反馈问题实行清单化管理，整改完

40、成率达98.7%o三是开展“问责效果评估”，对35起问责案件进行“回头看”，防止“一问了之”。（四）深化以案促改，推动标本兼治一是编发警示教育读本2.3万册，组织案例剖析会360场。二是督促案发单位召开专题民主生活会，查摆整改问题680个。三是建立“制度补丁”机制，针对案件暴露漏洞新建制度127项，修订完善89项。三、践行初心使命，架设党群关系“连心桥”（一）优化政务服务，提升办事效能一是推行“跨省通办事项清单，实现医保转移、营业执照办理等58项服务异地可办。二是设立“办不成事”反映窗口，解决疑难问题2300余件，群众赠送锦旗86面。三是开展“局长走流程”活动，发现并整改“梗阻”问题47个，压

41、缩办理时限65%。（二）助力乡村振兴，增进民生福祉一是实施“产业帮扶质量提升行动”，纪委监委全程监督项目资金使用，确保23亿元帮扶资金精准落地。二是开展“农村小微权力”专项整治，查处侵占集体资产案件17起，追回资金860万元。三是推广“乡村振兴夜校”，培训新型职业农民1.2万人次，带动户均增收8元。（三）创新基层治理，破解民生难题一是创建“红色物业”管理模式，某小区物业费收缴率从58%提升至95%,投诉量下降90%。二是建立“民生实事票决制”，由群众投票确定年度十大工程，完成老旧管网改造45公里。三是试点“社区智慧警务”，安装智能安防设备1.2万台，刑事警情同比下降38%o（四）锤炼干部作风，

42、锻造过硬队伍一是实施“干部作风提升计划”，开展暗访督查89次，通报曝光典型案例23起。二是建立“双向挂职”机制，选派机关干部到企业驻点服务，安排基层干部到上级部门跟班学习。三是开展“十佳服务标兵”评选，将群众评价权重提高至60%,树立“为民务实”鲜明导向。讲话提纲第八篇八项规定精神学习教育凝聚奋进伟力的交流发言同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面从严治党向纵深发展的关键时期召开的一次重要会议，既是对党的二十大精神的再学习、再落实，也是对新时代党的作风建设的再动员、再部署。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要

43、义（一）以历史维度把握作风建设规律回顾党的百年奋斗历程，从“三大纪律八项注意“到中央八项规定，我们党始终将作风建设作为党的生命线。在革命战争年代，毛泽东同志亲自起草关于纠正党内的错误思想，提出“反对形式主义”的重要论断；改革开放时期，邓小平同志强调“党风问题关系党的生死存亡“；进入新时代，习近平总书记多次强调“作风建设永远在路上“。这些重要论述深刻揭示了作风建设的历史逻辑和实践要求。（二）以战略高度深化思想认识当前，我国正处于“两个一百年“奋斗目标的历史交汇期，面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。从近年查处的典型案例看，有的地方仍存在“指尖上的形式主义“，个别干部“表态多调门高

44、行动少落实差。这些问题严重损害党群干群关系，必须以刮骨疗毒的决心加以整治。（三）以系统思维构建长效机制中央八项规定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，党纪政务处分69.4万人。这些数据既彰显了党中央正风肃纪的坚定决心，也警示我们必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要建立健全作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。（四）以人民立场践行初心使命去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，全国共解决群众急难愁盼问题237万件。但也要看到，个别窗口单位仍存在“门好进、脸好看、事难办“现象。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是共产党“，把

45、群众满意度作为检验作风建设成效的根本标准。二、聚焦重点任务，推动作风建设取得新成效（一）驰而不息纠治“四风”问题要持续整治形式主义、官僚主义，重点查处“包装式”“洒水式”落实等突出问题。比如，某省在环保督查中发现，个别地方为应付检查，在河道里铺设防污膜，这种“表面整改“必须严肃问责。要深化拓展基层减负工作，巩固精文减会成果，让干部有更多时间抓落实。（二）标本兼治强化监督执纪今年1-2月，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理17.5万人次。要充分发挥“第一种形态”的预警作用，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒。建立“四风”问题线索专项台账，对顶风违纪行为严查快处，典型案例公开通报曝光。

46、三）与时俱进完善制度体系修订党政机关国内公务接待管理规定，明确“无公函不接待“同城不接待”等刚性要求。推广公务用车“北斗+AI”监管系统，实现对车辆运行轨迹的实时监控。建立作风建设负面清单，划出“红线”、标明“雷区GGO（四）以上率下弘扬新风正气各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，做到“五个表率“：在调查研究上作表率，在联系群众上作表率，在精简会议上作表率，在改进文风上作表率，在廉洁自律上作表率。去年某省开展“厅长走流程“活动，省直部门主要负责人以普通群众身份体验办事流程，发现并整改问题127个，这种做法值得推广。三、强化责任担当，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任各级党委（党组）要

47、把学习教育作为重要政治任务，制定实施方案，成立领导小组。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。建立“周调度、月通报、季考核“工作机制，层层传导压力。（二）创新教育方式开展“六个一”活动：组织一次专题学习、举办一场廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次家风建设主题活动、撰写一篇心得体会、进行一次知识测试。利用“学习强国”平台开设专栏，制作微党课、短视频等新媒体作品。（三）注重统筹结合把学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作紧密结合。比如，某市在工程建设领域开展“廉洁工地”创建活动，将作风建设要求融入项目管理全过程，实现工程优质、干部优秀。（四）严格督导考核组建专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访。将学习教育情况纳入年度综合考核，对工作不力的单位约谈主要负责人。建立作风建设群众满意度测评制度，委托第三方机构开展评估。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！