健康管理公司心理咨询师培训合同.docx
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1、健康管理公司心理咨询师培训合同甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方代表姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话电子邮箱:甲方邮箱地址乙方(受托方):机构名称:乙方机构全称法定代表人:乙方代表姓名地址:乙方机构地址联系方式:乙方联系电话电子邮箱:乙方邮箱地址鉴于甲方对培养专业心理咨询师有明确需求,乙方具备开展专业心理咨询师培训的资质与能力,依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方平等自愿、充分协商,达成如下培训合同:一、培训基本信息1 .培训内容.理论知识培训:涵盖心理学基础理论,如普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学等,深入讲解心理现象的产生、发展规律以及
2、不同人群的心理特点;心理咨询伦理与法律规范,使学员明晰在咨询过程中的伦理边界和法律责任,避免出现违规行为;常见心理问题与障碍的识别与诊断,包括抑郁症、焦虑症、强迫症、人格障碍等,掌握其症状表现、诊断标准及鉴别方法。实践技能培训:开展心理咨询技术实操训练,如倾听、共情、提问、面质等基本技术,以及认知行为疗法、人本主义疗法、精神分析疗法等主流疗法的应用;进行案例分析与研讨,通过实际案例的剖析,提升学员对复杂心理问题的处理能力和临床思维;组织模拟咨询与角色扮演活动,让学员在仿真环境中锻炼咨询技巧,积累实战经验。行业前沿知识:介绍国内外心理咨询领域的最新研究成果和发展趋势,如网络心理咨询的规范与技术、
3、积极心理学在咨询中的应用、跨文化心理咨询等,拓宽学员视野,使其能够将最新理念融入实际工作。1 .培训方式:采用线上线下相结合的混合式教学模式。线下集中授课安排在具体培训地点,由乙方资深讲师进行面对面讲解与实操指导;线上课程通过乙方专属学习平台进行,学员可随时登录学习视频课程、参与在线讨论和完成作业,确保学习的灵活性和连贯性。2 .培训时间:本培训周期自起始日期起至结束日期止,共计X天。其中,线下集中授课时间为具体线下授课时间段,共X天;线上学习时间贯穿整个培训周期,学员需按照课程进度自主安排学习。3 .培训目标:使甲方学员系统掌握专业的心理咨询知识和实践技能,能够独立为客户提供有效的心理咨询服
4、务,熟悉心理咨询相关行业规范与操作流程,最终具备考取国家认可的心理咨询师职业资格证书的能力(若有此培训目标),并为甲方健康管理业务的开展提供专业支持。、培训费用及支付1 .培训费用:本次心理咨询师培训费用总计为人民币X元(大写:大写金额)O此费用涵盖教材费、授课费、场地费、实操材料费以及考试费(若包含考试环节)等与培训直接相关的所有费用。2 .支付方式:甲方应在本合同签订后的X个工作日内,向乙方支付培训费用总额的X%作为预付款,即人民币X元(大写:大写金额);在培训课程进行至中期(具体时间节点可根据课程进度协商确定,如完成X%的课程内容),甲方支付培训费用总额的X%,即人民币X元(大写:大写金
5、额);剩余培训费用总额的X%,即人民币X元(大写:大写金额),在培训结束且甲方学员通过乙方组织的结业考核(若有)后的X个工作日内一次性支付完毕。3 .发票开具:乙方在收到甲方每笔款项后的X个工作日内,应向甲方开具合法有效的等额发票,发票内容应与培训服务相关。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利O有权对乙方的培训师资、教学内容、教学方法及培训质量进行全程监督与评估,提出合理的意见和建议。o要求乙方按照合同约定的培训内容、方式和时间开展培训,确保培训目标的达成。若乙方未按约定执行,甲方有权要求乙方限期整改,如整改后仍不符合要求,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。O在培训结束后,获取甲
6、方学员的培训成绩、结业证书(若有)以及培训效果评估报告等相关资料。义务o按照合同约定的时间和方式,按时足额支付培训费用。O负责组织甲方学员按时参加培训,向学员传达培训相关要求和注意事项,确保学员遵守乙方的培训管理制度。若学员因违反制度给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。O为乙方的培训工作提供必要的协助,如提供学员基本信息、协调培训场地使用(若需要甲方配合)等。1 .乙方权利与义务权利O按照合同约定收取培训费用。o要求甲方提供真实准确的学员信息,以便制定针对性的教学计划和管理学员。O根据培训实际情况,在不影响培训目标达成的前提下,对培训内容、方式和时间进行适当调整,但应提前X个工作日书面通知甲
7、方。义务O配备具有专业资质和丰富教学经验的培训师资团队,师资应具备列举所需资质,如注册心理咨询师资格、相关专业高级职称等,并提前向甲方提供师资简介供甲方审核。O根据合同约定的培训内容和目标,制定详细、科学的教学计划,并严格按照教学计划开展培训教学活动,保证教学质量。O为甲方学员提供良好的培训环境和必要的教学设施设备,确保培训的顺利进行。对教学设施设备进行定期维护和更新,若因设施设备问题影响培训效果,应及时采取补救措施。O在培训期间,对甲方学员进行考勤管理和学习监督,及时向甲方反馈学员的学习情况。对学习态度不端正、违反培训纪律的学员进行教育和处理,若学员多次违反且情节严重,可向甲方建议对该学员进
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